職責(zé)一:中學(xué)教師崗位職責(zé)——政治教師

1、擁護(hù)四項基本原則,執(zhí)行黨的教育方針,自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

2、中學(xué)政治教師必須按照《全日制中學(xué)政治教學(xué)大綱》的要求,向?qū)W生傳授政治思想基本理論知識,運(yùn)用正確理論武裝學(xué)生頭腦,樹立正確的世界觀。

3、中學(xué)政治教師每周承擔(dān)16節(jié)的教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成備課、講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)和考核學(xué)生成績等環(huán)節(jié)的教學(xué)工作。

4、必須服從學(xué)校安排,擔(dān)任班主任,履行班主任的職責(zé)。

5、按時參加政治理論學(xué)習(xí),積極參加教改活動,努力完成學(xué)校分配的其它任務(wù)。

職責(zé)二:中學(xué)教師崗位職責(zé)

1、認(rèn)真履行教師職責(zé),全面貫徹黨的教育方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,積極參與本學(xué)科教研的課題研究,切實落實課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)要求。

2、關(guān)注本組的發(fā)展。積極參加業(yè)務(wù)進(jìn)修,按時參加教研活動,踴躍發(fā)表自己有建設(shè)性的意見。

3、精心備課,精心上課。認(rèn)真落實教學(xué)常規(guī)要求,定期檢查作業(yè)、教案、個別輔導(dǎo)等日常工作。

4、互相聽課、學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,每學(xué)期聽課不少于15節(jié),做好記錄,及時完成評課反饋工作。

5、積極參加集體備課工作,每周進(jìn)行一次集體備課,保障全組按照統(tǒng)一進(jìn)度,統(tǒng)一尺度完成教學(xué)工作。

6、積極承擔(dān)省、市、校組織的公開課、研究課和示范課,從而提高業(yè)務(wù)能力,充分發(fā)揮集體的力量,互相支持保障成績。

7、積極組織學(xué)生參加全國、自治區(qū)、市、校等單位舉辦的各級各類數(shù)學(xué)競賽活動,爭取獲得好的成績。

8、抓好期中、期末考試的命題、閱卷或應(yīng)考工作,抓好高考復(fù)習(xí)工作,穩(wěn)步提升教學(xué)質(zhì)量。

職責(zé)三:中學(xué)教師崗位職責(zé)——英語教師

l、教師要忠誠黨的教育事業(yè),貫徹黨的教育方針,自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件,模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

2、工作上要顧全大局,服從分配,認(rèn)真完成學(xué)期工作任務(wù)和工作指標(biāo)。

3、關(guān)愛學(xué)生,關(guān)注教學(xué)質(zhì)量,保證教學(xué)成績在原基礎(chǔ)上穩(wěn)步提高。

4、認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī),做好備、上、批、輔、考等工作,要熱愛學(xué)生,嚴(yán)格要求學(xué)生,作學(xué)生表率,為人師表。

5、每學(xué)期聽課不少于15節(jié),認(rèn)真填寫聽課記錄,意見反饋要有實效性。

6、加強(qiáng)口語訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,努力改進(jìn)教法,保證課堂教學(xué)質(zhì)量,努力提高合格率和優(yōu)秀率。

職責(zé)四:中學(xué)教師崗位職責(zé)——中學(xué)三級教師

1、承擔(dān)初中一門學(xué)科的教學(xué)任務(wù),備課,講課,輔導(dǎo),批改作業(yè),考核學(xué)生成績。

2、在高級教師或一級教師的指導(dǎo)下,在課內(nèi)外對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,擔(dān)任初中班主任。

3、參加教學(xué)研究活動。

篇2:中學(xué)專任教師崗位工作量津貼實施意見

中學(xué)專任教師崗位工作量津貼實施意見

1、工作津貼中的標(biāo)準(zhǔn)課時津貼、超課時津貼、教案津貼、畢業(yè)班工作津貼測算后,先發(fā)放其總額的80%,期中、期末經(jīng)所在學(xué)科、年級及相應(yīng)處室對其工作態(tài)度、工作能力和工作質(zhì)量加以考核,給定初步的質(zhì)量系數(shù),經(jīng)校長室研究予以確認(rèn)。專任教師崗位工作津貼的質(zhì)量系數(shù)一般放在60%-120%之間,考核結(jié)束后,在原先發(fā)放的基礎(chǔ)上,增發(fā)的一次性發(fā)清,扣發(fā)的在隨后的內(nèi)改或其他獎金中扣除。

