企業合同管理制度的作用【1】

企業合同制度建立的重大作用,我國企業合同制度發展并不是很完善,需要積蓄加強企業合同制度意識。

企業要成功,要發展,一方面離不開選擇好的經營方式,注重技術創新,突出自身特點,敏銳發現適應企業發展的市場空間。另一方面,強化企業內部管理,有效預防和積極消化市場經營風險,把企業決策和經營風險降到最低程度,實行依法管理是關鍵。

西方諺語說:“財富的一半來自合同”。隨著我國加入WTO,按WTO的游戲規則和國際標準辦事已經成為了企業的生存環境。國內市場融入全球經濟,國內企業更廣泛地參與國際市場競爭,企業依法經營決策問題必將更加突出地顯現出來。合同是企業從事經濟活動取得經濟效益的橋梁和紐帶,同時也是產生糾紛的根源。

企業合同管理作為企業管理的重要內容,堵塞合同管理漏洞,依法治企的關鍵就是運用法律手段來管理好企業。

一、企業合同管理是企業管理依法行事的基礎。

合同是一種契約,是當事人之間依法確定、變更、終止民事權利義務關系的協議。市場經濟要求公平有序地競爭,競爭的秩序要靠法規來規范。依法簽訂的合同是企業運營的“法典”、“規則”、運行的“軌道”。

目前,企業的合同管理工作存在許多問題。合同的簽約率不高、合同文本不規范、履約率較低等等。合同欺詐行為時有發生,嚴重擾亂了企業的生產經營秩序。有的企業對在經營活動中發生的違約現象,運用法律手段自我保護的意識淡薄。這些問題的存在,干擾了企業正常的生產經營活動,導致國有資產流失,影響了企業經濟效益的實現。

可見,加強合同管理已經到了非抓不可的時候了。

企業管理涉及許多方面,但主要是圍繞產、供、銷三個環節,而這三個環節都是由合同來連接的。合同管理混亂,勢必直接影響企業的經濟效益。可以說,沒有規范有序的合同行為,企業就沒有效益可言。因而,簽訂合同勢在必然。

二、企業合同管理制度的問題

社會主義市場經濟是法制經濟,合同是經濟活動中的重要行為,提高企業經濟效益有多種途徑,加強合同管理是一個重要方面。黨的十五屆四中全會通過的《*中央關于國有企業改革和發展若干重大問題的決定》中強調企業要搞好成本管理、資金管理、質量管理,這些都離不開合同管理。

通過加強合同管理提高企業經濟效益,已經成為當前市場經濟條件下需要十分重視的一個問題。

企業基本上能依法規范企業經營行為,對合同比較重視,但也不同程度的存在著一些不容忽視的問題,將它們進行歸納可以發現以下一些共同之處:

1、企業法制觀念淡薄,合同法律意識差。特別是一些中小企業的法定代表人或相關負責人,不熟悉合同法的一般規定,基本上沒有把合同管理納入經營管理之中,合同法律意識差。

其中較為突出的一個表現就是企業的公章、介紹信和空白合同等重要的法律文書被人盜用、借用,另外對聯系業務的經營人員的相關授權不明也是容易引發糾紛的原因之一。

有的企業沒有明確的對業務人員的授權制度,有的單位超過自身的權利范圍對外簽訂合同,有的一般員工未經授權也對外簽訂合同,由于司法實務中對證據認定規則以及民事責任歸屬確認都有較明確規定,而這些規定,對那些未經授權的人員所訂立的合同所導致的結果,往往是對企業不利的。

因此明確企業合同簽訂中的授權制度是依法規范合同管理的一個起始點,并且明確普通授權、特別授權、轉授權代理、授權委托書的管理和使用等,對企業實施財務、物資采購等集中有效管理也提供了明確的前提法律依據。

另外,在介紹信和空白合同管理中也應注意相互一致,以免引起因兩份法律文書在文義上的不一致所致糾紛。

2、不簽書面合同現象突出。盲目輕信“口頭承諾”的協議,一旦一方失信,便糾纏不清,引發合同糾紛。據調研,百分之七十的企業簽訂合同金額不足經濟往來總額的百分之四十。有的企業僅憑對方的電報、電話、發貨通知單就進行交易,給合同履行帶來隱患。

