為及時、全面反映我鄉各項工作的進展情況,深入挖掘、總結工作中的新經驗、新成效,充分調動各科室工作人員采寫信息的主動性和積極性,進一步加強信息報送工作,經鄉黨委、政府研究決定,特制定鄉信息和調研工作考核辦法。

一、考核對象

考核對象為鄉機關信息員。

二、目標任務

圍繞鄉黨委、政府中心工作,堅持正面宣傳為主的方針,及時報送我鄉工作動態、工作經驗、工作業績,針對工作中出現的新問題、新情況,加強研究、積極探索,報送材料做到有時效、有內容、有質量。

每名信息員每月上報信息不少于2條。

三、考核管理

(一)擬稿。對所報送的信息要有做到主題鮮明、觀點正確、文字精練、數字準確,確保信息質量。

(二)編輯。鄉黨政辦對各信息員采寫的信息進行加工編輯,報“兩辦”、市級有關部門、有關媒體。

(三)審核。對重要信息經分管領導初審后,由主要領導審簽后上報。

信息和調研工作由黨政辦統一組織管理,負責對各科室信息員報送的信息進行編輯、上報、統計,按月通報信息報送和采用情況,并把報送的信息送領導班子成員及各科室傳閱,按年度匯總年終一次性獎勵。

四、考核標準

按采用的層級分檔次進行獎勵,同一篇信息被不同單位采用的,按最高標準(不重復)獎勵。

(一)被國家級刊物采用的,調研文章每篇獎勵1000元,信息每篇獎勵400元。

(二)被省級刊物或黨政部門采用的,調研文章每篇獎勵800元,信息每篇獎勵200元。

(三)被市級刊物或黨政部門采用的,調研文章每篇獎勵500元,總結類信息每篇獎勵100元,工作動態每篇獎勵50元。

(四)被市級刊物或市委辦、政府辦采用的,調研文章每篇獎勵300元,信息總結類每篇獎勵30元,工作動態每篇獎勵20元;被其他市級部門采用的,調研文章每篇獎勵200元,總結類信息每篇獎勵20元,工作動態每篇獎勵10元。

年終對信息員進行統一考核,信息報送任務未完成的,年終不納入獎勵范圍。鄉機關其他人員報送信息并采用的,按照本獎勵辦法進行獎勵。

五、相關要求

(一)堅持黨的基本路線,堅持實事求是的原則,及時、準確、全面、客觀的反映有關情況。遇有重大突發性事件要及時報送,不得漏報、瞞報、遲報,否則追究信息員、科室負責人責任。

(二)各科室信息員要加強分析、綜合能力,多思考總結工作中的特色亮點做法,多開發典型經驗類信息,突出工作的特色。

六、鄉信息員名單

篇2:信息和調研工作考核制度模版

為及時、全面反映我鄉各項工作的進展情況,深入挖掘、總結工作中的新經驗、新成效,充分調動各科室工作人員采寫信息的主動性和積極性,進一步加強信息報送工作,經鄉黨委、政府研究決定,特制定鄉信息和調研工作考核辦法。

一、考核對象

考核對象為鄉機關信息員。

二、目標任務

圍繞鄉黨委、政府中心工作,堅持正面宣傳為主的方針,及時報送我鄉工作動態、工作經驗、工作業績,針對工作中出現的新問題、新情況,加強研究、積極探索,報送材料做到有時效、有內容、有質量。

每名信息員每月上報信息不少于2條。

三、考核管理

(一)擬稿。對所報送的信息要有做到主題鮮明、觀點正確、文字精練、數字準確,確保信息質量。

(二)編輯。鄉黨政辦對各信息員采寫的信息進行加工編輯,報“兩辦”、市級有關部門、有關媒體。

(三)審核。對重要信息經分管領導初審后,由主要領導審簽后上報。

信息和調研工作由黨政辦統一組織管理,負責對各科室信息員報送的信息進行編輯、上報、統計,按月通報信息報送和采用情況,并把報送的信息送領導班子成員及各科室傳閱,按年度匯總年終一次性獎勵。

四、考核標準

按采用的層級分檔次進行獎勵,同一篇信息被不同單位采用的,按最高標準(不重復)獎勵。

(一)被國家級刊物采用的,調研文章每篇獎勵1000元,信息每篇獎勵400元。

(二)被省級刊物或黨政部門采用的,調研文章每篇獎勵800元,信息每篇獎勵200元。

(三)被市級刊物或黨政部門采用的,調研文章每篇獎勵500元,總結類信息每篇獎勵100元,工作動態每篇獎勵50元。

(四)被市級刊物或市委辦、政府辦采用的,調研文章每篇獎勵300元,信息總結類每篇獎勵30元,工作動態每篇獎勵20元;被其他市級部門采用的,調研文章每篇獎勵200元,總結類信息每篇獎勵20元,工作動態每篇獎勵10元。

年終對信息員進行統一考核,信息報送任務未完成的,年終不納入獎勵范圍。鄉機關其他人員報送信息并采用的,按照本獎勵辦法進行獎勵。

五、相關要求

(一)堅持黨的基本路線,堅持實事求是的原則,及時、準確、全面、客觀的反映有關情況。遇有重大突發性事件要及時報送,不得漏報、瞞報、遲報,否則追究信息員、科室負責人責任。

(二)各科室信息員要加強分析、綜合能力,多思考總結工作中的特色亮點做法,多開發典型經驗類信息,突出工作的特色。

六、鄉信息員名單