一、年度主題

安全生產(chǎn)標準化推進年。

二、指導(dǎo)思想

牢固樹立安全發(fā)展理念,堅持以人為本,以安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建為主題,深入推進安全生產(chǎn)主體責任落實,不斷深化“三項行動”、“三項建設(shè)”的各項工作措施,創(chuàng)新監(jiān)管手段,著力打造隊伍,保持安全監(jiān)管的高壓態(tài)勢,堅決遏制重特大事故,降低一般事故總量,努力實現(xiàn)我市安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

三、工作目標

1、完成市級標準化企業(yè)、標準化村特色示范點各10個;

2、完成?；髽I(yè)標準化達標20個;

3、完成教育培訓2.5萬人;

4、完善中小企業(yè)告知承諾和“一企一檔”6500家;

5、完成危險化學品等8項專項整治目標;

6、完成職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)管120家,職業(yè)危害因素申報100家、檢測440家;

7、事故結(jié)案率95%以上,事前處罰達35%以上;

8、完成蘇州、常熟市兩級政府掛牌重大隱患整改25項。

四、工作措施

(一)以教育培訓為重點,全面推進安全文化建設(shè)。

1、安全生產(chǎn)知識技能培訓是提高干部職工安全生產(chǎn)意識,增強安全生產(chǎn)能力,從而減少安全生產(chǎn)事故的重要基礎(chǔ)工作。2010年在要繼續(xù)保持2.5萬持證培訓的基礎(chǔ)上,調(diào)整培訓結(jié)構(gòu),提升培訓質(zhì)量。逐步加大危險作業(yè)崗位職工,有毒有害接毒職工的培訓比重,通過二年左右的努力,使這二類職工基本全部輪訓一遍,取得相應(yīng)的上崗資質(zhì)。要改進教材質(zhì)量,編制各種類型的套餐式專業(yè)安全技能培訓課件,使復(fù)訓職工的知識結(jié)構(gòu)更趨合理。要緊密聯(lián)系我市安全生產(chǎn)實際,大量增加案例講解,實踐操作和互動討論,新增危化操作和登高作業(yè)兩項實踐課程,使教育更貼近生產(chǎn)實際。

2、要以安全生產(chǎn)月活動為契機,大力弘揚安全文化,宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī),充分運用各種輿論工具和宣傳手段,普及安全生產(chǎn)專業(yè)知識,營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。安全文化工作要注重下基層、進工廠,善于總結(jié)挖掘企業(yè)安全文化的有益做法,加以總結(jié)推廣。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各條線、各經(jīng)濟板塊要緊密結(jié)合本地區(qū)的實際,開展生動活潑,形式多樣的安全宣傳活動,培育品牌、特色活動,鼓勵有條件的地區(qū)爭創(chuàng)全國、省、市安全文化社區(qū)。安全生產(chǎn)藝術(shù)團要創(chuàng)作一批新的安全文藝節(jié)目,加大下鄉(xiāng)、下廠為企業(yè)職工特別是為農(nóng)民工做宣傳服務(wù)的力度。全年當?shù)匮莩霾簧儆?0場。

(二)以標準化建設(shè)為抓手,著力提升企業(yè)安全基礎(chǔ)。

1、繼續(xù)深化安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作。要著力把標準化創(chuàng)建引向落實企業(yè)主體責任軌道,推進村、企業(yè)落實安全生產(chǎn)法律責任和義務(wù)的自覺性。標準化創(chuàng)建重在企業(yè),各地要在繼續(xù)全面開展村、企標準化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,選擇若干企業(yè)建設(shè)樣板工程,培育行業(yè)標桿,形成示范效應(yīng)。要十分突出村在標準化創(chuàng)建中的作用,不斷推動村管安全的經(jīng)驗積累和機制研究,總結(jié)推廣典型的村管安全經(jīng)驗,運用現(xiàn)場會等形式加以推廣。特別要發(fā)揮村在中小企業(yè)告知、承諾、安全監(jiān)督檢查中的重要作用,使之成為村管企業(yè)安全的重要抓手。同時,進一步深入開展中小企業(yè)安全監(jiān)管,按照“規(guī)范一批、整治一批、淘汰一批”的原則,切實改善中小企業(yè)的安全生產(chǎn)條件,夯實和提高中小企業(yè)安全管理基礎(chǔ)。

