學校物業園林保潔崗位獎懲條例

(一)司機獎懲條例

懲罰制度

1.司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養,經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛,否則一次罰款20元。

2.司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔),否則一次罰款20元。

3.出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發現不正常時,要立即加補或調整。出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油,否則一次罰款20元。

4.司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告中心,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準,不許私自將車輛維修,維修必須到公司指定地點,違者費用不予報銷并一次罰款20元。

5.出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車否則一次罰款20元。

6.司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全,否則一次罰款20元。

7.司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,并給予行政處罰。

8.司機駕車一定要遵守交通規則,違章肇事一切責任由司機負責。

獎勵制度:公司將會對全年行駛無事故的司機,進行表揚,并予以獎勵。

(二)草坪工獎懲條例

懲罰制度

1.遲到、早退一次罰款20元,累計遲到、早退達三次者給予辭退處理。

2.工作時間內做與工作無關的事情,發現一次罰款20元。

3.未經請假擅自脫崗、離崗者,一次罰款20元。

4.工作時間飲酒、打牌、吃零食、睡覺者,一次罰款30元。達三次者給予辭退處理。

5.正常作業時使用的工具如出現丟失、人為損壞,照價賠償。并處以50-200元罰款。屢教不改者辭退。

6.正常作業時損壞相關植物、設施,照價賠償。并處以5-100元罰款。

7.由于維護不及時導致草坪出現旱枯,水澇現象,罰款5-100元。

8.不遵循草坪生長規律導致花草枯死現象,罰款5-100元。

9.工作不能身體力行,任意指派他人替代完成,發現一次罰款20-30元。

10.不團結協作,隨意泛自由言行,中傷污蔑他人,視情節處罰20-30元。

11.不能完成領導交給的臨時性工作任務者罰款20元。

12.對兩次以上不認真工作,造成重大影響而且態度不好,批評教育不肯,給予辭退處理,扣除當月工資。

獎勵制度

公司將對表現好的員工給予一定獎勵,獎勵分為榮譽獎勵和實物獎勵。

1.愛護設備用具、節約費用開支,做出顯著成績者。

2.發現事故隱患及時采取措施,防止重大事故發生者。

3.拾金不昧、主動上交者。

4.為保護國家、企業財產及他人生命財產安全,見義勇為者。

5.助人為樂,其行為為公司帶來榮譽者。

(三)花圃工獎懲條例、樹木工獎懲條例

懲罰制度

1.遲到、早退一次罰款20元,累計遲到、早退達三次者給予辭退處理。

2.工作時間內做與工作無關的事情,發現一次罰款20元。

3.未經請假擅自脫崗、離崗者,一次罰款20元。

4.工作時間飲酒、打牌、吃零食、睡覺者,一次罰款30元,達三次者給予辭退處理。

5.正常作業時使用的工具如出現丟失、人為損壞,照價賠償,并處以50-200元罰款,屢教不改者辭退。

6.正常作業時損壞相關植物、設施,照價賠償,并處以5-100元罰款。

7.由于維護不及時導致花卉出現旱枯,水澇現象,罰款5-100元。

8.在暴雨季節、冬季前,不能提前組織做好花卉防凍、入窖等工作,導致花卉產生凍害,視情節處罰10-200元。

9.工作不能身體力行,任意指派他人替代完成,發現一次罰款20-30元。

10.不團結協作,隨意泛自由言行,中傷污蔑他人,視情節處罰20-30元。

11.不能完成領導交給的臨時性工作任務者罰款20元。

12.對兩次以上不認真工作,造成重大影響而且態度不好,批評教育不肯,給予辭退處理,扣除當月工資。

獎勵制度

公司將對表現好的員工給予一定獎勵,獎勵分為榮譽獎勵和實物獎勵。

1.愛護設備用具、節約費用開支,做出顯著成績者。

2.發現事故隱患及時采取措施,防止重大事故發生者。

