第一章總則

1、適用范圍:在總則中我們首先要看,這個會計制度的適用單位,它適用于各級工會組織。

2、制定的根據(jù):本制度是根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國會計法》、《行政單位會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》等有關(guān)制度來制定本法的。說了制定本制度是為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,規(guī)范工會預(yù)算會計核算行為,保證會計信息質(zhì)量等。

3、工會會計的任務(wù):是對工會預(yù)算的執(zhí)行和對工會經(jīng)費收支活動進(jìn)行反映,核算和監(jiān)督。是一種專業(yè)會計。審核和監(jiān)督是會計的基本職責(zé)。

4、工會的會計管理體系:是依法建立的,一般分為五級,工會會計組織系統(tǒng)與工會預(yù)算管理體系應(yīng)相適應(yīng)。咱們金融系統(tǒng)具有特殊性,分為六級——全總;金融工會;總行;分行;中心支行;縣行。

5、工會會計的職責(zé)是1、進(jìn)行會計核算,反映預(yù)算執(zhí)行情況,實行會計監(jiān)督,參與預(yù)算管理、合理調(diào)度資金;2、組織指導(dǎo)和檢查下級工會會計工作,負(fù)責(zé)制定有關(guān)實施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定;3、組織工會會計人員培訓(xùn),不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平。

6、工會財務(wù)的設(shè)置,提出了基層工會應(yīng)設(shè)財務(wù)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ氊攧?wù)人員,小型基層工會可聘請兼職工會會計。咱們對專兼職的定位是,只要是工會的人,就叫專職,但他可能在工會還做其他的工作;如果是聘請的行政的或其他部門的同志代工會記帳,這樣才叫兼職。而我們還是應(yīng)該盡量做到我們所說的專職,就是要有工會的同志來管理工會的帳。不但要配備相應(yīng)的財務(wù)人員,錢、賬、物要分開,還要會計、出納要分開,這也是財務(wù)的基本要求。

7、會計核算的對象。是工會活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象,記錄、反映工會的各項經(jīng)濟(jì)活動。

8、小金庫:不能私設(shè)小金庫,財產(chǎn)、資金應(yīng)納入工會會計的統(tǒng)一核算。

9、會計記賬的本位幣:講了工會會計核算是以人民幣為記賬本位幣,以“元”為金額單位,元以下記至“角”、“分”,有外幣收支的,應(yīng)折算為人民幣記賬。我們報表的右上角都注明有“單位:元”,這并不是角分不要的意思,決算和資產(chǎn)負(fù)債表都必須報到角分,只有預(yù)算的單位是萬元。這一點請大家注意一下,我們總行這幾年的百分競賽幾乎每年都有單位為這事扣分。

10、會計期間:主要講會計期間的劃分,分為年度、季度、月份,都是采用公歷日期。咱們國家習(xí)慣上是以每年的1月1日至12月31日作為一個會計期間。有一些歐洲國家和一些中國境內(nèi)的外企是到3月31日。

11、記賬方法:講記賬方法是采用“借貸記賬法”。80年代我們的行政事業(yè)單位的預(yù)算會計用的是收付記帳法,好象是90年代初,要求與國際接軌,就都改成借貸記帳法了。

12、記賬文字:講記賬應(yīng)使用中文,少數(shù)民族地區(qū)可以采用民族文字。

第二章一般原則

1、真實性原則:會計核算應(yīng)當(dāng)以工會實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),真實客觀地反映各項收支狀況,這是任何會計都應(yīng)當(dāng)做到的。也就是說不要記假帳。

2、宏觀管理原則:會計信息應(yīng)當(dāng)符合工會宏觀管理的要求,既要滿足上級工會的需要,也要滿足本級工會加強(qiáng)財務(wù)管理的需要。

3、指標(biāo)口徑:講了會計指標(biāo)口徑的一致性,這樣信息之間才有可比性,所以不得隨意變更。如果前后數(shù)據(jù)的口徑不一致,數(shù)據(jù)之間就沒有可比性了,這樣的數(shù)據(jù)就失去意義了。會計的數(shù)據(jù)有很多都是要進(jìn)行比較的,如我們在編制報表時,在說明中就要說與上年同期比如何如何;或者是與預(yù)算相比較如何如何等等。

4、及時性原則:講會計核算的及時性。也就是指要做到日清月結(jié)。因為目前咱們工會的會計基本上都是兼職的,專職的很少,可能“日清”較難做到,但月清還是一定要保證的。

