篇一:學生會主席工作職責范文

1、全面負責學生會的各項工作,認真完成學院交給的任務。

2、及時協調學生會各部之間的關系。

3、主管學生會日常管理工作,及時發現問題,及時解決問題,并敢于面對困難及挑戰困難。

4、深入到同學中間,觀察了解同學們的思想動態和行為趨向。及時找到解決問題的辦法。

5、以身作則,給其他同學和學生干部樹立榜樣,從而調動學生的積極性。提高整體學生會成員在同學心目中的地位。

6、召集并召開各層次、各級別的例會。發揚民主的工作作風,傾聽同學們的呼聲,迅速解決同學們關心的問題。

7、制定學期工作計劃,期末對工作情況做好工作總結。

8、指導各部門制定工作計劃,監督檢查落實情況。

9、指導各班班長開展工作。協調與院團委的工作關系。建設一支戰斗力強的學生干部隊伍。

篇二:

1.根據校黨、政、團的指示、部署,制訂學生會工作計劃并組織落實。

2.組織宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和學校有關規章制度,努力在本校創出團結、勤奮、求實、向上的良好作風。

3.及時向校有關部門反映學生的意見和建議,定期向校黨政、團委匯報學生的工作和學生的思想狀況。

4.參加校學生會例會并主持校學生會例會,協調校學生會各部工作,搞好學生會的團結。

5.負責組織安排學生會各項工作及重大活動,并做好總結、評比、表彰工作。

6.指導學生會各部門的工作。

7.負責抓好學生會的自身建設和思想政治工作,定期主持召開學生會干部生活會。

8.配合校黨政團組織組織好其他方面的工作。

篇三:

一、在黨委、團委領導老師的指導下,主持學生會的全面工作。

二、及時傳達好院領導的指示,布置各部的工作,及時向有關領導匯報學生會各方面的工作進度。

三、負責檢查督促協調學生會各部的工作,加強與各副主席、部長、班長的溝通交流,及時了解情況。

四、加強與團總支各部的交流合作,共同做好團學工作。

五、負責學生會自身各方面的制度建設工作,制定學生會年度工作計劃。

六、協調與學校和其他系學生會的關系,加強交流溝通與合作,擴大我院的知名度和影響力。

七、遵守學生會組織紀律,遵守學生會各項規章制度和工作規范,支持學生會全面工作。

八、完成領導老師交辦的其他工作。

篇四:

(1)主持系學生會全面工作。負責、協調學生會各部門的各項工作;

(2)每兩周定期召開例會(自行制定例會時間)了解各部門工作,及時匯報工作情況,制定每月工作計劃及時上交工作小結,期末上交工作總結;

(3)及時向系團總支匯報學生會工作情況和學生思想動態,參加有關校務會議;

(4)代表系學生會向上級匯報工作,并及時傳達上級有關會議精神;

(5)系學生會主席對系團總支負責,接受系學生會及全系學生的監督;

(6)深入同學,及時反饋同學的學習、生活情況,維護學生合法權益;

(7)積極配合校學生會開展工作。

篇五:

1全面負責學生會的日常工作,在學生科的具體指導下,密切配合團委開展學生工作。

2配合學校各階段的中心任務,有針對性地訂好每學期學生會工作計劃。

3定期組織學生會各部長召開會議,善于總結工作中的經驗教訓,經常開展批評與自我批評。

4努力了解掌握學生中的思想、學習、生活等情況,代表全體學生向學校領導匯報有關工作,反映有關意見,積極爭取領導的支持和指導。

5督促各部各基層學生會開展工作,并檢查其開展情況,搞好總結評比。

篇2:學生會干部考核制度范本

學生會干部考核制度

為保證學生會工作的順利進行,對成員的表現情況進行監督管理,特制定院學生會評分考核制度,制度規定:

一、考核對象:學生會全體干部

二、考核方法:

1、采用“自評和他評”相結合的形式,分為五個星級,最后結果將作為決定續任,解任的依據。

2、本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為60分,對沒有按要求完成或做到的按規定扣分。

3、具體考核方法:以部門為單位分部門考核,主席、副主席和辦公室參考與每個部門的考核,并對此次考核負責檢查、記錄、統計。

4、本考核結果將作為對學生會干部的任免獎罰的重要依據。

三、考核內容和積分量化標準

(一)根據《院學生會成員考勤制度》進行量化打分。

(二)有以下情況者給予扣分:

每學期初學生會部長根據校、系工作重點和要求制定各部學期工作計劃,重點內容突出,期末遞交部門工作總結和個人總結。

1、未按要求書寫計劃和工作總結的每缺一份扣2分。

2、計劃或總結不夠認真的扣1―2分。

3、計劃或總結遲交未講明情況的扣1―2分。

4、對各項工作和精神未傳達到位或未組織落實的每次扣3分。

5、學生會干部、干事出現有損于團委、學生會形象的情況視情節嚴重扣3―5分。

6、開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣1―2分。

7、學生會辦公室值勤人員未做到及時清理辦公室工作扣0.5分。

8、不安心本職工作或長期工作成績不明顯者扣1―2分。

(三)有以下情況者予以加分

1、學生會開會全勤(不遲到,不早退,活動參與等)加3分。

2、積極參加組織的各項活動,保質保量完成的,主動參與活動組織策劃的加1―3分。

3、向上級提合理意見或建議并被采納取得實效加1分。

4、做出突出貢獻贏得榮譽者加1―5分。

5、發揮主觀能動性,出色而有創新地完成任務者,一貫工作認真負責積極主動并講明工作方式,使本部工作明顯上一個臺階,在學生會內受到廣泛好評者加1―5分。

篇3:學生會干部考勤制度范本

學生會干部考勤制度

例會考評制度

為了使學生會的例會能夠順利的進行,便于對學生會干部的監督管理,特制定學生會例會考評制度,具體內容如下:

一、部長例會

1.部長或副部長無故不到者,扣除該部長或者副部長2分;

2.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,并安排本部門干部代替參加,不扣分;

3.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,但是無其他本部門干部代替,扣除該部長或副部長1分;

4.部長或副部長在部長會議召開后,未及時向該部門干部傳達會議精神,或未及時開展相關工作者,據了解屬實,扣除該部長或者副部長1分;

5.部長或副部長遲到未講明情況,扣除該部長或副部長0.5分;

6.辦公室主任對相關會議通知傳達不及時,導致某部門無法參加會議,扣除該辦公室主任1分。

二、全體學生會干事例會

1.干事無故不參加,扣除該干事2分;

2.干事因為個人原因遲到,扣除該干事1分;

3.干事因有課或者其他重要事情無法參加會議,并向本部門部長請假,不扣分;

4.部長對會議通知傳達不及時而導致本部門干事無法參加會議,扣除該部門部長0.5分;

5.辦公室干事未及時向職能部門傳達會議通知而導致該部門無法參加會議,扣除該辦公室干事1分。