華發(fā)投資公司法務(wù)部部門職責(zé)
城發(fā)投資公司法務(wù)部部門職責(zé)
1.崗位設(shè)置圖
2.部門使命
為公司提供各類法律支持服務(wù),是公司的法律風(fēng)險(xiǎn)控制中心
3.部門職責(zé):
3.1法律審核
對(duì)總部商務(wù)合同的法律審核。
3合約管理
編制和修改企業(yè)的格式化合同;
合同法律知識(shí)培訓(xùn);
合同簽訂前商務(wù)談判中的法律咨詢服務(wù);
對(duì)項(xiàng)目公司權(quán)限內(nèi)的合同進(jìn)行定期檢查,法律指導(dǎo);
組織合約履約情況的檢查。
3.3法律糾紛處理
負(fù)責(zé)處理包含項(xiàng)目公司在內(nèi)的公司所有法律糾紛處理;
負(fù)責(zé)外聘律師的選擇、聘用合同訂立、管理和服務(wù)評(píng)價(jià)。
篇2:公司法務(wù)部的主要職責(zé)
某公司法務(wù)部的主要職責(zé)
公司設(shè)立法務(wù)部負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作,按照法律事務(wù)的內(nèi)容分類,法務(wù)部的主要職責(zé)包括處理以下事項(xiàng)的法律事務(wù)。
1、公司旗下各子公司、控股公司在其經(jīng)營活動(dòng)中,對(duì)外所簽訂的各類合同、協(xié)議的法律性審核,提出法律意見;公司各職能部門在處理相關(guān)工作事務(wù)時(shí),對(duì)外所簽訂的各類合同、協(xié)議的法律性審核,提出法律意見。
2、公司旗下各子公司、控股公司在其經(jīng)營活動(dòng)中,對(duì)外所簽訂的重大格式合同(即可用來作為模板的合同)及其他重大合同的起草、審核、定稿。
3、公司擬收購企業(yè)(即被投企業(yè))法律事務(wù)方面的盡職調(diào)查工作,收購協(xié)議的起草、審核、定稿。
4、公司,公司旗下各子公司、控股公司上市(包括但不限于:新三板、創(chuàng)業(yè)板、IPO)前法律事務(wù)的準(zhǔn)備工作、上市后相關(guān)信息的披露工作等。
5、公司,公司旗下各子公司、控股公司涉訴案件的處理;勞動(dòng)仲裁案件的處理。
6、其他相關(guān)法律事務(wù)事項(xiàng)的處理。
篇3:建設(shè)集團(tuán)合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書
建設(shè)集團(tuán)公司合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書
崗位標(biāo)識(shí)
崗位名稱定員上級(jí)分管崗位編號(hào)
合約法務(wù)部經(jīng)理1人常務(wù)副總裁
任職條件
學(xué)歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱
本科以上法律5年以上40歲以下中級(jí)職稱
工作職責(zé)
主管公司合約、法務(wù)工作以及協(xié)助配合好公司常務(wù)副總裁處理公司相關(guān)法律事務(wù)。
工作內(nèi)容(管理流程)
職責(zé)1:審核各類法律文書及合同
?負(fù)責(zé)調(diào)研、起草、審核公司重要的規(guī)章制度,對(duì)公司規(guī)章制度的合法性負(fù)責(zé),并持續(xù)其改進(jìn)完善。
?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律規(guī)范的建立。保證公司的經(jīng)營、管理依法進(jìn)行,確保公司的合法利益不受損害,以達(dá)到公司利益最大化和風(fēng)險(xiǎn)最小化。
?制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本,審核企業(yè)各類技術(shù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)合同,參與公司重大合同的起草、談判工作,監(jiān)督、檢查合同的履行情況。
?對(duì)公司重大事項(xiàng)目的合規(guī)性審查。
?負(fù)責(zé)對(duì)公司合同檔案的管理。
職責(zé)2:法律事務(wù)處理
?參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),提出法律建議,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
?代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司的合法權(quán)益。
?負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查,將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并有權(quán)對(duì)相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。
?配合、協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收,并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。
職責(zé)3:日常法律咨詢
?擔(dān)任公司股東會(huì)、股東、總裁、副總裁的法律顧問,公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。
?列席公司股東會(huì)和由公司高管組織、參加的會(huì)議,就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見;
?開展與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作。
?整理匯編企業(yè)開展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度,并結(jié)合公司情況提出意見。
?為各部門及其工作人員提供法律咨詢。
職責(zé)4:法律事務(wù)外聯(lián)
?參與重大事故的處理工作,協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行善后處理。
?負(fù)責(zé)處理及配合外聘律師及其他相關(guān)專業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)。
?建立和保持與司法機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
職責(zé)5:普法教育
?對(duì)公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn),就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息。
執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度
.公司企業(yè)管理程序
.總裁各項(xiàng)指令
崗位考核
要素?合同、協(xié)議、制度等法律文件的審核;
?勞動(dòng)仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;
?對(duì)重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的談判及法律意見。
?合同檔案的管理工作。
.年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié)。
崗位標(biāo)準(zhǔn)
知識(shí)要求技能要求
精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商法、稅法等相關(guān)法律、法規(guī);有豐富的處理法律事務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
工作細(xì)致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。