前言

安全管理是企業生產管理的重要組成部分,是一門綜合性的系統學科。風電場因其所處行業的特點,安全管理涉及全過程,必須堅持“安全第一、預防為主”的方針,實現全員、全過程、全方位的管理和監督。要積極開展各項預防性的工作,防止安全事故發生。工作中應按照標準執行。

1,風電場的安全管理工作的主要內容:

1.1根據現場實際,建立健全安全監查機構和安全網。風電場應當設置專門的安全監督檢查機構和專(兼)職安全員,負責各項安全工作的監督執行。同時安全生產需要全體員工共同參與,形成一個覆蓋各生產崗位的網絡組織,這是安全工作的組織保證。

1.2安全教育常抓不懈。做到“全員教育、全面教育、全過程教育”,并掌握好教育的時間和方法,達到好的教育效果。對于新員工要切實落實三級安全教育制度,并對員工定期進行安全規程培訓并考核,考核合格后方可上崗。

1.3嚴肅認真的貫徹執行各項規章制度。工作中應嚴格執行DL-796-20**《風力發電場安全規程》,并結合風電生產的特點,建立符合生產需要,切實可行的“工作票制度”、“操作票制度”、“交接班制度”、“循環檢查制度”、“維護檢修制度”、“操作監護制度”等制度。認真按規程工作。

1.4建立和完善安全生產責任制。明確每一個員工的安全職責,做到優獎、罰劣,以做好涉及安全工作的各項工作手段,達到提高安全管理水平,消滅事故,保證安全的目的。

1.5事故調查要堅持“三不放過”。調查分析事故,應實事求是,嚴肅認真。切實做到事故原因不清楚不放過;事故責任者和其他員工沒有受到教育不放過:沒有采取防范措施不放過。

1.6認真編制并完成安措、反措計劃。安全技術措施計劃和反安全事故措施計劃應包括事故對策、安全培訓、安全檢查及有關安全工作的上級指示等,對安全生產十分重要。應當結合風電場生產實際做到針對性強,內容具體,將安全工作做到其他各項工作前面。

2,風電機組維護檢修安全措施及注意事項:

2.1風電機組檢修人員應按照DL797《風力發電場檢修規程》要求,定期對風電機組巡視。進行風電機巡視、維護、檢修、安裝時,工作人員必須戴安全帽。風電機組設備檢修,定期維護和特殊項目的檢修應填寫工作票和檢修報告。事故搶修工作可不用工作票,但應通知當班值長,并記入操作記錄簿內。在開始工作前必須按本規程做好安全措施,并專人負責。所有維護檢修工作都要按照有關維護檢修規程要求進行。

2.2維護檢修必須實行監護制。現場檢修人員對安全作業負有直接責任,檢修負責人有監督責任。

2.3檢修人員如身體不適,情緒不穩定,不得登塔作業.

2.4維護風電機組時應打開塔架及機艙內的照明燈具,保證工作現場有足夠的照明亮度。使用移動式照明時應使用安全電源。在輪轂內作業時應盡量使用頭燈照明。

2.5在登塔工作前必須手動停機,并把維護開關置于維護狀態,將遠程控制屏蔽,懸掛標示牌。

2.6檢修所使用的安全防護用品應完好無損。同時準備并清點所使用的工具及零部件并做好記錄。

2.7把維修的工具,潤滑油等放進工具包里,確保工具包無破損。在攀登時把工具包掛在安全帶上或背在身上,切忌攀登時不能掉下任何物品。

2.8在登塔工作時,要佩戴安全帽。系安全帶,并把防墜落安全鎖扣安裝在鋼絲繩或防滑導軌上,同時要穿結實防滑的工作鞋。

2.9攀登塔架時,不要過急,應平穩攀登,若中途體力不支可以在中間平臺休息后再繼續攀登。

2.10登塔維修時,不得兩個人在同一段塔筒內同時登塔,盡量避免工具跌落傷人的可能性。

2.11在風力發電機組機艙內工作時,風速低于12m/s可以開啟機艙蓋,但在離開風力發電機組前要將機艙蓋合上,并鎖定。風速超過14m/s時應關閉機艙蓋。風速超過18m/s時禁止登塔工作。