分析雙方不簽訂合同的原因既有出于信任對方的可能,也有圖省事的可能。但恰恰因為這些就經濟合同簽訂過程中出現的不必要的過錯,致使當事人事后需要更多倍的精力來彌補和處理這些當初圖省事的一時舉動。

雖然現行合同法對簽訂書面合同沒有了以往經濟合同法中對書面合同的嚴格要求,但作為一份證明當事人當初合意主張的重要證據,有這樣一份含義明確的證據肯定比沒有要好。

3、合同簽訂行為不規范、約定不明確。許多企業在經濟交往中,也注意簽訂相關的合同,但卻不使用以成文的格式合同文本,這樣的結果往往是對合同標的約定不明確,合同條款不完善,責權利表述不明確,意思表達模糊,這樣的合同極容易陷入欺詐圈套,引發大量合同糾紛。

格式合同一般是在總結了大量的實踐經驗基礎上起草的,對雙方的權利義務約定比較平衡和均勻,因此建議盡可能選用規范的格式合同來處理雙方的經濟往來。當然,簽訂合同時對雙方合意的目標指向物也應當有一個明確的約定,而不應當是含糊不清的。

如果沒有認真細致的調查說明合同條款事項,僅憑簽訂的不明確和不利于我方的合同,合同當事人的合法權益,只能受既判法律文書的約束,承受合法的“不法”侵害。

因此,在合同中對雙方權利義務和相關條款作出明確的約定,無論對方的誠信如何,使自己風險降低到最低線,這也是經濟活動中必要的一種風險防范意識。

4、合同履行監控制度不完善。合同履行指的是合同規定義務的執行,表現為當事人執行合同義務的行為。履行監控,是為保護合同的正當履行,而建立的相應合同執行的調整和控制制度。

為保證公司或企業的合同能夠得到有效執行,保證公司的正常運轉,一些中小企業也建立了相應的合同管理機構或相應的法律顧問制度,但由于和各業務職能部門協調或深入監控的程度不同,致使合同履行中因為不到位的管理,而使好的制度不能取得好的結果。

作為領導者和決策者,一定要意識到合同制度已經逐漸成為企業管理的必要手段,一定要將這種管理制度落實到實處并且加以貫徹,而不僅僅只是當成一種擺設。

而是要落實合同管理的機構、人員和制度,建立健全合同臺賬、檔案制度,使合同管理逐步規范化、從而規范企業的簽約和履行行為,堵塞漏洞。

5、合同履約率不理想。導致合同履約情況不理想的原因較多,但企業自身市場經營人員素質不高,文化水平偏低,法律知識貧乏,往往在合同簽訂前不調查對方資信情況,落入對方設下的“合同騙局”是比較重要的原因。企業一定要注重培養一支懂法律、懂合同的經營隊伍,提高信用觀念,規范營銷行為,才能使企業得到穩定的發展。

在企業經營中,除了正常的合同規范管理外,還應注意一種極端的情況,那就是合同欺詐,合同欺詐的表現:

(1)以預付款或定金、押金的方式騙取貨款;

(2)編造合理的理由,侵吞押金或相應資金;(3)偽造證件或資信情況,假冒特定身份,騙取合同資金等;

(4)通過中介組織設立廣告騙局;

(5)假為購貨,實為出貨騙款;

(6)虛構標的,騙取乙方信任,獲取資金。

三、企業合同管理必須加強風險意識。

從中小企業的合同管理中存在的問題來看,各種合同欺詐行為,只要提高法律鑒別能力,認真對待簽訂合同,相信并不是能夠輕易受騙上當。推而廣之,企業合同管理必須加強風險意識,加強企業的合同管理。

加強合同管理,要建章立制,建立合同管理機構和合同管理制度。

對企業內部的合同管理機構和合同管理人員要進行《合同法》培訓,特別要對企業的經營人員和法定代表人進行培訓,提高他們的合同意識,掌握合同法律制度,并自覺地運用到企業的經濟活動中,使企業從被動地應付和處理合同糾紛轉到主動地預防合同糾紛,從而增強企業的應變、發展和競爭能力,避免經濟損失。

要把好合同簽訂關。在簽訂合同時,嚴格審查對方當事人的主體資格、資信情況和履約能力。

對合同條款要認真推敲,防止發生歧義和誤解,對資金數額巨大、工程承包、產權交易等重要的抵押合同和生產經營合同要依照有關法律規定及時辦理抵押登記和鑒證手續,以保證合同的合法性、嚴密性和完備性。

