入職確認(rèn)書(shū)范本
時(shí)間
DATE
2008年04月08日
Apr08th,2008
編號(hào)
NO.
HR032/2008
致
TO
各部門
AllDepartments
抄送
CC
董事長(zhǎng)總經(jīng)理駐店經(jīng)理
ChairmanGMRM
由
FROM
人力資源部
HumanResources
事由:關(guān)于康體部經(jīng)理到職事宜
SUBJECT:Thehiringofhealthcentremanager
因工作需要,從2008年4月9日起聘請(qǐng)***先生為康體部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)康體部日常管理工作,
Fortheworkrequirements,Mr.HuangSihuawillbetheHealthCentremanagerfromApril9,2008,whoisresponsibleforday-to-daymanagementoftheHealthCentre.
請(qǐng)各部門周知,并給予一貫的支持與配合。
Pleaseinformeachdepartments,andtheconsistentsupportandcooperation.
**經(jīng)理的簽名模式如下:
Mr.Huangssignatureasfollows:
***(中文)***(英文)
***---人力資源部經(jīng)理
Ale*Liu---HRManager
篇2:入職確認(rèn)書(shū)范本
時(shí)間
DATE
2008年04月08日
Apr08th,2008
編號(hào)
NO.
HR032/2008
致
TO
各部門
AllDepartments
抄送
CC
董事長(zhǎng)總經(jīng)理駐店經(jīng)理
ChairmanGMRM
由
FROM
人力資源部
HumanResources
事由:關(guān)于康體部經(jīng)理到職事宜
SUBJECT:Thehiringofhealthcentremanager
因工作需要,從2008年4月9日起聘請(qǐng)***先生為康體部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)康體部日常管理工作,
Fortheworkrequirements,Mr.HuangSihuawillbetheHealthCentremanagerfromApril9,2008,whoisresponsibleforday-to-daymanagementoftheHealthCentre.
請(qǐng)各部門周知,并給予一貫的支持與配合。
Pleaseinformeachdepartments,andtheconsistentsupportandcooperation.
**經(jīng)理的簽名模式如下:
Mr.Huangssignatureasfollows:
***(中文)***(英文)
***---人力資源部經(jīng)理
Ale*Liu---HRManager
篇3:公司員工入職承諾書(shū)
公司員工入職承諾書(shū)
隊(duì)中一員，認(rèn)真閱讀并自覺(jué)遵守各項(xiàng)不限于員工手冊(cè)、安全操作、薪酬制度、保密規(guī)定、競(jìng)業(yè)限制等規(guī)章制度，并對(duì)入職信息的真實(shí)性、及對(duì)規(guī)章制度簽閱作以下鄭重承諾：
(一) 文書(shū)送達(dá)地址(以下其中任意一個(gè)地址都為文書(shū)送達(dá)確切地址)：
①、 戶籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊急聯(lián)系人： 地址：
聯(lián)系人：
(二) 工作時(shí)間履歷
本人自200 年月日開(kāi)始工作，至今累計(jì)工作年限為年。本人可提供勞動(dòng)手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標(biāo)準(zhǔn)核定。
(三) 競(jìng)業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自200 年月日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制約定，并在入職前接受相關(guān)醫(yī)院體質(zhì)檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
(四) 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)及不良表現(xiàn)
本人200 年月日離職(以離職證明為據(jù))與上單位已完全終止勞動(dòng) 關(guān)系，無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國(guó)家法律、法規(guī)在案追查中。
(五) 資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料(含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊(cè)、身份證明及戶籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書(shū)、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、)及其他基本情況，均為真實(shí)有效。
(六) 資料提供周期及時(shí)效責(zé)任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內(nèi)無(wú)法正常辦理錄用手續(xù)，由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔(dān)，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無(wú)需支付任何補(bǔ)償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報(bào)酬，不限于以下原因：
□未按公司規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同;
□本人意愿不按政策及公司規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
(七) 八職試用
公司與我約定的試用期限個(gè)月，在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件，我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。
(八) 工作紀(jì)律
如無(wú)公司安排我加班，且我沒(méi)有書(shū)面提出加班申請(qǐng)而自動(dòng)延長(zhǎng)的工作時(shí)間，是我自愿的。