2.12在機艙內工作時禁止吸煙,在工作結束后要認真清理工作現場,不允許遺留棄物。

2.13若在機艙外高空工作需系好安全帶,安全帶要與剛性物體聯接,不允許將安全帶系在電纜等物體上,并保證安全帶要有足夠的長度,且要兩人以上配合工作。

2.14要斷開主開關在機艙工作時,必須在主開關把手上懸掛警告牌,在檢查機組回路時,應保證與電源有明顯斷開點。

2.15在電感,電容性能設備上作業前或進入其圍欄內工作時,應將設備充分接地放電后方可進行。

2.16吊運零件,工具,應綁扎牢固,需要時宜加導向繩。

2.17進行風電機維護檢修工作時,風機零部件,檢修工具必須傳遞,不得空中拋接。零部件,工具必須擺放有序,檢修結束后應清點。

2.18機艙內工作需要與地面相互配合時,應通過對講機保證可靠的相互聯系。

2.19若機艙內某些工作確需短時開機時,工作人員應遠離轉動部分并放好工具包,同時應保證急停按鈕在維護人員的控制范圍內。

2.20檢修液壓系統前,必須開啟泄壓手閥對液壓站蓄能器泄壓,保證回路內無壓力。

2.21在使用提升機時,應保證起吊物品的重量在提升機的額定起吊范圍內,吊運物品應綁扎牢靠,風速較高時應使用導向繩牽引。

2.22在手動偏航時,工作人員要與偏航電機、偏航齒圈保持一定的距離。使用的工具,工作人員身體要遠離旋轉和移動部位。

2.23在風力發電機組風輪上工作時需要將風輪鎖定。

2.24在風力發電機組啟動前,應確保機組已處于正常狀態,工作人員已經全部離開機艙回到地面。

2.25若風力發電機組發生失火事故時,必須按下緊急停機按鈕,并切斷主開關及變壓器刀閘,進行力所能及的滅火工作,防止火勢蔓延,同時撥打火警電話,當機組發生危及人員和設備安全的故障時,值班人員應立即拉開該機組線路側的斷路器,并組織工作人員撤離險區。

2.26如果發現風力發電機組風輪結冰,要使風力發電機組立即停機,待冰融化后再開機,同時不要過于靠近風力發電機組。

2.27在雷雨天氣時不要停留在風力發電機組內或靠近風力發電機組。雷擊過后至少一小時才可以接近風力發電機組。在空氣潮濕時,風力發電機組葉片受潮而發生雜音,這時不要靠近風力發電機組,以防止感應電。

2.28進行風電機特殊維護時應使用專用工具。

2.29更換風電機零部件,應符合相應技術規范。

2.30添加油品時必須與原油品型號一致。更換油品時應通過試驗,滿足風電機技術要求。

2.31雷雨天氣不得檢修風電機。

2.32風電機在保修期內,檢修人員對風電機更改應經過保修單位同意。

2.33拆裝葉輪、齒輪箱、主軸等大的風電機部件時,應制定安全措施,設專人指揮。

2.34維護檢修發電機前必須停電并驗明電機確無電壓,并掛警示牌。

2.35拆除制動裝置應先切斷液壓、機械和電氣連接。安裝制動裝置應最后連接液壓、機械和電氣連接。

2.36每半年對塔筒內安全鋼絲繩或防滑導軌、爬梯、工作平臺、門防風掛鉤檢查一次,發現問題及時處理。

2.37風電場電氣設備應定期做預防性試驗。

2.38避雷系統應每年檢查一次。

2.39電氣絕緣工具和登高安全工具定期檢驗。

2.40風電機組加熱和冷卻裝置應每年檢測一次。

2.41風電機安全試驗要掛醒目警示性標牌。

2.42風電機重要安全控制系統,要定期檢測試驗。檢測試驗只限于熟悉設備和操作的專責人員操作。

2.43風電機接地電阻每年測試一次,要考慮季節因素影響,保證不大于規定的接地電阻值。

2.44遠程控制系統通信信道測試每年進行一次。信噪比、傳輸電平、傳輸速率技術指標應達到額定值。

風電技術有限公司

工程部

篇2:安全行為規范管理作業指導書

1.目的

保持現場安全管理良好狀,預防安全人員異常行為。

2.范圍

適用于安全行為規范管理。

3.職責

部門/崗位

職責

品質管理部/安全管理部

負責業務部門行為規范的督導與檢查。

業務部門

安全行為規范的落實、跟蹤改進。

4.方法與過程控制

4.1安全崗位行為規范

項目

內容

儀容儀表

n工作期間精神飽滿,充滿熱情,面帶微笑,聲音親切。

n上班時間均須穿著統一規定的工裝制服和鞋襪,制服應保持干凈、平整,穿黑色皮鞋,鞋底、鞋面鞋側保持清潔。

n不得穿著或攜帶制服離開小區,著制服時必須佩帶工牌。

n不得將筆、筆記本、手機等物品放在上衣口袋,不得挽衣袖、卷褲腿、敞胸露懷、穿拖鞋,衣冠不整者禁止上崗。

n保持頭發整潔,經常梳理。男安全員發不蓋耳、遮領,不留大鬢角;女安全員短發前不遮眉,后不遮領,長發束扎盤結。男女安全員均不得剪怪發型或染發(染黑發除外)。

n保持手部清潔,經常修剪指甲,不得留長指甲,不得涂指甲油。

n保持面容清潔,男安全員經常修面,不準留胡須,女安全員應化淡妝上崗,不得濃妝艷抹。

n遵守飾物配戴規定,不得戴手鐲、手鏈等飾物,僅可配戴一枚戒指,戴項鏈者項鏈不得外露。

n注意個人衛生,經常洗澡,保持身上無汗味、異味。

n保持口腔衛生,上崗前不得飲酒、吃蔥、蒜、韭菜等有異味食品。

行為規范

(言談)

