模板工程安全檢查評分表表3.0.6

序號

檢查項目

扣分標準

應得分數

扣減分數

實得分數

1

保證項目

施工方案

模板工程無施工方案或施工方案未經審批的扣10分

未根據混凝土輸送方法制定有針對性安全措施的扣8分

10

2

支撐系統

現澆混凝土模板的支撐系統無設計計算的扣6分

支撐系統不符合設計要求的扣10分

10

3

立柱穩定

支撐模板的立柱材料不符合要求的扣6分

立柱底部無墊板或用磚墊高的扣6分

不按規定設置縱橫向支撐的扣4分

立柱間距不符合規定的扣5分

10

4

施工荷載

模板上施工荷載超過規定的扣10分

模板上堆料不均勻的扣5分

10

5

模板存放

大模板存放無防傾倒措施的扣5分

各種模板存放不整齊、過高等不符合安全要求的扣5分

10

6

支拆模板

2m以上高處作業無可靠立足點的扣8分

拆除區域未設置警戒線且無監護人的扣5分

留有未拆除的懸空模板的扣4分

10

小計

60

序號

檢查項目

扣分標準

應得分數

扣減分數

實得分數

7

一般項目

模板驗收

模板拆除前未經拆模申請批準的扣5分

模板工程無驗收手續的扣6分

驗收單無量化驗收內容的扣4分

支拆模板未進行安全技術交底的扣5分

10

8

混凝土強度

模板拆除前無混凝土強度報告的扣5分

混凝土強度未達規定提前拆模的扣8分

10

9

運輸道路

在模板上運輸混凝土無走道墊板的扣7分

走道墊板不穩不牢的扣3分

10

10

作業環境

作業面孔洞及臨邊無防護措施的扣10分

垂直作業上下無隔離防護措施的扣10分

10

小計

40

檢查項目合計

100

注:1.每項最多扣減分數不大于該項應得分數。

2.保證項目有一項不得分或保證項目小計得分不足40分的,檢查評分表計零分。

(一)施工方案

1.施工方案內容應該包括模板及支撐的設計、制作、安裝和拆除的施工程序、作業條件以及運輸、堆放的要求等,并經審批。

模板工程施工應針對混凝土的施工工藝(如采用混凝土噴射機、混凝土泵送設備、塔吊澆注灌、小推車運送等)和季節施工特點(如冬季施工保溫措施等)制定出安全、防火措施,一并納入施工方案之中。

(二)支撐系統

1.模板的設計內容應包括:模板和支撐系統的設計計算、材料規格、接頭方法,構造大樣及剪刀撐的設置要求等均應詳細注明并繪制施工詳圖。

2.支撐系統的選材及安裝應按設計要求進行,基土上的支撐點應牢固平整,支撐在安裝過程中應考慮必要的臨時固定措施,以保證穩定性。

(三)立柱穩定

1.立柱材料可用鋼管、門型架、木桿,其材質和規格應符合設計要求。

2.立柱底部支承結構必須具有支承上層荷載的能力。由于模板立柱承受的施工荷載往往大于樓板的設計荷載,因此常需要保持兩層或多層立柱(應計算確定)。為合理傳遞荷載,立柱底部應設置木墊板,禁止使用磚及脆性材料鋪墊。當支承在地基上時,應驗算地基土的承載力。

3.為保證立柱的整體穩定,應在安裝立柱的同時,加設水平支撐和剪刀撐。立柱高度大于2m時,應設兩道水平支撐,滿堂紅模板立柱的水平支撐必須縱橫雙向設置。其支架立柱四邊及中間每隔四跨立柱設置一道縱向剪刀撐。立柱每增高1.5~2m時,降再增加一道水平支撐外,尚應每隔2步設置一道水平剪刀撐。

