一、為了加強勞動防護用品管理,保證職工安全健康的從事工作,特制定本發放標準和管理制度。

二、按各工種勞動防護用品發放標準及結合我廠實際情況,制定我廠勞動防護用品發放標準,各級應嚴格按此“標準”執行。

三、新工人上崗前憑“三級安全教育卡”和調令單,老職工變換工種憑換崗教育卡和調令單,由各單位安全員按“標準”填寫領料單,本部門領導簽字,憑證到設備器材科審核、登記以舊換新(只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護鏡)去設備器材科領取。

四、一人進行多工種作業的,按從事主工種的標準發放給防護用品。

五、脫離生產工作崗位滿六個月以上職工,所發防護用品的使用期應相應的延長。

六、防護用品使用不到使用期一半時間,調換其他工種時應交舊防護用品,領新工種用品(遺失按罰款處理),否則新工種防護用品不發。

七、各種防護用品,按期領發,不得提前發放,嚴禁行政辦公品從勞動防護用品中發出。

八、工傷人員需要特殊防護用品,由本人寫出申請,所在部門提出意見,交設備材料科審批。超過100元必須經主管經理批示后發放。

九、外單位來廠培訓、實習人員的勞動保護用品由委托單位自行解決。

十、設備器材科每年在10月份前編報下年度勞保用品資金計劃,經經理審核批準后列入年綜合計劃,由設備材料科按計劃審批實施,專款專用。

十一、防護用品領料單一式叁份,由設備材料科蓋“勞動防護用品審批專用章”去庫房領發,庫房必須加蓋“收發專用章”,領料單開出后一個月內有效,過期作廢。

十二、職工應正確使用勞動防護用品,妥善愛護,負責保管不得任意轉讓、出售,公司對防護用品使用比較好的職工應予表揚,對無故丟失、損壞的應給予教育及折價賠償。

篇2:防護用品發放管理制度

為改善職工勞動條件,確保勞動防護用品發放和使用,增強職工身心健康,確保職工生命安全,特制定本制度。

一、安全生產領導小組根據本礦實際情況于年初全面制定本礦勞動防護用品發放范圍,發放用品的種類和發放物品的標準、時限、要求,種類齊全,范圍廣泛,符合國家標準。

二、采購員應當按照年初制定的計劃,及時、足額采購,確保按時發放,把好質量關。

三、保管員要計劃及時,按期發放,不得截留。

四、各工種工作人員上崗前必須穿戴好勞動防護用品,方可上崗工作,否則視為違規上崗,礦部有權處100--500元罰款,釀成事故者責任自負。

五、職工有監督礦部是否按時、按質發放勞動保護用品的權利。

篇3:勞動防護用品采供發放管理制度

1、根據《山東省職工勞動防護用品發放標準》發放范圍、標準、品種、數量、制定采購計劃。

2、勞動防護用品應定點采購,所購置的勞動防護用品必須具備“三證”,即產品合格證、安全鑒定證和勞動防護用品生產經營許可證。

3、保障勞動防護用品的采購資金,做到按時足額為職工免費提供符合國家或行業標準的勞動防護用品。

4、每個職工都應愛惜、保管好個人的勞動防護用品,并按規定正確佩戴和使用勞動防護用品。

5、勞動防護用品使用期滿后應及時更換。對一些特殊勞動防護用品,應按照標準規定定期進行檢測、檢驗,對檢測、檢驗不符合要求的勞動防護用品,要及時更換和報廢,不得繼續使用。

6、安全科負責對勞動防護用品計劃、采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢的監督檢查,教育職工正確佩戴合理使用勞動防護用品,對不按規定佩戴、使用勞動防護用品的行為,除進行教育外,按本廠安全生產考核辦法及有關規定進行處理。