n靈活運用“五聲”,即:客人來訪有歡迎聲、體貼客人有問候聲、客人表揚有致謝聲、客人批評有道歉聲、客人離開有告別聲。

n正確使用“十一字”禮貌用語,即:“您、您好、請、對不起、謝謝、再見”等。

n回答問題要明確,不要與無關人員閑聊。對業主的詢問要熱情,不得使用“不知道、不了解、不清楚、不是我管的”等生硬語句。

n盤問要有禮貌,先舉手致意或點頭示意,并招呼說:“對不起,請問您***”,盤問清楚后登記放行。

n遇到不友好的來客或陌生人,要保持冷靜,不可急躁生氣,如對方有怨言應耐心聽取,或作解釋和勸導。

n與客人談話時不涉及客戶隱私,要站立并與客人保持一步半距離(1米左右),表情自然。

n接聽客戶的電話時,應在電話鈴響三聲之內接聽,首先向客戶問好,再報自己所在部門或崗位,然后詢問對方:我能為您做些什么

n必須做到“三知”,即:知道本崗位的業務知識、知道業戶的一般情況、知道小區內的各項服務物業業務部門和設施設備。

n杜絕使用“四語”,即:蔑視語、煩躁語、否定語、斗氣語,不得以生硬、冷淡的態度待客。

n要尊重客人的風俗習慣,不對客戶評頭論足,議論指點,不得以膚色、種族、信仰、服飾取人,不得與同鄉在客人面前講家鄉話和方言。

行為規范

(舉止)

n站姿:頭部端正,目視前方,面帶微笑,表情自然,挺胸收腹,站立時不得前俯后仰和把身體倚靠在物品上。

n步行巡邏:巡邏行走時應昂首挺胸,正視前方,以眼睛余光巡視四周;手不能插入口袋,遇到業主,面帶微笑,點頭致意。

n單車、摩托車崗:上下單車、摩托車均應跨右腿從后上下,電動車可視操作便利選擇從前或后上下,巡邏時應昂首挺胸,中速行駛,遇到參觀或顧客詢問需要解答時,應下車停穩車輛,立正、敬禮,然后進行交談。

n車場崗:車輛進出停車場,立正面向駕駛人員敬禮并開、收票據,抬起路障,做直行手勢示意車輛通行,要求動作迅速,避免車輛在崗位處停滯過久。

n敬禮:當值期間,遇到顧客詢問、當值人員換崗或顧客交涉時,須立正敬禮;門童、大堂崗須點頭示意行注目禮或30度左右鞠躬禮并問好。

n手勢:為客人指路的標準手勢為:手臂自然前伸,手指并攏,掌心向上,指向目標。在介紹和指示方向時,切忌用一個手指指點或拿著筆、對講機等物品。

n在客人面前任何時候都不得有以下舉止:修指甲、剔牙齒、摳鼻孔、掏耳朵、吃零食、打飽嗝、伸懶腰、搓泥垢、哼小調、吹口哨、看書報、化妝、吸煙、插兜、叉腰、抱肩等。

其他行為

n使用對講機時,語言要文明、簡練、清晰,表達完一個意思時,及時向對方說“完畢”。

n自覺維護社區的干凈整齊的環境,主動做到“人過地凈”。

n上門拜訪客戶,按門鈴或敲門三聲(敲門聲音應適中),然后退至離門正前方一米處,面向大門,右手放在左手上交叉與腹前,等候客戶應答;若沒有應答,應等候5—10秒鐘左右再進行第二次和第三次按門鈴或敲門。

4.2安全崗位異常行為及處理

分類

異常行為表現

可能風險

應對措施

值班期間類

中心、崗位間對講機呼叫聯系不上。

突發疾病;

內盜;

被外來犯罪分子襲擊;

脫崗;

對講機存在問題。

控制中心定時呼叫崗位;

每班次班長隨機呼叫;

呼叫聯系不上后,當值班長或主辦應立即到崗位現場檢查、核實;

屬對講機問題及時更換對講機。

以上洗手間為由經常回宿舍。

內盜;

身患疾病;

偷打手機或其他怠工。

班長應掌握每個班員值班期間的工作狀態,采取跟進方法,核實是否真上洗手間;

計算時間,超過規定時間時,班長應聯系或回宿舍查看;

值班期間貴重物品(手機)統一保管;

上班前班長負責檢查宿舍鐵柜,保證全部上鎖。

經常與服務區域內保姆、女住戶溝通。

盜竊(內外勾結);

有心理疾病;

人身傷害。

明確工作管理制度,勸解、引導安全員重視個人、公司形象;

定期調換其工作崗位,并了解其思想狀況,如由于工作需要與女住戶、保姆溝通的,則需提醒其控制時間;如為純屬無聊、打發時間,則必須嚴厲制止、警告;

