1.生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)《員工勞動保護用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,負責(zé)安全、健康防護用品(具)的發(fā)放審核,物資供應(yīng)處健全臺帳。

2.行政人事處應(yīng)將員工名冊送生產(chǎn)技術(shù)處一份,員工崗位變動應(yīng)及時書面通知生產(chǎn)技術(shù)處,以確保安全、健康防護用品(具)準(zhǔn)確發(fā)放。

3.新進員工根據(jù)崗位工作需要,于上崗前配發(fā)勞動保護用品,首次發(fā)放春秋工作服、夏季工作服各一套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。

4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護用品,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實后予以補發(fā)。

5.職員從事多工種作業(yè)的,應(yīng)按其危害保護進行發(fā)放,不得重復(fù)發(fā)放。

6.一般安全、健康防護用品(具)中的易耗物品(手套、口罩等)按部門員工人數(shù)及崗位實際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。

7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護需要的,由使用部門申請,生產(chǎn)技術(shù)處確認、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護用品。

8.各二級部門應(yīng)在使用前履行計劃申報手續(xù),特種勞保用品計入領(lǐng)用臺帳,特種勞保不設(shè)定使用周期,但必須以舊換新。

9.各工種職員在集團公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動,大勞保用品隨人走,原發(fā)大勞保用品順延使用期限;若公司間臨時工作調(diào)動的,大勞保用品由原單位發(fā)放,小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。

10.安全、健康防護用品(具)領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉庫無貨暫時無法領(lǐng)用的,應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進行沖銷,貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù),否則臺帳反映的個人領(lǐng)用情況視為屬實。

11.各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位,一個月以上者,停發(fā)當(dāng)月有關(guān)安全、健康防護用品(具),半年以上者,停發(fā)工作服、防護鞋,回崗位后原發(fā)勞動防護用品順延使用期限。

12.外來代培人員,實習(xí)人員按公司規(guī)定穿戴防護用品方能上崗。

13.調(diào)職員工安全、健康防護用品(具)的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)施行后,原崗位勞保發(fā)放時間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補發(fā)。

14.保衛(wèi)(保安)人員的著裝,由保衛(wèi)部門提交專項申請,行政人事術(shù)處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。

15.職員一般大勞保和特種勞保用品達到發(fā)放周期后,已經(jīng)失去防護作用的,交由公司安全員驗證報廢后,換領(lǐng)新的勞動保護用品;未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動保護用品,根據(jù)責(zé)任大小,落實后予以賠償,及時予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標(biāo)準(zhǔn),由物資供應(yīng)處報公司審定。

16.生產(chǎn)技術(shù)處每年根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時間,不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品;根據(jù)本地氣候狀況,公司不發(fā)放棉衣,夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套。

篇2:防護用品發(fā)放管理制度

為改善職工勞動條件,確保勞動防護用品發(fā)放和使用,增強職工身心健康,確保職工生命安全,特制定本制度。

一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本礦實際情況于年初全面制定本礦勞動防護用品發(fā)放范圍,發(fā)放用品的種類和發(fā)放物品的標(biāo)準(zhǔn)、時限、要求,種類齊全,范圍廣泛,符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

二、采購員應(yīng)當(dāng)按照年初制定的計劃,及時、足額采購,確保按時發(fā)放,把好質(zhì)量關(guān)。

三、保管員要計劃及時,按期發(fā)放,不得截留。

四、各工種工作人員上崗前必須穿戴好勞動防護用品,方可上崗工作,否則視為違規(guī)上崗,礦部有權(quán)處100--500元罰款,釀成事故者責(zé)任自負。

五、職工有監(jiān)督礦部是否按時、按質(zhì)發(fā)放勞動保護用品的權(quán)利。

篇3:勞動防護用品采供發(fā)放管理制度

1、根據(jù)《山東省職工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、品種、數(shù)量、制定采購計劃。

2、勞動防護用品應(yīng)定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備“三證”,即產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產(chǎn)經(jīng)營許可證。

3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品。

4、每個職工都應(yīng)愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

5、勞動防護用品使用期滿后應(yīng)及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續(xù)使用。

6、安全科負責(zé)對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規(guī)定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產(chǎn)考核辦法及有關(guān)規(guī)定進行處理。