1、完善和執行倉庫物料管理的相關制度,提出改善、提升建議

2、負責物品進、發、存的管理,保證材料收、發、存,安全、及時、合理

3、負責倉庫物料的放置區域規劃、定置、執行

4、依據生產及業務情況調整、控制庫存數量,及時配貨

5、核對物料的出、入庫憑證,清點入庫貨物,與送貨員、領料員(按單進行領料)辦理交接手續

6、負責日常退貨的及時處理和每月的盤點對帳工作

7、對倉庫物料進行建賬、跟蹤,編制采購物品的入庫、退貨日報表

8、及時處理物料收、發單據,定期、不定期盤點,做到賬實相符確保電腦庫存報表及時性、準確性

9、管理范圍內的安全和“5s”執行、責任承擔

10、完成上級臨時交辦事項

崗位權限

1、物料收、發、管理執行權

2、安全庫存數量制定參與權

3、物料收、發、存制度制定及人員分工建議權

4、對公司領料人員的獎懲提報權

素質要求

1、初中或以上文化,受過物料管理等方面的培訓

2、一年以上相關崗位經驗

3、具備良好的物料控制理念

4、較強的數據觀念、能力。熟練使用辦公軟件

5、優秀執行能力、溝通能力,能承受較大的工作壓力,較好的團隊協作精神

上崗培訓課程

1、公司相關管理制度系統

2、產品及行業知識安全培訓

素質提升課程

1、倉儲管理工作目標

1、倉庫帳物卡相符率100%

2、物料收發及時及正確率100%

3、物料庫存損耗率0.1%以下.

4、賬目及資料制作及時率100%

績效關鍵指標

倉庫帳物卡相符率

賬目及資料制作及時率

日常工作事項

1、自查前一天工作情況,制定當天的個人工作計劃

2、進行物料的收、發、存,和備料作業,對生產現場的物料使用異常情況適時跟進、匯報

3、與用料單位的工作協調

4、積極參與的會議,認真匯報工作,客觀反映問題,提出合理需求

5、制作日常的報表和匯整資料

6、執行相關管理制度、規范

7、完成上級臨時交辦的任務

8、倉庫物料的安全檢查、點檢及改善

9、按制度對物料異常反饋

10、倉庫及庫存物料“5s”

篇2:某某公司倉庫管理員崗位說明書

某公司倉庫管理員崗位說明書

崗位信息

崗位名稱:倉庫管理員

所屬部門:儲運部

直接上級:儲運部經理

直接下級:配貨員、樣品員

崗位定位:

崗位定級:

崗位目標:發貨準確率100%、、成品庫存數據準確率100%

工作職責及權限

1、責任

1.1對成品倉庫庫存數據不準確,各類報表數據不及時上報相關部門負主要責任;

1.2對成品發貨出錯造成的經濟損失負主要責任;

1.3對退貨產品、滯銷產品處理不及時負主要責任;

1.4、對成品出入庫不按時、不準確影響日常發貨時間負主要責任;

2、權限

2.1有權選擇快速、質優、價優的物流公司;

3.2有權拒絕有關銷售部門不合理的發貨安排;

3.3有權拒絕有關銷售部門不合理的翻包裝及拼箱;

3.3對于退貨、滯銷產品的處理有權提出建議;

3.4對于成品無數量、無規格型號、無合格證、無標簽、無包裝、有權拒絕出、入庫;

工作內容及要求

1、物流管理

1.1配合收集各物流公司的信息(如運輸價格、時間、服務質量、誠信度),掌握運輸行情,有效控制運輸成本;

1.4對于所發貨物的查詢電話在一小時內給予答復(時間、地點、提貨電話),如不能按時答復的,將信息反饋給有關銷售部門,以便于和客戶溝通;

1.5配合每月對運輸托運單據進行審核,結算運費;

2、發貨管理

2.1組織安排好每天發貨各個環節(接單、翻包裝、配貨)的人員,保證貨物在12點以前配發準確、完畢;

2.2與駕駛員做好貨物交接手續(產品品名、型號、發貨點、姓名、地址、電話、價格);

