某公司員工懲戒細(xì)則

一、目的:為規(guī)范公司員工的行為,確保公司各項規(guī)章制度得到有效的貫執(zhí)行,特制定本細(xì)則。

二、適用范圍:公司全體員工

三、管理權(quán)限:行政辦公室

四、懲戒原則:

1.公司所有員工均應(yīng)約束自己的行為,認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度o

2.公司行政辦公室對員工的表現(xiàn)定期或不定期的評審,并有權(quán)責(zé)令違反公司規(guī)章制度的員工在規(guī)定時間內(nèi)改善其表現(xiàn)。

3.任何懲戒方式均不論違紀(jì)人員的職務(wù)高低予以平等一致的行使,違紀(jì)者必須以正確態(tài)度接受處理并迅速改正自己的過失。

五、懲戒內(nèi)容:

1.禁止高聲喧嘩、污言穢語。

2.愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)一切設(shè)施,不得隨意毀壞、涂抹,不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有。

3.節(jié)約公司一切能源,隨時注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。

4.閱報欄、會議室閱讀區(qū)及其它公共設(shè)施內(nèi)的物品,應(yīng)本著愛護(hù)的原則在使用完畢后及時放回原處,不得隨意丟棄、損壞。

5.工作時間內(nèi)不得擅自離崗?fù)獬?不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動。

6.不得在辦公時間內(nèi)進(jìn)食、吃零食、飲酒。

7.注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生,不得亂扔雜物或隨地吐痰。

8.外出或下班離開時,應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個人物品,關(guān)閉電腦電源,將座椅推回原位始終保持辦公場所整潔有序。

9.不得使用公司電話撥打收費(fèi)臺聽取信息。

10.員工不得發(fā)型不整、怪異或染色過度;不得濃妝艷抹或佩帶過于繁雜、夸張的飾物;不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身;女員工應(yīng)淡妝上崗。

11.其它情況

違反上述規(guī)定最低按50元/次進(jìn)行處罰,因違反規(guī)定造成重大影響的,視具體情況酌情處理。

六、懲戒方式:

1.口頭警告2.書面警告

3.責(zé)令書面檢查4.罰款

5.賠償損失6.解除勞動合同

以上處分方式可根據(jù)情況單獨(dú)使用或兩種方式結(jié)合使用;公司也有權(quán)視具體需要采用最恰當(dāng)?shù)钠渌幏址绞健?/p>

篇2:領(lǐng)航房地產(chǎn)公司員工懲戒細(xì)則

綠航房地產(chǎn)公司員工懲戒細(xì)則

第一條目的:為規(guī)范公司員工的行為,確保公司各項規(guī)章制度得到有效的貫執(zhí)行,特制定本細(xì)則。

第二條適用范圍:公司全體員工

第三條管理權(quán)限:綜合部

第四條懲戒原則:

1.公司所有員工均應(yīng)約束自己的行為,認(rèn)真遵守公司各項規(guī)章制度。

2.公司綜合部對員工的表現(xiàn)定期或不定期的評審,并有權(quán)責(zé)令違反公司規(guī)章制度的員工在規(guī)定時間內(nèi)改善其表現(xiàn)。

3.任何懲戒方式均不論違紀(jì)人員的職務(wù)高低予以平等一致的行使,違紀(jì)者必須以正確態(tài)度接受處理并迅速改正自己的過失。

第五條懲戒內(nèi)容:

1.禁止高聲喧嘩、污言穢語。

2.愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)一切設(shè)施,不得隨意毀壞、涂抹,不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有。

3.節(jié)約公司一切能源,隨時注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。

4.公共設(shè)施內(nèi)的物品,應(yīng)本著愛護(hù)的原則在使用完畢后及時放回原處,不得隨意丟棄、損壞。

5.工作時間內(nèi)不得擅自離崗?fù)獬?不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動。

6.不得在辦公時間內(nèi)進(jìn)食、吃零食、飲酒。

7.注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生,不得亂扔雜物或隨地吐痰。

8.外出或下班離開時,應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個人物品,關(guān)閉電腦電源,將座椅推回原位始終保持辦公場所整潔有序。

9.不得使用公司電話撥打收費(fèi)臺聽取信息。

10.員工不得發(fā)型不整、怪異或染色過度,女員工應(yīng)淡妝上崗。

11.其它情況違反上述規(guī)定最低按50元/次進(jìn)行處罰,因違反規(guī)定造成重大影響的,視具體情況酌情處理。

第六條懲戒方式:2.書面警告4.罰款6.解除勞動合同1.口頭警告3.責(zé)令書面檢查5.賠償損失以上處分方式可根據(jù)情況單獨(dú)使用或兩種方式結(jié)合使用;

公司也有權(quán)視具體需要采用最恰當(dāng)?shù)钠渌幏址绞健?/p>