根據其工作表現報上級確定處理措施。

外出類

(適用于集中住宿的業務部門)

經常外出不請假、不按時歸隊、夜不歸宿或在外有單獨宿舍。

結識社會閑雜人員;

外盜;

內盜。

了解其不按要求請假、不按時歸隊或在外留宿的原因理由;

向安全員講解落實制度的必要性及原因,強調其行為可能會給工作帶來的影響;

經多次教育、引導不認可改正的,應采取相應措施,消除不良因素;

每晚23:00檢查人員歸隊回舍情況。

下班以后經常與業主外出游玩,業主贈送安全員禮品并不斷約安全員外出喝酒,安全員以此為資本進行吹噓或隱瞞不報。

影響團隊建設;

泄漏公司信息。

引導安全員行為,針對涉及到公司利益的行為舉止必須向其明確;

調離部門;

根據其工作表現報上級確定處理措施。

經常外出上網。

上班時間無精神,影響工作質量;

脫崗,打瞌睡;

影響健康。

掌握安全員經常上網場所、上網時間,是否按制度請假;

引導安全員適當上網,并上有益健康、能幫助提升學習的網站;

勸誡、提醒其不能影響工作及內部團隊建設;

關注其動向,定期向直屬上級、部門負責人匯報;

對已給安全員提供上網條件的部門,應規定上網時間、地點、內容,每日檢查。

下班經常喝酒或酒后不能控制情緒。

酗酒滋事;

打架。

勸解、引導、控制,講解酒后對工作的不利影響及對身體的危害;

在部門集餐時關注、提醒,引導酒后自制力差的人員少喝或不喝酒;

禁止酒后上班。

賭博類

有買馬、*等非法賭博嗜好。

內盜;

擾亂團隊士氣;

受社會不良人士影響。

勸誡、引導、關注安全員動向;

告誡其他安全員不得借現金給有此種動向的安全員;

經常強調妥善保管個人財物的重要性;

在引導失去作用的情況下,向安全員明示不改正將會失去工作的嚴重性。

日常管理類

新入職安全員向其他安全員炫耀自己曾在派出所做過聯防隊員(或有違紀行為被開除)或與聯防隊員有密切聯系。

影響其他安全員;

熟悉項目情況后,與社會閑散人員勾結盜竊;

利用職務便利內盜。

及時向公司、部門人事管理員、直屬上級匯報;

查看安全員申報資料,與安全員戶籍地派出所聯系有無違法行為;

與前任職單位聯系安全員在職期間的工作表現;

根據安全員在職期間的表現上報部門決定是否留用。

安全員經常抽名貴香煙、使用名貴香水或使用與其收入水平不相符合的物品。

盜竊;

搶劫;

貪污;

泄漏顧客信息獲取報酬。

觀察、了解其以前的收支來源及其家庭情況是否滿足抽高檔煙、使用高檔香水等物品的條件;

經常以檢查內務為由檢查所有安全員的儲物柜,查看柜內是否有其他貴重物品存放;

觀察是否經常外出、日常工作表現情況并上報直接上司、部門,確定該安全員是否繼續留用;

重點關注車場崗、中心崗、泳池收費崗。

交往較雜的社會人員或經常更換女朋友、突然失戀。

內外勾結盜竊;

有礙團隊建設管理。

部門應給予關注提醒,掌握其交友動機,避免對工作造成影響;

調離部門或區域內調動。

發現身上有紋身或明顯疤痕。

與黑社會有染;

打架;

內外部產生不良影響。

部門應留意了解,此點在員工試用期間應重點關注,并可根據具體情況決定是否繼續留用;

如屬少數民族,了解是否有此風俗,并正確引導。

本班組安全員三五成群,經常在一起吃喝玩或有小團體傾向。

相互影響,不利團隊管理。

定期在班組間調動;

調換部門。

個別安全員極端內向、孤僻,日常行為表現異常(如:某時間段發呆、傻笑、說話前言不搭后語等)。

有礙團隊管理;

心理疾病。

重點關注,重點溝通;

班組與主管適當引導、合理安排其工作時間,避免安全員因其突然發作的過激行為對客戶造成不良影響;

事前宣傳。

有貪小便宜行為或經常向同事甚至客戶借錢。

欺騙,影響公司聲譽

盜竊。

明確并禁止同事間借錢;

了解其真正動機,如存在對公司造成影響的可能,應立即處理;

如確有困難,需逐級上報。

月初突然請假的(每月6日前)。

已向同事、客戶借大量財物;

已有意向另尋工作。

了解請假原因、事由;

了解是否已向其他同事借款及借款的原由;

如已借有財物,向人事及財務反映,要求期間暫發其工資。

在部門工作期間突然離群、自閉、不參與班組活動。

盜竊;

影響工作和團隊建設。

班長、主辦主管應及時了解掌握員工的思想動態及家庭情況,在條件許可下給予適當幫助;