3、倉庫管理

3.1做好每天成品出、入庫的臺賬、卡片登記、電腦審核工作,并做到賬、物、卡三者一致;

3.2在兩個工作日內對退貨產品的整理,并把整理數據上報相關部門(質檢部、銷售管理部、供應部);

3.3每月2號前對上一月度滯銷產品的整理,并把相關數據上報董事長、副總、銷售管理部、供應部;

3.4完成成品倉庫各類報表的制作(貨運日報表、生產入庫明細表);

3.5每月底對成品庫存進行盤點工作,確保帳、卡、物一致;

3.6合理安排成品倉庫的日常衛生工作,保證倉庫干凈、整潔;

3.7做好成品庫位的防潮、通風工作;

4、其他

4.1做好配貨員、樣品員日常工作的檢查與考核任務;

4.2配合完成上級領導交辦的其他任務;

任職資格

1、學歷:物流專業或高中以上;

2、工作經驗:倉庫管理工作經驗三年以上;

3、身體素質要求:身體健康;

4、個性特點:心思慎密;

5、工作能力:較強的溝通能力、團隊協作能力和敬業精神;

檢查與考核

1、采用月度考核方式,由儲運部經理進行考核;

2、按工作內容與要求進行檢查、考核。

篇3:藥具倉庫管理員:職責說明書

負責編制全市年度避孕藥具需求計劃,組織實施避孕藥具儲存、調撥;負責指導縣級計劃生育藥具站的計劃、質量目標等管理和宣傳、培訓工作;負責對全市計劃生育保健用品市場進行檢查和監督;承擔全市避孕藥具的免費發放工作。

一、計劃編制執行

(一)工作內容

避孕藥具年度需求計劃的編制、上報;下達藥具年度執行計劃。

(二)工作程序

1、避孕藥具年度需求計劃的編制和上報,每年10月要以縣級單位為起報點,逐級編制和上報。要以縣級需求計劃為依據,兼顧藥具新產品推廣和流動人口使用藥具等情況編制市級下一年度藥具需求計劃,并按要求及時上報省藥具站。

2、計劃編制后,要經單位負責人審核并簽字蓋章后上報。

3、根據省核定下達的年度藥具需求計劃以及縣市區上報的避孕藥具需求計劃,及時編制和下達對各縣市區的避孕藥具年度執行計劃。

(三)工作標準

1、計劃的編制堅持方便群眾、保障供應、品種齊全、減少浪費的原則。

2、計劃編制要做到數字準確、內容完整,并按規定時間上報。

3、嚴格按照年度計劃調入藥具,不得變更廠家、品種和數量。

4、藥具年度計劃不得隨意變更。確需變更時,必須要有變更單位的書面申請和主管領導的審核簽字,經上級主管部門批準后,方可變更。

二、藥具儲存調撥

(一)工作內容

計劃藥具入庫、倉儲管理、藥具出庫。

(二)工作程序

1、驗收合格的藥具方可入庫。倉庫管理員憑《入庫單》和《到貨驗收單》收貨入庫。

2、藥具入庫后,必須按以下原則對藥具進行存放:

(1)按照藥具的性能,對藥具實行分區、分類儲存管理。

(2)按批號集中垛放,不同批號不得混垛。

(3)按照包裝圖標圖示要求,碼垛整齊,擺放規范。近有效期低于6個月的藥具有黃牌警示,近效期低于3個月的有紅牌警示標志。

(4)在庫藥具實行定位管理,藥具碼垛符合規定標準。

3、根據季節氣候變化,做好庫房溫、濕度管理工作。每日定時觀測并記入《庫房溫、濕度記錄》;根據庫房條件及時調節溫、濕度,確保藥具儲存安全。

4、不合格藥具實施控制性管理,要單獨存放,單獨記錄,有明顯標志。

5、儲存中發現有質量問題的藥具,應立即報質檢管員處理。

6、做好庫存藥具賬、貨管理工作,按季度盤存一次,確保賬、貨相符。

7、出庫藥具要做到單、物相符,做好記錄。

8、保持庫房清潔衛生,做到無灰塵、無雜物、無霉爛、無蟲蛀,保證藥具質量完好。

9、防火、防盜,保證庫存藥具安全。

(三)工作標準

1、藥具到貨,及時驗收入庫,上報入庫單。發現問題要及時交主管領導和相關人員檢查。不允許個人以單位名義直接聯系供貨方,也不得以任何理由拖延入庫。

2、嚴格按照藥具出庫管理制度,以出庫單標稱的產品名稱、規格、批號、數量出庫,不得調換品種,更改批號或數量,堅持手續完備,出庫及時、準確。

3定期組織人員對庫存藥具進行盤點,保證賬賬相符、賬表相符、賬貨相符。

三、藥具質量管理

(一)工作內容

避孕藥具入庫驗收、在庫養護。

(二)工作程序

1、藥具驗收必須按照驗收內容和驗收程序進行,不合格的藥具要填寫《計劃生育藥具質量信息報告表》,及時處理。

2、驗收應在規定的時間內完成。

3、藥具驗收應按抽樣原則進行抽樣,所抽取的樣品必須具有代表性。驗收完畢后應盡量恢復原狀。

4、藥具驗收必須有驗收記錄。驗收記錄必須做到項目齊全、內容真實、填寫規范、準確無誤。藥具驗收記錄保存期限至少超過有效期后1年。

5、對在庫保養90天以上的藥具,要及時進行養護檢驗,登記《計劃生育藥具養護檢查記錄》

6、對距上次檢查超過60天的待發藥具,要按品種進行以外觀為主的質量檢驗,并做好記錄。

(三)工作標準

1、嚴格按照出、入庫質量檢驗規程對出、入庫藥具質量進行檢驗,填制藥具質量檢驗單。

2、發現藥具質量問題時要及時通報主管領導進行處理,不得以單位名義直接與供貨方聯系。

3、組織相關人員對庫存藥具進行抽檢。

四、統計報表分析

(一)工作內容

避孕藥具購調存統計、發放人數統計、藥具使用情況統計及分析。

(二)工作程序

1、堅持以鄉級人數統計為依據,實事求是的編制、匯總服用各類避孕藥具人數,為瞞報,為漏報,定期對藥具發放情況進行評估。

2、利用網絡信息系統每季度組織一次與基層組織一次對賬,防止漏統誤記。

3、制定定期抽查制度,對統計數據進行分析,及時掌握藥具發放和群眾需求動向,發現漏洞。

(三)工作標準

1、避孕藥具統計報表必須堅持實事求是的原則,按照上級機關的具體要求編制和填報,不得虛報、瞞報和漏報,為領導決策提供可靠數據。

2、報表數字準確,內容完整,字跡清楚,各項關系吻合,并附加文字分析說明。

3、報表應在規定的時間內上報。藥具統計人員做好報表后,須經單位負責人和分管領導審閱簽字,加蓋公章后上報。

4、做好藥具統計報表資料檔案保管工作。

五、宣傳培訓工作

(一)工作內容

縣、鄉級藥具管理服務培訓;群眾藥具政策、藥具知識宣傳培訓;對外宣傳工作。

(二)工作程序

1、每年兩次培訓縣鄉級藥具管理人員。各級藥具隊伍都要進行有針對性的培訓,形成任職培訓、崗位培訓和繼續教育為主的教育培訓長效機制。

2、定期與不定期相結合向群眾宣傳藥具政策、藥具知識。在宣傳方式上,突出溫馨化和個性化宣傳,增強宣傳的針對性和群眾自我教育的能力;在宣傳內容上,由過去單一的藥具宣傳向生殖健康/計劃生育的多元化方向發展,除了為群眾提供足夠的避孕方法、介紹避孕知識和服務內容外,還開展了生育調節,母嬰保健、優生優育、防治性病、艾滋病等多方面內容的宣傳教育。

