早教中心是嬰幼兒早期教育服務中心等機構的簡稱,那么早教中心的員工守則是什么呢?下面是小編給大家整理的一些早教中心員工守則,希望對您有所幫助。

早教中心員工守則【1】

一、教師簽定三年勞動合同,考核上崗,上崗前屬實習期不享受獎金待遇。

二、教師上崗后必須穿工作服,佩掛工作牌不履行者一次扣10元。

三、教師必須履行值日制度,中午值班等職責,并不得在外兼職,值班時間請假一次扣10元。

四、工作時間不得接聽與工作無關的電話,禁止在工作時間上網(wǎng),游戲,聊天等,工作時間手機應關機,違反一次扣10元。

五、不準體罰或變相體罰孩子,發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當月獎金,累計2次記過一次,工資降一級,累計三次開除。

六、不準接收家長吃請及收禮,如有情況及時向主任反應,違者扣發(fā)當月獎金。

七、節(jié)約用水用電,任何人不得浪費水電,做到人走燈滅,人走上鎖發(fā)現(xiàn)不關電閘者一次扣20元。

八、上班時間不準穿奇裝異服,不留長指甲,不梳披肩發(fā)不濃妝艷抹。

九、工作時間每周為五天工作日,早八點---晚五點{周三---周日}休息兩天,周一,周二上午800---1130下午13點----16點30,實行值班制。

十、周三為衛(wèi)生日,老師聽課交流學習日。

十一、對本中心規(guī)定不得外傳的消息,如教學具體方法、教案,課件等中心機密內容一律保密不得外傳。

違者一次扣100元。

重者開除并追究責任。

十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁個人私用。

十三、養(yǎng)成良好的生活習慣和工作作風,節(jié)約光榮浪費可恥,節(jié)約用水用電,人走燈滅,水停,門上鎖。

十四、獎金發(fā)放參照獎金制度。

十五、出現(xiàn)重大事故的班級扣發(fā)當月全部獎金連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者班主任自動離崗。

十六、本單位人不得大喊大叫,一驚一乍影響老師形象,發(fā)現(xiàn)一次扣10分累計3次開除。

十七、上班時間不得串崗,不得隨意請假,不準外出不管時間長短按遲到計算扣10元。

十八、對于領導安排工作不服從者,同事之間勾心斗角者,不團結同事者,和家長吵架者,對孩子大呼小叫者一次扣50無累計3次開除。

十九、對活動不積極參于并私下議論扣發(fā)當月獎金。

家長入園規(guī)章制度

一、家長出入早教中心,儀表要整潔,談吐舉止文明禮貌,為早教中心樹立良好的榜樣。

二、遵守早教中心內各項制度,按時接送幼兒上課,因事因病、缺勤要及時請假,家長和幼兒,患傳染病時必須及時告知早教中心。

三、尊敬老師,引導幼兒積極與早教中心配合,主動與幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系,及時反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。

四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾,糾紛請家長采取正確方法給予引導教育或和本班級教師反映恰當解決不得訓訴恐嚇任何幼兒以確保幼兒身心健康。

五、家長和幼兒園工作人員保持正常關系不得請客送禮協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。

六、要愛護公物,不隨意采摘花果,并教育幼兒協(xié)助保護好早教中心設施和各種玩具器材,講究衛(wèi)生,不在園內吸煙,不隨地吐痰,不亂扔雜物等。

早教中心員工守則【2】

員工福利:

公司提倡——快樂生活、認真工作的企業(yè)氛圍,將工作生活化,生活工作化。

1、所有職工均可帶著寶寶來上班,寶寶免費在中心接受教育。

2、公司記得每一個員工的生日,并送上蛋糕或其他祝福。

3、每個人都有話語權,無論哪一個崗位,無論級別高低。

你都可以為公司的發(fā)展出謀劃策。你的想法或創(chuàng)意一經(jīng)采納,視貢獻大小,你將獲得相應的獎勵或晉升。

4、公司定期舉行集體活動、拓展訓練或內部培訓,讓員工入職后在企業(yè)中繼續(xù)不斷成長和上升。

行為規(guī)范:

1、每天早晨所員工一起跳健康操

2、每一個員工都要有自己的英文名字

3、上班、下班要用英語問好、告別

4、每一個員工至少至少一首英語歌、至少一個魔術、一個英語小故事

5、與寶寶溝通時,要蹲下以平等姿勢與其對話,用英語

6、員工與自己的寶寶對話時要用英語,并要求其同樣稱呼你為老師

7、禁止向寶寶使用強硬或命令性語言,更不得使用粗暴的行為或動作

8、說話聲音適度,不高不低。語速緩和,溫柔。

9、為保護寶寶健康和安全:教師、助教工作時間不得佩戴過多首飾、不得穿高跟鞋、不得化濃妝或涂抹過濃的香水,等等

10、真誠的說話,發(fā)自內心的微笑。自信的眼神與健康向上的態(tài)度。

著裝要求:

1、所有員工在工作時間統(tǒng)一著工作服

2、進入場景教學的老師,要穿戴與其場景搭配的服飾

3、每個員工根據(jù)崗位不同,均佩戴與其崗位相對應的徽章或標識

4、行為規(guī)范中所涉及到的問題,要一起遵守

集體活動:

1、所有員工必須會永樂英語健康操

2、每到周一或月初,集體升永樂英語旗幟

3、每一個月或一個季度,與寶寶一起參與匯報表演

4、重大節(jié)日的主題SHOW必須全員參加

時刻記得:我們所傳承的是精神、態(tài)度。我們所表達的是熱情、積極和快樂。在這里,工作不是忍受而是享受。我們是在建造寶寶的未來,更是在建造世界的明天。而在這樣一個偉大的事業(yè)面前,我們只有負責和虔誠。

所以,如果你今天不舒服或情緒不好,那么,請你遠離寶寶或自行休息一天。所有父母將會十分感謝你。

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養(yǎng)和建設一支具有良好素質和敬業(yè)精神的企業(yè)團隊,特制定本守則。本守則也是評價員工表現(xiàn)的依據(jù)和標準,大家應自覺遵守。

一、愛崗敬業(yè),團結進取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業(yè)崗位規(guī)范,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1.以企業(yè)發(fā)展為己任,牢記企業(yè)的宗旨和目標,維護企業(yè)的信譽和利益,致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.以提高業(yè)務效率和企業(yè)效益為重心,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,熱愛企業(yè),關心企業(yè),時時處處把企業(yè)利益放在第一位。

3.以培養(yǎng)企業(yè)團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業(yè)下達的各項任務。

2.尊重領導,服從分配,在勝任本質工作的前提下,積極承擔或主動參與企業(yè)的重大項目和重點工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習,開拓創(chuàng)新

全體員工要努力學習,強化訓練,自我加壓,不斷創(chuàng)新,以適應企業(yè)發(fā)展和個人成才的需要。

1.積極參加企業(yè)組織的各種學習和培訓,并利用業(yè)余時間學習文化、法律和各方面專業(yè)知識。

2.熟悉業(yè)務,提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。

3.積極轉變觀念,關注新生事物,勇于開拓、大膽創(chuàng)新。

四、嚴以律己,遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,熟悉企業(yè)的管理、工作、業(yè)務等各項流程和規(guī)范要求,認真履行勞動合同的責任和義務。

1.嚴格遵守企業(yè)的考勤制度和勞動紀律。

2.嚴格遵守企業(yè)的流程規(guī)范和崗位責任制,并按其規(guī)定的原則、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業(yè)務。

3.嚴格遵守職場規(guī)范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物,廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業(yè)財產和物品,廉潔自律,自覺維護企業(yè)的形象建設。

1.對企業(yè)財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。

2.在日常工作和業(yè)務往來中要認真履行財務手續(xù),不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業(yè)務往來中不得向客戶提出額外要求,在業(yè)務費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴守機密

全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業(yè)的商業(yè)機密,以免給企業(yè)的信譽和經(jīng)營帶來不良影響,給企業(yè)的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業(yè)有關規(guī)定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對外提供和泄露企業(yè)內部的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數(shù)據(jù)等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺的守法觀念;規(guī)范的職業(yè)道德;

扎實的專業(yè)知識;嚴肅的工作作風;

強烈的競爭意識;協(xié)作的團隊精神;

真誠的服務社會;永遠的時代追求。

員工座右銘:認認真真做人、踏踏實實做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導的員工人生價值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價值的追求,二是工作效率的追求,三是經(jīng)濟利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛兵的精神,四是奉獻社會的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業(yè)績上有所獲,三是成長進步上有所獲,四是經(jīng)濟收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進了中油門,就是中油人;離開中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見面、心中常想念。

大家庭成員之間營造一種健康和諧的氛圍:

多一點,再多一點尊重;多一點,再多一點理解;

多一點,再多一點溝通;多一點,再多一點支持。