2、大力推進危化企業(yè)的專業(yè)標準化建設(shè)。在2009年起步的基礎(chǔ)上,2010年要穩(wěn)妥扎實地在危化企業(yè)中全面推開標準化建設(shè)工程。要通過專業(yè)培訓,為各創(chuàng)建企業(yè)培養(yǎng)100名內(nèi)審員。要搭建服務(wù)平臺,讓企業(yè)與各地優(yōu)秀的咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)形成聘用服務(wù)關(guān)系,全面開展咨詢、輔導(dǎo)。要幫助本地中介機構(gòu)取得評審資質(zhì),更好地推動創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建活動,讓參與創(chuàng)建的企業(yè)在?；髽I(yè)安全生產(chǎn)管理上有一個較大的提升,確保2010年25家以上企業(yè)通過三級以上資質(zhì)評審,其中二級以上不少于2家。

3、要把安全生產(chǎn)標準化與隱患排查治理緊密結(jié)合起來,把不符合標準要求的生產(chǎn)布局、工藝流程、設(shè)施設(shè)備等以及不規(guī)范的企業(yè)生產(chǎn)活動和員工生產(chǎn)行為作為安全生產(chǎn)隱患排查治理的重要內(nèi)容,把是否執(zhí)行標準納入企業(yè)隱患排查治理和政府安全監(jiān)管的重要內(nèi)容,與安全評價、行政許可、安全責任保險等結(jié)合起來,引導(dǎo)促進企業(yè)盡快達標。

(三)以監(jiān)督檢查為手段,著力整改各項安全隱患。

1、要認真貫徹總局24號令,編制切實可行的安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計劃,規(guī)范檢查的數(shù)量、頻次、內(nèi)容、形式,在市政府批準后認真貫徹實施。要創(chuàng)新安全監(jiān)管的手段和形式,力求查有實效、查有促進、查有推動。要在做好重點時段、重要季節(jié)、重點領(lǐng)域監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上,認真研究針對薄弱環(huán)節(jié)的專項性檢查,全面建立隱患整改各級管理制度,做好整改指令的跟蹤、復(fù)查,確保查出的每一個隱患都能得到根治。要重點培養(yǎng)企業(yè)自主管理、自我檢查的自覺意識,幫助企業(yè)建立安全生產(chǎn)的內(nèi)生機制,試點開展零事故管理,班組隱患排查,三不傷害等活動,促進企業(yè)主體責任到位。

2、完善重大隱患掛牌整改工作制度。2010年,蘇州市、常熟市和各鎮(zhèn)三級掛牌整改項目為45個。要全面落實隱患掛牌整改的責任,切實做到定人、定時、定工作標準,確保掛牌項目在規(guī)定時間內(nèi)整改到位。各級政府、主要經(jīng)濟板塊要建立較大隱患管理臺帳,隨時跟蹤隱患整改和控制情況,各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)的重大隱患要心中有數(shù),緊盯不放,舍得投入,務(wù)求整改到位。

3、進一步重視和發(fā)揮各類專家在安全生產(chǎn)監(jiān)管中的作用,

完善專家參與安全生產(chǎn)輔助管理的制度政策,以安全生產(chǎn)咨詢委員會為統(tǒng)領(lǐng),搭建完整的市、鎮(zhèn)、企業(yè)專家技術(shù)服務(wù)平臺,在企業(yè)隱患排查、治理,行政許可、項目診斷、安全咨詢和重大事故原因分析等諸環(huán)節(jié)上形成科學決策機制。為推進安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的職責區(qū)分,合理分工,科學高效探索新的路子。

4、要加強對重大危險源的監(jiān)督管理。建立嚴密的重大危險源防控機制,市重大危險源監(jiān)控中心將更好地發(fā)揮督促地方、督促企業(yè)做好危險源監(jiān)管工作的作用,對疏于監(jiān)管,企業(yè)裝備運行不正常,經(jīng)常發(fā)生不安全狀況的企業(yè)要加大督查和處罰力度。要全面疏理各級安全生產(chǎn)預(yù)案,開展一次市級預(yù)案演練,各鎮(zhèn)和各經(jīng)濟板塊也必須進行每年一次的預(yù)案演練,同時要督促企業(yè)加強預(yù)案演練,擴大崗位風險卡覆蓋面,全面完成高危工藝改造工作。

