房地產(chǎn)公司法務(wù)部部長工作職責

崗位名稱:法務(wù)部部長

所屬下級:法律顧問

工作目標:在董事長的領(lǐng)導與監(jiān)督下,主持公司法律事務(wù)、合同簽訂、財務(wù)紀律審查的全面工作;行使監(jiān)事會監(jiān)事職務(wù),負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查。

主要職責:

1.擔任公司股東會、股東、總經(jīng)理、副總經(jīng)理的法律顧問,公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。

2.負責公司各項法律規(guī)范的建立,負責公司規(guī)章制度的調(diào)研和擬定,并持續(xù)其改進完善。保證公司的經(jīng)營管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,以達到公司利益最大化和風險最小化。

3.負責對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度、財經(jīng)紀律的監(jiān)督、檢查,將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導,并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。

4.列席公司股東會和由公司高管組織參加的會議,就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。

5.負責公司的合同文本的制定、修改,參與公司重大合同的談判、簽訂,對各類合同的履行進行監(jiān)督;負責對公司合同檔案的管理。

6.擬定、修定各部門、各崗位工作職責。

7.為各部門及其工作人員提供法律咨詢,對公司員工進行法律培訓,就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息。

8.代表公司處理各類仲裁、訴訟案件。

9.全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。

10.負責公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護。

11.負責制訂并審核公司的各類法律文件。

12.配合.協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收賬款進行催收,并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。

篇2:公司法務(wù)部的主要職責

某公司法務(wù)部的主要職責

公司設(shè)立法務(wù)部負責公司法律事務(wù)管理工作,按照法律事務(wù)的內(nèi)容分類,法務(wù)部的主要職責包括處理以下事項的法律事務(wù)。

1、公司旗下各子公司、控股公司在其經(jīng)營活動中,對外所簽訂的各類合同、協(xié)議的法律性審核,提出法律意見;公司各職能部門在處理相關(guān)工作事務(wù)時,對外所簽訂的各類合同、協(xié)議的法律性審核,提出法律意見。

2、公司旗下各子公司、控股公司在其經(jīng)營活動中,對外所簽訂的重大格式合同(即可用來作為模板的合同)及其他重大合同的起草、審核、定稿。

3、公司擬收購企業(yè)(即被投企業(yè))法律事務(wù)方面的盡職調(diào)查工作,收購協(xié)議的起草、審核、定稿。

4、公司,公司旗下各子公司、控股公司上市(包括但不限于:新三板、創(chuàng)業(yè)板、IPO)前法律事務(wù)的準備工作、上市后相關(guān)信息的披露工作等。

5、公司,公司旗下各子公司、控股公司涉訴案件的處理;勞動仲裁案件的處理。

6、其他相關(guān)法律事務(wù)事項的處理。

篇3:建設(shè)集團合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書

建設(shè)集團公司合約法務(wù)部經(jīng)理崗位說明書

崗位標識

崗位名稱定員上級分管崗位編號

合約法務(wù)部經(jīng)理1人常務(wù)副總裁

任職條件

學歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

本科以上法律5年以上40歲以下中級職稱

工作職責

主管公司合約、法務(wù)工作以及協(xié)助配合好公司常務(wù)副總裁處理公司相關(guān)法律事務(wù)。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責1:審核各類法律文書及合同

?負責調(diào)研、起草、審核公司重要的規(guī)章制度,對公司規(guī)章制度的合法性負責,并持續(xù)其改進完善。

?負責公司各項法律規(guī)范的建立。保證公司的經(jīng)營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,以達到公司利益最大化和風險最小化。

?制定標準的合同文本,審核企業(yè)各類技術(shù)、經(jīng)濟服務(wù)合同,參與公司重大合同的起草、談判工作,監(jiān)督、檢查合同的履行情況。

?對公司重大事項目的合規(guī)性審查。

?負責對公司合同檔案的管理。

職責2:法律事務(wù)處理

?參與企業(yè)的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標等重大經(jīng)濟活動,提出法律建議,維護公司的合法權(quán)益。

?代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護公司的合法權(quán)益。

?負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查,將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導,并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見。

?配合、協(xié)助財務(wù)部對應(yīng)收賬款進行催收,并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收。

職責3:日常法律咨詢

?擔任公司股東會、股東、總裁、副總裁的法律顧問,公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書。

?列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議,就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見;

?開展與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作。

?整理匯編企業(yè)開展業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度,并結(jié)合公司情況提出意見。

?為各部門及其工作人員提供法律咨詢。

職責4:法律事務(wù)外聯(lián)

?參與重大事故的處理工作,協(xié)助有關(guān)部門進行善后處理。

?負責處理及配合外聘律師及其他相關(guān)專業(yè)代理人處理公司有關(guān)法律事務(wù)。

?建立和保持與司法機關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作聯(lián)系、協(xié)調(diào)與執(zhí)行。

職責5:普法教育

?對公司員工進行法律培訓,就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息。

執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項指令

崗位考核

要素?合同、協(xié)議、制度等法律文件的審核;

?勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;

?對重大經(jīng)濟項目的談判及法律意見。

?合同檔案的管理工作。

.年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié)。

崗位標準

知識要求技能要求

精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)、商法、稅法等相關(guān)法律、法規(guī);有豐富的處理法律事務(wù)的實際經(jīng)驗。

工作細致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。