積極引導,幫助其樹立正確處理問題的態度意識。

篇3:道路危險貨物運輸企業安全生產工作規范

1.總則

1.1為加強安全生產工作,明確企業安全生產經營主體責任,保障人民生命和財產的安全,促進道路運輸業的健康發展,根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國道路運輸條例》及交通部《道路貨物運輸及站場管理規定》、《道路危險貨物運輸管理規定》等有關規定,結合我省實際,制定本規范。

1.2本規范適用于安徽省境內所有從事道路危險貨物運輸的企業和從業人員。

1.3道路危險貨物運輸安全生產必須貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,實行企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督的管理體制。

1.4道路危險貨物運輸企業應加強對安全生產工作的領導,建立健全各項管理制度,完善制度落實的各項規范措施,鼓勵安全生產方面的科研、教育事業的發展,推廣先進技術和管理經驗,普及安全生產知識,不斷提高安全生產水平。

1.5任何單位和個人都有維護安全生產、遵守安全生產法律法規和本規范的義務,對違反法律、法規和本規范的行為,有權檢舉和控告。對安全生產工作做出顯著成績或搶救人民生命財產避免事故發生做出貢獻的,應給予表彰和獎勵。

2.企業制度管理

道路危險貨物運輸企業應建立完善的管理體制,設立必要的職能機構,明確工作職責,落實各項制度,全面加強企業安全生產管理工作。

2.1企業安全生產責任制度

2.1.1企業安全生產管理工作主要職責

(1)道路危險貨物運輸企業是安全生產責任主體,法定代表人是安全生產第一責任人,分管安全工作的領導是本單位安全生產的常務領導,對第一責任人負責,具體組織開展日常安全管理工作。

(2)道路危險貨物運輸企業必須貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規,建立健全安全生產責任制,改善勞動條件,做到安全生產和文明生產。

(3)道路危險貨物運輸企業的生產設施和輔助設施以及有毒有害、易燃易爆物品的生產、儲運,必須符合國家安全生產法律、法規的規定和安全生產標準。

(4)道路危險貨物運輸企業承運危險貨物必須與托運人簽訂運輸合同,明確托、承運雙方責任與義務,嚴格按照國家有關規定注明由托運人提供的貨物名稱、種類、特性、包裝標準、防范措施及注意事項等。

(5)道路危險貨物運輸企業必須對職工進行安全生產教育、培訓。未經安全生產教育、培訓或雖經安全生產教育、培訓,但考核不合格的,不得上崗作業。

安全生產的特種作業人員必須接受專門培訓,經考核合格取得特種作業證書,方可上崗作業。

(6)道路危險貨物運輸企業必須向職工發放保障安全生產所需的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的職工應當進行定期的健康檢查。

(7)道路危險貨物運輸企業必須按國家有關規定,從產品銷售額或營業額中提取安全技術措施專項費用。安全技術措施專項費用的使用必須符合國家有關規定,不得挪作他用。

(8)道路危險貨物運輸企業法定代表人和安全員必須經過考核合格,具備安全生產專業知識,具有領導安全生產和處理事故的能力。

(9)道路危險貨物運輸企業安全生產工作人員必須具備必要的安全生產專業知識。

(10)道路危險貨物運輸企業的職工在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

職工對企業管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

(11)道路危險貨物運輸企業法定代表人應當定期向職工代表大會或職工大會報告安全生產工作,發揮職工的監督作用。

本單位工會依法維護職工安全生產的合法權益,組織職工對企業的安全生產工作進行監督。

(12)道路危險貨物運輸企業必須制定事故防范措施,并組織落實。企業發生事故,必須立即組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產損失,保護好事故現場,并按國家有關事故報告的規定,及時報告有關部門。

(13)道路危險貨物運輸企業應加大安全生產資金投入,建立安全“三金”(安全事故互助金、安全風險抵押金、安全獎賠預提金),并建立健全激勵和約束機制,確保各項安全生產工作開展。

(14)法律、法規規定的其它職責

2.1.2企業經理(主要負責人)安全生產主要職責

(1)企業經理為安全生產第一責任人,對本企業安全生產工作負全面的組織領導責任。

(2)認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規,建立健全安全生產責任制,改善勞動條件,做到安全生產和文明生產。

(3)認真組織實施安全生產責任制和崗位安全生產責任制,逐級簽訂安全生產目標責任書。

(4)組織制定和審定本企業安全生產計劃、勞動保護管理制度和安全技術操作規程。

(5)組織企業開展職工安全知識、業務技能、操作規程的培訓和教育,實施安全培訓制度,考核勞動保護工作。

(6)組織制定完善各項安全生產規章制度和各種應急預案,建立和完善企業安全生產各種基礎資料檔案。

(7)組織落實開展安全檢查,對安全隱患進行整改,消除事故隱患,改善勞動條件,完善防火防爆設施和設備。

(8)發生事故時第一時間趕到事故現場,采取措施,防止事故擴大,減少損失,在規定時間內上報事故情況,對事故進行認真調查、處理、分析,按照“四不放過”的原則(事故原因不查清不放過,事故責任者得不到處理不放過,職工不吸取教訓不放過,整改措施不落實不放過)查明原因,嚴肅處理。