要強化履約意識。合同一經承諾,即具有法律效力。企業的合同管理部門應及時了解和掌握合同履行的情況,通過建立合同檔案和合同報表制度,及時總結合同管理中的經驗教訓,提高防騙反詐能力。

根據合同履行情況,適時運用撤銷權、變更權和不安抗辯權保護自身的合法權益。要學會運用法律武器進行自我保護。對違約行為要及時申請仲裁或向人民法院提起訴訟。對合同欺詐行為要及時采取措施,盡量減少和避免損失,并請求有關部門予以打擊。

四、結束語

企業應當把依法治企與建立現代企業制度,加強企業管理、提高企業競爭力和維護企業自身合法權益有機結合起來,強化合同管理,樹立“外講信用、依法經營;內講制度,依法管理”的企業形象,才能使企業獲得持續穩健的發展。

企業管理制度的作用是什么【2】

企業制度管理制度是為了企業能夠更好的生存,更好的發展。說明了就是賺錢~~~,企業不賺錢那就是對員工不負責任。所以,針對當前中國成長型的中小型企業,都存在一個問題,那就是增長。一棵樹,不在生長就是死亡;一個企業,不在增長就在衰亡,保持接連長的速度,才擁有處理各種問題的可能,一旦速度慢了,各種問題都將成為致命傷。

因此,一切的管理都是效率管理,沒有效率就沒有盈利!/>對于員工最有效的激勵就是,讓他們賺到錢,讓他們心中有目標,心中有希望。而這正在很多企業做不到的。

篇2:煤礦電氣設備管理規定辦法制度

為加強我礦供電網絡和電氣設備的管理,改善設備狀態,防止觸電、電氣火災和電火花引起的瓦斯、煤塵爆炸事故,搞好煤礦電氣安全工作,杜絕電氣重大事故的發生,結合我礦實際情況制訂管理規定如下,望認真貫徹執行。

一、加強領導,健全組織,實行專業化管理

機電科在機電礦長的領導下對全礦的電氣設備管理負管理責任,機電科下設防爆檢查組、電纜管理組、電氣管理組、小型電器組等專業管理組織。各區隊要配備兼職管理網員,全礦要形成專管和群管相結合的電氣管理網。

二、煤礦井下所有在用設備必須符合國家安全生產監督管理總局發布的《禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄》

三、加強電纜管理

1、井下選用電纜:必須符合《煤礦安全規程》第467條規定。

2、入井電纜出庫前一定要做好外觀檢查、各種預防性試驗。

3、低壓電纜不應采用鋁芯,采區低壓電纜嚴禁采用鋁芯。

4、要堅持按規程要求做好礦井在用動力電纜,特別是通風機、絞車的動力電纜、下井主回路電纜的檢查和定期試驗,及時安排更換不合格電纜,確保礦井的供電安全。

四、進一步完善井下電氣設備的繼電保護裝置,搞好檢查、整定、試驗工作

1、地面、井下6KV變電所必須按規定使用高壓選漏保護裝置,嚴禁甩掉不用。發現一次一處不用高壓選漏保護裝置的,罰有關單位1000元。

2、新型真空開關在井下作為總饋電開關使用時,必須堅持正確使用漏電保護功能,包括輔助接地的正確使用,做好漏電保護試驗及遠距離跳閘試驗等。漏電保護功能不使用或者沒打輔助接地的,每發現一次罰有關單位1000元。

3、必須按照規程要求,做好高低、壓開關的繼電保護的調整、試驗,達到動作靈敏,可靠,杜絕越級跳閘現象。未按規程要求時間對高低、壓開關的繼電保護進行調整、試驗,導致開關越級跳閘,影響我礦安全生產的,每出現一次此類現象,罰有關單位2000元∕次

4、堅持使用漏電繼電器、煤電鉆綜保、局扇風電閉鎖,未堅持和甩掉不用的,禁止供電。另罰有關單位1000元∕次。

五、防爆設備的管理使用

1、嚴把防爆電器設備入井關,嚴格執行"三證一標"管理,不合格設備不許入井。電氣設備入井前,必須經防爆檢察員、設備管理員、區隊管理網員共同檢驗合格,簽發入井許可證后,方可入井。

