制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

根據上級有關規定,為加強女職工權益保護專項集體合同簽訂、管理、和履行,切實維護女職工的合法權益,特制訂本制度。

一、推行女職工權益保護專項集體合同,是貫徹黨的大會會議精神,堅持以人為本,落實科學發展觀的具體體現,是建立和諧穩定的勞動關系,構建和諧社會的重要內容,是進一步落實《企業工會工作條例》,完善平等協商集體合同制度,增強維護女職工權益有效性的重要途徑。

二、專項集體合同的簽訂形式。我公司采用單獨簽訂女職工權益保護專項集體合同。

三、女職工權益保護專項集體合同的起草、協商、簽訂、履約、檢查等,都要納入集體合同的工作范圍,工會女職工委員會主任必須作為職工方代表,參與平等協商、合同簽訂和監督檢查的全過程。

四、以《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《女職工禁忌勞動范圍的規定》等有關法律法規為依據,從政治參與、經濟利益、素質教育、社會保障、勞動就業、特殊保護等方面著眼簽訂女職工權益保護專項集體合同。

五、專項集體合同應保護女職工的勞動就業權利,反對就業中的性別歧視,男女同工同酬,福利待遇均等。

六、專項集體合同應明確女職工的特殊勞動保護內容,包括女職工禁忌從事的勞動范圍,“四期”保護,婦科病普查普治等。

七、專項集體合同應明確女職工的教育培訓,包括對女職工進行職業教育、技能培訓,為女職工開展特色活動提供條件等。

八、依法簽訂的女職工權益保護專項集體合同,對企業和全體女職工具有法律約束力,雙方都要嚴格遵守執行。

九、要發揮集體合同監督檢查小組、工會、職代會及女職工委員會的作用,定期對專項集體合同履行情況進行監督檢查,對發現的問題要及時向企業行政提出,督促其采取措施進行整改。每年至少檢查一次,并將情況向職代會報告。

十、女職工權益保護專項集體合同生效后,應依法向企業職工公布。

十一、女職工權益保護專項集體合同到期后,應在集體協商的基礎上,修訂并簽訂下一輪專項集體合同。

篇2:女職工未成年工勞動保護管理制度

《勞動法》規定國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,公司根據此規定,特制定女職工與未成年工勞動保護管理制度。

1、依據國家頒布的各種勞動保護法規和其他方面相應規定的勞動保護措施,公司應明確規定女職工禁忌從事勞動的范圍,對女職工的健康安全實施全面保護(禁忌從事的勞動,其他方面保護)。

2、女職工是指本企業的女性勞動者:即在機關和施工現場中從事體力和腦力勞動的女性工作者。

3、女職工禁忌從事的勞動是指女職工禁忌從事的勞動,是生產過程中存在著可能對女職工生理機能產生不利影響的職業性有害因素。

4、本企業女職工禁忌從事的工作內容包括:

1)、建筑業腳手架的組裝和拆除作業,以及電力、電信行業的高處架線作業;

2)、連續負重(指每小時負重次數在六次以上)每次負重超過二十公斤,間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業;

3)、《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業;

4)、女職工在月經期間禁忌從事的勞動:a低溫作業;b《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業;c《高處作業分級》標準中第Ⅱ級(含Ⅱ級)以上的作業。

5、婚待孕女職工禁忌從事的勞動:作業場所屬于《有毒作業分級》標準中第Ⅲ、Ⅳ級的作業。

6、懷孕女職工禁忌從事的勞動:

1)、作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業;

2)、作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業;人力進行的土方和石方作業;

3)、《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業;

4)、伴有全身強烈振動的作業,如風鉆、搗固機、鍛造等作業,以及拖拉機駕駛等;

5)、工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業、如焊接作業;

6)《高處作業分級》標準所規定的高處作業。

7、乳母禁忌從事的勞動:

1)、第6條中第1)、5)項的作業;

