為不斷吸納優秀人才,鼓勵公司員工向公司舉薦人才,現公司做出規定如下:

1.適用對象:凡是為公司推薦人才,并且被推薦者通過試用期正式聘用一年以上的,將給予推薦者一定的物質獎勵。該政策適用于所有的公司員工。

2.獎勵額度:

成功推薦銷售員

――獎勵500元

成功推薦主任級以上人員(包括技術服務人員)

――獎勵800元

成功推薦經理級人員(各公司部門經理含事業部經理)

――獎勵1000元

成功推薦總經理助理以上人員

――獎勵1500元

3.成功推薦:被推薦者通過試用期被正式聘用一年以后,能夠融入公司,表現優秀,經主管及人事部門考核合格,視為成功推薦。

4.總經理或部門經理只有推薦高于自己級別或向其它分公司進行人才推薦的才在此獎勵范圍之內,其余的招聘和推薦不在此獎勵范圍之內。

5.兌現方式:現金向推薦人支付此獎勵。

6.本規定自**年7月1日起正式生效。

篇2:公司推薦人才獎勵規定

為不斷吸納優秀人才，鼓勵公司員工向公司舉薦人才，現公司做出規定如下：

1.適用對象：凡是為公司推薦人才，并且被推薦者通過試用期正式聘用一年以上的，將給予推薦者一定的物質獎勵。該政策適用于所有的公司員工。

2.獎勵額度：

成功推薦銷售員

――獎勵500元

成功推薦主任級以上人員(包括技術服務人員)

――獎勵800元

成功推薦經理級人員(各公司部門經理含事業部經理)

――獎勵1000元

成功推薦總經理助理以上人員

――獎勵1500元

3.成功推薦：被推薦者通過試用期被正式聘用一年以后，能夠融入公司，表現優秀，經主管及人事部門考核合格，視為成功推薦。

4.總經理或部門經理只有推薦高于自己級別或向其它分公司進行人才推薦的才在此獎勵范圍之內，其余的招聘和推薦不在此獎勵范圍之內。

5.兌現方式：現金向推薦人支付此獎勵。

6.本規定自*年7月1日起正式生效。

篇3:機組無缺陷啟動獎勵規定

為提高消缺質量,加強各專業之間的配合,依據實際情況對機組啟動過程中無質量缺陷的專業進行獎勵,特制定如下獎勵辦法:

一、受獎條件

機組啟動屬正常調度啟動,因缺陷造成非計劃停運或系統原因造成機組備用停運倒機或再次啟動除外。

機組啟動后能按調度規定時間并網。

機組啟動過程中該專業所有設備無質量缺陷。

機組啟動后該專業無一類缺陷出現。

二、獎勵辦法

機組啟動過程中一個專業無缺陷,其它專業均有缺陷發生,獎勵該專業1000元。

機組啟動過程中兩個專業無缺陷,其它專業均有缺陷發生,對無缺陷專業各獎勵2000元。

機組啟動過程中三個專業無缺陷,另一專業有缺陷發生,對無缺陷專業各獎勵3000元。

機組啟動過程中四個專業均無缺陷,分別獎勵每個專業4000元。

三、其它規定

統計期間為除氧器上水至撤油投入電除塵為止。

對于一類缺陷及無質量缺陷的認定由當班值長及生產部專業專工負責確認。

機組啟動后對無質量缺陷專業的獎勵及時兌現。

本辦法自20**年10月1日起執行。