領航房地產公司員工懲戒細則
綠航房地產公司員工懲戒細則
第一條目的:為規范公司員工的行為,確保公司各項規章制度得到有效的貫執行,特制定本細則。
第二條適用范圍:公司全體員工
第三條管理權限:綜合部
第四條懲戒原則:
1.公司所有員工均應約束自己的行為,認真遵守公司各項規章制度。
2.公司綜合部對員工的表現定期或不定期的評審,并有權責令違反公司規章制度的員工在規定時間內改善其表現。
3.任何懲戒方式均不論違紀人員的職務高低予以平等一致的行使,違紀者必須以正確態度接受處理并迅速改正自己的過失。
第五條懲戒內容:
1.禁止高聲喧嘩、污言穢語。
2.愛護辦公區域內一切設施,不得隨意毀壞、涂抹,不得將公共設施及物品據為已有。
3.節約公司一切能源,隨時注意關閉電源、水源開關。
4.公共設施內的物品,應本著愛護的原則在使用完畢后及時放回原處,不得隨意丟棄、損壞。
5.工作時間內不得擅自離崗外出,不得進行上網聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動。
6.不得在辦公時間內進食、吃零食、飲酒。
7.注意保持辦公區域的衛生,不得亂扔雜物或隨地吐痰。
8.外出或下班離開時,應收拾好與工作有關的資料文件及個人物品,關閉電腦電源,將座椅推回原位始終保持辦公場所整潔有序。
9.不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。
10.員工不得發型不整、怪異或染色過度,女員工應淡妝上崗。
11.其它情況違反上述規定最低按50元/次進行處罰,因違反規定造成重大影響的,視具體情況酌情處理。
第六條懲戒方式:2.書面警告4.罰款6.解除勞動合同1.口頭警告3.責令書面檢查5.賠償損失以上處分方式可根據情況單獨使用或兩種方式結合使用;
公司也有權視具體需要采用最恰當的其它處分方式。
篇2:領航房地產公司員工懲戒細則
綠航房地產公司員工懲戒細則
第一條目的:為規范公司員工的行為,確保公司各項規章制度得到有效的貫執行,特制定本細則。
第二條適用范圍:公司全體員工
第三條管理權限:綜合部
第四條懲戒原則:
1.公司所有員工均應約束自己的行為,認真遵守公司各項規章制度。
2.公司綜合部對員工的表現定期或不定期的評審,并有權責令違反公司規章制度的員工在規定時間內改善其表現。
3.任何懲戒方式均不論違紀人員的職務高低予以平等一致的行使,違紀者必須以正確態度接受處理并迅速改正自己的過失。
第五條懲戒內容:
1.禁止高聲喧嘩、污言穢語。
2.愛護辦公區域內一切設施,不得隨意毀壞、涂抹,不得將公共設施及物品據為已有。
3.節約公司一切能源,隨時注意關閉電源、水源開關。
4.公共設施內的物品,應本著愛護的原則在使用完畢后及時放回原處,不得隨意丟棄、損壞。
5.工作時間內不得擅自離崗外出,不得進行上網聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動。
6.不得在辦公時間內進食、吃零食、飲酒。
7.注意保持辦公區域的衛生,不得亂扔雜物或隨地吐痰。
8.外出或下班離開時,應收拾好與工作有關的資料文件及個人物品,關閉電腦電源,將座椅推回原位始終保持辦公場所整潔有序。
9.不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。
10.員工不得發型不整、怪異或染色過度,女員工應淡妝上崗。
11.其它情況違反上述規定最低按50元/次進行處罰,因違反規定造成重大影響的,視具體情況酌情處理。
第六條懲戒方式:2.書面警告4.罰款6.解除勞動合同1.口頭警告3.責令書面檢查5.賠償損失以上處分方式可根據情況單獨使用或兩種方式結合使用;
公司也有權視具體需要采用最恰當的其它處分方式。
篇3:某某公司員工懲戒細則
某公司員工懲戒細則
一、目的:為規范公司員工的行為,確保公司各項規章制度得到有效的貫執行,特制定本細則。
二、適用范圍:公司全體員工
三、管理權限:行政辦公室
四、懲戒原則:
1.公司所有員工均應約束自己的行為,認真遵守公司各項規章制度o
2.公司行政辦公室對員工的表現定期或不定期的評審,并有權責令違反公司規章制度的員工在規定時間內改善其表現。
3.任何懲戒方式均不論違紀人員的職務高低予以平等一致的行使,違紀者必須以正確態度接受處理并迅速改正自己的過失。
五、懲戒內容:
1.禁止高聲喧嘩、污言穢語。
2.愛護辦公區域內一切設施,不得隨意毀壞、涂抹,不得將公共設施及物品據為已有。
3.節約公司一切能源,隨時注意關閉電源、水源開關。
4.閱報欄、會議室閱讀區及其它公共設施內的物品,應本著愛護的原則在使用完畢后及時放回原處,不得隨意丟棄、損壞。
5.工作時間內不得擅自離崗外出,不得進行上網聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動。
6.不得在辦公時間內進食、吃零食、飲酒。
7.注意保持辦公區域的衛生,不得亂扔雜物或隨地吐痰。
8.外出或下班離開時,應收拾好與工作有關的資料文件及個人物品,關閉電腦電源,將座椅推回原位始終保持辦公場所整潔有序。
9.不得使用公司電話撥打收費臺聽取信息。
10.員工不得發型不整、怪異或染色過度;不得濃妝艷抹或佩帶過于繁雜、夸張的飾物;不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身;女員工應淡妝上崗。
11.其它情況
違反上述規定最低按50元/次進行處罰,因違反規定造成重大影響的,視具體情況酌情處理。
六、懲戒方式:
1.口頭警告2.書面警告
3.責令書面檢查4.罰款
5.賠償損失6.解除勞動合同
以上處分方式可根據情況單獨使用或兩種方式結合使用;公司也有權視具體需要采用最恰當的其它處分方式。