2、工作量要達(dá)到80%方可參加內(nèi)改,不影響30%津貼;工作量不足80%的不可以參加內(nèi)改并且要扣除30%津貼中相應(yīng)比例的部分。

①工作量含正常課時數(shù)及可折算為課時的工作量。

②年滿50周歲的女教師和年滿55周歲的男教師在服從學(xué)校安排的前提下,工作量達(dá)到0.5的不扣30%津貼,內(nèi)改津貼按實計算;工作量不足0.5的不扣30%津貼,不參加內(nèi)改。

3、兩個晨讀計一節(jié)課,計課時津貼,不計教案費。

4、體育教師廣播操(3次算1節(jié))及課外活動課,根據(jù)每周的實際節(jié)次折算課時,計算課時津貼及超課時津貼,不算教案費。

5、見習(xí)期人員在工作量達(dá)到80%的前提下,參加內(nèi)改,工作量津貼享受70%,班主任、值勤、備課費、課外輔導(dǎo)等津貼全額發(fā)放,本科目代課,計算代課金。

6、實行晚婚、晚育的女教師,產(chǎn)前半個月可以開始歇產(chǎn)假,產(chǎn)假期滿上班,從歇產(chǎn)假之日起一年內(nèi),工作量不足0.7的不參加內(nèi)改,教師節(jié)獎、年終獎按比例扣除;工作量達(dá)到0.7的可按實參加內(nèi)改,30%津貼等均不扣除;滿工作量的另發(fā)40元津貼。

7、學(xué)校要加強(qiáng)對備課組長的考核,工作不認(rèn)真或不稱職的不在內(nèi)改中增加課時。考核合格的備課組長每周有兩個教案的一輪加1課時,有3-4個教案的一輪加2課時,有5個教案以上的一輪加4課時。

8、工會副主席、民進(jìn)主任每周加1課時,工會委員每輪加1課時。

9、原有專業(yè)教師職稱,現(xiàn)在服務(wù)崗位上工作的教師原則上不兼課,如兼課不享受課時津貼,每周不少于4節(jié)方計算教齡;如根據(jù)學(xué)校需要兼課達(dá)到0.5工作量以上可參加專任教師系列內(nèi)改。近年內(nèi)因不適應(yīng)教育教學(xué)工作而到服務(wù)崗位上工作的教師原則上不參加學(xué)校的內(nèi)改。

10、期中、期末考試期間不計課時,科任老師監(jiān)考以每小時6元按實計算并乘以職稱系數(shù),教、總、政三處干部編制的老師如安排監(jiān)考每次以4元計算。監(jiān)考人員要服從安排,嚴(yán)格按監(jiān)考要求來監(jiān)考,如有違紀(jì)現(xiàn)象,除通報批評外,視情節(jié)輕重給予扣除本次監(jiān)考費用,扣除當(dāng)月內(nèi)改津貼和部分年終獎,取消評優(yōu)資格,推遲職評年限等處理。

11、根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要的代課,先并入工作量計算,規(guī)定工作量內(nèi)的課時按標(biāo)準(zhǔn)課時津貼計發(fā),超出部分本科目代課按超課時津貼的兩倍計發(fā)并與職稱系數(shù)掛鉤(四周為一計算單位)。

12、體育教師必須著運(yùn)動裝上課,學(xué)校每年補(bǔ)貼體育教師服裝費240元。因體育場地的原因,體育教師滿、超工作量者,每月發(fā)放30元洗理費,工作量不足的按比例發(fā)放。

13、藝體學(xué)科要認(rèn)真組織教師訓(xùn)練學(xué)校的運(yùn)動隊,在市直中學(xué)生運(yùn)動會上獲得團(tuán)體總分前三名的,學(xué)校將給予獎勵,其中第一名獎5000元,第二名獎3000元,第三名獎1500元,具體由藝體學(xué)科拿出分配方案經(jīng)校長室批準(zhǔn)后實施。達(dá)到二級運(yùn)動員的,每達(dá)到1人獎勵200元。藝體類的其他獲獎由學(xué)校參照以上獎勵執(zhí)行。運(yùn)動隊平時訓(xùn)練每次(不少于兩節(jié)課)6元,休息日每次(不少于兩小時)20元。