3.主動上交失物,拾金不昧者。

4.為保護國家、企業財產及他人生命財產安全的見義勇為者。

5.助人為樂,其行為為公司帶來榮譽者。

(四)室外保潔員獎懲條例

懲罰制度

1.遲到、早退一次罰款20元,累計遲到、早退達三次者給予辭退處理。

2.工作時間內做與工作無關的事情,發現一次罰款20元。

3.未經請假擅自脫崗、離崗者,一次罰款20元。

4.對學生、教師及來訪者,服務態度不好,有投訴者,一次罰款20-50元。

5.工作時間飲酒、打牌、吃零食、睡覺者,一次罰款30元,達三次者給予辭退處理。

6.校區范圍內的公共區域的道路(道路綠化帶)、兩側人行路等路面無雜物、無積水,無污漬、無泥沙、無雜草、無浮塵、無雜物、無垃圾和痰漬,否則一次扣10元。

7.校區內的街心花園、廣場。地面潔凈無雜物、無積水,無污漬、無泥沙、無雜草、無浮塵、無垃圾和痰漬,花壇、標示欄、雕像雕塑外表潔凈無污漬,否則一次扣10元。

8.校

區內草地和綠化帶。目視綠化帶無明顯枯枝落葉、果皮、飲料罐、3cm以上石塊等垃圾雜物,否則一次扣10元。

9.校區內所有的垃圾桶、果皮箱。目視垃圾桶、果皮箱無污跡、油跡。垃圾桶、果皮箱周圍無積水,否則一次扣10元。

10.在規定的時間內,衛生清理情況不好,影響校園整體衛生狀況,罰款20元。

11.每天發現不巡視、不寫工作日志、工作記錄不認真、不清楚,一次罰款20元。

12.不團結協作,隨意泛自由言行,中傷污蔑他人,視情節處罰20-30元。

13.不能完成領導交給的臨時性工作任務者罰款20元。

14.對兩次以上不認真工作,造成重大影響而且態度不好,批評教育不肯,給予辭退處理,扣除當月工資。

獎勵制度

公司將表現良好的員工給與一定的獎勵。主要包括:領導,員工之間的內部評議和個人及學生的外部反饋,有師生以表揚信形式表揚的員工,拾金不昧的員工等情形,值得大家去學習的行為,能為集體榮譽增光添彩的行為等等,公司將給予不等的獎勵。

(五)室外垃圾工獎懲條例

懲罰制度

1.遲到、早退一次罰款20元,累計遲到、早退達三次者給予辭退處理。

2.工作時間內做與工作無關的事情,發現一次罰款20元。

3.未經請假擅自脫崗、離崗者,一次罰款20元。

5.工作時間飲酒、打牌、吃零食、睡覺者,一次罰款30元,達三次者給予辭退處理

6.垃圾站無關人不得放入,發現一次罰款30元。

7.垃圾站不得收入化學藥品、易燃、易爆品等危險垃圾,發現一次罰款100元。

8.垃圾站周圍要保持干凈、整齊,垃圾箱外不可隨意堆放雜物,發現一次罰款20-30元

9.不團結協作,隨意泛自由言行,中傷污蔑他人,視情節處罰20-30元。

10.不能完成領導交給的臨時性工作任務者罰款20元。

11.對兩次以上不認真工作,造成重大影響而且態度不好,批評教育不肯,給予辭退處理,扣除當月工資。

獎勵制度

公司將表現良好的員工給與一定的獎勵。主要包括:領導、員工之間的內部評議和客人及學生的外部反饋,有師生以表揚信形式表揚的員工。拾金不昧的員工等情形,值得大家去學習的行為,能為集體榮譽增光添彩的行為等等,公司將給予不等的獎勵。

篇2:保潔員獎懲制度范例

在很多的酒店,物業公司等都有保潔員崗位。對于保潔員崗位,跟很多的崗位一樣,也有崗位的績效,同樣有員工獎懲制度。以下提供的保潔員獎懲制度的范本,僅供參考。

為進一步改善社區人居環境,強化社區創建長效機制,充分調動保潔員的積極性。從20**年元月開始開陽村村委會對轄區內的保潔員實行考核獎懲制度,具體做法是:

1、要求保潔人員統一著裝上崗,便于村委會工作人員監督和管理。

2、由村委會愛衛辦會同各居民組組長組成考核小組,全面考核保潔工人各自包干區內地面、綠化帶、環衛設施等的保潔。

3、考核每月4次,考核時間由考核組決定。

4、月底公布結果,按分數高低取前三名予以獎勵。每月兌現獎金:第一名150元,第二名100元,第三名50元。歷次考核均前三名的,年終再給予一次性獎勵300元。

考核小組辦對轄區進行定期、不定期巡回檢查,按照以下規定處罰,所罰款項從其月工資中予以扣除。

1、責任區側石角積塵多,每發現一處罰款10元;

2、責任區內有丟堆、漏掃,花帶里面有塑料袋,發現一處罰款5元;

3、責任區有污水、磚塊、石頭,未及時清理,每發現一次罰款5元;

4、保潔期間,發現有塑料袋、紙片、煙頭、果皮等未及時清理,每塊罰款0.5元;

5、發現有故意往下水道內清掃垃圾的每次罰款10元。

篇3:保潔公司獎懲制度范本

保潔公司對于其員工的行為管理,要制定出一些相應的員工獎懲制度,以下提供保潔公司獎懲制度的范本,僅供參考。

(懲)