2、臨時使用的非防爆電器(電焊機、電工儀表等)、照相器材入井必須按照《煤礦安全規程》444條規定執行,制定相應的安全措施。

3、機電科防爆檢查組負責對全礦的電氣設備防爆性能進行監督、檢查和處罰。防爆性能檢查規定每周一次,發現一次一處電氣設備失爆的,罰有關單位3000元,獎罰每月兌現一次。

4、各單位電氣維修管理人員必須按《三大保護細則》及《防爆檢查細則》的有關規定進行維護工作。堅決杜絕一切失爆現象。

六、變電所的管理

1、變電所應設專職維修電工值班,值班人員需經培訓考試,持證上崗。發現無證上崗的,一次罰責任人100元。

2、變電所內,應有足夠的滅火器材。如有沙箱、消防锨、滅火器等。

3、嚴格落實兩票制度和停送電制度。堅持專人停送電原則,誰聯系誰送電,杜絕無計劃停電現象(特殊情況除外)。檢修停電時,必須先停電,后驗電,再放電,然后打接地線,檢修完畢,恢復送電時,必須先拆除接地線,然后按有關規定操作。

4、變電所內的供電系統圖必須與實際相符,該圖的繪制必須符合《煤礦安全規程》第450條規定。

七、加強電氣設備的維護管理

1、嚴格執行用電接火審批制度。新安裝的電氣設備或者根據生產需要現場調整供電方案的,必須提前報機電科審批,電管組現場落實后,下接火通知單,并負責驗收工作,驗收合格后方可送電。對私自改線調整負荷的單位要給予1000-2000元處罰。

2、井下電氣設備維護必須責任到人,實行包機制,要經常保持設備完好。對采掘區的電氣設備、小型電氣以及電纜撤出后要立即升井檢修,在用的應按規定輪換升井檢查、并進行各種性能測試。對回撤的采掘區電氣設備、小型電氣以及電纜按規定時間出井,不能按規定時間出井的,100元∕天.臺(根)。

八、其它方面規定

1、水電隊要加強對礦井通訊的后備電源蓄電池的管理和檢查,確保供電系統故障停電后,蓄電池供電時間保證在8小時以上。每月應對蓄電池進行一次不少于6小時實際帶機供電試驗,并做好記錄。

2、水電隊做好供電高壓架空供電線路的日常巡視檢查,特別要做好汛期前的全線路的防雷電、防霧閃、防滑坡、防塌陷檢查,做好冬季雨雪天的線路防護工作,及時處理,提前預防,確保供電安全。

3、井上、下接地系統必須完整、可靠,接地電阻要定期進行測試,測試結果要符合《煤礦安全規程》有關規定。接地電阻無按規定時間進行測試,罰有關單位500元∕處。

篇3:一通三防管理規定處罰辦法

總則

第一條為增強全礦上下“一通三防”齊抓共管的責任感,切實加強現場管理,落實各項管理規定,特制定本辦法。

檢查監督

第二條礦總工程師或通風副總工程師每旬組織一次安全隱患檢查,由通風科、通風區、抽排區、放炮區、安監處等單位參加,主要檢查“一通三防”各項管理規定執行落實情況。

第三條通風科每旬組織一次現場質量和安全隱患抽查。

第四條通風科、安監處、抽排區、放炮區必須建立巡回檢查匯報制度,強化日常監督管理和檢查。

通風管理處罰辦法

第五條局扇必須按通風區給定地點、型號、臺數進行安裝,且局扇必須有“三專兩閉鎖”裝置,否則必須停止工作,并對施工單位罰款500元。

第六條局扇由施工單位派專人看管并掛牌留名,嚴禁任何人隨意停開局扇,否則給予責任者下浮一級工資處理。

第七條對堵塞折斷風筒、掐風筒、任意調節風量的罰款責任單位置200元,不愛護風筒,隨意開洞劃口的,按每洞50元罰款,解掉風筒鐵絲的,每發現一處罰100元,對炮崩(迎頭20m除外)、車刮損壞風筒嚴重者,按價處罰。

第八條各單位的電纜、風水管必須從風門墻預先留設的孔內孔穿過,嚴禁從風門中通過,否則罰款200元。

第九條通風區測氣員對分管范圍內的通風設施起監督檢查作用,對不管不問的,每處罰款50~100元。

第十條采掘開修施工地點附近風門由施工單位負責管理,嚴禁任何人將一組風門同時打開,通車風、門不允許礦車停留在風門位置,否則罰款200~400元,造成風流短路影響生產的給予責任人開除留用處分。

