大學學生會日常工作制度

**大學大學生聯合會(簡稱學生會)是**大學校黨委領導和團委指導下的正式規范的校級學生組織。為保證其工作切實有效地開展,使工作機制更系統化、條理化、規范化,特制定此日常工作制度如下:

1、學生會工作直接受校黨委領導,團委指導;

2、學生會采取民主集中制原則。日常工作由主席領導開展,各部門密切配合,團結協作。重大事務則以例會形式匯報、討論并決議;

3、各部門在組織大型活動前,需由部長向主席上交書面報告(包括活動的目的、形式、內容、時間、地點等),主席團審核通過后方可開展?；顒咏Y束后,各部門部長要及時整理活動材料,作出相應總結(包括打印文檔和文本文檔)并交由辦公室進行統一備案;

4、學生會應定期召開全體例會,處理相關事務;

5、學生會組織的內部活動,各成員應積極參與,如無特殊情況務必按時到場,不能到場者須提前向辦公室請假說明緣由;

6、學生會各成員在工作時段應佩戴工作證,接受廣大老師同學的監督。工作期間要嚴肅認真,盡職盡責,不得從事與工作無關的活動,嚴禁將非學生會成員帶入學生會;

7、學生會各成員的綜合表現情況將由辦公室做統一詳細的記載,嚴格依據《大學大學生聯合會考勤制度》、《大學大學生聯合會值班制度》、《大學大學生聯合會例會制度》、《大學大學生聯合會干部考核制度》等進行評估,并做出相應的獎懲;

8、上述各制度由辦公室監督執行。

大學學生會值班制度

為增進與廣大師生的交流,促進學生會的發展與進步,保證各項活動的順利進行,服務廣大師生,特制定值班制度如下:

1、校學生會日常值班時間為周一至周五晚7:00——9:00,辦公地點為長江大學大學生聯合會辦公室;

2、值班內容為:收取并整理相關文件資料,接待來訪人員,并認真填寫值班登記表,做好各項事務的相應記載;

3、值班工作負責人為值周部長和值班部長。值周部長負責定時對值班工作進行安排、檢查及指導。值班部長負責值班期間日常事務的處理與登記;

4、值班考勤由值班部長負責,因故需要請假者應親自向值班部長說明情況或與其他同事協商調換;

5、值班期間,值班人員應佩戴工作證,穿戴得體,禮貌待人,保持辦公室的整潔和安靜;

6、值班期間外借學生會內部物品時須按要求在物品借出表上做好相關記載,并及時收取;

7、值班人員遇到無法處理的事情應及時向值周部長匯報獲取指示;

8、校學生會辦公室電話〈8060446〉用于學生處理日常事務,值班人員應認真接聽并記錄,嚴禁公話私用;

9、值班結束后,值班人員應整理并打掃辦公室,得到值班部長準示后方可離開辦公室,最后離開辦公室者負責關閉所有用電器電源,關閉門窗;

10、零點教室的值班工作嚴格按照零點教室值班制度執行。

篇2:學生會規章制度

學生會是學校的重要管理小組,學校為提升各方面的發展,抓緊學校團委工作等,都會為學生會制定出相應的規章制度。以下企業管理網整理了學生會規章制度范本,僅供參考。

1,為了提高學校各方面發展,抓緊學校團委工作,學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一,所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。

2,學校領導安排下制定學生會負責人。

3,全校學生會主席對山古麗同志。

4,學生會工資負責如下:

(1)學生會主席選出每個班里2個學生會成員。

(2)學生會舉行升旗降旗儀式。

(3)每周2次檢查全校衛生清潔并總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報,一次扣辦主任考核分。

(4)學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。

(5)學生會公平檢查總結每天的早讀,少先隊代紅巾,團員帶團會比列等情況。

(6)學生會組織用喇叭通知新來學生,學校紀律,制度。每天學習“中心學生日常規范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。

(7)每天學習黨的教育方針和政策,反對民族分裂和非法宗教活動。

(8)學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽,愛國衛生,體育活動等。

(9)學生會配合學校各項工作。

(10)學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。

通過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發展努力奮斗取得好成績。

篇3:學生會規章制度

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設,特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,要熱心為同學服務,關心他人,主動維護廣大同學的利益,在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作,并及時發現和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會次數、時間、地點:

(一)次數:每周召開一次例會

(二)時間:時間由部長自定,并及時通知例會監督部門。

(三)地點:地點由部長自定,并及時通知例會監督部門

例會或者會議參加者必須履行好的職責:

(一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。

(二)請假必須得到批準,不得由他人代請。

(三)按會議通知內容的要求,積極準備,會上踴躍發言,縮短會議時間,提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。

第三章工作制度

(一)各部在學期初第一次例會時,擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

(二)各部在學期末,擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周交工作計劃,活動結束后兩天之內交工作總結。

(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動,對主席團分配的工作必須認真負責的完成,不得拖延。

(六)辦公室負責建立電子檔案制度,把一切書面文件進行電子存檔,以便日后保存和調動。

(七)各部設置專職文書,司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

(八)每次活動部門必須是先做好活動策劃(包括:活動背景、活動目的、活動時間、活動地點、活動流程、經費預算、安全事宜、善后處理等)

第四章財務制度

(一)學生會經費在學院團總支老師的監督下獨立支配。

(二)學生會是為同學服務的組織,經費和收入都要用在為同學服務這一目的上,學生會對財務實行統一管理。

(三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷

(四)學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由舉辦部門統籌經費,活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室,由主席團和指導老師進行審核。

(五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發票,不得亂報或虛報金額,由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算,以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

(六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費,活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費,必須報主席團批準。

(七)聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看。

(八)學生會舉辦的任何活動的帳目應清楚明了,由主席團授權辦公室及紀檢部審查,并定期向全體同學公布收支情況。

第五章考核制度

(一)為了加強學生會干部的管理,提高學生會干部、干事素質,真正做到獎罰分明,特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為10分,按本制度規定,根據各人工作情況進行扣分或加分。

(2)考核對象:學生會所有成員。

(3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事,6分以上的為合格,4分的將做為降級使用,0分將免去其職務。

三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分:

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和團總支的工作要求,制定出各部工作計劃,重要內容突出,期末寫出工作總結。

A寫標準計劃或總結的每缺一份,文員扣3分。

B工作計劃或工作總結不夠認真的,文員扣1~2分。

C工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1~2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議,主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄,認真貫徹好會議精神。

A無故缺席一次扣2分。

B會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2~4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作中有自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。

⑥大型活動布置會場參與情況:

A無故不參加者:扣4分。

B遲到且表現不好者:扣2-4分。

C遲到但表現良好者:扣1分。

(2)有以下情況者給予加分:

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

(四)各個部門的部長領導本部門的工作,對本部門的工作負第一領導責任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。

(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳,經過主席團的調查屬實的扣2~5分。

(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳,經主席團調查屬實的扣2~5分。

(五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作,對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色:加2~4分,本部門工作不起色:扣3~5分。

(2)未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2~4分。

(六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

(七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。