體部和皮膚防護(hù)工作服種類
勞保用品范圍很放大,其中包括對體部和皮膚的保護(hù)。體部和皮膚防護(hù)是指勞動者穿著防護(hù)工作服,使用防膚劑、洗滌劑等以防止工傷事故和預(yù)防職業(yè)危害。
具體介紹一下防護(hù)工作服,防護(hù)工作服分特殊作業(yè)防護(hù)和一般作業(yè)防護(hù)服,應(yīng)能有效地保護(hù)作業(yè)人員,并不給工作場所、操作對象產(chǎn)生不良影響。
1、防塵工作服:分為工業(yè)防塵服和無塵服。工業(yè)防塵服主要在粉塵污染的勞動場所中穿用,防止各類塵接觸危害體膚:無塵服主要在無塵工工作藝作業(yè)中穿用,以保證產(chǎn)品質(zhì)量。具有透氣性、陰塵率高、塵附著率小的特點(diǎn)。
2、防毒工作服:用于酸、堿、礦植物油類、化學(xué)物質(zhì)等作業(yè)人員的防護(hù),分密閉型和透氣型兩類。前者用搞浸透性材料制作,一般在污染危害較嚴(yán)重的場所中穿用;后者用透氣性材料制作,一般在輕、中度污染場所中穿用。
3、防油工作服:采用耐油材料以阻隔油浸蝕人體。
4、防放射性服:用于放射性接觸中的個(gè)人保護(hù),可防御外照射對人體的危害。防放射性服用棉布、合成纖維、塑料薄膜或含鉛橡膠布制作,應(yīng)根據(jù)不同射線性質(zhì)、放射劑量及使用規(guī)則選用。
5、高溫工作服:用于高溫、高熱或幅射場所作業(yè)的個(gè)人防護(hù)。材料必須具備隔擋幅射熱效率高、導(dǎo)熱系數(shù)小、防熔融物飛濺、沾粘、不易燃和離火自滅以及外表反射率高的性能。
6、防微波服:是應(yīng)用屏蔽和吸收原理,衰減消除作用于人體的電磁量,在一定程度上保護(hù)個(gè)人安全。防微波服選用對微波有屏蔽作用、強(qiáng)度較大、吸濕透氣的材料制作。
篇2:工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度
建筑工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度
1.本制度確定的是公司工作服配發(fā)、穿用及換發(fā)等有關(guān)事項(xiàng)。
2.為使本制度順利執(zhí)行,總務(wù)部對每一套工作服配制管理表。管理表的項(xiàng)目包括:
(l)規(guī)格與編號;
(2)購人日;
(3)購人價(jià)格;
(4)配發(fā)日;
(5)配發(fā)對象;
(6)上交日;
(7)換發(fā)日;
(8)換發(fā)負(fù)責(zé)人。
3.各分部為加強(qiáng)工作服管理,也應(yīng)制訂工作服管理表。管理表內(nèi)容同上。
4.向每一員工頒發(fā)工作服使用證,以記載工作服的規(guī)格、編號、領(lǐng)用日、交換日等內(nèi)容。
5.工作服的規(guī)格與編號
(l)工作服分小、中、大和特大四種規(guī)格,分別以S、M、L和B表示;
(2)工作服編號方法為:百位數(shù)為制作年度最后一位數(shù):十位數(shù)及個(gè)位數(shù)分別為同一種類工作服在同一年度的配發(fā)順序。
衣服編號縫在第二與第三個(gè)扣子內(nèi)側(cè),褲子編號縫在第一個(gè)與第二個(gè)扣子的內(nèi)側(cè)。無扣工作服的編號應(yīng)縫在不易磨損的內(nèi)側(cè)。帽子直接在內(nèi)側(cè)填寫編號。
6.管理人員各套工作服的穿用期間分別為:12月1日至次年3月31日,4月1日至5月l日,10月1日至11月30日。其他人員為:10月1日至次年5月31日,6月1日至9月30日。
7.辦公人員必須嚴(yán)格按照不同的穿用期間穿用不同的工作服。
8.除清洗、修補(bǔ)外,工作服不得帶出工作地。
9.工作服應(yīng)保持清潔,有損壞時(shí),應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。
10.員工不得任意改動工作服的樣式和穿著方法。
11.總部事務(wù)室應(yīng)準(zhǔn)確把握庫存工作服數(shù)量,在正式換用新工作服2個(gè)月前,統(tǒng)計(jì)各類及各種型號工作服的需要數(shù)量,提交給總務(wù)部。
12.工作服到貨后,由事務(wù)室負(fù)責(zé)驗(yàn)收。
13.事務(wù)室負(fù)責(zé)對全體員工的身高、胸圍、腰圍及頭部進(jìn)行測量,并登記造表。
14.配發(fā)工作
(l)事務(wù)室根據(jù)員工體位記錄,自各類工作服穿用期間開始日前2d,開始配發(fā)工作服。分部的工作服配發(fā)也應(yīng)如此;