(四)以專項整治為動力,促進各領(lǐng)域安全狀況好轉(zhuǎn)。

1、要深化危險化學品、職業(yè)衛(wèi)生、冶金等高危生產(chǎn)領(lǐng)域的專項整治。要繼續(xù)關(guān)停安全生產(chǎn)基礎(chǔ)差,安全生產(chǎn)隱患嚴重且長期得不到整改的工業(yè)小區(qū)外小化工企業(yè),提高化工生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的準入門檻,嚴控化工專屬區(qū)外化工企業(yè)的新改擴建,引導(dǎo)化工企業(yè)向低風險、輕污染、高科技含量的高端產(chǎn)品轉(zhuǎn)移,嚴厲打擊危險化學品的非法生產(chǎn)、經(jīng)營和儲存行為,促進化工產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要進一步加強對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管的研究,強化有毒企業(yè)法人代表、接毒職工的培訓教育,督促企業(yè)切實履行危害因素申報和告知、職業(yè)危害因素控制措施落實、職工健康監(jiān)護、勞動防護用品發(fā)放等法律責任和義務(wù),加大對重點行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)督抽查,查處職業(yè)衛(wèi)生管理中的嚴重違法行為,切實保護勞動者的身體健康。要繼續(xù)加大對冶金行業(yè)的隱患整治,督促冶金企業(yè)建立健全必要的安全管理機構(gòu)和完善各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全管理制度,強化現(xiàn)場管理,淘汰落后設(shè)備,徹底改造冶金吊,對冶金企業(yè)中涉及的危險化學品生產(chǎn)儲存裝置要全面納入監(jiān)管,促進規(guī)范建設(shè)和使用。

2、要深化道路交通、建筑施工、人員密集場所火災(zāi)隱患、農(nóng)機使用安全的專項整治。要充分發(fā)揮安委會組織的協(xié)調(diào)作用,推動各行業(yè)主管部門制訂有針對性的整治行動方案,切實解決各領(lǐng)域安全生產(chǎn)的突出問題,確保社會大安全環(huán)境的平穩(wěn)。道路交通要以查違章,禁酒駕為重點,強化道路交通秩序監(jiān)管,充分發(fā)揮人防技防的綜合效應(yīng),確保道路交通事故比上年有所下降。建筑部門要強化對進市各類施工隊伍的資質(zhì)管理,強化安全監(jiān)理,以防范坍塌、墜落事故為重點,抓好深基坑、超高層、大型施工設(shè)備等重點環(huán)節(jié)的管理,指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各經(jīng)濟板塊充分發(fā)揮建管機構(gòu)的職能作用,嚴防和壓降小型工程安全生產(chǎn)事故。消防部門要緊緊抓住人員密集場所,高層建筑、地下空間等特殊、薄弱、高危環(huán)節(jié),狠抓火災(zāi)隱患整治,特別要強化對招商城及其周邊地區(qū)的“三合一”隱患整治,充分發(fā)揮“三合一”消防隊伍及各鎮(zhèn)消防辦的職能作用,著力研究制訂長效機制,不斷提高管治能力和效果。

(五)以行政執(zhí)法為杠桿,全力壓降安全生產(chǎn)事故。

1、堅決貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)領(lǐng)域的各項法律法規(guī),加強普法宣傳,不斷提升全社會安全生產(chǎn)的法律意識,提高安監(jiān)干部依法行政的能力。要進一步加大對安全生產(chǎn)違法行為的打擊力度,保持持續(xù)高壓態(tài)勢,遏制“三非”、“三違”現(xiàn)象。2010年要重點打擊化工生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域違法生產(chǎn)、違法經(jīng)營、違法儲存的行為;嚴厲打擊在生產(chǎn)工藝中違法使用有毒物質(zhì),從而造成嚴重職業(yè)危害的行為;嚴厲打擊拒絕整改事故隱患或長期拖拉,造成嚴重后果的行為;嚴厲打擊無證或證照不全進行生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)的非法、違法行為;嚴查超能力、超強度、超定員等違規(guī)違章現(xiàn)象。非事故性處罰在處罰總量中達35%以上。要加強大隊、中隊業(yè)務(wù)能力建設(shè),提高辦案執(zhí)法的綜合能力素質(zhì),全面推行網(wǎng)上辦案,提高執(zhí)法透明度。