5、對賬目、報表的要求:講會計記錄,也就是賬目和報表要清晰、明了,以便于理解和應(yīng)用。就是說當(dāng)我們需要什么數(shù)據(jù)的時候,能夠一目了然地從會計人員的帳上查到、看到。

6、記賬原則:講工會會計的記賬原則是“收付實現(xiàn)制”,也就是一筆業(yè)務(wù)發(fā)生后才記賬,一般行政事業(yè)單位的預(yù)算會計都是用“收付實現(xiàn)制”,企業(yè)一般用“權(quán)責(zé)發(fā)生制”。但在本制度里又涉及到了部分“權(quán)責(zé)發(fā)生制”的會計科目,如資產(chǎn)類的“應(yīng)收上解經(jīng)費”,“應(yīng)收上級補(bǔ)助”以及負(fù)債類的“應(yīng)付上解經(jīng)費”“應(yīng)付補(bǔ)助下級經(jīng)費”等。全總今年的工作要點中說今年要進(jìn)行財務(wù)制度改革,可能也是感到他的這個制度有點不倫不類。

7、專款專用原則:指定用途的資金,應(yīng)按規(guī)定用途使用,并單獨記賬。

8、固定資產(chǎn)的記賬原則:固定資產(chǎn)按購進(jìn)的實際價格記帳,一般情況不得隨意調(diào)整賬面價值。這與企業(yè)是有區(qū)別的,我們不計提折舊。

固定資產(chǎn)包括:①、房屋和建筑物;②、專用設(shè)備:指有專門性能和專門用途的設(shè)備;③、一般設(shè)備:用于業(yè)務(wù)工作的通用設(shè)備,如,辦公家具、交通工具、被服等;④、文物和陳列品:如古物、字畫、紀(jì)念品等;⑤、圖書:如單位圖書館、閱覽室的圖書等;⑥、其他固定資產(chǎn):也就是以上不包括的固定資產(chǎn)。

9、會計報表的要求:報表要正確、全面地反映工會財務(wù)的收支情況幾結(jié)果。對于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)單獨反映。這就是說在做報表時如果有重大的事情,必須在報表說明中要專門說清楚。

篇2:石油公司工會管理制度

石油公司工會管理

第一條工會是中國共產(chǎn)黨的職工自愿結(jié)合的公認(rèn)階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工權(quán)益的代表。

第二條公司工會辦公室是集團(tuán)公司工會委員會和產(chǎn)品經(jīng)銷公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,是產(chǎn)品經(jīng)銷公司工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。公司各級工會組織圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營,依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,保護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性,推動和諧建設(shè),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

產(chǎn)品經(jīng)銷公司各級工會組織在同級黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作,密切聯(lián)系職工群眾,關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務(wù),努力把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

第三條經(jīng)費管理

公司工會辦公室管理機(jī)關(guān)和下屬公司工會經(jīng)費,并將部分工會管理經(jīng)費給集團(tuán)上解。

全資和控股公司提取總工會管理經(jīng)費50%上報公司工會辦公室管理。自己經(jīng)費范圍內(nèi)的費用自己支配,超出自己經(jīng)費范圍的支配,上報產(chǎn)品經(jīng)銷公司審查,產(chǎn)品經(jīng)銷公司給予一定的補(bǔ)貼;參股公司的工會經(jīng)費自行管理。

第四條活動組織

公司工會辦公室編制機(jī)關(guān)層面的活動方案,重大活動報集團(tuán)批復(fù)后實施。

全資及控股公司自行編制的活動方案,重大活動報公司工會辦公室批復(fù)后實施;參股公司的自行組織實施。

篇3:總工會特邀內(nèi)部審計人員制度

總工會特邀內(nèi)部審計人員制度

第一條為適應(yīng)我市工會審計工作的需要,促進(jìn)經(jīng)審工作的進(jìn)一步開展,為實現(xiàn)經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化創(chuàng)造必要的條件,實現(xiàn)工會系統(tǒng)審計資源的共享,特建立成都市總工會特邀內(nèi)部審計人員制度。

第二條工會特邀內(nèi)部審計人員一般應(yīng)從工會系統(tǒng)產(chǎn)生(不包括機(jī)關(guān)人員)。特邀內(nèi)部審計人員履行工會推薦,所在單位行政同意,市總經(jīng)審辦審核、經(jīng)審會批準(zhǔn)的程序。

第三條工會特邀內(nèi)部審計人員應(yīng)具備下列條件:

1、政治素質(zhì)好,工作責(zé)任心強(qiáng),熱愛工會審計工作;

2、熟悉國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和《工會財務(wù)會計制度》,嚴(yán)格遵守審計工作紀(jì)律和審計職業(yè)道德。