2)、作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛生標準的作業。

8、女職工的其他勞動保護:

1)、公司不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或解除勞動合同;

2)、女職工月經期保護:女職工月經期間,公司或項目除了不得安排參加上述規定的禁忌從事勞動的工作外,還應建立管理檔案,有條件的項目可逐步建立女職工衛生室。

3)、女職工孕期保護:女職工自確定懷孕之日起,除不得接觸超過衛生防護要求的工業毒物和有急性中毒危險的作業外,公司或項目不得安排懷孕女職工加班加點。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,公司或項目應當算作勞動時間。

4)、女職工產期保護:女職工生育享受不少于90天的產假。難產的,增加產假十五天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假十五天。女職工哺乳期內,對有未滿一周歲嬰兒的女職工,應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳時間,每次三十分鐘,多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加三十分鐘。哺乳時間可合并使用并算作勞動時間。

女職工勞動保護的權益受到侵害時,有權向公司主管部門或北京市勞動部門申訴。

對部門或項目違反規定侵害了女職工合法權益,視情節給予行政處分或追究責任,情節嚴重者受害者可申請政府主管部門追究管理者的行政責任。

本公司根據國家未成年工保護的有關規定,考慮到企業所在行業特點和工作強度,強制規定本企業包括公司機關和工程項目,嚴禁使用未成年工從事各項工作(包括實習),分包單位嚴禁使用未成年工從事施工生產,如有違禁者,公司和項目將給予清退并對責任者進行相應的處罰。

其它內容參照(勞安字[1990]2號)女職工禁忌勞動范圍的規定、未成年工特殊保護規定等執行。

篇3:銀行慶祝三八婦女節女職工優秀演講稿

　　銀行系統慶祝三八婦女節女職工優秀演講稿范文

　　誰能告訴我在銀河一粟的地球上,從古到今有多少偉大的女性?誰能告知我,我們965萬平方公里的國土里,在冰封雪蓋的西北高原,在一望無際的綠色平地,在繁華熱鬧的城市,在風雨飄搖的海島,那里沒有女性的足跡和笑音?誰再能告訴我,祖國日益繁榮和強大,各條戰線欣欣向榮的景象,這里沒有女性灑下的汗水和心血?你們可記住高爾基的這首:“我們該贊美她們-婦女，也就是母親，整個世界都是她們乳汁所養育起來……沒有母親，既沒有詩人，也就沒有愛。”我，要贊美她-女性，偉大的女性!

　　世界上最優秀的人物，必定是將自己的生命開采得最充分的人。一位偉人說，一個人的價值不在于他得到了什么，而在于他奉獻了什么。這并不是唱高調，挖掘自身能量的過程，也就是對社會作出貢獻的過程。翻開歷史的史冊，從古希臘神話中的智慧女神雅典娜到中國古代的黃道婆;從曾兩次獲得諾貝爾獎金的居理夫人到新中國第一個女博士徐功巧,從十九世紀英國女詩人勃郎寧夫人到南宋的李清照、當今的冰心;從被譽為“國際婦女運動之母向暴風雨吶喊的勇士”的克拉拉.蔡特金到為新中國誕生而拋頭顱灑熱血的楊開慧、劉胡蘭;從拉丁美洲第一個靠自學獲得知識并獲得諾貝爾獎的智利著名的女詩人加夫里埃拉.米斯特拉爾到身患病魔卻奮發攻書的“當代保爾”張海迪。這數不勝數、無窮無盡的女性，為爭取婦女的解放而斗爭，她們有的是為中國革命英勇獻身的女革命家，有的是推動中國婦女運動的領袖，有的是在后方任勞任怨默默作出奉獻的中國婦女，更重要是為了幫助中華民族徹底擺脫封建殘余的神權、政權、族權的壓迫，真正獲得婦女解放。面對著她們，我會情不自禁謳歌，女性，偉大的女性。