(9)加大安全生產資金投入,落實安全“三金”(安全事故互助金、安全風險抵押金、安全獎賠預提金),并建立健全激勵和約束機制。

(10)法律法規規定的其他職責。

2.1.3分管安全經理及其他經理安全生產主要職責

分管安全工作的經理是本單位安全生產的常務領導,對第一責任人負責,具體組織開展日常安全工作,第一責任人外出不在本地時,對安全工作負全面責任;其他經理負責所屬分管部門、科室、班組的安全生產管理工作。

2.1.4企業所屬有關部門、科室、班組的安全生產主要職責

對安全生產負有監督管理職責的企業部門、科室、班組的負責人,是本單位部門、科室、班組安全生產工作的第一責任人,對本單位部門、科室、班組業務范圍內的安全生產工作負領導職責;副職對其分管工作中涉及的安全生產事項負分管領導責任。

(1)貫徹執行國家和省、市有關安全生產的方針、政策和法律、法規、規章。

(2)負責具體實施本部門的安全生產監督管理工作,依法實施安全生產監督檢查,認真排查事故隱患,并監督整改,有效地防范重、特大安全事故發生。

(3)定期向公司安全領導小組匯報安全生產工作情況,及時將安全生產工作中存在的問題報告分管經理或安全生產領導小組,并提出相應的建議和意見。

(4)認真做好安全生產宣傳、教育和培訓工作,積極參加上級有關部門組織的各種安全生產宣傳教育活動。

(5)接到發生職責范圍內的重特大安全事故報告后,立即向企業安全領導小組報告,并派員趕赴事故現場,協助有關部門組織救援,防止事故擴大。

(6)做好死亡事故的統計分析工作,及時向企業安全領導小組辦公室報送安全事故統計報表。

(7)法律、法規和規章規定的其他安全生產職責。

2.1.5企業安全科(部門)安全生產主要職責

(1)根據上級布置,結合本企業安全生產情況向公司領導適時提出相應的建議、意見,及時轉發上級有關安全文件。

(2)負責企業年度安全工作計劃和年終安全生產考核。

(3)負責對企業所屬各單位(部門)、科室、班組安全生產責任制的落實、安全產生法律、法規執行等情況進行監督、檢查。

(4)負責組織召開安全生產例會;組織安全生產檢查;在上級主管部門和企業安全領導小組領導下,協調處理、調查收集發生的重特大事故有關資料,督促有關單位(部門)、科室、班組落實安全生產隱患整改;承辦安全生產領導小組交辦的事項和日常工作。

(5)組織開展安全活動、安全教育和培訓,總結推廣先進經驗,編印安全生產信息。

(6)在發生重特大道路交通事故時,會同有關部門按照“四不放過”的原則參與事故調查和處理,并及時按規定上報、提供有關資料。

(7)做好本企業安全生產監督管理和檢查工作,做好春運、黃金周期間安全生產監督管理和檢查,做好防汛、抗旱、戰備應急預案和準備工作,積極參加安全月、反三違月等活動,依法查處“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)行為。

(8)負責收集安全生產方面的有關資料,并做好對有關資料存檔工作。

(9)負責制定完善本企業各項安全生產規章制度,落實安全生產責任制,并實施安全監督、檢查。制定完善道路運輸交通事故、自然災害和其它突發事件等的道路運輸應急預案。

(10)法律、法規規定的其它職責。

2.1.6企業專職或兼職安全員職責

(1)協助企業經理、分管安全經理和安全科長(部門負責人)工作,并對其負責,具體組織落實安全生產責任制和崗位安全生產責任制,當好“安全”參謀,并對分管的安全工作承擔與其職責、權限相應的責任。

(2)積極協助科長及上級領導做好宣傳和貫徹有關安全生產的方針、政策和法律、法規、規章和企業各項安全管理規章制度、措施,定期組織安全學習,抓好從業人員的安全學習、教育、培訓、管理工作。

(3)積極協助科長及上級領導制訂本企業安全工作計劃和安全防范措施,組織各項安全活動和安全競賽,定期做好各階段的工作總結,并及時收集、統計、整理有關安全生產資料,及時向上級領導匯報。

(4)積極協助科長及上級領導組織企業開展職工安全知識、安全技術、操作規程的培訓和教育,實施安全培訓制度,考核勞動保護工作。

(5)有權拒絕上級不符合安全生產的指令和意見。

(6)積極協助科長及上級領導和有關部門、班組開展落實各項安全檢查,消除事故隱患,改善勞動條件,改進完善安全生產設施和設備。

(7)按規定及時上報事故情況,發生重特大事故需及時趕赴事故現場,采取果斷措施,防止事故擴大,減少損失,同時報告企業安全領導小組。按照“四不放過”的原則,會同有關部門做好事故處理、善后和結案工作,同時做好事故車輛的估價、預算和索賠工作。

