1.質檢員開始質檢工作前一定要檢查好自己的儀容儀表、并佩戴工作銘牌。質檢員必須是遵章守紀的典范。

2.在不影響對方正常工作的原則下,提出需檢查項目,請對方配合。

3.質檢員質檢過程中應嚴格執(zhí)行酒店有關規(guī)章制度及檢查標準,做到獎懲分明,依法治店,決不允許隨心所欲,濫用職權。

4.質檢員質檢中應嚴格做到有錯必糾,決不允許有得過且過下不為例等不負責任的行為。

5、發(fā)現(xiàn)問題或過失,應根據(jù)有關規(guī)章制度,立即向被檢員工開具懲罰單,一聯(lián)交與被檢員工,另一聯(lián)交與當值管理人員(或店長,經(jīng)理),并在懲罰單上詳細指出問題所在或過失類別,責令其立即改進,并做好記錄。

6、對不能馬上整改的問題,應立即將整改通知書下達至分店店長,并在整改通知書上限定整改時間。在限定整改的時間內(nèi),部門及分店管理人員出具整改通知書此問題將暫時不參與績考,超過限定時間一律參加績考。

7、質檢中如遇重大問題、無章可循的問題或自己不能處理的問題,應當場做好有關記錄并立即向直屬上級匯報。

8.所有兼職質檢員必須服從質檢小組組長的統(tǒng)一調(diào)配指揮;不得意氣用事以高壓低。

9.不得有本位主義。不得在突擊檢查前,向自己部門通風報信,甚至包庇自己所在部門的違紀行為。

10.嚴守保密制度。對檢查中遇到的各種違紀現(xiàn)象,不得私下議論和傳播,更不得鄙視違紀人員或分店及部門。

11.質檢中如遇被檢查部門對整改意見有異議時,應依據(jù)檢查標準,給予耐心說明。但不得在公共場所或當著客人的面大聲喧嘩甚至發(fā)生爭執(zhí)。

12.對于質檢督導及質檢員的行為由各部門監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)質檢督導及質檢員違反以上操作原則,依據(jù)部門績效考核辦法進行處罰。

篇2:項目總工程師各級技術負責人員工程質檢員安全職責

一、貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)和安全技術管理規(guī)定,對本單位的安全生產(chǎn)問題負技術責任;

二、熟悉安全生產(chǎn)有關規(guī)定和安全技術操作規(guī)程;

三、編制分項工程的施工組織設計、施工方案,要把安全技術措施貫穿到設計、方案的各個環(huán)節(jié)中;

四、檢查施工組織設計和施工方案中的安全技術措施方案的執(zhí)行情況,做好分項工程的安全技術交底工作;

五、主持各種安全設施和設備的驗收,發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見;

六、參加安全生產(chǎn)檢查,對施工生產(chǎn)中存在的安全隱患,從技術上提出解決方案。

篇3:某酒店質檢人員工作準則

酒店質檢人員工作準則

1.質檢員開始質檢工作前一定要檢查好自己的儀容儀表、并佩戴工作銘牌。質檢員必須是遵章守紀的典范。

2.在不影響對方正常工作的原則下,提出需檢查項目,請對方配合。

3.質檢員質檢過程中應嚴格執(zhí)行酒店有關規(guī)章制度及檢查標準,做到獎懲分明,依“法”治店,決不允許隨心所欲,濫用職權。

4.質檢員質檢中應嚴格做到“有錯必糾”,決不允許有“得過且過”“下不為例”等不負責任的行為。

5、發(fā)現(xiàn)問題或過失,應根據(jù)有關規(guī)章制度,立即向被檢員工開具懲罰單,一聯(lián)交與被檢員工,另一聯(lián)交與當值管理人員(或店長,經(jīng)理),并在懲罰單上詳細指出問題所在或過失類別,責令其立即改進,并做好記錄。

6、對不能馬上整改的問題,應立即將“整改通知書”下達至分店店長,并在“整改通知書”上限定整改時間。在限定整改的時間內(nèi),部門及分店管理人員出具“整改通知書”此問題將暫時不參與績考,超過限定時間一律參加績考。

7、質檢中如遇重大問題、無章可循的問題或自己不能處理的問題,應當場做好有關記錄并立即向直屬上級匯報。

8.所有兼職質檢員必須服從質檢小組組長的統(tǒng)一調(diào)配指揮;不得意氣用事以高壓低。

9.不得有本位主義。不得在突擊檢查前,向自己部門通風報信,甚至包庇自己所在部門的違紀行為。

10.嚴守保密制度。對檢查中遇到的各種違紀現(xiàn)象,不得私下議論和傳播,更不得鄙視違紀人員或分店及部門。

11.質檢中如遇被檢查部門對整改意見有異議時,應依據(jù)檢查標準,給予耐心說明。但不得在公共場所或當著客人的面大聲喧嘩甚至發(fā)生爭執(zhí)。

12.對于質檢督導及質檢員的行為由各部門監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)質檢督導及質檢員違反以上操作原則,依據(jù)部門績效考核辦法進行處罰。