14、在教學(xué)第一線的年滿58周歲的男教師(體育教師滿55周歲)和年滿53周歲的女教師(體育教師滿50周歲),畢業(yè)班工作量達(dá)80%以上,其他年級滿工作量以上,均不含學(xué)生系數(shù),每輪可享受40元補(bǔ)貼。學(xué)校要關(guān)心這些同志,在條件許可的情況下,適當(dāng)減輕其工作量,工作津貼照實計算。

15、中層以上干部超出規(guī)定的課時的計發(fā)超課時津貼。

16、經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)備案的課外興趣小組及講座,根據(jù)輔導(dǎo)教師提出的活動計劃、內(nèi)容、總結(jié)、成果,由教導(dǎo)處制定有關(guān)條例計發(fā)補(bǔ)貼和獎勵。

17、高、初三畢業(yè)班在高、中考結(jié)束后,科任教師要正常上下班,只享受標(biāo)準(zhǔn)課時津貼及滿勤獎、交通費、誤餐費。如代課,則按內(nèi)改方案的有關(guān)條款執(zhí)行。

18、副科期末考試結(jié)束后,所任課要自己上,發(fā)課時津貼,不發(fā)教案補(bǔ)貼。同軌代課不另計教案費,其它視實際而定。

19、鼓勵教師積極參加教科研活動,并給予一次性獎勵。正式發(fā)表省級以上論文每篇100元,市級以上論文每篇50元;論文獲省級一等獎以上每篇100元,省級二等獎或市級一等獎每篇50元,省級三等獎或市級二等獎(含市區(qū))每篇30元。上課獲市區(qū)二等獎100元,市區(qū)一等獎、大市三等獎200元,大市二等獎300元,大市一等獎500元,省級獎酌情決定。指導(dǎo)學(xué)生獲獎的獎勵仍由教導(dǎo)處按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

20、指導(dǎo)青年教師工作由教、政兩處認(rèn)真檢查、考核,每學(xué)期末如達(dá)到青藍(lán)工程師徒結(jié)對協(xié)議書上有關(guān)條項,給予師傅一定的工作補(bǔ)貼,教師節(jié)期間師徒認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)、交流,評出先進(jìn),頒發(fā)證書,給予獎勵。

21、學(xué)校要將師資隊伍建設(shè)列入重要議程,盡快建立骨干教師梯隊,并加強(qiáng)對教師的聘后管理,真正做到教師職稱評聘分離。對已評上市級骨干教師、學(xué)科帶頭人的專任教師要加強(qiáng)管理和考核,逐步建立各級骨干教師的獎勵機(jī)制。

22、承當(dāng)學(xué)校統(tǒng)一安排的其它社會工作,從事公益性勞動,原則上不計算工作量。

23、教師參加進(jìn)修,按學(xué)校制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

24、轉(zhuǎn)勞保人員、借出人員及受行政處分人員不參加本方案的實施,相關(guān)內(nèi)容按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

25、特殊情況由秘書室提請校長室具體解決。

篇3:三中學(xué)教師考勤制度

第三中學(xué)教師考勤制度

一、為確保教育教學(xué)的正常進(jìn)行,特制定本制度。

二、全體教職工必須遵守學(xué)校的作息時間,不遲到、不早退。

三、堅持有事請假制度并寫好請假條

1、請假半天以內(nèi)的,在不耽誤課的前提下由各室主任、年級組長批準(zhǔn)。

2、請假一天以內(nèi)的由主管校長批準(zhǔn)(教學(xué)人員由教學(xué)校長負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)人員由行政校長負(fù)責(zé)。)

3、請假一天以上者由校長批準(zhǔn)。

4、請假三天以上者按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、每周不少于三次檢查勞動紀(jì)律,對遲到早退人員(含各種會議)嚴(yán)格登記,檢查結(jié)果與評優(yōu)、晉級掛鉤。