1、主題內容與適用范圍

本制度規定了勞動保護用品的管理依據,發放制度、期限和管理方法等。

本制度適用于本公司勞動保護用品的管理。

2、目的

2.1勞動保護用品是指由勞動者個人穿戴佩用,以預防或減輕勞動場所的有害因素對人身危害的工具,不屬于職工福利待遇。

2.2按照《職工勞動保護用品發放制度》結合公司具體情況,對不同崗位發放不同品種和不等數量的勞動保護用品。

3、對象

3.1本公司在冊在崗職工。

3.2項目中短期勞務派遣員工。

4、種類

4.1個人專用的勞動保護用品:指工作服、工作鞋、圍裙、袖套等。

4.2季度勞動保護用品,即按季度發放的手套、口罩等。

4.3特種勞動保護用品是指防靜電工作服、安全帽、安全帶、防毒面具、高壓絕緣鞋和高壓絕緣手套等。

4.4公用、備有和借用勞動保護用品,指特殊場合或臨時需用的勞動保護用品。

5、程序

5.1勞動用品的使用,建立信用登記卡制度分別由綜合部或相關部室登記管理。

5.2工作服、工作鞋按規定的使用時間,到期領用,超期不補發,項目停工期間,勞保用品作用時間按停工時間順延。

5.3若崗位變動,勞保用品按新崗位制度領用。如新崗位和原崗位所

需勞保用品不同的部分,可以補齊。

5.4勞保用品中,電焊鏡片、電焊面罩、單膠圍裙,單膠袖套、安全帶、安全帽及公用、備用(借用)的勞保用品,各部室按規定時間以舊換新發放。

6、要求

6.1職工上崗時應按公司《統一著裝、掛牌上崗》制度規定穿戴防護用品,不得打赤膊、穿背心、裙子、拖鞋、高跟鞋等。

6.2特種崗位工種按規定佩帶護具。

6.3特種勞動保護用品,如安全帶、防毒面具、防毒口罩、絕緣用具,由使用部門指定專人保管和保養。

7、本制度自公布之日起執行。

篇2:防護用品發放管理制度

為改善職工勞動條件,確保勞動防護用品發放和使用,增強職工身心健康,確保職工生命安全,特制定本制度。

一、安全生產領導小組根據本礦實際情況于年初全面制定本礦勞動防護用品發放范圍,發放用品的種類和發放物品的標準、時限、要求,種類齊全,范圍廣泛,符合國家標準。

二、采購員應當按照年初制定的計劃,及時、足額采購,確保按時發放,把好質量關。

三、保管員要計劃及時,按期發放,不得截留。

四、各工種工作人員上崗前必須穿戴好勞動防護用品,方可上崗工作,否則視為違規上崗,礦部有權處100--500元罰款,釀成事故者責任自負。

五、職工有監督礦部是否按時、按質發放勞動保護用品的權利。

篇3:勞動防護用品采供發放管理制度

1、根據《山東省職工勞動防護用品發放標準》發放范圍、標準、品種、數量、制定采購計劃。

2、勞動防護用品應定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備“三證”,即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證。

3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業標準的勞動防護用品。

4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應按照標準規定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續使用。

6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢的監督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產考核辦法及有關規定進行處理。