第十一條對任意損壞風門或破壞風門聯鎖裝置者,給予責任人降級處理,并罰責任單位500元。

第十二條各單位需過大件時,必須事先與通風區聯系,由通風區派人按申請單位的時間、地點、采取相應措施,保證風流不短路且大件能順利通過,否則罰施工單位500元。

第十三條除通風檢查人員外,其他任何人不得進入柵欄,不得損壞柵欄及封閉墻,否則給予責第十三條除通風檢查人員外,其他任何人不得進入柵欄,不得損壞柵欄及封閉墻。否則給予責任人進“三違”學習班,直至開除留用,并罰責任單位500元。

第十四條機電管理科必須保證礦井主扇正常運轉,備扇必須保證能在10min內開啟,否則罰款500-1000元,并給予機電科長行政警告處分。

瓦斯管理處罰辦法

第十五條測氣員不按照瓦斯巡回檢查路線檢查瓦斯,每班檢查次數不符合要求的,弄虛作假,不測就報的,瓦斯超限不嚴格按規定進行處理、匯報的,給予責任人降級直至開除留用處分。

第十六條回采工作面上隅角必須使用風帳處理瓦斯,上隅角無風帳,罰通風區200元,生產單位損壞或擅自拆掉風帳的,罰生產單位200元。

第十七條按規定認真使用好便攜儀,全煤及半煤巷掘進工作面,迎頭班組長必須攜帶便攜儀,并按規定懸掛在迎頭,回采工作面上隅角由生產單位按規定懸掛便攜儀,煤機司機的便攜儀必須隨身攜帶,否則不準生產,并給予罰款100元處理。

第十八條嚴禁瓦斯超限作業,否則給予施工單位班長或跟班長或跟班的區隊干部行政降級、撤職以上處分,情節嚴重的予以除名,并給予當班的測氣員、放炮員、安監員開除留用處分。