一、具有下列情況之一者,給予口頭警告,并處罰金10-30元。

1、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不符合要求。

2、未經批準使用不可使用的設施。

3、大聲喧嘩,遭到超市方投訴。

4、無故遲到、早退。

5、上班時間做私事、看報紙、吃東西。

6、串崗、扎堆聊天。

7、工作時間接待親友或私人探訪。

二、工作中出現過失給予一次解釋機會,經及時指導培訓后,如再次出現類似/同樣情況時,按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或20-50元經濟處罰。

1、過失1:清潔工具亂放

標準:指定地點,定點定位存放。

2、過失2:垃圾箱內堆滿垃圾

標準:垃圾箱內垃圾超過三分之二時立即清除。

3、過失3:地面、臺面、鏡面30分鐘內無有效清潔。

標準:地面、臺面、鏡面,及時即使清潔,地面垃圾10分鐘內清除。

4、過失4:保潔區域頂點設施、設備沒有擦拭

標準:設施、設備要求每天抹塵1次,并隨時注意。

5、過失5:衛生間、有積水、雜物,清潔不徹底。

標準:衛生間、無積水、無雜物及時清理不得超過30分鐘。

6、過失8:玻璃、不銹鋼上有污漬

標準:低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每周一次刮洗,保潔及清理污漬。

7、過失7:其它設施、設備有污漬、污垢

標準:發現有污漬、污垢及時清理。

二、具有下列情況之一者,給予書面警告處分。罰款50-100元。

1、對超市方或同事粗言穢語,不講禮貌。

2、不經上級批準,中止工作或遲到,早退兩次以上者。

3、在工作時間瞌睡或已睡眠。

4、在工作區域內不遵守要求,不聽管理和勸阻。

5、蓄意破壞超市或公司財物。

6、無事生非,挑撥離間,損害員工團結。

7、不服從正常安全檢查。

8、利用上班時間收集廢舊物,不服從上司,影響工作質量。

9、開具虛假病歷和處方單。

三、保潔人員如發現有以下情況,給予直接開除處理:

1、未履行批準手續,擅離崗位。

2、工作不力,影響工作質量。

3、遲到、早退累計超過五次者和曠工二日以內者。

4、經常不能保質保量完成本職工作。

5、損害公司聲譽和超市方利益,弄虛作假者。

6、泄露內部經營情報。

7、利用工作之便,收受他人財物,經查實者。

8、盜竊公司或超市的財物。

9、觸犯法律,被拘留、勞教、判刑。

(二)獎

工作中出現過失給予一次解釋機會,經及時指導培訓后,如再次出現類似/同樣情況時,按情況輕重予以待崗培訓(不計工薪)或20-50元經濟處罰

一、有下列情況之一,單次獎勵10-30元。

1、每月能按照公司規定,積極完成本職工作,并能起到較好的帶頭作用,表現突出者。

2、撿拾顧客財物,積極上繳歸還。

3、本職工作被超市領導提出表揚。

4、節省公司財物開支,半年內物耗使用比率比其他員工低。

5、幫助公司或主管提出合理化建議被采納。

二、有下列情況之一,獎勵100-200元。

1、清潔工作檢查半年內無扣分,無處罰。

2、對公司清潔工作作出重大建議,被采納后的確可行,節省開支、人工者。

3、對超市作出重大貢獻者。

三、保潔組長每月獎勵50元。(不勝任者,取消獎勵)

四、有下列情況之一,獎勵200-500元。

1、本職工作檢查一年內無扣分,無處罰。

2、對超市作出重大貢獻者。保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟,服從領導工作安排,遵守公司工作紀律,不遲到,不早退,不擅自離崗,如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準,方才能到休息室休息。

3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準,連續3次未達標者,分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當日值班長須做好詳細記錄。

4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到,舉止端莊,禮貌大方,把顧客當作上帝,對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理,不得與客戶發生爭執。

5、上班時必須穿著清潔,按規定要求著裝,并將工作卡端正戴在左胸前,不管在任何時候,任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。

6、保潔人員在工作要堅持原則,團結協作,以禮相待,不準以個人恩怨懈怠工作,不準給同事設備工作障礙,不準以任何借口擾亂工作秩序。

7、不準私拿公物,私賣廢品,如發現,分別給予罰款并同時辭退;如損壞衛生工具者,要照價賠償。拾到物品,應及時上交主管。

8、商場內的垃圾要隨時清除干凈,用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾,運送垃圾必須走樓梯通道,扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。

9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為,不能處理、解決時應立即向上級主管匯報,有權提出工作中的一些合理化建議。

10、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》執行。