2、要加強各部門辦案執(zhí)法的聯(lián)動機制,充分發(fā)揮公安、監(jiān)察、檢察、總工會等職能部門的作用。堅決按照“四不放過”的原則,重在總結(jié)事故教訓,嚴格落實事故整改責任,做好事故單位隱患整改回頭看,寓安全服務(wù)于執(zhí)法過程中,使每一起事故都能發(fā)揮警示教育的作用。要適度采取部門聯(lián)合執(zhí)法的形式,對某些特殊領(lǐng)域的安全生產(chǎn)問題加以集中打擊和整治,形成齊抓共管的合力。

篇2:企業(yè)安全文化建設(shè)方案

企業(yè)公司安全文化建設(shè)方案

引言

依據(jù)公司企業(yè)文化的宗旨和精神,我公司將計劃在3年內(nèi)逐步建立和弘揚企業(yè)安全文化,使企業(yè)員工素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力得到更大的提高。為了促進“要我安全”觀念提升到“我要安全”觀念,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

一、倡導(dǎo)企業(yè)安全文化

1.安全文化的含義:它是企業(yè)文化的一個組成部分,它是安全價值觀與安全行為準則的總和。它能夠在潛移默化中科學、合理地影響和激勵員工每時每刻的思維和行為。體現(xiàn)在積極維護國家安全和社會穩(wěn)定,不斷追求自我保護和健康,抵御災(zāi)害,保護企業(yè)財產(chǎn)及員工安全和健康。

2.安全文化的構(gòu)成:

觀念層面:

a、正確的安全價值觀和安全意識;

b、科學的態(tài)度、理念和認識;

c、高尚的品德、愛心和情感。

管理層面:

a、安全系統(tǒng)工程;

b、風險評估技術(shù);

c、安全目標管理;

d、人員/崗位/制度定置管理。

行為層面:

a、遵章守紀,規(guī)范生產(chǎn)與生活行為;

b、開展文明活動,保持身心健康;c:維護安全,抵制違章與冒險。

物態(tài)層面:

a、人、機、環(huán)境設(shè)計合理與匹配;;

b、可靠性與本質(zhì)安全化;

c、環(huán)境與氣象。

形象層面:

a、莊重的儀表,規(guī)范的著裝;

b、安全色、安全警示、安全標識;

c、安全的行為與意識。

3.安全文化的作用:

a、督導(dǎo)決策者的決策思維,促使決策者以高度責任心和熱情對待企業(yè)的安全事業(yè);

b、監(jiān)督、影響和激勵管理者的管理行為,提升管理者自覺自愿履行安全責任與職能的意識;

c、規(guī)范執(zhí)行者的行為,陶冶員工群體思維模式,使執(zhí)行者自覺遵章守紀。

4.安全文化建設(shè):

a、設(shè)施建設(shè)―設(shè)備設(shè)施等硬件的完善是構(gòu)筑企業(yè)安全文化建設(shè)的前提。

b、組織建設(shè)―是形成全面、系統(tǒng)的安全組織體系的基礎(chǔ)。實行步調(diào)一致、分級管理、相互協(xié)調(diào)、密切配合的原則。c:隊伍建設(shè)―以決策層為先導(dǎo),管理層為樞紐,執(zhí)行層(全員)為基礎(chǔ),確保安全文化建設(shè)健康、快速的發(fā)展。

5.安全文化建設(shè)的特點:

預(yù)防性――預(yù)防在先的安全觀念.

社會性――涵蓋生產(chǎn)、經(jīng)營、生活、環(huán)境、交通及一切時空。

全員性――員工、家屬、子女及其周圍相關(guān)人員共同的安全。

持續(xù)性――自始至終地貫穿于任何活動靜態(tài)與動態(tài)的全過程之中。

二、安全文化建設(shè)

我公司安全文化建設(shè)計劃用三年時間,從宣傳培訓開始,引入和逐步實施,然后再循環(huán)修正和提高。相互服務(wù),相互監(jiān)督,相互提示,相互促進。把安全意識滲透到生產(chǎn)和生活的一切方面、一切時空過程中。積極營造一種輿論、烘托一種氣氛、樹立一種責任、培養(yǎng)一種技能、提供一種保障,達到眾望所歸的安全目標。

1.員工的安全標準:

具備相應(yīng)的、相對全面的安全文化知識。

具備相應(yīng)的、相對全面的法律意識。

掌握先進的現(xiàn)代科技知識。

具有良好的社會公德。

2.班組安全行為準則:

“三不傷害”:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

“杜絕三違”:杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現(xiàn)象。

實現(xiàn)“三無”:個人無違章,崗位無隱患,班組無事故。

3.宣傳教育活動:(今年重點,具體材料另定)

a.員工安全教育培訓

b.每年例行宣傳教育活動

c.日常宣傳教育活動

d.全員安全技能演練

e.全員安全必備要件

f.安全傳媒。

4.安全骨干隊伍的作用

定期召開安全生產(chǎn)會議、生產(chǎn)安全例會。通過不同層次的會議,使公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的安全意識得以強化和聚合,安全思想和工作中心得以理解和傳播,使各項安全決策、計劃、安排得以順暢地納入到各級、各項工作中去。促使各級干部積極主動地創(chuàng)造性工作,步調(diào)一致地完成共同的安全使命。

5.安全管理有序控制

----加強設(shè)備設(shè)施安全檢查,使其保持完好狀態(tài)。

----強化安全生產(chǎn)檢查管理機制。

----核查“安全控制程序”和“應(yīng)急反應(yīng)控制程序”的執(zhí)行情況和受控程度。

----保證各項工作程序清晰受控、責任明確、效果顯著。

以上活動,形成了濃厚的安全文化氛圍,使來自不同層面的,尤其使文化素質(zhì)差異較大的員工能很快地認同和接受“安全在你手中,安全在你腳下”的觀念。員工的安全素質(zhì)得到較大提高,“我要安全”的主動意識得到加強。

三、安全文化精髓

(一)安全文化理念:生命與健康同在,我與企業(yè)同發(fā)展!

(二)安全人本思想:

1.永遠肯定和尊重人的尊嚴和才能。

2.尊重員工價值,安全力求完美。

3.安全歸根結(jié)底是為了員工自己。

(三)安全方針:預(yù)防在先,分級管理;職責明確,全員參與。

(四)安全宗旨:升華人,健康人!

(五)安全誓詞:

每一位升華員工承諾――

履行安全責任,做好本職工作。不傷害自己,不傷害他人。做健康真諦人。

四、安全寄語

1.隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),責任重于泰山

2.安全是企業(yè)永恒的主題

3.升華,升華,升騰在平安的藍天下

4.遵章守紀,弘揚升華安全文化,夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)

8.消防系著你我他,安全系著千萬家

12.多看一眼,安全保險;多防一步,不出事故

15.管生產(chǎn)必須管安全。

19、責任心是安全之魂,標準化是安全之本。

22、一絲不茍,按章作業(yè),是可靠的安全秘訣。

23、遵章守紀光榮,違章違紀可恥。

24、對違章的庇護,就是對職工的傷害。

29、堵不死違章的路,邁不開安全的步。

30、安全是無形的節(jié)約,事故是有形的浪費。

31、一人把關(guān)一處安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山。

41、出車之前多預(yù)想,檢查車輛需周詳。

42、安全天天講,生產(chǎn)有保障。

43、在崗一分鐘,安全六十秒。

44、事故害人害己,安全利國利民。

45、要想把好安全關(guān),思想工作要領(lǐng)先。

篇3:供電公司安全文化建設(shè)方案

電力安全是社會公共安全的重要組成部分,關(guān)系企業(yè)穩(wěn)定,關(guān)系社會和諧。為落實公司安全工作意見,大力推進安全文化建設(shè),進一步提高安全生產(chǎn)“可控、能控、在控”水平。根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)的統(tǒng)一部署,制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,倡導(dǎo)“相互關(guān)愛、共保平安”的安全理念,牢固樹立“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會”的思想,強化各級人員安全責任的落實,打造出“意識強、基礎(chǔ)牢、技術(shù)硬、素質(zhì)高”的員工隊伍,確保電網(wǎng)安全、員工平安、企業(yè)穩(wěn)定、社會和諧。

二、組織機構(gòu)

為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo),公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組

