油品調(diào)運檢舉偷盜油氣行為獎勵辦法
工貿(mào)油品調(diào)運分公司檢舉偷盜油(氣)行為獎勵辦法
第一章總則
第一條為進一步確保zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)油品調(diào)運的質(zhì)量安全,加大安全生產(chǎn)隱患排查治理力度,強化各項安全生產(chǎn)措施的落實,有效遏制和堅決杜絕偷盜油品等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,特制定本辦法。
第二章獎罰規(guī)定
第二條外部舉報:如外部人員發(fā)現(xiàn)承運車輛有偷賣油(氣)、私改車型等違規(guī)、違法行為并在第一時間主動檢舉揭發(fā),且經(jīng)分公司人員現(xiàn)場核實確認(rèn)無誤后,將對第一檢舉人按照舉報辦法給予5000元-20000元的獎勵(如發(fā)現(xiàn)私改車型獎勵5000元,偷賣油品100公斤以內(nèi)獎勵8000元,偷賣100公斤以上1噸以內(nèi)獎勵15000元,偷賣1噸以上獎勵20000元)。
第三條內(nèi)部舉報:舉報偷盜違法行為是每一位職工的義務(wù)。公司對舉報人員姓名及舉報內(nèi)容予以保密。對于舉報經(jīng)查證屬實者,根據(jù)情節(jié)對舉報者給予1000元-10000元的獎勵,具體獎勵的數(shù)額,根據(jù)舉報經(jīng)濟損失決定。
第四條如出現(xiàn)瞞報、不報等情況,則依據(jù)公司考核管理辦法進行加倍扣分;如發(fā)現(xiàn)有內(nèi)外勾結(jié)、弄虛作假等嚴(yán)重失職的行為人員則對其實行問責(zé)。
第五條對舉報同一線索中有數(shù)個舉報有功人員的獎勵金的發(fā)放原則是:
(二)獎勵最先舉報者或者貢獻最大的舉報者;
(三)對聯(lián)名舉報的,獎勵金發(fā)給參與舉報的全體人員;
(四)重復(fù)舉報同一線索的,不重復(fù)獎勵;
(五)經(jīng)公司人員核實后進行獎勵。
第六條不得泄露或公開舉報人的姓名或身份。如有對檢舉揭發(fā)人進行威脅、人身攻擊、報復(fù)以及惡意舉報的,油品調(diào)運分公司將嚴(yán)格按照相關(guān)協(xié)議執(zhí)行,并移交公安部門依法進行處理。
第七條舉報方式:舉報方式可通過在公司設(shè)立的舉報箱及信函、電話、短信或直接向公司紀(jì)檢部門進行舉報。
第八條對違章作業(yè)雖然尚未發(fā)生事故但被查出后,安全管理人員有權(quán)制止,并經(jīng)單位研究可處以200-1000元罰款,并作出書面檢查;
第三章附則
第九條本辦法由調(diào)度管理部負(fù)責(zé)解釋。
第十條本辦法未盡事宜,按照國家法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
舉報電話:z
舉報郵箱:zz
篇2:油品調(diào)運檢舉偷盜油氣行為獎勵辦法
工貿(mào)油品調(diào)運分公司檢舉偷盜油(氣)行為獎勵辦法
第一章總則
第一條為進一步確保zz石油(集團)工貿(mào)有限公司油品調(diào)運分公司(以下簡稱“油品調(diào)運分公司”或“公司”)油品調(diào)運的質(zhì)量安全,加大安全生產(chǎn)隱患排查治理力度,強化各項安全生產(chǎn)措施的落實,有效遏制和堅決杜絕偷盜油品等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,特制定本辦法。
第二章獎罰規(guī)定
第二條外部舉報:如外部人員發(fā)現(xiàn)承運車輛有偷賣油(氣)、私改車型等違規(guī)、違法行為并在第一時間主動檢舉揭發(fā),且經(jīng)分公司人員現(xiàn)場核實確認(rèn)無誤后,將對第一檢舉人按照舉報辦法給予5000元-20000元的獎勵(如發(fā)現(xiàn)私改車型獎勵5000元,偷賣油品100公斤以內(nèi)獎勵8000元,偷賣100公斤以上1噸以內(nèi)獎勵15000元,偷賣1噸以上獎勵20000元)。
