地產(chǎn)公司物管技術部經(jīng)理崗位職責

1、安排各管理處維修部和綠化部以及各專業(yè)維修隊和綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目實施的技術管理,確保配套設備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質(zhì)量及安全的控制,最終完成各項工作。

2、參與公司相關工程的方案論證及合同簽訂,組織協(xié)助物業(yè)維修部在設備免費保修期結(jié)束后進行有償維保協(xié)議的擬訂。

3、負責對各管理處維修主管和綠化主管的工作考核提供有效意見。

4、負責協(xié)調(diào)與相關部門或協(xié)作單位的工作關系。

5、負責制定相關培訓計劃,并組織協(xié)調(diào)相應人員的技術培訓。

6、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

篇2:子公司安全技術部經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

1、子公司安全技術部是子公司職能部門,對子公司總經(jīng)理班子負責。

2、要認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主”的方針、政策、法律、法規(guī)和標準,接受上級各安全監(jiān)察主管部門的監(jiān)督、檢查和指導。

3、認真貫徹執(zhí)行集團公司、子公司的各項安全管理制度和相關制度。

4、積極配合子公司領導制訂和完善本單位安全生產(chǎn)管理制度,組織編制本公司安全技術措施計劃,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

5、參加本公司新建、改建、擴建工程三同時的審查,使其符合安全規(guī)程技術要求。

6、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,對查出的安全隱患,組織制定切實可行的實施方案,對出現(xiàn)緊急不安全的情況,有權實行先停產(chǎn),通過整改后符合要求再行生產(chǎn),特殊問題必須向上級主管領導匯報研究處理。

7、認真做好本單位的安全教育、技能培訓、安全例會、安全檢查、安全整改制度的落實。

8、督促全體員工嚴格按安全技術操作規(guī)程操作,上班佩戴好勞動保護用品,牢固樹立安全第一的思想。

9、做好子公司事故應急救援預案。

10、積極推廣安全生產(chǎn)先進工藝和安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

11、參加傷亡事故的調(diào)查處理,進行事故的統(tǒng)計、分析報告,做好防止事故發(fā)生的安全技術措施,并督促項目部如期實施。

12、逐級落實各車間安全責任制,確保集團公司傷亡事故為零,重大設備事故為零的目標。

篇3:技術部經(jīng)理工作職責與權限

技術部經(jīng)理工作職責與權限

一、職責:

1、負責對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務。以確保獲取技術先進、質(zhì)量可靠、高性能,低成本的產(chǎn)品;

2、根據(jù)部門的工作職責制訂本部門的管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準,報公司批準后具體實施;

3、制定和及時調(diào)整公司產(chǎn)品的企業(yè)標準、性能指標、檢測方法和檢測標準;

4、對公司研發(fā)的新產(chǎn)品,符合國家技術專利條件的進行項目申報保護及公司新老產(chǎn)品銷售競標書、產(chǎn)品規(guī)格書的制作。

5、組織部門人員根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)、改進任務編制相應的器件清單以及必要的圖紙資料提供給采購部,提供器件采購、加工中所需的技術支持。

6、制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術改進的計劃并組織實施。綜合銷售部、采購部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部提供的有關信息,完成項目來源,可行性分析,策劃的輸入與輸出,評審驗證等工作和相應文檔的編制。

7、組織編制生產(chǎn)工藝方案,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術分析。

8、組織參與客戶培訓,解決合同履行過程中和售后維護中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題,并組織對供應商技術能力評估。

9、組織部門人員對公司研發(fā)設備、監(jiān)視測試裝置的維護管理和相應的文檔編制。

10、負責對部門所屬人員的業(yè)務指導、業(yè)績考核、評比工作。

二、權限:

1、公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃制定的建議權。

2、公司技術管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定的建議權。

3、對供應商技術培訓的監(jiān)督和供應能力的評價權。

4、對直屬下級人員調(diào)配、獎懲建議和任免提名權,考核評價權。

5、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權。

6、對所屬下級的工作爭議有調(diào)解、處置權。