建筑公司環(huán)境法律其它要求獲取程序
建筑集團(tuán)公司環(huán)境管理程序文件
程序文件名稱:法律與其它要求獲取程序
1.目的
及時(shí)獲取、識(shí)別、更新適用于集團(tuán)公司的環(huán)境法律法規(guī)和其它要求。
2.適用范圍
適用于集團(tuán)公司環(huán)境法律、法規(guī)和其它要求的獲取、識(shí)別和更新。
3.職責(zé)
3.1工程部負(fù)責(zé)制定并貫徹實(shí)施本程序。
3.2各單位負(fù)責(zé)將收集到的本系統(tǒng)的法律、法規(guī)及其它要求,及時(shí)傳遞到工程部備案。
3.3工程部負(fù)責(zé)匯總各單位收集到的本系統(tǒng)的法律、法規(guī)及其它要求,將適用于集團(tuán)公司活動(dòng)、施工過程及服務(wù)的環(huán)境法律、法規(guī)及其它要求進(jìn)行確認(rèn),形成集團(tuán)公司的《環(huán)境法律法規(guī)及其它要求清單》(EMS/02-1)。
4.控制程序
4.1獲取渠道
4.1.1外部獲取渠道
a.工程部利用打電話詢問或派人領(lǐng)取等方式隨時(shí)從環(huán)保局、市建委等部門獲取最新的環(huán)境法律、法規(guī)和其它要求。
b.訂閱《中國(guó)環(huán)境報(bào)》和《環(huán)境保護(hù)雜志》或其他的報(bào)紙、雜志,由工程部設(shè)專人進(jìn)行收集和記錄最新的環(huán)境法律、法規(guī)信息。
c.每季度登錄國(guó)家環(huán)?？偩趾捅本┦协h(huán)保局的網(wǎng)站獲取最新的環(huán)境法律、法規(guī)信息。
4.1.2內(nèi)部獲取渠道
各單位將本單位收集到的環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求,填寫《法律法規(guī)和其它要求獲取登記表》(EMS/02-1),及時(shí)傳遞到工程部,具體執(zhí)行《信息交流控制程序》的傳遞要求。
4.2確認(rèn)方式
4.2.1工程部根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)及集團(tuán)公司重要環(huán)境因素等實(shí)際情況,確認(rèn)法律、法規(guī)及其它要求的適用性。
4.2.2工程部將經(jīng)過確認(rèn)后的法律、法規(guī)及其它要求匯總后,編制《環(huán)境法律法規(guī)及其它要求清單》,并受控發(fā)放。
4.2.3當(dāng)法律、法規(guī)和重要環(huán)境因素發(fā)生變化時(shí),要重新確認(rèn)法律法規(guī)的適用性。必要時(shí)工程部要及時(shí)補(bǔ)充或更新《環(huán)境法律法規(guī)及其它要求清單》。
4.3管理方法
4.3.1工程部對(duì)獲取和確認(rèn)的法律、法規(guī)和其它要求妥善保管。對(duì)于過期的法律、法規(guī)和其它要求也應(yīng)妥善保管以備查詢。
4.3.2工程部結(jié)合實(shí)際需要,將適用的法律法規(guī)和其他要求進(jìn)行摘錄形成文件,并受控發(fā)放,作為各單位執(zhí)法的依據(jù)。
4.3.3各單位需查詢法律、法規(guī)和其它要求文件時(shí),應(yīng)到工程部借閱或查詢,并填寫借閱或查詢臺(tái)帳。
5.相關(guān)文件
W*/EMSC/A-20**《環(huán)境管理手冊(cè)》
W*/EMS/C*/A/06-20**《信息交流控制程序》
W*/EMS/C*/A/12-20**《記錄控制程序》
6.標(biāo)準(zhǔn)表格
EMS/02-1《環(huán)境法律法規(guī)及其它要求清單》
EMS/02-2《法律法規(guī)和其它要求獲取登記表》
救助站制度
篇2:建筑公司環(huán)境法律其它要求獲取程序
建筑集團(tuán)公司環(huán)境管理程序文件
程序文件名稱:法律與其它要求獲取程序
1.目的
及時(shí)獲取、識(shí)別、更新適用于集團(tuán)公司的環(huán)境法律法規(guī)和其它要求。
2.適用范圍
適用于集團(tuán)公司環(huán)境法律、法規(guī)和其它要求的獲取、識(shí)別和更新。
3.職責(zé)
3.1工程部負(fù)責(zé)制定并貫徹實(shí)施本程序。
3.2各單位負(fù)責(zé)將收集到的本系統(tǒng)的法律、法規(guī)及其它要求,及時(shí)傳遞到工程部備案。
3.3工程部負(fù)責(zé)匯總各單位收集到的本系統(tǒng)的法律、法規(guī)及其它要求,將適用于集團(tuán)公司活動(dòng)、施工過程及服務(wù)的環(huán)境法律、法規(guī)及其它要求進(jìn)行確認(rèn),形成集團(tuán)公司的《環(huán)境法律法規(guī)及其它要求清單》(EMS/02-1)。
4.控制程序
4.1獲取渠道
4.1.1外部獲取渠道
