以前本人所在醫院的網絡部較為散漫,工作分工不明確,也沒有出臺相關的網絡部管理制度,為了加強醫院網絡部的建設,并利于網絡部的工作開展,俗話說國有國法,家有家規,企業也有企業的管理制度,所以我擬定了這份管理制度。

一、工作制度

1、部門全體員工必須嚴格遵守公司各項制度,要有明確的組織性,紀律性。

2、服從本部門的工作安排,各項工作應認真負責,對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動部門工作進展。

3、全體員工要保持嚴謹的工作態度,抵制個人主義,工作中要秉公無私,勇于開創工作新局面,開拓新思路。

4、要積極配合部門員工的工作。

5、部門干部要以身作則,積極帶動員工的工作,積極配合其他部門之間的工作,在工作中起模仿帶頭作用。

6、請假需經部門主管同意。

二、網絡部成員職責:

一、網絡主管職責:

1、協助項目總監管理網絡部。

2、負責網站項目的開發規劃。

3、分析市場并指定網絡市場策略,制定網絡推廣方案上報項目總監審批后按相關批示布置技術運營組執行并監督。

4、負責網站的營銷策劃,對網頁資訊等網站內容定位。

5、維護并拓展網絡公共關系和聯系渠道。

二、行銷策劃職責:

1、指導網絡策劃人員的工作,并通過網絡數據分析員提供的報告監控部下工作成果,并提出改進建議。

2、帶領網絡策劃和網絡編輯,數據分析員實施總院整形的網絡營銷工作。

3、根據營銷工作開展需要,積極與技術門配合及探討總院整形的網絡運營工作。

三、網絡運營職責:

1、分析同行網站競爭力,提出自己的推廣方案,分析用戶的心理,引導用戶訪問總院整形網站。

2、建立多種模式推廣渠道,如:博客,論壇,sns等等。

3、指導網絡編輯的工作,讓網絡編輯所寫的文章能迎合用戶的心理,文章內容具有可讀性,引導性和在搜索引擎上較容易被用戶查找到,如何快速寫出偽原創文章提高工作效率。帶領和指導seo,競價專員進行推廣工作,同時根據推廣需要對需要對程序員和美工提出一些網站內部優化方案。

4、尋找和整合網絡資源,提升醫院網站的知名度,美譽度,培養用戶的忠誠度。

5、對已投放廣告進行效果評估。

6、策劃、分析、評估、監控網站的。

7、制定網站擴展和整合方向。

四、成員職責:

1、認真及時地完成上級分配地任務。

2、定期作自我工作計劃安排。

3、在工作中積極向部門領導提出一些工作建議,成員之間加強交流與互動。三、例會制度:

會議主要是傳達部門內部即將開展或進行中的工作安排和探討,并對一周內的工作做一次小結。若遇突發事件必須召開緊急會議時,由網絡主管或行政人員通知。

第一條:為及時總結交流經驗,有效安排階段性工作,部門定于每周一召開例會。

第二條:部門例會要求每位成員準時參加,因故無法參加的需在例會前一天提前向網絡主管請假。

第三條:無故遲到兩次按一次缺席計算。

第四條:會議由網絡主管主持,網絡主管負責點名并進行會議記錄。例會內容為及時匯報工作情況,總結工作中的長處與不足,點評內部成員工作表現,并布置下一步工作安排或提出一些工作上的改良建議。

篇2:網絡部團隊管理制度范文

為了能夠提高部門工作效率,提升部門員工工作能力,加強團隊凝聚力,特訂立以下團隊管理制度,網絡部每位員工必須認真遵守。

1、

部門員工必須互敬互愛,相互協作,加強溝通,全力以赴實現部門共同目標;嚴禁因個人私利影響到部門整體目標計劃,或因個人行為影響到部門形象及榮譽。

2、

部門每位員工應該以團隊共同發展來實現自我價值,對別人的幫助就是對自己的提升。

3、

嚴禁在自己不了解真實情況時,僅憑自己的主觀經驗下結論;禁止討論涉及他人的人格尊嚴及個人薪資問題,嚴重者開除處理。

4、

禁止在公眾場合與上級爭執,給上級造成管理障礙及不良影響,第一次罰款100,第二次罰款200,第三次降薪20%或開除。

5、

禁止在上班時間進行與工作無關的視頻、游戲及網頁。違者第一次批評教育,第二次罰款50元,第三次100,第四次開除處理。

6、

工作期間不得在辦公室接聽私人電話,干擾別人工作,違反者一次扣罰20元。

7、

匯報重要工作明確要點,言簡意賅,不能滿足要求者,或許詳盡描述的,以書面形式匯報;

8、

為保證工作的持續性,全體應發揮連續作戰的精神,在沒有請假的前提下,不得未經批準擅自離休和調班,違者按曠工論處,(遲到半小時以上等同曠工)曠工第一次罰款50,第二次罰款100第三次開除。

9、

請假必須以當面,特殊情況不能當面的需電話請示,以短信、留字條、他人轉達等形式均為無效請假。違者按曠工論處。

10、

上班期間員工有事須離開辦公室時,要向上級打招呼,獲得同意后才能離開,違者罰款20元。

11、

接受任務或對上級作出承若必須完成。完不成者扣20元/次,畏懼接受任務者扣50元/次。

12、

辦公室工作人員禁止拉幫結派,因違反制度造成損害團結的事件,過錯方除承當經濟損失外,另給予100元扣罰,嚴重者退回人力資源部。

13、

功過不能相抵,功就是功,錯就是錯,從態度上要時刻反省自己的行為。

14、

上下班期間一定要管理好各自使用的公共物品,關門,關電,個人工作區域保持整潔。

15、

日常工作中對于部門有突出貢獻者,視情況給予物質獎勵,或口頭嘉獎。

醫療集團網絡部

**.5.1

。無規矩不成方圓沈陽201航天醫院:沈陽最好的耳鼻喉醫院