物業(yè)總公司市場經(jīng)理職責(zé)描述

*管理及主持市場工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定具體業(yè)務(wù)發(fā)展和整體拓展計劃,以保證公司業(yè)務(wù)能夠持續(xù)發(fā)展;

*根據(jù)制定的計劃,擬定市場開發(fā)及推廣實施計劃,制定并實施公司市場銷售策略及預(yù)算,并確保有效投入;

*與房地產(chǎn)開發(fā)商、政府機關(guān)、媒體保持良好關(guān)系;籌劃并帶領(lǐng)項目組參加物業(yè)管理項目的投標(biāo)競標(biāo)活動,確保公司能夠持續(xù)拿到優(yōu)秀物管項目;

*監(jiān)控和分析競爭對手的活動,并根據(jù)需要作出業(yè)務(wù)上的調(diào)整;了解客戶、熟悉市場,及時準(zhǔn)確掌握、反饋市場信息,不斷尋找新的項目點;

*組織進行公司品牌策劃,確保建立公司品牌形象的清晰完整,確保公司年度銷售指標(biāo)和市場份額目標(biāo)的實現(xiàn);

*定期拜訪當(dāng)前的和目標(biāo)的重點客戶,對重點客戶的年度業(yè)務(wù)回顧及業(yè)務(wù)計劃,重點客戶的營銷和市場服務(wù)工作;

*解釋有關(guān)的賒賬客戶之最新情況,管理及監(jiān)督對各客戶之貨款回收,消除壞賬;

*參與重要的商務(wù)談判,并組織相關(guān)資料的準(zhǔn)備;

*培養(yǎng)市場專業(yè)人才,加強公司市場隊伍。

篇2:市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

市場產(chǎn)品部部門經(jīng)理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經(jīng)理

所屬部門:市場產(chǎn)品部

直接上級:市場總監(jiān)

直接管轄范圍:市場產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門組織和規(guī)劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實施公司產(chǎn)品計劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門組織和規(guī)劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監(jiān)督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術(shù)項目計劃

5.與公司其它部門協(xié)調(diào)及與其它公司進行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項目的參與和實施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專業(yè)知識要求:計算機或通訊類相關(guān)專業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識面

專業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責(zé)任心;

3、對IT業(yè)有深刻的認(rèn)識。

篇3:燃氣公司市場部經(jīng)理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場開發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負(fù)責(zé)宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動方案的制定。

3.組織本部門管理人員對工作中出現(xiàn)的問題進行研討,確定解決方案并

監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。

4.制定本部門的工作目標(biāo),并對部門職員的工作目標(biāo)達成率進行督促。

5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計劃列出部門的月計劃及周計劃,并跟蹤計劃完成率。

6.組織部門基層管理人員抓好職員的培訓(xùn)工作。

7.負(fù)責(zé)市場開發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。

9.銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)疑難問題的解決及處理工作。

10.對下級安排工作,并檢驗工作完成的情況。

11.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。