堅持“以人為本,以溫暖入心”,用真情溫暖干部職工的心,建立實行“五必訪”制度,即:干部職工生病住院必訪制度;保障干部職工體檢、休假療養必訪制度;干部職工家庭矛盾必訪制度;中國傳統大節日走訪慰問心訪制度;干部職工婚喪必訪制度。

一、職工生病住院及女職工生小孩必訪

1、職工生病(長期或住院治療),對患重病在家休養或住院治療的干部職工或離退休老干部,進行不定期上門慰問,及時了解掌握情況。由相關科室組織人員慰問、探視。對大病住院的干部職工或離退休老干部,院領導親自前往看望慰問。工會會同行政領導并代表去看望,送上慰問品。

2、女職工生小孩,由女工會主任或委員代表院黨政工會登門問候探望。

二、職工父母(公、婆、岳父、岳母)去世必訪

1、職工父母去世,并由院領導及工會主席帶隊前往哀悼

2、職工公、婆,岳父、岳母去世,并由院工會主席或副主席組織人員前往哀悼

三、職工家庭發生矛盾必訪

每當單位干部職工家庭發生矛盾時,院工會配合有關行政部門一道上門了解情況,調和雙方矛盾,認真做好思想安慰工作和解決困難、使其安心工作。

四、職工家庭遇持殊困難必訪

職工家庭若遇自然災害,或家庭主要成員遇重大疾病,意外事故等,導致家庭生活困難,工會協同行政領導前往慰問,并根據規定給予困難補助。

五、重大節日必訪

關心離退休院職工和退職的原院領導,凡重大節日(元旦、七一、國慶節、古爾邦節、春節等)工會會同院領導專程登門看望,了解生活、身體情況,關心和解決他們的實際問題,送上慰問品。

篇2:大學醫院部門工會委員崗位職責

E大學醫院部門工會委員崗位職責

一、工會主席崗位職責

1、主持部門工會日常工作。

2、根據校工會和醫院支部的工作計劃及要求,組織制定工會工作計劃及工作總結,并組織檢查、落實。

3、召集部門工會委員會或工會小組長會議,傳達貫徹上級文件、會議及有關精神、主持研究貫徹執行的方案及措施。

4、抓好部門工會委員的分工協調工作,充分調動其工作積極性,關心、愛護工會干部,抓好工會干部的思想建設及組織建設。

5、堅持調查研究,深入基層了解基層工會小組的工作情況,及時幫助他們解決工作中遇到的困難和問題;認真聽取工會小組及群眾的意見,不斷改進工會工作思路和方法、提高工作質量和效率。

6、及時向校工會和院黨政匯報工作情況。

7、主管工會財務工作,根據財務制度,收好、管好、用好工會經費。

8、領導、組織工會的總結評比、表彰、獎勵工作。

9、發動和組織職工積極參與醫院民主管理工作,推進醫院民主建設,維護職工的切身利益和合法權益。

10、根據《工會法》和工會章程,組織籌備職工代表大會和工會會員代表大會及工會委員會的選舉工作,主持起草工會工作報告并向職代會、工代會報告工作。

11、執行職代會的決議,督促落實職代會提案工作的實施及其他各項工作。

12、組織工會工作人員完成校工會和黨支部臨時交辦的其他工作。

二、組織委員、生活福利委員崗位職責

1、抓好全院職工生活福利工作,為廣大職工辦好事、辦實事。

2、了解全院職工的生活情況,反映職工群眾的意見和要求,及時向院領導和有關部門提出改善職工生活的意見、建議和方案。

3、關心職工的生活疾苦,了解他們的喜怒哀樂,協同有關部門解決職工的特殊生活困難補助,做好“送溫暖工程”工作。

4、聽取職工對勞動工資、勞動維護、勞動爭議等方面的意見和呼聲,及時向領導和有關部門反映,做好協調工作,并根據《工會法》、《教育法》、《醫師法》等法律法規,維護廣大職工的切身利益和合法權益。

5、協助有關部門做好本部門離退休職工和在崗職工生病住院的走訪慰問工作以及紅白喜事工作。

6、按照工會章程的有關規定,做好工會的組織工作,建立和管理好會員、工會干部、工會活動積極分子的檔案,做好接、轉會員的組織關系,積極做好工會小組長的改選、補選工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

三、文體、宣傳委員崗位職責

1、根據校工會和黨支部對宣傳工作的有關文件和指示精神,協助抓好職工的思想政治教育工作和工會的宣傳、報導工作。

2、培養和訓練工會宣傳、文藝、體育骨干力量,建立和管理好工會活動積極分子隊伍。

3、負責制訂部門工會文體活動計劃,開展內容豐富的文體活動,并積極組織全院職工參加校工會舉辦的各項活動。

4、加強“職工之家”的建設與管理工作,充分利用“職工之家”開展業余文體活動。

5、做好部門工會文體方面的器材、設備保管,保養工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

四、女工委員崗位職責

1、圍繞醫院工會的中心工作,結合女職工的特點,根據她們的意愿和要求制定工作計劃,組織女職工開展活動。

2、根據有關法律法規,代表女職工說話、辦事,解決女職工的特點問題。維護她們在政治、經濟、文化、教育、勞動、家庭等方面的合法權益,為女職工排憂解難。

3、在女職工中經常開展“四自”(自尊、自信、自立、自強)教育和思想政治教育,提高她們的思想素質和業務素質。動員廣大女職工在醫療和管理等工作中開展巾幗建功、爭做貢獻的活動。