3、熟悉工會內(nèi)部審計工作,具備與所從事審計工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、職業(yè)技能和實際工作經(jīng)驗,具有會計從業(yè)資格證書或內(nèi)部審計人員崗位資格證書。

4、在工作中能妥善處理好與市總經(jīng)審會內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)、人員及其所在工作單位的關(guān)系。

第四條工會特邀內(nèi)部審計人員應(yīng)履行下列職權(quán):

1、特邀內(nèi)部審計人員聘任期間,在原單位支持下,運用自身的職業(yè)技能和專業(yè)特長,協(xié)助市總經(jīng)審會開展對下級工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的審計監(jiān)督,促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動的科學(xué)管理與規(guī)范運作。

2、按照市總經(jīng)審會的工作安排和審計計劃,代表市總經(jīng)審會從事有關(guān)工會審計工作,參與審計工作方案制定、審計以及審計報告征求意見書的起草等工作。

3、特邀內(nèi)部審計人員在履行審計職責(zé)、辦理審計事項時,有權(quán)反映問題、提出意見或建議。

4、參加市總經(jīng)審會組織的活動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議。

第五條工會特邀內(nèi)部審計人員在履行職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守中國內(nèi)部審計準(zhǔn)則及下列職業(yè)道德規(guī)范:

1、不得從事?lián)p害國家利益、工會組織利益和工會經(jīng)審干部職業(yè)榮譽(yù)的活動;

2、在履行職責(zé)時,應(yīng)當(dāng)做到獨立、客觀、正直和勤勉;

3、在履行職責(zé)時,不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益;

4、應(yīng)誠實地為工會組織服務(wù),不做任何違反誠信原則的事情;

5、應(yīng)當(dāng)遵循保密性原則,按規(guī)定使用其履行職責(zé)時取得的資料;

6、審計報告應(yīng)真實、客觀地披露全部重要事項。

第六條工會特邀內(nèi)部審計人員的管理

1、工會特邀內(nèi)部審計人員在執(zhí)行審計任務(wù)之前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過市總經(jīng)審辦專題培訓(xùn)。

2、工會特邀內(nèi)部審計人員實行聘任制,聘期一般兩年。由市總工會經(jīng)審會聘任,頒發(fā)聘書、證書。

3、工會特邀內(nèi)部審計人員按市總經(jīng)審辦安排完成審計工作任務(wù),履行審計職責(zé)時,應(yīng)向被審計單位出具《審計通知書》和《工會特邀內(nèi)部審計人員證》;

4、工會特邀內(nèi)部審計人員執(zhí)行審計任務(wù),實行審計組長負(fù)責(zé)制,審計組長由市總經(jīng)審辦人員擔(dān)任。對審計結(jié)果的真實、完整性負(fù)責(zé)。審計應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行全總《工會審計操作規(guī)程(試行)》和《審計工作底稿的規(guī)定》,審計報告要事先征求被審計單位意見,而后報市總經(jīng)審辦審核,由經(jīng)審辦出具審計意見書。

審計事項完畢后向經(jīng)審辦移交全部審計資料。

5、對于有違反審計職業(yè)道德和紀(jì)律行為的人員,解除聘任,收回聘書。

6、市總經(jīng)審會及其辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)審辦公室應(yīng)當(dāng)為特邀內(nèi)部審計人員提供必要的工作條件,根據(jù)特邀內(nèi)部審計人員工作實際情況給予一定的補(bǔ)貼。

7、市總經(jīng)審會辦公室負(fù)責(zé)特邀內(nèi)部審計人員日常管理,協(xié)調(diào)安排具體審計事項,負(fù)責(zé)對審計質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第七條工會特邀內(nèi)部審計人員的審計費用

1、根據(jù)中華全國總工會辦公廳《經(jīng)審專用經(jīng)費管理辦法》的規(guī)定,對特邀內(nèi)部審計人員適當(dāng)發(fā)放審計補(bǔ)貼。

2、擔(dān)任主審人員的審計補(bǔ)貼按審計一個單位300元,審計人員200元核定。

3、特邀內(nèi)部審計人員費用在經(jīng)審專用經(jīng)費中列支;對工會特邀內(nèi)部審計人員審計補(bǔ)貼的發(fā)放,執(zhí)行《經(jīng)審專用經(jīng)費管理辦法》所規(guī)定的審批程序。

4、外出審計的交通費由市總經(jīng)審辦復(fù)核后實報實銷。外出審計的食宿費,按照市總工會一般工作人員出差標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條各區(qū)(市)縣總工會可結(jié)合本地實際參照執(zhí)行。