基金經(jīng)理人代表基金公司,管理共同基金或其他投資計劃,并代表公司成員在事先一致同意的總指導方針下,作出適當?shù)耐顿Y決策,是基金管理的靈魂人物,其能力影響基金的整體報酬。

基金經(jīng)理人崗位職責

1、負責所轄范圍內(nèi)的資產(chǎn)分配,在股票債券,股票現(xiàn)金之間做出安排;

2、負責對市場存在的投資機會進行篩選,設計投資組合;

3、負責進行基金組合的構(gòu)建,安排股票在投資組合中的比重;

4、負責實際交易的選擇,在適當?shù)臅r間買或賣股票,提高基金收益;

5、負責基金風險控制,研究政策信息,不斷調(diào)整基金配置;

6、負責統(tǒng)籌策劃投資品種的調(diào)研、論證及投資建議;

7、負責主持部門的投資研究和投資操作工作。

基金經(jīng)理人崗位要求

1、經(jīng)濟、金融類等相關專業(yè);

2、具有在證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有豐富的證券、股票和基金相關的金融基礎知識;

4、具有豐富的股票操盤經(jīng)驗,很強的分析能力;

5、具有很強的工作責任心和市場研究能力;

6、具有很強的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于學習和創(chuàng)新;

7、具有相應的客戶資源者優(yōu)先;

8、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。

基金經(jīng)理人關鍵技能

專業(yè)能力投資分析理財知識金融產(chǎn)品

個人能力溝通協(xié)調(diào)自學

基金經(jīng)理人升職空間

基金經(jīng)理人→客戶經(jīng)理

基金經(jīng)理人薪情概況

應屆畢業(yè)生$5000.00

1年經(jīng)驗$5000.00

2年經(jīng)驗$5600.00

3年經(jīng)驗$7600.00

基金經(jīng)理人工作內(nèi)容

1、具備豐富的市場營銷經(jīng)驗,能獨立開發(fā)個人和企業(yè)投資客戶;

2、維護良好的渠道關系,完成渠道方面的路演或產(chǎn)品說明會、產(chǎn)品咨詢服務工作;

3、按照公司業(yè)績要求,完成本部門的業(yè)績指標,配合團隊達成業(yè)績目標;

4、能夠組織、策劃和開展各項營銷活動,挖掘高端客戶,并與客戶建立長期良好關系,為高端客戶提供全方位金融理財服務;

5、銀行托管相關事宜的配合工作。

篇2:前廳經(jīng)理職位描述（如何做好前廳經(jīng)理人）

前廳經(jīng)理職位描述(如何做好前廳經(jīng)理人)

前廳經(jīng)理的崗位職責

很多從事餐飲的朋友,剛從下面被提拔成前廳經(jīng)理或者直接淪為空降兵,對于自身工作崗位應該做些什么工作感到非常的盲目,如何做好一名優(yōu)秀的前廳經(jīng)理呢

其實,前廳經(jīng)理的工作目的,就是在餐廳總經(jīng)理的領導下,帶領下屬完成前廳各項工作,建立前廳高效、激情團隊。綠滿家專家團隊對前廳經(jīng)理這一崗位的職責和任職要求做了如下的論述:

前廳經(jīng)理應履行以下職責:

1.服從餐廳總經(jīng)理的領導,貫徹企業(yè)管理制度及上級要求,并監(jiān)督各部門員工遵守與執(zhí)行,向總經(jīng)理匯報;

2.開餐前負責對前廳各崗位的餐用具用品與餐前準備工作進行檢查,并負責餐廳重要賓客的接待,以及在就餐高峰期的巡視和適當與顧客交流、搜集客人意見,及時處理顧客投訴,提升顧客滿意度;

3.負責擬定本部門每月的工作重點、銷售計劃目標的確認、各類促銷活動的執(zhí)行和總結(jié);

4.代表部門團隊向總經(jīng)理匯報工作,接受總經(jīng)理的業(yè)務質(zhì)詢、業(yè)務考評、工作調(diào)查、檢查及監(jiān)督等;

5.理解并熟悉企業(yè)的餐飲服務程序及服務標準、本店所有菜肴的品種、特色、制作、佐料及份量、價格,并協(xié)助監(jiān)督出品的質(zhì)量,帶領下屬為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務;

6.熟悉了解每日沽清、急推菜品,并向員工進行傳達,共同完成當日銷售任務;

7.在總經(jīng)理帶領下,完成每日訂餐任務,積極開發(fā)、建立、維護與客戶的關系;

8.負責對本部門員工業(yè)務培訓計劃的制定與落實,不斷提高員工的綜合素質(zhì),授權(quán)下屬領導,按計劃執(zhí)行培訓工作,并接受上級的監(jiān)督與檢查;

9.協(xié)調(diào)平?本部門與其他相關部門的關系,發(fā)現(xiàn)矛盾應及時疏導、調(diào)查、解決,使部門工作人員保持最佳工作狀態(tài);

10.認真審??本部門申購需求與領用計劃,合理控制部門成本;

11.負責對前廳所有資產(chǎn)的管理工作,每月定期組織本部門人員,對本部門物資進行盤點;

12.關心員工的思想和生活,隨時收集員工動態(tài),并向上級匯報;

13.布置檢查重大的接待任務工作,參與重要活動,維護企業(yè)形象;

14.負責本部門設施、設備的檢查,并落實維護、保養(yǎng)責任人;

15.隨時加強對餐廳現(xiàn)場管理(隨手衛(wèi)生、行為規(guī)范、質(zhì)量、出品速度、紀律、開源節(jié)流等),發(fā)現(xiàn)問題及時解決與協(xié)調(diào),下班前對前廳進行全面檢查;