組長:顧志剛

副組長:周士躍孔珍寶

成員:吳國華顏慶國張增榮李愛東顧明宏

馬建元徐衛(wèi)文盧紹祺徐建平孫海清

虞曉東孫俊武王甫來吳鴻曹斯明

工作小組

組長:盧紹祺

副組長:陸子俊曹斯明

成員:孫濤李軍項永祥陳思平孫景坤朱健丁亞娟謝燕鷗

工作組下設(shè)辦公室,設(shè)在安全監(jiān)察部。

三、建設(shè)方案

安全文化建設(shè)的開展將按照宣傳發(fā)動、典型試點與推廣、總結(jié)提高三個階段。

第一階段:宣傳發(fā)動(時間:1月8日至3月31日)

結(jié)合公司實際,在公司各部室、各單位和各縣(市)公司范圍內(nèi)做好宣傳和部署。同時,初步擬定安全文化試點單位、場所和班組。

1、下發(fā)安全文化實施意見;

(牽頭部門:思政部;配合部門:安監(jiān)部)

2、下發(fā)年度安全教育培訓計劃,按計劃組織培訓;

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:人力資源部)

3、確立安全文化試點單位、場所和班組

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:思政部)

4、在網(wǎng)站開設(shè)“安全文化”專欄,交流安全規(guī)程、制度要求,評析安全生產(chǎn)情況等。

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:思政部)

5、編制《作業(yè)現(xiàn)場安全視覺識別系統(tǒng)標準》、《現(xiàn)場安全設(shè)施設(shè)置標準》、《基建現(xiàn)場安全文明施工標準》。

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:思政部、基建部、生技部)

第二階段:典型試點與推廣(時間:4月1日至9月30日)

對擬定的安全文化試點單位、場所和班組進行指導(dǎo),研究、確立實施的步驟、要求。對試點單位、場所和班組的開展情況進行總結(jié)和完善,確立并編制公司系統(tǒng)安全文化建設(shè)的規(guī)范、標準。在公司其他單位全面推廣安全文化。

1、以工區(qū)、變電所和班組為試點,推廣安全文化視覺系統(tǒng)、安全設(shè)施規(guī)范化、基建安全文明施工標準化

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:思政部、生技部、基建部)

2、以安全教育室等為載體,開展安全文化教育和安全警示教育

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:思政部)

3、總結(jié)500kV系統(tǒng)安全作業(yè)流程經(jīng)驗,編制《220kV系統(tǒng)推廣安全作業(yè)流程》并推廣使用

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合單位:相關(guān)試點單位)

4、編制安全管理規(guī)章制度匯編

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:辦公室)5、編寫220kV~500kV系統(tǒng)典型工作票

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合單位:相關(guān)試點單位)

6、推廣電力設(shè)施防盜技術(shù),確保電力設(shè)施運行安全

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合單位:相關(guān)試點單位)

7、組織防誤裝置專項整治,完善防誤裝置物質(zhì)基礎(chǔ)

(牽頭部門:生技部;配合部門:安監(jiān)部)

8、深入開展設(shè)備安全運行第一責任人制度,強化責任制的落實

(牽頭部門:生技部;配合部門:安監(jiān)部)

9、加強大二次安全管理,提高電網(wǎng)運行水平

(牽頭部門:電力調(diào)度中心;配合部門:生技部、安監(jiān)部)

10、舉辦操作、檢修、安裝等安全技能競賽

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:工會、人力資源部)

11、大力開展安全月活動

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:思政部、人力資源部、辦公室等部門)

12、加強安全風險管理體系建設(shè),開展安全風險識別工作,編制風險控制手冊,提高安全防范能力

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:電力調(diào)度中心、生技部、基建部等部門)

13、組織應(yīng)急預(yù)案演練,提高應(yīng)急處理能力

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:電力調(diào)度中心、生技部、基建部等部門)

14、組織縣(市)公司“安全性評價回頭看”工作

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:電力調(diào)度中心、生技部等部門)

15、舉辦現(xiàn)場安全作業(yè)交流會

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合單位:相關(guān)試點單位)

第三階段:總結(jié)提高(時間:10月1日至12月15日)

總結(jié)評價各單位安全文化工作開展情況,提煉各單位活動經(jīng)驗,進一步指導(dǎo)安全工作,確保年度安全工作目標的實現(xiàn)。

(牽頭部門:安監(jiān)部;配合部門:思政部、人力資源部、辦公室等部門)

