職責一:醫(yī)院工會辦公室職責

在工會主席的領導下開展工作。其主要職責如下:

1.負責工會委員會、福利委員會、女職工委員會、計劃生育委員會日常事務的管理,安排、落實、完成工會各委員會交辦的工作任務。

2.負責起草工會各委員會年度工作計劃、規(guī)章制度,經工會各委員會通過并組織實施,做好年度工作總結。

3.組織安排工會各種會議,認真做好會議決議、決定的落實工作。

4.負責工會辦公自動化建設和管理好“職工之家”和工會的財產與設施。

5.負責組織開展各種活動并落實。

6.認真處理職工來信來訪,建立專用登記本登記,及時呈報、處理、督辦。

7.負責收集情況、材料整理、起草有關文件,并按上級要求進行數據統計和文件資料的匯編、立檔工作。

8.負責做好新聞通訊報道工作、工會大事記的收集整理和工會網頁的日常維護。

9.做好計劃生育、福利工作。

10.協助領導做好工會經費的管理、年度預算工作。

11.負責義務獻血、社會捐助等公益活動的組織工作。

12.協同做好離退休職工的有關工作。

職責二:醫(yī)院工會辦公室職責

一、在醫(yī)院黨委和上級工會領導下,以憲法為根本活動準則,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作,依法行使權利和履行義務。

二、開展職工思想政治工作,組織好全院性大型活動,舉辦多種形式的醫(yī)院文化建設活動,引導和教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

三、代表和維護職工的合法權益和民主權利,協助和督促行政部門辦好職工集體福利,做好職工幫扶和送溫暖工作,努力解決職工實際困難,把工會建設成為“職工之家”。

四、圍繞醫(yī)院中心工作開展工會工作,動員和組織職工積極參加醫(yī)院建設和改革,完成醫(yī)院的各項任務,組織救災賑災、社會公益活動。

五、代表和組織職工對醫(yī)院事務民主參與和民主監(jiān)督,組織好職工代表大會及其常務小組工作,按時進行工會委員會和職工代表大會的換屆改選。

六、開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,做好先進典型的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

七、維護女職工的合法權益,針對女職工的特殊問題,做好保護工作。

八、負責工會經費和財產的管理。

九、指導下級工會組織的工作,做好接收新會員及會員會籍轉接手續(xù),對會員進行工會基本知識教育。

十、負責工會委員、職代會代表的推薦、選舉、培訓工作。

十一、完成醫(yī)院和上級工會交辦的任務。

職責三:醫(yī)院工會辦公室職責

1.在院黨委和上級工會的領導下,圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動,充分發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用。

2.按期召開教職工代表大會及工會會員代表大會。在教職工代表大會閉會期間承擔其辦事機構任務,負責日常工作。

3.組織貫徹教職工代表大會的決議,組織教職工代表參加醫(yī)院的民-主管理和民-主監(jiān)督。暢通民-主渠道,為教職工行使主人翁地位創(chuàng)造條件和機會。

4.組織工會干部、職工群眾學習黨和國家的方針政策,貫徹上級工會指示精神。加強工會干部隊伍思想組織建設,不斷提高工會干部隊伍素質。

5.維護職工的合法權益和具體利益。反映他們的合理要求,為他們排憂解難。在職工群眾中開展思想政治教育、法制法律教育、業(yè)務技術教育,不斷提高職工隊伍素質,培育“四有”職工隊伍。

6.協助醫(yī)院黨委加強職工職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,樹立愛崗敬業(yè)、愛院如家的思想,開展崗位讀書、優(yōu)質服務勞動競賽。

7.做好女職工工作,引導她們做“四有”新女性,鼓勵她們成才立業(yè),樹立自尊、自愛、自立、自強的高尚品質。

8.辦好為職工服務的事業(yè),力所能及地為職工辦實事、好事。開展健康向上,有益職工身心健康的各種文化娛樂體育活動,陶冶情操,增強體質。

9.收、管、用好工會經費,保管好工會財產及檔案資料。保管維護多功能廳、學術報告廳各種設施,保證其正常開放。

10.做好為臨床醫(yī)療、教學、科研及管理照像、錄像的宣傳報導工作。

篇2:油品調運分公司綜合辦公室工會干事職責說明書

油品調運分公司綜合辦公室工會干事職責說明書

6、工會干事

基本信息

崗位名稱:工會干事所在部門:綜合管理室

匯報關系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負責工會相關工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、工會工作