(8)建立完善各種安全生產基礎資料檔案,如實登記運輸事故臺帳。

(9)辦理上級領導委托和交辦的其他安全生產管理事項。

(10)法律、法規規定的其他職責。

2.2企業主要管理制度

2.2.1安全生產監督檢查制度

2.2.2勞動防護制度

2.2.3安全生產學習培訓制度及實施計劃

2.2.4消防安全管理制度

2.2.5安全工作例會制度

2.2.6安全生產基金保障管理制度

2.2.7安全生產責任追究制度

2.2.8事故報告與處理制度

2.2.9基礎資料管理制度

2.2.10值班制度

2.3危貨運輸專用車輛管理制度

2.3.1專用停車場管理制度

2.3.2車輛及設施維修和檢查制度

2.3.3危險品槽車清洗消毒制度

2.3.4車輛動態監控管理制度

2.4危貨運輸從業人員管理制度

2.4.1從業人員安全學習制度

2.4.2駕駛員管理制度

2.4.3押運員管理制度

2.4.4駐外車輛、從業人員管理制度

2.5從業人員安全生產操作規程

2.5.1駕駛員安全生產操作規程

2.5.2押運員安全生產操作規程

2.5.3裝卸管理人員安全操作規程

附錄1:企業各項制度(供企業參照)

3.企業檔案管理

危貨運輸企業應建立規范的管理檔案和臺帳等文本資料,做到一車一檔,一人一檔,并加強檔案、臺帳等基礎資料的管理,及時進行更新、補充,確保檔案資料的完整性、準確性。

3.1企業主要檔案

3.1.1企業檔案

由企業基本信息、規章制度文本、質量信譽考核檔案構成。

(1)企業基本信息內容:包括企業名稱、法人代表姓名、道路運輸經營許可證、工商執照、分公司名稱及所在地、從業人員數量、危貨運輸車輛數量等;

(2)規章制度文本內容:結合企業實際,并參照國家有關規定和本規范企業制度管理制定的企業各項制度。

(3)質量信譽考核檔案:

企業質量信譽考核檔案應認真按照相關表格填寫,并按類將相關材料原件附后歸檔。

a.企業基本情況,包括企業名稱、法人代表姓名、道路運輸經營許可證、工商執照、分公司名稱及所在地、從業人員數、危貨運輸車輛數量等;

b.交通責任事故情況,包括每次交通責任事故的時間、地點、肇事車輛、肇事原因、駕駛人員、死傷人數及后果、事故責任認定書;

c.違章經營情況,包括每次違章經營的時間、地點、車輛、責任人、違章事實、查處機關及行政處罰決定書;

d.服務質量情況,包括每次服務質量投訴的投訴人、投訴內容、投訴方式、營運車輛車牌號、責任人、受理機關、曝光媒體名稱、社會影響及核查處理情況;

e.國家規費繳納情況,包括企業應繳運管費、養路費、貨運附加費的金額和實際繳納的情況;

f.企業按法律、法規要求投保承運人責任險情況,包括應投保承運人責任險的車輛數量、應繳保險費用、應投保金額及實際投保的情況、承運人保險單;

g.完成政府指令性運輸任務的情況,包括下達任務的部門、完成任務的時間、投入運力數量、完成運量及是否符合要求等情況;

h.企業穩定情況,包括每次影響社會穩定事件的時間、主要原因、事件經過、參加人數、*部門、社會影響和處理情況;

i.企業管理情況,包括使用GPS、行車記錄儀等科技設備的營運車輛數量和車牌號,車輛噴涂統一標識和外觀、企業服務人員統一服裝以及獲得省部級以上榮譽稱號的情況。

附錄2:年度企業質量信譽考核登記表及相關表格

3.1.2車輛技術檔案

車輛技術檔案內容包括:

(1)車輛技術登記表(按全省統一格式制作)

(2)專用車輛照片

(3)道路運輸證(復印件)

(4)車輛行駛證(復印件)

(5)道路運輸危險貨物安全卡(根據車輛運輸介質制作)

(6)罐體車輛的罐體檢測報告單(復印件或原件)

(7)承運人責任險保單或合同(復印件或原件)

(8)安全生產目標管理責任書

(9)車輛登記證書(復印件)

(10)車輛技術等級評定檢測報告

(11)機動車二級維護竣工檢測單

(12)機動車維修竣工出廠合格證

(13)駕駛員從業資格證(復印件)

(14)押運員從業資格證(復印件)