4、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭和子女問題,幫助她們加強對子女的教育,做好子女的第一任教。

5、組織女職工開展爭當“三?八”紅旗手,創造“五好文明家庭”等活動,并認真總結、宣傳和推廣他們的先進事跡和經驗。

6、教育職工積極響應黨和國家計劃生育的號召,協助校計劃生育辦做好計劃生育宣傳及指導工作,做好本部門的計劃生育管理工作。

7、關心、幫助解決大男、大女的婚姻問題。

8、完成領導交辦的其他工作。

五、民主管理委員崗位職責

1、負責辦理職代會、工會的民主管理事務和其他工作。

2、征集和反映職工對醫院重大問題的意見和建議。

3、負責對醫院重大事務民主管理工作的宣傳、發動和組織,積極參政議政,為醫院的建設和發展獻計獻策。

4、參與醫院重大基建項目、重大設備及物資采購的依法監督工作,參與醫院人事調動和職稱評定等監督工作。

5、負責起草民管小組工作計劃及工作總結,負責主持民管小組工作會議。

6、換屆前,負責匯集、分類、統計提案工作,職代會閉會期間負責職代會重大提案的督辦、落實和實施工作。

7、負責職工群眾的來信工作,維護職工的合法權益,反映職工群眾的意見和要求。

8、完成領導交辦的其他工作。

篇3:醫院工會辦公室工作職責

職責一:醫院工會辦公室職責

在工會主席的領導下開展工作。其主要職責如下:

1.負責工會委員會、福利委員會、女職工委員會、計劃生育委員會日常事務的管理,安排、落實、完成工會各委員會交辦的工作任務。

2.負責起草工會各委員會年度工作計劃、規章制度,經工會各委員會通過并組織實施,做好年度工作總結。

3.組織安排工會各種會議,認真做好會議決議、決定的落實工作。

4.負責工會辦公自動化建設和管理好“職工之家”和工會的財產與設施。

5.負責組織開展各種活動并落實。

6.認真處理職工來信來訪,建立專用登記本登記,及時呈報、處理、督辦。

7.負責收集情況、材料整理、起草有關文件,并按上級要求進行數據統計和文件資料的匯編、立檔工作。

8.負責做好新聞通訊報道工作、工會大事記的收集整理和工會網頁的日常維護。

9.做好計劃生育、福利工作。

10.協助領導做好工會經費的管理、年度預算工作。

11.負責義務獻血、社會捐助等公益活動的組織工作。

12.協同做好離退休職工的有關工作。

職責二:醫院工會辦公室職責

一、在醫院黨委和上級工會領導下,以憲法為根本活動準則,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作,依法行使權利和履行義務。

二、開展職工思想政治工作,組織好全院性大型活動,舉辦多種形式的醫院文化建設活動,引導和教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

三、代表和維護職工的合法權益和民主權利,協助和督促行政部門辦好職工集體福利,做好職工幫扶和送溫暖工作,努力解決職工實際困難,把工會建設成為“職工之家”。

四、圍繞醫院中心工作開展工會工作,動員和組織職工積極參加醫院建設和改革,完成醫院的各項任務,組織救災賑災、社會公益活動。

五、代表和組織職工對醫院事務民主參與和民主監督,組織好職工代表大會及其常務小組工作,按時進行工會委員會和職工代表大會的換屆改選。

六、開展“爭先創優”活動,做好先進典型的評選、表彰、培養和管理工作。

七、維護女職工的合法權益,針對女職工的特殊問題,做好保護工作。

八、負責工會經費和財產的管理。

九、指導下級工會組織的工作,做好接收新會員及會員會籍轉接手續,對會員進行工會基本知識教育。

十、負責工會委員、職代會代表的推薦、選舉、培訓工作。

十一、完成醫院和上級工會交辦的任務。

職責三:醫院工會辦公室職責

1.在院黨委和上級工會的領導下,圍繞醫院中心工作積極開展各項活動,充分發揮黨聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用。

2.按期召開教職工代表大會及工會會員代表大會。在教職工代表大會閉會期間承擔其辦事機構任務,負責日常工作。

3.組織貫徹教職工代表大會的決議,組織教職工代表參加醫院的民-主管理和民-主監督。暢通民-主渠道,為教職工行使主人翁地位創造條件和機會。

4.組織工會干部、職工群眾學習黨和國家的方針政策,貫徹上級工會指示精神。加強工會干部隊伍思想組織建設,不斷提高工會干部隊伍素質。

5.維護職工的合法權益和具體利益。反映他們的合理要求,為他們排憂解難。在職工群眾中開展思想政治教育、法制法律教育、業務技術教育,不斷提高職工隊伍素質,培育“四有”職工隊伍。

6.協助醫院黨委加強職工職業道德、社會公德、家庭美德教育,樹立愛崗敬業、愛院如家的思想,開展崗位讀書、優質服務勞動競賽。

7.做好女職工工作,引導她們做“四有”新女性,鼓勵她們成才立業,樹立自尊、自愛、自立、自強的高尚品質。

8.辦好為職工服務的事業,力所能及地為職工辦實事、好事。開展健康向上,有益職工身心健康的各種文化娛樂體育活動,陶冶情操,增強體質。

9.收、管、用好工會經費,保管好工會財產及檔案資料。保管維護多功能廳、學術報告廳各種設施,保證其正常開放。

10.做好為臨床醫療、教學、科研及管理照像、錄像的宣傳報導工作。