16.保持同上下級領導之間的有效溝通,組織召開本部門各項會議;

17.做好本部門新員工接待,及跟進培訓;

18.負責本部門績效考核管理。

前廳經(jīng)理的任職基本要求如下:

1.熟悉前廳部各崗位業(yè)務知識,了解前廳的操作程序和崗位職責;

2.有前廳部管理的經(jīng)驗,有協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督各下屬崗位部門工作的能力;

3.工作認真努力,對企業(yè)有高度的認同感;

4.能及時有效執(zhí)行各項工作任務,并能規(guī)劃本部門工作的開展,擬制詳細、量化的工作計劃;

5.具有團隊意識,能及時主動的配合其它部門的工作,并與其保持及時、順暢的溝通;

6.隨時保證充足飽滿的精神狀態(tài)、善于激勵、培訓、培養(yǎng)下屬;

7.擁有組織能力,協(xié)調(diào)能力、承上啟下的連接溝通能力、領導能力、公關能力、寫作能力、管理能力;

8.擁有樂觀向上,以及積極學習,要求不斷自我向上的心態(tài)。

篇3:成功職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)

成功職業(yè)經(jīng)理人六大素質(zhì)

在市場競爭高度激烈的今天和未來,職業(yè)經(jīng)理人是一個比較特殊的群體,在社會的目光中是一類才華橫溢的人,是一個充滿誘惑的職業(yè),是一種驕傲和榮譽。

職業(yè)經(jīng)理人存在的理由是因為市場存在著很多問題,他們具備解決這些問題的能力;是不是具備解決市場問題能力的職業(yè)經(jīng)理人就能生存下來呢答案肯定是否定的,那要具備什么樣條件的職業(yè)經(jīng)理人才能在激烈的市場競爭中長久生存下來,被社會認可呢

一是要具有說服資產(chǎn)所有者的能力;職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)營觀與資產(chǎn)所有者的經(jīng)營觀在很多方面是不一致的,或者說是有沖突的,職業(yè)經(jīng)理人的觀點和經(jīng)營理念必須得到資產(chǎn)所有者的認同,才能產(chǎn)生具體的作用,任何經(jīng)營理念的實施都需要成本,支付最大成本的是資產(chǎn)所有者,資產(chǎn)所有者在支付成本的過程會考慮很多因素,由于站的角度不同,產(chǎn)生分歧就在所難免,所以,職業(yè)經(jīng)理人必須有良好的溝通能力,說服資產(chǎn)所有者支持你的經(jīng)營觀,這是職業(yè)經(jīng)理人成功的第一步。

二是要具可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光;要對整個宏觀經(jīng)濟形勢有較好的把握,對行業(yè)的走勢有精確的判斷;在此基礎上,職業(yè)經(jīng)理人對你服務的事業(yè)要有可行的規(guī)劃,短期要有成績,中期要有效益,長期要有希望,要做到核心業(yè)務、增長業(yè)務和種子業(yè)務平?發(fā)展,合理調(diào)配三重業(yè)務的在公司的作用,使公司朝著可持續(xù)的方向發(fā)展。

三是要能快速切入,快出成績,得到中高層管理者認同;職業(yè)經(jīng)理人的工作無非是經(jīng)營和管理兩大主題,當職業(yè)經(jīng)理人開始進入服務的公司,面臨很多挑戰(zhàn),讓職業(yè)經(jīng)理人為難的是,在眾多的挑戰(zhàn)中必須快速出成績,也就是無論是在經(jīng)營還是管理上拿出讓中高層管理者可以信服的東西,得??中高層管理者的認可,否則,職業(yè)經(jīng)理將面臨眾多的責難,最終是“出師未捷身先死”,因這資產(chǎn)所有者從某種角度來說也同樣是很看重短期利益的。

四是要有很強的實戰(zhàn)操作能力;職業(yè)經(jīng)理人制定了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃后,如何逐步實施戰(zhàn)略方案,職業(yè)經(jīng)理人必須具有很強的操作能力,操作能力中最關健的能力是對人才的組織管理能力,職業(yè)經(jīng)理人制定的戰(zhàn)略實施方案,有些需要自身帶領團隊親自的去操作,以便達到自己想要的效果,如自身沒有實戰(zhàn)操作能力和組織能力,很難讓各階層的人認可,所有的人會指斥職業(yè)經(jīng)理人是只會說,不會做,是一個空談家、幻想者。

五是要有很強的資源整合能力;職業(yè)經(jīng)理人要實現(xiàn)你自己制定的發(fā)展戰(zhàn)略,就必須整合內(nèi)外的一切資源來為你的戰(zhàn)略服務!否則你制定的戰(zhàn)略將成為一句空話;整合資源的能力不僅僅是一個公關能力,首先你必須是一個思想者,并且是一個超越性的思想者,思想才是最強的整合力。

六是綜合健康的心態(tài);職業(yè)經(jīng)理人會遇到很多困難、很多矛盾、很多不公平的現(xiàn)象,又是他不可能回避的;也許職業(yè)經(jīng)理人總是認為,我做的一切都對得起資產(chǎn)所有者,是資產(chǎn)所有者對不起我,是周圍所有的人,都是他們對我不公,由于職業(yè)經(jīng)理人的付出,有此想法從某種意義上講是有一定的道理,但各種困難和矛盾都使得職業(yè)經(jīng)理人必須有綜合健康的心態(tài)。

留不住的是過去,看得見的是未來,要知道地球不因為你而停止轉(zhuǎn)動,世界不因為你有什么不同,但職業(yè)經(jīng)理人畢盡是一個創(chuàng)造財富的群體