"負責貫徹落實《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》,按照《中國工會章程》的有關要求和工貿公司相關規(guī)定,執(zhí)行公司工會會員代表大會和上級工會的決定

"負責代表和組織職工依照法律規(guī)定,深入推進廠務公開,參與公司民主管理和民主監(jiān)督

"負責創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念,組織開展積極向上的職工文化體育活動

"負責維護女職工基本權益和特殊利益

"負責開展國家方針政策方面的職工教育培訓工作

"負責分公司人員離退休管理工作

"負責分解落實《基層公會工作目標責任書》,并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況

2、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經驗行業(yè)經驗:

"2年及以上相關經驗

專業(yè)經驗

管理經驗

知識行業(yè)知識

"熟悉人事管理的相關知識

"掌握人事管理工作的工作要點

專業(yè)知識

公司知識

技能素質能力

"具有較強的組織文字處理、協調與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:工會辦公室安全職責

1部門職責1.1負責向職工宣傳國家安全生產方針、政策、法律,教育職工遵章守法。1.2把安全工作列入職代會的重要議事日程,會同有關部門,組織好安全生產競賽活動,在評先選優(yōu)工作中,堅持安全工作一票否絕權。1.3組織從事有毒有害工作人員進行預防性的健康療養(yǎng)。1.4參加醫(yī)務勞動鑒定工作。1.5參加重大事故的調查處理,做好人身傷亡事故的善后處理工作。1.6督促行政部門及時安排好隱患整改工作。1.7有權對建設項目的安全措施與主體工程“三同時”工作執(zhí)行情況進行監(jiān)督,提出意見。1.8負責班組建設工作及公司安全質量標準化相關要素。2人員職責2.1工會辦公室主任(副經理)。2.1.1在公司工會主席的直接領導下,負責工會的安全管理工作,并主持工會的日常工作。負責召開工作會議,傳達貫徹企業(yè)黨組織和上級工會工作決議、批示,按時組織制定安全工作計劃,按時布置、檢查總結工作。負責領導分廠、部室工會組織安全管理工作,嚴格落實公司安全質量標準化相關要素。2.1.2組織職工群眾文化工作,開展業(yè)余文體活動,加強對職工文化宮、圖書閱覽室、健身房安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作。2.1.3組織開展技術交流、技術協作活動,配合有關部門進行技術講座,總結、推廣先進經驗。2.2組織民管(副經理兼)2.2.1組織開展班組建設和班組信息化考核及班組達標升級考核工作,協同抓好班組安全生產工作。2.2.2深入基層調查了解、收集組織民管工作信息,總結交流組織民管工作經驗,做好組織民管資料和安全生產、檔案管理歸檔及隱患排查治理和監(jiān)控工作,嚴格執(zhí)行公司安全質量標準化相關要素。2.3安全生產、文體宣教高管2.3.1在工會辦公室的直接領導下,負責向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及公司安全衛(wèi)生規(guī)章,對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。2.3.2監(jiān)督和協助分廠、分公司、部室貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定,及時解決生產中出現的有關安全衛(wèi)生方面的問題,不斷改善勞動條件。2.3.3監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實,收集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議,提交職工代表大會列入議程,做出相應決議。2.3.4監(jiān)督檢查擴建、改建和技術改進工程項目的勞動保護措施,嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規(guī)定執(zhí)行。2.3.5經常檢查勞動保護設施狀況,發(fā)現問題立即報告,并督促有關部門及時解決,使其保持完好狀態(tài)。2.3.6負責企業(yè)安全生產監(jiān)督和隱患排查治理是否到位,嚴格執(zhí)行公司安全質量標準化相關要素。