第三條內(nèi)部舉報:舉報偷盜違法行為是每一位職工的義務(wù)。公司對舉報人員姓名及舉報內(nèi)容予以保密。對于舉報經(jīng)查證屬實者,根據(jù)情節(jié)對舉報者給予1000元-10000元的獎勵,具體獎勵的數(shù)額,根據(jù)舉報經(jīng)濟損失決定。
第四條如出現(xiàn)瞞報、不報等情況,則依據(jù)公司考核管理辦法進行加倍扣分;如發(fā)現(xiàn)有內(nèi)外勾結(jié)、弄虛作假等嚴(yán)重失職的行為人員則對其實行問責(zé)。
第五條對舉報同一線索中有數(shù)個舉報有功人員的獎勵金的發(fā)放原則是:
(二)獎勵最先舉報者或者貢獻最大的舉報者;
(三)對聯(lián)名舉報的,獎勵金發(fā)給參與舉報的全體人員;
(四)重復(fù)舉報同一線索的,不重復(fù)獎勵;
(五)經(jīng)公司人員核實后進行獎勵。
第六條不得泄露或公開舉報人的姓名或身份。如有對檢舉揭發(fā)人進行威脅、人身攻擊、報復(fù)以及惡意舉報的,油品調(diào)運分公司將嚴(yán)格按照相關(guān)協(xié)議執(zhí)行,并移交公安部門依法進行處理。
第七條舉報方式:舉報方式可通過在公司設(shè)立的舉報箱及信函、電話、短信或直接向公司紀(jì)檢部門進行舉報。
第八條對違章作業(yè)雖然尚未發(fā)生事故但被查出后,安全管理人員有權(quán)制止,并經(jīng)單位研究可處以200-1000元罰款,并作出書面檢查;
第三章附則
第九條本辦法由調(diào)度管理部負(fù)責(zé)解釋。
第十條本辦法未盡事宜,按照國家法規(guī)及工貿(mào)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
舉報電話:z
舉報郵箱:zz
篇3:餐廳預(yù)防偷盜工作辦法
預(yù)防偷盜
防盜工作從開店到打烊都不能放松警惕。
1.餐飲店開店時的防盜
每天第一個到達餐飲店的員工,應(yīng)先查看店面周圍的情況,檢查門窗是否有破損,以及任何其他可疑的征兆。如果是開車上班,要先將車停在餐飲店前門,從前門進入餐飲店。在臨近餐飲店營業(yè)時,再將車子移到餐飲店后面,將餐飲店前面的停車位留給顧客使用。通常情況下,在營業(yè)時間之前不要讓非工作人員進人餐飲店。
2.安全地進行打炸
(1)晚上用餐時間過后,將打烽工作人員的車子全部移到店的前門,這樣員工從離開店到上車較為安全。
(2)打烊關(guān)門前,確定所有的客人都已離開餐飲店。確定餐飲店所有的門、窗都上鎖,且固定良好。檢查廁所天花板有沒有被潛入的痕跡,查看天花板有無移動的跡象,或有無殘屑掉在地面上。
(2)打烊后即打開夜視燈,且不允許任何人留下。員工離店必須以兩人或兩人以上或一群人的方式離去。
3.防止外人偷竊
(1)餐飲店硬件管理。充足的燈光可以嚇阻店內(nèi)和店外犯罪行為發(fā)生。營業(yè)時間用餐區(qū)的燈光必須全部打開,壞掉的燈要及時更換。在天黑時,要打開屋頂招牌燈;陰雨天時,要打開外圍的燈光,射燈須能照到走道、后門、前門及外圍景觀。
(2)鑰匙及門窗。
—控制餐飲店鑰匙的數(shù)量,持有人只限經(jīng)理、副經(jīng)理或開店及打烊的人員。當(dāng)鑰匙數(shù)量多到無法控制時,則應(yīng)立即換鎖。還可建立鑰匙記錄簿,要求鑰匙持有人簽名。
—后門要加裝貓眼,利用貓眼來確認(rèn)想要從后門進來的任何人,并且后門最好保持鎖閉的狀態(tài)。如果后門沒有貓眼裝置,則請欲從后門進來的人改從前門進入。后門的門面不要有把手或其他類似零件,使后門只能從店內(nèi)打開。
—經(jīng)常檢查門窗有無玻璃破損及任何螺絲脫落的情況,并及時找人修理。
(3)店面外的景觀。經(jīng)常檢查建筑物的前后及室外垃圾處理區(qū)(如果有的話),尤其有庭院的餐飲店還要檢查是否雜草叢生,一旦植物生長過高或過于茂盛,不但影響視野的清晰度,更易成為竊賊的藏身之所。
4.防止內(nèi)部人員偷竊
餐飲店中人多事雜,員工的偷竊行為發(fā)生時,處理通則如下:
(1)明令規(guī)定貴重物品嚴(yán)禁攜至店中,如有必要,則交由柜臺保管。
(2)發(fā)薪日現(xiàn)金鎖于保險柜中,下班的員工方可領(lǐng)取,領(lǐng)完錢最好立即離店,不要在店中無事逗留。
(3)抓到偷竊者立即開除,絕不寬恕。