4.立柱的間距應經計算確定,按照施工方案要求進行。當使用φ48鋼管時間距不應大于1m。若采用多層支模,上下層立柱要垂直,并應在同一垂直線上。

(四)施工荷載

1.現澆式整體模板上的施工荷載一般按2.5kN/m2計算,并以2.5kN的集中荷載進行驗算,新澆的混凝土按實際厚度計算重量。當模板上荷載有特殊要求時,按施工方案設計要求進行檢查。

2.模板上堆料和施工設備應合理分散堆放,不應造成荷載的過多集中,尤其是滑模、爬模等模板的施工,應使每個提升設備的荷載相差不大,保持模板平穩上升。

(五)模板存放

1.大模板應存放在經專門設計的存放架上,應采用兩塊大模板面對面存放,必須保證地面的平整堅實。當存放在施工樓層上時,應滿足其自穩角度,并有可靠的防傾倒措施。

2.各類模板應按規格分類堆放整齊,地面應平整堅實,當無專門措施時,疊放高度一般不應超過1.6m,過高時不易穩定且操作不便。

(六)支拆模板

1.懸空作業處應有牢靠的立足作業面,支拆3m以上高度的模板時,應搭設腳手架工作臺,高度不足3m的可用移動式高凳,不準站在拉桿、支撐桿上操作,也不準在梁底模上行走操作。

(1)安裝模板應符合方案的程序,安裝過程應有保持模板臨時的穩定措施(如單片柱模吊裝時,應待模板穩定后摘鉤;安裝墻體模板時,從內、外角開始沿向兩個互相垂直的方向安裝等)。

(2)拆除模板應按方案規定程序進行,先支的后拆,先拆非承重部分。拆除大跨度梁支撐柱時,先從跨中開始向兩端對稱進行。大模板拆除前,要用起重機垂直吊牢,然后再進行拆除。拆除薄殼從結構中心向四周圍均勻放松向周邊對稱進行。當立柱水平拉桿超過兩層時,應先拆兩層以上的水平拉桿,最下一道水平桿與立柱模同時拆除,以確保柱模穩定。