3.1.3從業人員管理檔案

從業人員包括:駕駛員、押運員、裝卸管理人員

(1)從業資格證復印件

(2)身份證復印件

(3)駕駛證復印件

(4)違章記錄登記表

3.2企業主要臺帳

3.2.1車輛管理臺帳

危險貨物運輸企業應每月定期對車輛管理信息進行一次更新登記,確保車輛信息準確、完整。

車輛臺帳內容包括:車輛牌照號碼、廠牌車型、牽引車牽引力、核定載質量、經營范圍、車輛行駛證號和審驗有效期、車輛道路運輸證號和審驗有效期、標志頂燈編號、動態監控設備使用情況、承運人責任險保險日期和有效期、罐體檢測日期和有效期、二級維護記錄、對應駕駛員和押運員姓名及聯系電話等。

附錄3:安徽省道路危險貨物運輸企業車輛管理臺帳

3.2.2從業人員管理臺帳

危險貨物運輸企業應每月定期對從業人員管理信息進行一次更新登記,確保從業人員信息準確、完整。

從業人員臺帳內容包括:駕駛員和押運員姓名、身份證號、駕駛證編號和有效期、駕駛員從業資格證編號和有效期、押運員從業資格證編號和有效期、對應車輛牌號碼等。

附錄4:安徽省道路危險貨物運輸企業從業人員管理臺帳

3.2.3車輛動態監控管理臺帳

危險貨物運輸企業應每日定時對車輛動態監控信息進行一次更新登記,確保車輛動態監控信息準確、完整。

車輛動態監控臺帳內容包括:監控時間、車輛牌號、車輛位置、車輛行駛速度、監控情況、處理情況等。

附錄5:安徽省道路危險貨物運輸企業車輛動態監控管理臺帳

3.2.4車輛安全檢查臺帳

危險貨物運輸企業應每周定時對車輛進行一次安全檢查,確保車輛技術狀況良好。

車輛安全檢查臺帳內容包括:監控時間、車輛牌號、車輛位置、車輛行駛速度、監控情況、處理情況等。

附錄6:安徽省道路危險貨物運輸企業車輛安全檢查臺帳

3.3企業主要制度記錄

3.3.1安全生產學習記錄

危險貨物運輸企業應按照安全生產學習制度,組織從業人員定期開展學習活動,認真做好學習紀錄。

安全生產學習記錄內容包括:學習時間、學習地點、學習方式、參加人員、參加人員簽名、未到人員原因、學習內容等。

附錄7:安徽省道路危險貨物運輸企業安全生產學習記錄簿

3.3.2安全生產例會記錄

危險貨物運輸企業應每月定期召開安全生產例會,分析安全形勢,解決存在問題,認真做好會議記錄。

安全生產例會記錄內容包括:會議時間、會議地點、參加人員、參加人員簽名、未到人員原因、會議內容等。

附錄8:安徽省道路危險貨物運輸企業安全生產例會記錄簿

3.3.3安全生產檢查記錄

危險貨物運輸企業應每月至少一次對本企業的安全生產情況進行全面檢查,認真做好檢查記錄。

安全檢查記錄內容包括:檢查時間、參加人員、參加人員簽名、被檢部門負責人簽名、檢查內容、存在問題、整改意見等。

附錄9:安徽省道路危險貨物運輸企業安全生產檢查記錄簿

4.企業日常管理

4.1車輛和從業人員管理

運輸車輛和從業人員檔案資料要齊全有效,及時更新,做到一車一擋,從業人員與車輛要相對固定;運輸車輛和從業人員臺帳每季度向市級和轄區運管部門上報一次。

4.2安全會議

企業安全生產例會每月不得少于一次,特殊情況隨時召開;定期與不定期組織從業人員進行安全生產宣傳教育活動(組織集體學習、發短信和宣傳資料等方式);參加學習人員要簽名,同時做好學習相關記錄和資料存檔工作。

4.3培訓教育

企業要結合實際制定培訓計劃,并按照培訓計劃進行培訓,做好有關資料存檔工作。培訓內容主要有:國家有關法律法規和安全知識、職業道德教育、業務技能、安全生產操作規程等方面的培訓。

4.4安全檢查

企業負責人、負有安全責任的有關部門(科室)和人員對企業內部安全生產要開展定期與不定期的檢查,排查治理安全生產隱患,督察整改效果,確保安全。企業安全檢查每周不得少于一次。

做好檢查記錄和存檔工作,發現隱患要及時整改,一時不能整改的要制定整改措施,指定專人負責,同時要做好隱患登記臺帳和相關資料存檔工作。做到有檢查、有結果。

企業要做到出車前后對車輛技術狀況、標志標識、應急防護設備、車輛、從業人員有關證件等進行檢查,同時要求駕駛員、押運員要做好運輸途中的安全檢查。

檢查內容主要包括:安全生產責任制和各項制度落實、車輛技術狀況、通訊工具、車輛安全標志標識、安全設施設備配備、從業人員從業資格等情況、專用停車場地、辦公場所、基礎資料檔案管理等(即企業安全生產各個部位、各個環節全面檢查)。重點部位、重點環節、重點時期要進行重點檢查。