3、對外宣傳工作,要在宣傳手段上,除繼續強化藥具陣地宣傳外,還要充分發揮了報紙、電臺和網絡的覆蓋作用,在社會輿論宣傳上下功夫。

(三)工作標準

1、各級宣傳和培訓工作要制定宣傳培訓計劃,對宣傳培訓范圍、對象、時間、內容做出具體規定,并嚴格執行。

2、對宣傳報道和政務信息工作好的單位及個人,實行激勵制度。市站、縣區都要設專人做好這項工作。

六、流動人口的藥具管理與服務

(一)工作內容

貫徹《湖南省流動人口免費避孕藥具服務證管理辦法》,全面啟動“湘潭市流動人口計劃生育藥具零距離服務計劃實施方案”,使流動人口獲得基本公共服務均等化的條件和能力得到進一步加強。流動人口藥具服務可及率達到90%以上,流動人口藥具獲得率達到100%。

(二)工作程序

1、明確職責定位,提供組織保障。流動人口藥具免費發放工作由其戶籍所在地和現居住地的人口計生部門共同管理,以現居住地為主。各級藥具部門負責本行政區域內流動人口流入期間的藥具供應、發放和服務;流動人口返鄉期間,其戶籍所在地藥具部門要做好藥具發放服務的銜接工作。

2、建立協調機制,提供綜合支持。與已婚育齡流動人口形成勞動關系的用人單位和個人,向已婚育齡流動人口出租或者借房屋的房主,應當配合當地計劃生育藥具管理部門做好承租(借)人的藥具發放工作,并接受所在地藥具管理部門的指導檢查。

3、加強網絡建設,擴大發放覆蓋面。組織藥具發放全面進入流動人口相對密集的居住地、聚集地、活動場所和公共場所,在農村以現有免費發放服務網絡為主體,在城市依托社區、機關、社會團體和企事業單位,形成“多渠道、全方位、開放式”的藥具發放網絡。

4、創新發放模式,提高藥具易得性。拓展藥具供應渠道,創新藥具發放模式,做到主動式發放和需求式服務相結合;普及性發放和個性化服務相結合;定點發放與流動服務發放相結合;藥具網絡發放與社會網絡發放相結合的“四個結合”。著力提高藥具易得性、發放到位率和群眾滿意度。

(三)工作標準

1、加強組織領導。各鄉鎮計生站應將流動人口藥具服務工作納入本級人口和計劃生育工作目標管理責任制,抓決策,抓協調,抓保障,加強部門協調和督查落實,建立和完善政府主管、部門履職、法人負責、社區服務、居民自治、物業協辦、綜合治理的服務管理機制。

2、建立流動人口藥具服務管理長效機制。要結合本地實際,按照“摸清底數——分類指導——動態跟蹤——優質服務”的工作步驟,因地制宜地采取多種形式、多種渠道和多種措施,向已婚育齡流動人口提供及時、安全、有效、優質的藥具服務。

3、暢通和延伸發放服務渠道。實行人性化管理、跟蹤式服務模式,把流動人口的藥具管理納入經常性工作范圍,提供與戶籍人口同等的免費服務,做到管理無縫隙、服務零距離,使流入人口不僅可以獲得免費的避孕藥具。要將流動人口藥具服務納入藥具免費供應管理整體工作之中,在流動人口、農民工集聚的社區、企業、工地、集貿市場等處設立標識明顯的藥具免費發放點,主動送宣傳、送知識、送服務、送藥具、送隨訪上門,滿足群眾需求。藥具免費發放點要按省市要求達到“八有”(有統一制作的免費發放點固定指示牌;有免費藥具發放廣告燈箱;有免費藥具專柜;有宣傳資料架;有《計劃生育藥具免費發放登記冊》;有藥具知識展板及免費發放職責;有禁止銷售免費避孕藥具的警示牌;藥具管理人員有上崗證)。

4、加強管理,強化監督。基層藥具流動人口基礎數據的采集和上報要和流動人口管理平臺數據一致。各級免費發放點要將流動人口與常住人口分開登記,要設立專門賬冊,詳實記錄為流動人口供應的品種、數量和流向等項目。