　　眾所周知，三八國際婦女節是為了紀念世界各國勞動婦女為爭取和平民主、婦女解放而斗爭的節日。1909年3月8日美國芝加哥女工為爭取自由平等而舉行規模巨大的罷工和示威游行，得到廣大勞動婦女的熱烈響應。1910年8月，在丹我們哥本哈根召開的第二次國際社會主義婦女代表會議上，領導會議的德國革命家蔡特金向大會建議，以每年3月8日為世界婦女的斗爭日，得到一致擁護。我國婦女于1924年在廣州召開第一次群眾性的“三八”紀念大會。建國后，中央人民政府政務院于1949年12月規定3月8日婦女節。

　　在又一個“三八”節來臨之際，我想起了中國近代著名的民主女革命家秋瑾。1907年7月，光復會成員徐錫麟發動了安慶起義，秋瑾在浙江響應徐錫麟起義，不幸起義失敗，秋瑾被捕，在紹興軒亭口被殺害的前一刻，她凝重仰望天空，說了一句：“秋風秋雨愁煞人!”后英勇就義。這是何等憂國憂民的偉大情懷，她將個人生死置之度外，臨死之前擔憂的是國家的前途和未來。正是有了秋瑾這樣愛國的女英雄，致使多少中國婦女對革命的意義有了新的理解，激勵著多少中國革命志士前仆后繼毅然踏上中國民主革命的道路。遺憾的是，自古以來，雖然中國婦女對社會都有不可抹殺的貢獻，但由于封建社會強加在婦女身上的枷鎖，使得婦女的貢獻往往不是被抹殺，就是被男士們所掩蓋而取代。君不見，中國歷代帝皇的腐敗無能導致皇朝的滅亡，最終結果都是歸罪于女性禍害即所謂的紅顏禍水。連有沉魚落雁、醉月羞花之美譽的中國四大美人也擺脫不了成為政治犧牲品的悲慘命運。中國婦女如何爭取婦女解放和為自身對社會貢獻作出真實的批注，以及得到目前還是以男性為主的社會的普遍肯定?

　　不幸的是，今天我們看到的中國三八婦女節，在很大一部分中國婦女的眼中僅僅只是一個節假日而已，只是一個單位發獎品或獎金，成為婦女放假一天的節日，渾然忘記三八婦女節的精神所在，忘記三八婦女節的內涵，以及婦女們為了自身的平等地位所要承當的責任。

　　中國婦女想要得到社會普遍的肯定和理解，首先婦女們必須要自我肯定，理解“半邊天”的真正內涵，不斷對社會做出貢獻，只要社會的機制是健全的，婦女的貢獻必然會得到回報。決策失誤總是由認識失誤造成的，所以關鍵是認識自己，任何事業的成功之路，都是從認識自己開始的。毛澤東主席曾經提倡：“中國的婦女是一種偉大的人力資源，必須要發掘這種資源，為了一個偉大的社會主義國家而奮斗……”其目的就是為了鼓勵婦女走入社會，爭取自由平等地位。

　　時代在變化，人的觀念也要與時俱進，新世紀的宏偉大業，為廣大婦女提供了施展才華的廣闊舞臺，新時代的廣大婦女要進一步樹立“自尊、自信、自立、自強”精神，在新形勢和新任務面前，堅持解放思想、實事求是，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態，勇于創新，開拓進取，在經濟和社會發展中大顯身手，在實現自身價值的同時創造出無愧于時代的新業績。

　　我們作為女性感到驕傲和自豪，在我們的前后，在我們的周圍竟有這么多偉大的女性。姐妹們，你是否想到要加入這偉大的行列呢?偉大的女性，要付出巨大的犧牲，你是否愿將你的畢生精力投到這偉大的事業中去呢?姐妹們，愿你奮發，愿后來的人在偉大的行列中看到你的蹤影，更愿她們對你說：我贊美你—偉大的女性.