2.拆除模板作業比較危險,防止落物傷人,應設置警戒線有明顯標志,并設專門監護人員。

3.模板拆除應按區域逐塊進行,定型鋼模板拆除不得大面積撬落。模板、支撐要隨拆隨運,嚴禁隨意拋擲,拆除后分類碼放。不得留有未拆凈的懸空模板,要及時清除防止傷人。

(七)模板驗收

1.模板工程安裝后,應由現場技術負責人組織,按照施工方案進行驗收。

2.對驗收結果應逐項認真填寫,并記錄存在問題和整改后達到合格的情況。

3.應建立模板的審批制度,模板拆除前應有批準手續,防止隨意拆除發生事故。

4.模板安裝和拆除工作必須嚴格按施工方案進行,正式工作之前要進行安全技術交底,確保施工過程的安全。

(八)混凝土強度

1.現澆整體模板拆除之前,應對照拆除的部位查閱混凝土強度試驗報告,必須達到拆模強度進方可進行;滑升模板提升時的混凝土強度必須達到方案的要求時方可進行。

2.承重結構應按照不同的跨度確定其拆模強度;預應力結構必須達到張拉強度,并張拉、灌漿完畢手方可拆模。

(九)運輸道路

1.混凝土運送小車道應墊板,不得直接在模板上運行,避免對模板重壓。當須在鋼筋網上通過時,必須搭設車行通道。

2.運輸小車的通道應堅固穩定,腳手架應將荷載傳遞到建筑結構上,腳手架板應鋪平綁牢便于小車運行,通道兩側設置防護欄桿及擋腳板。

(十)作業環境

1.安裝、拆除模板以及澆注混凝土作業人員的作業區域內應按高處作業的有關規定,設置臨邊防護和孔洞封嚴措施。

2.交叉作業避免在同一垂直作業面進行,否則應按規定設置隔離防護措施。

篇2:模板工程安全檢查評分表

單位工程(施工現場)名稱:年月日JGJ59-99序號檢查項目扣分標準應得分數扣減分數實得分數1保證項目施工方案模板工程無施工方案或施工方案未經審批的扣10分.未根據混凝土輸送方法制定有針對性安全措施的扣8分.102支撐系統現澆混凝土模板的支撐系統無設計計算扣6分.支撐系統不符合設計要求的扣10分.103立柱穩定支撐模板的立柱材料不符合要求的扣6分.立柱底部無墊板或用磚墊高的扣6分.不按規定設置縱橫向支撐的扣4分.立柱間距不符合規定的扣10分.104施工荷載模板上施工荷載超過規定的扣10分.模板上堆料不均勻的扣5分.105模板存放大模板存放無防傾倒措施的扣5分..各種模板存放不整齊、過高等不符合安全要求的扣5分.106支拆模板2m以上高處作業無可靠立足點的扣8分.拆除區域未設置警戒線且無監護人的扣5分.留有未拆除的懸空模板的扣4分.10小計60

續表3.0.6模板工程安全檢查評分表

序號檢查項目扣分標準應得分數扣減分數實得分數7一般項目模板驗收模板拆除前未經拆模申請批準的扣5分.模板工程無驗收手續的扣6分.驗收單無量化驗收內容的扣4分.支拆模板未進行安全技術交底的扣5分.108混凝土強度模板拆除前無混凝土強度報告的扣5分.混凝土強度未達規定提前拆模的扣8分.109運輸道路在模板上運輸混凝土無走道墊板的扣7分.走道墊板不穩不牢的扣3分.1010作業環境作業面孔洞及臨邊無防護措施的扣10分.垂直作業上下無隔離防護措施的扣10分.10小計40檢查項目合計100

注:1.每項最多扣減分數不大于該項應得分數;

2.保證項目有一項不得分或保證項目小計得分不足40分的,檢查評分表計零分;

3.該表換算到表3.0.1后得分=10×該表檢查項目實得分數合計/100

檢查人:

篇3:餐飲部各部位經理當月百分考核評分表模板

餐飲部各部位經理當月百分考核評分表

項目

考核內容

評語

記分

得分

評分標準

管

理

能

力

50分

1、

指標完成

優秀

30分

本部位當月分解指標完成記30分;完成90~99%記20~25分;完成85%以上記15分。

良好

20~25分

一般

15分

2、

管理質量

優秀

10~15分

本部位飯菜、服務質量、衛生、設施設備完好,利潤標準指標等各項檢查達到酒店要求,無質量問題投訴記10~15分;其他的1~9分。

良好

5~9分

一般

1~4分

3、

協調能力

優秀

5分

部位之間協調溝通得力記5分,不協調有磨擦記過3分,影響工作記1分。

良好

3分

一般

1分

業

務

技

能

30分

4、

專業知識

優秀

12~15分

具有大專以上學歷,懂得一門外語,受過餐飲管理專業培訓,有3年以上管理經驗,或從事管理崗位10年以上記12~15分;中專以上學歷,3年以上受過本專業培訓8~12分;其它1~7分。

良好

8~12分

一般

1~7分

5、

營銷能力

優秀

10分

有良好客戶關系,菜名推銷及時得力記10分;有對新菜點、新菜單針對性促銷活動6~9分;無促銷主動意識記1~5分

良好

6~9分

一般

1~5分

6、

員工培訓

優秀

5分

能較好完成酒店對部門下達培訓的記5分;部門安排培訓計劃記3分,其它記1分。

良好

3分

一般

1分

現

實

表

現

20分

7、

出勤率

優秀

10分

全勤為優秀記10分;出勤率96%以上為良好記9分,低于96%每低1%扣1分

良好

9分

一般

0~8分

8、

勞動態度

優秀

5分

工作積極主動,無條件服從分配,有較強責任感為優秀記5分;工作表現較好;自覺服從分配為1~4分

良好

1~4分

一般

0分

9、

遵守店規

優秀

5分

能遵守店規店紀及各項規章制度為優秀記5分;能較好遵守店規店紀為良好1~4分

良好

1~4分

一般

0分