(2)配發(fā)工作服時(shí),事務(wù)室應(yīng)填制工作服管理表,填發(fā)工作服使用證,后者隨工作服一起交員工或分部;
(3)配發(fā)新工作服時(shí),事務(wù)室還應(yīng)收回舊工作服,并在工作服管理表和工作服使用證_丘填寫有關(guān)項(xiàng)目;
(4)在配發(fā)工作結(jié)束后,事務(wù)室應(yīng)及時(shí)向因故未領(lǐng)工作服、未交舊工作服或未辦理換領(lǐng)手續(xù)的員工發(fā)出通知,督促其補(bǔ)辦。
15.事務(wù)室對由各分部上交的工作服,應(yīng)作下列項(xiàng)目的檢查,在填寫下列記錄后,人庫保管。
(l)實(shí)物與管理表記載項(xiàng)目是否一致;
(2)實(shí)交數(shù)量;
(3)是否成套;
(4)清洗狀況;
(5)修補(bǔ)狀況;
(6)有無污損;
(7)布料磨損程度;
(8)褪色或變色程度。
如經(jīng)檢查,上交工作服無法穿用時(shí),應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告主管上級,由其作出處置決定。
16.對于員工丟失工作服,不按要求穿著工作服,嚴(yán)重污損工作服等違紀(jì)行為,事務(wù)室應(yīng)將詳細(xì)情況報(bào)告主管上級,并提出詳細(xì)處理意見。
本制度自20**年**月**日起實(shí)施。在此以前的有關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。
篇3:公司廢物(工作服手套口罩)發(fā)放回收處置管理制度
公司關(guān)于廢物(工作服、手套、口罩)發(fā)放、回收、處置的管理制度
目的:為了保障員工的安全與健康,同時(shí)為了公司勞保用品的管理,規(guī)范勞動保護(hù)用品的收發(fā)工作,節(jié)約勞保用品費(fèi)用,結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本制度。
一、勞保用品的發(fā)放
1、倉庫發(fā)放勞保用品的時(shí)間為每周一13:00--15:00,其余時(shí)間不發(fā)放勞保用品(新員工到崗除外)。
2、領(lǐng)取勞保用品需填寫領(lǐng)料單,本人憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字后的領(lǐng)料單交倉庫管理員,之后辦理勞保用品領(lǐng)用手續(xù)。
3、員工的工作服、工作帽、口罩、手套、等按使用時(shí)間計(jì)算,以便替換。
4、領(lǐng)用勞保用品,必須以舊換新。試用期滿后,能繼續(xù)使用的,不能用的、憑部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字后的領(lǐng)料單及舊勞保用一起交倉庫管理員辦理領(lǐng)用手續(xù)。
員工勞保配制
1、員工工作服分冬夏兩季各一套,更換時(shí)間為每一年一次。
2、員工佩帶的口罩、手套于每月更換一次,更換方式以以舊換新。
二、使用規(guī)定
1、所有勞保用品,在使用過程中,不許丟失、遺棄,在下發(fā)時(shí)間以舊換新。
2、所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中必須佩帶口罩、需要的工序必須佩帶手套。
3、所有員工在搬運(yùn)物料過程中必須佩帶手套。
4、就以上幾點(diǎn)規(guī)定,違規(guī)者每次每人10元考核。
三、勞保用品的回收、處置
1、所有勞保用品,在使用過程中,不許丟失、遺棄,在每月下發(fā)時(shí)間以舊換新。
2、生產(chǎn)管理部每月統(tǒng)一回收后,用編織袋打包整理好,貼上危廢標(biāo)簽,交至庫房統(tǒng)一管理。庫房將做好每月的臺賬,并做好危廢的"三防"工作。
3、需處置轉(zhuǎn)移時(shí)、申報(bào)相關(guān)資料到區(qū)環(huán)保局備案,通過正規(guī)手續(xù),聯(lián)系有相關(guān)資質(zhì)的危廢處置公司進(jìn)行處理。
四、檢查監(jiān)督
1、由公司人力資源部對勞保用品的申報(bào)、發(fā)放、使用、回收、處置等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督。
2、對違反勞保用品管理制度的按公司獎懲制度進(jìn)行處理。
EE有限公司
2011年7月