第五章儀器儀表

第十九條收交便攜儀、自救器時,發現儀器及其零配件丟失或損壞的按價賠償。

第二十條安全儀器用后要及時交囚回,每推遲一天不交的,罰款50元。

防治自然發火

第二十一條工作面在回采之前必須安齊灌管路,否則不準回采,并罰責任單位移300元。

第二十二條對于擅自關閉、損壞及拆卸灌漿管路,影響正常灌漿的,給予責任人下浮一級工資處分,并罰責任單位200元。

第二十三條對擅自脫崗,不能保證灌漿濃度及正常灌漿的,不認真檢查管路,管路漿不能及時匯報、處理的,給予責任人降級處理。

第二十四第老硐檢查工必須按要求二人一組進行檢查,否則給予責任人降級處理。

第七章排放瓦斯

第二十五條因無計劃檢修停電造成排放瓦斯的給予責任人行政降級處分并對責任單位給予500元罰款。

第二十六條有計劃停電,但未按停電申請的時間及操作程序作業排放瓦斯的,給予責任單位500元罰款。

第二十七條因局扇司機、測氣員、井下變電所值班電工脫崗或未經測氣員檢查同意私自排放瓦斯的,追查給予責任人開除留用處理。

第二十八條因頂板垮冒、運料刮壞風筒或礦車掉道、放炮、改棚、巷修等工作造成電纜“打炮”、漏電而排放瓦斯的,給予責任單位500-1000元罰款。

第二十九條未安設局扇司機造成排放瓦斯的,給予迎頭班長行政降一級工處理。

第三十條因機電檢修質量問題,出故障停電造成排放瓦斯的,給予責任人行政降級處分。

綜合防塵

第三十一條對不正常使用移架噴霧的每次罰使用單位200元。

第三十二條對丟失一只移架噴霧頭的罰使用單位50元。

第三十三條對丟失一只移架噴霧控制閥的罰使用單位100元。

第三十五條對損壞移架噴霧裝置及其它零部件的罰使用單位100元。

第三十六條未按規定及時安裝、使用綜合防塵設施,分管范圍巷道內有煤塵積聚的,掘進工作面貫通后不及時回收隔爆設施的給予責任單位50-500元罰款。

第九章瓦斯抽放

第三十七條故意損壞抽放管路和設施,造成無法進行正常瓦斯抽放的責橇者,給予行政降級處理。

第三十八條施工抽放鉆孔弄虛作假,泵站司機不在現場交接班,不按要求填報記錄的當班責任者給予行政降級處理。

第九章瓦斯抽放

第三十七條故意損壞抽放管路和設施,造成無法進行正常瓦斯抽放的責任者,給予行政降級處理。

第三十八條施工抽放鉆孔弄虛作假,泵站司機不在現場交接班,不安要求填報記錄的當班責任者給予行政降級處理。

第十章防突管理

第三十九條損壞或丟失防突作業牌及防突作業牌板、壓風自救器披肩、手把、減壓閥,給予施工單位或責任人50-200元罰款。

第四十條防突員未按調度所通知時間預測檢驗,影響進尺或防突記錄牌板未及時填寫的,給予責任人50-100元罰款。

第四十一條突出區域采掘面,施工單位使用風稿或不及時施工壓風自救躲避硐室或壓風自救不及時挪移、安裝和使用的,給予責任單位罰款200-500元。

第四十二條高沼氣及突出區域采掘面未設專職瓦檢員,給通風區值班人員行政警告處分。

第四十三條高突采掘怖放炮時,未執行停電、撤人、驗電、匯報制度的或放炮位置來設在進風流反向風門外或人員未撤至避難硐室內放炮的,給予責任人行政級處理。

第四十四條抽排區施工超前卸壓或抽放鉆孔時,現場跟班干部、迎頭鉆孔驗收人員因鉆孔質量監督檢查不到位,給予責任人行政下浮級以上處理。

第四十五條突出區域施工單位超尺超掘,給予跟班班隊長下浮級以上處理,并罰責任單位500元。

第四十六條防突員在預測、檢驗過程中不測就報、測大報小弄虛作假行為,給予降級以上處理。

第十章調度管理

第四十七條調度員對井下匯報的情況,不按規定認真及時記錄、匯報、開衡處理的,給予當班調度員罰款50-100元,情節嚴重的給予行政降級處理。

第十二章放炮管理

第四十八條不按規定裝炮、放炮、驗炮及瞎炮處理的,給予責任人和放炮員50-200元罰款。

第四十九條發現雷管丟或生產單位發現殘膽不移交放炮員,采掘面裝空心炮,反向裝炮及放糊炮者,給予責任人行政降級處理。

第五十條多頭放炮警戒未按規定安設、撤除,給予責任人和迎頭班隊長行政降級處理,并罰責任單位500元。

第五十一條不按規定放炮、驗炮和瞎炮處理而造成放炮事故的,給予責任人和放炮員行政降級以上處理。

第五十二條將炮把交給他人放炮的或采用其它方式私自放炮的,給予放炮員和責任人開除留用處理,并分別給予當班施工班隊跟班干部行政降級以上處理。

第五十三條擅自毀壞藥箱,給予責任單位500元罰款。

第五十四條不按規定強行擅闖警戒的,給予責任人行政降級以上處理。

第五十五條發現警戒人擅自離崗、睡覺或未按措施規定安設“人、牌、網”三警戒的,給予責任人或班組長行政降級以上處理。

安全監測處罰辦法

第五十六條不按規定要求挪移探頭的,給予責任單位和責任人50-200元罰款。

第五十七條不按規定要求保護監控設施的,罰責任單位200元,損壞監控設施的,給予責任單位施工負責人或跟班干部下浮一級工資歷處理,并由責任單位照價賠償。

第五十八條灑水造成監控探頭出現假值的,給予責任人100元罰款。

第五十九條電纜吊掛纏繞、拖地、探頭吊掛不規范的,給予責任單位和責任50-200元罰款。

第六十條有下列情況之一者,視其情節輕重給予責任人罰款、降級、降職、開除以致追究刑事責任。

(1)私自拆除監控裝置的;

(2)私自調動監控探頭值的;

(3)故意損壞監控設施的;

(4)無計劃造成監控分站停電的;

(5)檢修與監控裝置關連的電器設備而影響監控裝置運行,未經通風區、調度所同意的。

第六十一條監測人員不按規定要求及時處理故障的;不按規定要求調校、維護設施的;不按規定要求交接班的,罰款50-200元,情節嚴重的,給予行政降處理。

第六十二條監控中心室值班人員不按規定要求觀察、記錄、匯報的,給予當班值班人員50-100元罰款,情節嚴重的,給予行政處理。

第六十三條不按規定要求及時送審、打印重點日報、重點頭瓦斯趨勢、開停運行狀況的,給予責任人50-100元罰款。