勞動防護用品的發放

1、公司人力資源部門應根據《勞動防護用品選用規則》(GB1651)和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定,制定公司勞動防護用品發放標準,并嚴格按標準發放。

2、公司人力資源部門負責勞動防護用品發放的審批,并建立勞動防護用品發放臺賬。

3、各單位設專人負責勞動防護用品的領取和發放,并建立本單位勞動防護用品發放臺帳。4、每月15日是公司勞動防護用品發放日,各單位按公司勞動防護用品發放標準填寫《勞動保護用品人員發放統計表》,到公司人力資部辦理領取手續。

5、公司安全部門做好勞動防護用品發放的監督,定期檢查勞動防護用品發放情況。

勞動防護用品的使用

1、公司及各單位必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育培訓,并監督檢查員工正確配戴和使用。

2、公司把勞動防護用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓的重要內容進行培訓、學習和考核。

3、員工在生產過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護用品,并做好勞動防護用品的維護和保養工作。

4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查,發現不按規定配戴勞動防護用品的員工,除進行教育外,按“三違”論處,進行罰款。

5、凡屬個人保管不當,丟失和損壞勞動防護用品者,一律折價賠償。

篇2:防護用品發放管理制度

為改善職工勞動條件,確保勞動防護用品發放和使用,增強職工身心健康,確保職工生命安全,特制定本制度。

一、安全生產領導小組根據本礦實際情況于年初全面制定本礦勞動防護用品發放范圍,發放用品的種類和發放物品的標準、時限、要求,種類齊全,范圍廣泛,符合國家標準。

二、采購員應當按照年初制定的計劃,及時、足額采購,確保按時發放,把好質量關。

三、保管員要計劃及時,按期發放,不得截留。

四、各工種工作人員上崗前必須穿戴好勞動防護用品,方可上崗工作,否則視為違規上崗,礦部有權處100--500元罰款,釀成事故者責任自負。

五、職工有監督礦部是否按時、按質發放勞動保護用品的權利。

篇3:勞動防護用品采供發放管理制度

1、根據《山東省職工勞動防護用品發放標準》發放范圍、標準、品種、數量、制定采購計劃。

2、勞動防護用品應定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備“三證”,即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證。

3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業標準的勞動防護用品。

4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應按照標準規定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續使用。

6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢的監督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產考核辦法及有關規定進行處理。