入職確認書范本
時間
DATE
2008年04月08日
Apr08th,2008
編號
NO.
HR032/2008
致
TO
各部門
AllDepartments
抄送
CC
董事長總經理駐店經理
ChairmanGMRM
由
FROM
人力資源部
HumanResources
事由:關于康體部經理到職事宜
SUBJECT:Thehiringofhealthcentremanager
因工作需要,從2008年4月9日起聘請***先生為康體部經理,全面負責康體部日常管理工作,
Fortheworkrequirements,Mr.HuangSihuawillbetheHealthCentremanagerfromApril9,2008,whoisresponsibleforday-to-daymanagementoftheHealthCentre.
請各部門周知,并給予一貫的支持與配合。
Pleaseinformeachdepartments,andtheconsistentsupportandcooperation.
**經理的簽名模式如下:
Mr.Huangssignatureasfollows:
***(中文)***(英文)
***---人力資源部經理
Ale*Liu---HRManager
篇2:入職確認書范本
時間
DATE
2008年04月08日
Apr08th,2008
編號
NO.
HR032/2008
致
TO
各部門
AllDepartments
抄送
CC
董事長總經理駐店經理
ChairmanGMRM
由
FROM
人力資源部
HumanResources
事由:關于康體部經理到職事宜
SUBJECT:Thehiringofhealthcentremanager
因工作需要,從2008年4月9日起聘請***先生為康體部經理,全面負責康體部日常管理工作,
Fortheworkrequirements,Mr.HuangSihuawillbetheHealthCentremanagerfromApril9,2008,whoisresponsibleforday-to-daymanagementoftheHealthCentre.
請各部門周知,并給予一貫的支持與配合。
Pleaseinformeachdepartments,andtheconsistentsupportandcooperation.
**經理的簽名模式如下:
Mr.Huangssignatureasfollows:
***(中文)***(英文)
***---人力資源部經理
Ale*Liu---HRManager
篇3:公司員工入職承諾書
公司員工入職承諾書
隊中一員，認真閱讀并自覺遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度，并對入職信息的真實性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾：
(一) 文書送達地址(以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址)：
①、 戶籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊急聯系人： 地址：
聯系人：
(二) 工作時間履歷
本人自200 年月日開始工作，至今累計工作年限為年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。
(三) 競業限制及職業病病史
本人自200 年月日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約定，并在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
(四) 勞動關系存續及不良表現
本人200 年月日離職(以離職證明為據)與上單位已完全終止勞動 關系，無任何勞動關系存在事實，并在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
(五) 資料提供
本人按照入職時要求一并提供提交的個人履歷資料(含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關系解除證明、)及其他基本情況，均為真實有效。
(六) 資料提供周期及時效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切后果皆由本人承擔，同時自愿接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限于以下原因：
□未按公司規定時間簽訂勞動合同;
□本人意愿不簽訂勞動合同;
□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關社會保險。
(七) 八職試用
公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我愿意接受即時解除無任何疑義。
(八) 工作紀律
如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自愿的。