1、牢固安全第一的意識。意識決定行為。良好的安全意識是安全文化的基本,也是安全文化的核心和靈魂。抓好安全生產(chǎn),必須增強各級人員的安全意識,用良好的安全意識引領(lǐng)安全生產(chǎn),教育員工深刻理解“要安全、能安全”安全理念的本質(zhì)內(nèi)涵,樹立正確的安全價值觀,自覺關(guān)注安全,關(guān)愛生命。要讓大家進一步認識到:安全的極端重要性和安全生產(chǎn)一票否決權(quán)的內(nèi)涵。從而,在腦海中深深植入“安全第一”的思想;在實際工作絕對服從“安全第一”的要求。

2、打造本質(zhì)安全的工作環(huán)境。安全工作必須有一個良好的物質(zhì)基礎(chǔ),因此,要在著力打造本質(zhì)安全的工作環(huán)境上下功夫。首先要發(fā)動廣大員工以“百問百查”的工作模式和“安全性評價”的方式深入查找挖掘安全工作中的薄弱環(huán)節(jié),并加以整改和完善,創(chuàng)造安全的工作物質(zhì)環(huán)境。其次,在規(guī)劃、設(shè)計、安裝的環(huán)節(jié),認真貫徹好規(guī)程規(guī)定要求和隔離反措要求,從根本上、本質(zhì)上,隔離、消除事故的根源,將事故和不安全現(xiàn)象扼殺在萌芽狀態(tài)。另外,要大力營造安全工作氛圍。通過人員的視覺識別,感知安全工作的氣息。通過在各類生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)班組和作業(yè)現(xiàn)場等場所設(shè)置各類安全文化宣傳標牌、招貼畫、標語等,在公共場所如辦公樓大廳、工區(qū)宣傳長廊等場所,大力宣傳安全要求、安全工作典型等,積極營造“珍惜生命、保證平安、促進和諧”的氛圍。

3、開展“要安全”的教育培訓。良好的安全意識是基礎(chǔ),全面的安全知識是保證。因此要堅持以素質(zhì)能力建設(shè)為核心,以崗位培訓為重點,學習貫徹《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《電力安全工作規(guī)程》等規(guī)程規(guī)定,通過開展各類安全教育培訓使員工掌握必須的安全知識和必備的安全技能,通過舉辦有聲勢的活動,如安全月活動、安全警句征集、安全演講辯論賽等多種途徑來使大家具有確保自身安全的素質(zhì)和能力,真正用安全文化這種無形的力量來促使企業(yè)員工做到“要安全”。

4、培養(yǎng)“能安全”的職工隊伍。事在人為。在安全工作中,往往許多事情可以說到、想到,但是許多人卻做不到。安全工作不容疏忽,應(yīng)切實做到言行一致。因此,要立足作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現(xiàn)場,抓好基層、基礎(chǔ)、基本功,開展標準化建設(shè),推行作業(yè)指導(dǎo)書,推廣典型工作票,實施安全作業(yè)流程等手段,舉辦操作(作業(yè))表演,組織技能競賽等活動,規(guī)范人員行為,提高人員安全素質(zhì),培養(yǎng)和練就能干事、會干事和干成事的職工隊伍。

5、健全完善安全管理的制度。安全管理制度是安全文化長期有效發(fā)揮作用的基礎(chǔ)。健全完善科學規(guī)范的安全管理制度體系,做到凡事有章可循,凡事有據(jù)可依,做到管理制度化,實現(xiàn)依法治企。通過下發(fā)有效規(guī)程目錄清單,編制規(guī)章制度匯編,頒發(fā)員工安全手冊等,使員工既有安全價值觀的導(dǎo)向又有制度化的約束,嚴格執(zhí)行好《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》等國家法律法規(guī);嚴格執(zhí)行好國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、《電力安全工作規(guī)程》等規(guī)程規(guī)定;嚴格執(zhí)行好安全生產(chǎn)責任制,嚴格執(zhí)行好“兩票三制”,嚴格執(zhí)行好安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定等一系列規(guī)章制度。

6、加強指導(dǎo)和總結(jié)。開展安全文化建設(shè)的同時,既要發(fā)揮基層單位和廣大員工的創(chuàng)造性,讓他們創(chuàng)造出富有實效的安全文化;更要加強對基層單位的指導(dǎo)和檢查,引導(dǎo)文化活動走上預(yù)定的軌道;還要及時進行總結(jié)和交流,樹立典型和標桿,使安全文化得到全面的推廣、應(yīng)用,為企業(yè)的又好又快地發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。