2.3.7組織調動群監(jiān)員的工作積極性,發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產中的監(jiān)督保障作用。2.3.8組織開展公司安全生產勞動競賽,搞好評、比、選、樹工作,開展為企業(yè)建功立業(yè)活動,做好企業(yè)的安全生產與職工的勞動保護工作。2.3.9督促分廠、分公司、部室按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品,認真執(zhí)行國家關于職工工作時間和休息時間的規(guī)定,制止危害職工安全健康的加班加點。2.3.10會同女職工委員會做好女職工的勞動保護工作。監(jiān)督和協助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關保護女職工工作的規(guī)定,切實做好女職工的“四期”保護工作。2.3.11參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調查處理,協助查清事故原因,總結經驗教訓,采取防范措施,并提出對事故責任者處理意見,對情節(jié)嚴重責任者,提出控告,追究其行政或法律的責任。2.3.12發(fā)現違章指揮,強令工人冒險作業(yè)或在生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,危及職工生命和會造成國家財產損失時,有權代表職工向企業(yè)行政或現場指揮人員提出停產解決的建議,如無效,即應支持或組織職工停止操作,撤離危險現場。2.3.13協助公司黨委抓好職工業(yè)余教育工作,發(fā)動職工積極參與政治、法律、業(yè)務、安全等知識的學習,開展多種形式的讀書、講座活動,及時總結、推廣好的安全生產經驗,不斷提高職工安全知識和業(yè)務能力。2.3.14組織抓好工會理論政策研討工作,充分利用LED電子顯示屏、電視臺、宣傳欄等宣傳陣地對職工進行教育。2.3.15負責管理文化宮、圖書室、健身房等文化娛樂體育活動場地的安全使用及隱患排查治理和監(jiān)控工作,嚴格執(zhí)行公司安全質量標準化相關要素。2.4文體宣教助理2.4.1在文體宣教高管的直接領導下,做好職工日常的思想政治、安全生產教育工作,采取各種形式對職工進行企業(yè)文化、職業(yè)道德等方面的教育,提升職工熱愛企業(yè)的自覺性。2.4.2組織職工做好生產技術、安全知識的學習,開展多種形式的讀書、學習活動,推廣安全生產經驗,不斷提高職工的安全意識和業(yè)務水平,嚴格執(zhí)行公司安全質量標準化相關要素。2.4.3充分發(fā)揮文化宮的宣傳陣地作用、利用黑板報、宣傳欄、圖書室等宣傳形式對職工進行宣傳、教育工作。2.4.4負責健身房的使用及健身設施的維護保養(yǎng)工作以及安全使用及隱患排查治理和監(jiān)控工作。2.5女工、計生高管2.5.1在工會辦公室的直接領導下,督促和協助企業(yè)行政部門貫徹執(zhí)行國家、企業(yè)有關職工生活福利和女職工勞動保護、安全生產的各項規(guī)定,配合黨委和婦聯的工作,維護女職工權益,落實本崗位的隱患排查治理和監(jiān)控工作,嚴格執(zhí)行公司安全質量標準化相關要素。2.5.2年組織一次女職工業(yè)務知識、安全培訓,提高她們的政治思想水平、業(yè)務知識和安全工作意識。2.6生活福利、財務負責人2.6.1在工會辦公室的直接領導下,深入基層了解公司職工的生活福利狀況,掌握公司職工中困難戶和特困戶的家庭生活情況,及時向上級匯報。2.6.2督促核實會費收繳,做到定期結算,督促企業(yè)行政足額撥交經費,定期公布賬目,并按規(guī)定使用會費。2.7團委主管2.7.1在工會辦公室的直接領導下,配合行政和黨委抓好團員、青年遵紀守法和安全生產的教育。2.7.2動員和督促團員、青年在安全生產中發(fā)揮積極作用。2.7.3組織團員、青年學習安全生產操作規(guī)程和技能,掌握安全管理的科學方法,提高安全意識和安全技術素質,使廣大青年在生產第一線發(fā)揮安全生產突擊隊作用。2.7.4結合團員、青年的特點廣泛開展豐富多樣的安全生產競賽活動,建立“青年安全監(jiān)督崗”,對企業(yè)安全生產實行多種有效的管理監(jiān)督。2.7.5總結推廣團員、青年在安全生產中典型經驗,表彰在安全生產中做出貢獻的先進人物。2.7.6協助開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。2.7.7深入生產一線,掌握了解青年職工的思想動態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產的各種思想問題。