a.工程部利用打電話詢問或派人領(lǐng)取等方式隨時(shí)從環(huán)保局、市建委等部門獲取最新的環(huán)境法律、法規(guī)和其它要求。
b.訂閱《中國(guó)環(huán)境報(bào)》和《環(huán)境保護(hù)雜志》或其他的報(bào)紙、雜志,由工程部設(shè)專人進(jìn)行收集和記錄最新的環(huán)境法律、法規(guī)信息。
c.每季度登錄國(guó)家環(huán)?？偩趾捅本┦协h(huán)保局的網(wǎng)站獲取最新的環(huán)境法律、法規(guī)信息。
4.1.2內(nèi)部獲取渠道
各單位將本單位收集到的環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求,填寫《法律法規(guī)和其它要求獲取登記表》(EMS/02-1),及時(shí)傳遞到工程部,具體執(zhí)行《信息交流控制程序》的傳遞要求。
4.2確認(rèn)方式
4.2.1工程部根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)及集團(tuán)公司重要環(huán)境因素等實(shí)際情況,確認(rèn)法律、法規(guī)及其它要求的適用性。
4.2.2工程部將經(jīng)過確認(rèn)后的法律、法規(guī)及其它要求匯總后,編制《環(huán)境法律法規(guī)及其它要求清單》,并受控發(fā)放。
4.2.3當(dāng)法律、法規(guī)和重要環(huán)境因素發(fā)生變化時(shí),要重新確認(rèn)法律法規(guī)的適用性。必要時(shí)工程部要及時(shí)補(bǔ)充或更新《環(huán)境法律法規(guī)及其它要求清單》。
4.3管理方法
4.3.1工程部對(duì)獲取和確認(rèn)的法律、法規(guī)和其它要求妥善保管。對(duì)于過期的法律、法規(guī)和其它要求也應(yīng)妥善保管以備查詢。
4.3.2工程部結(jié)合實(shí)際需要,將適用的法律法規(guī)和其他要求進(jìn)行摘錄形成文件,并受控發(fā)放,作為各單位執(zhí)法的依據(jù)。
4.3.3各單位需查詢法律、法規(guī)和其它要求文件時(shí),應(yīng)到工程部借閱或查詢,并填寫借閱或查詢臺(tái)帳。
5.相關(guān)文件
W*/EMSC/A-20**《環(huán)境管理手冊(cè)》
W*/EMS/C*/A/06-20**《信息交流控制程序》
W*/EMS/C*/A/12-20**《記錄控制程序》
6.標(biāo)準(zhǔn)表格
EMS/02-1《環(huán)境法律法規(guī)及其它要求清單》
EMS/02-2《法律法規(guī)和其它要求獲取登記表》
救助站制度
篇3:安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)及其他要求識(shí)別和獲取管理制度
為認(rèn)識(shí)和了解本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求,并及時(shí)傳達(dá)全體員工和相關(guān)方,特制定本制度。
一、職責(zé)
1.企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)批準(zhǔn)確定適用公司的法律法規(guī)及其他要求的清單。
2.綜合辦公室負(fù)責(zé)識(shí)別、獲取和評(píng)價(jià)適用公司的法律法規(guī)及其他要求,建立清單并保存。
二、獲取途徑
1.從政府有關(guān)部門、上級(jí)工會(huì)、圖書館等獲取有關(guān)法律、法規(guī)及其他要求。
2.從公共出版物、專業(yè)報(bào)刊雜志及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上收集獲取相關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。
三、傳達(dá)和培訓(xùn)
1.綜合辦公室將適用公司的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求及時(shí)傳達(dá)到全體員工,并將有關(guān)法律、法規(guī)和其它要求告之相關(guān)方。
2.綜合辦公室按有關(guān)規(guī)定定期對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求的知識(shí)培訓(xùn),并保存培訓(xùn)記錄。
四、符合性評(píng)價(jià)
公司每年至少一次對(duì)適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求進(jìn)行符合性評(píng)價(jià),主要查找公司和員工違法現(xiàn)象和行為,并及時(shí)消除(每年12月進(jìn)行)。由綜合辦公室具體負(fù)責(zé)。