職責(zé)說明書:石油公司工會辦公室

2024-07-10 閱讀 6316

石油公司工會辦公室職責(zé)說明書

工會辦公室

部門名稱:工會辦公室部門定編/

直接上級:公司分管領(lǐng)導(dǎo)下屬部門/

部門主要職能:全面負(fù)責(zé)工會、退休員工管理,積極維護(hù)員工利益,保障員工權(quán)益

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、職工維權(quán)

參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動福利待遇爭議,依法維護(hù)職工合法權(quán)益

參與《工傷保險條例》的實施,維護(hù)工傷職工利益

參與并監(jiān)督公司各部門員工的人事聘任工作

2、民主管理

組織成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,參與監(jiān)督公司重大人事任免、重大決策、重大投資等事項的實施

監(jiān)督各部門及所屬各公司開展實施公司廠務(wù)公開活動

不斷完善公司職工代表大會制度,監(jiān)督閉會期間的職工提案落實情況

代表職工與公司簽訂集體勞動合同,定期向職代會或職工大會報告集體合同履約情況(待遇最低標(biāo)準(zhǔn)、辭退程序和標(biāo)準(zhǔn)、工傷職工權(quán)益保障等)

負(fù)責(zé)參與職工薪酬制度的制定與職工薪酬的調(diào)整

深入調(diào)查并廣泛聽取和收集員工的意見和建議,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映工會的合理化建議

3、困難、退休職工管理

建立完善困難職工檔案,及時實施困難救助,關(guān)心困難職工生活

負(fù)責(zé)退休職工的節(jié)日慰問

監(jiān)督公司對退休職工福利的執(zhí)行情況,并為退休職工爭取應(yīng)有的福利

4、文體活動組織

負(fù)責(zé)組織員工開展有益于身心健康的文化、體育活動,促進(jìn)公司精神文明建設(shè)

組織員工參與集團組織的各類職工文體比賽

建立職工之家、職工書屋,并指導(dǎo)管理各類職工專項協(xié)會

指導(dǎo)各級工會文體活動開展

5、先進(jìn)評選

健全勞模管理制度,組織集團、省級的勞動模范評選推薦工作,并建立勞模檔案

通過民主程序組織公司年度的評先評優(yōu)工作

保障落實勞模、先進(jìn)組織、先進(jìn)個人的待遇

6、工會經(jīng)費管理

負(fù)責(zé)工費經(jīng)費管理制度的制定

監(jiān)督下屬公司在舉辦活動中的工會經(jīng)費具體使用情況

跟進(jìn)下屬單位的工會活動開展,根據(jù)需要為基層工會提供指導(dǎo)和支持

負(fù)責(zé)工會經(jīng)費日常賬務(wù)管理

7、部門基礎(chǔ)管理

制定本部門工作計劃、目標(biāo)和任務(wù),并組織執(zhí)行,做好年度工作總結(jié)

制定本部門年度財務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出

根據(jù)人力資源部的要求進(jìn)行本部門人員考勤管理和工作考核評定

制定本部門的培訓(xùn)計劃,提交人力資源部,并協(xié)助人力資源部對本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平

負(fù)責(zé)公司工會印鑒的管理和使用

負(fù)責(zé)工會會員管理

負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)

部門協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系:機關(guān)各部室,所屬各公司、公司員工

外部協(xié)調(diào)關(guān)系:上級工會、所屬各單位基層工會

篇2:工會辦公室安全職責(zé)

1部門職責(zé)1.1負(fù)責(zé)向職工宣傳國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律,教育職工遵章守法。1.2把安全工作列入職代會的重要議事日程,會同有關(guān)部門,組織好安全生產(chǎn)競賽活動,在評先選優(yōu)工作中,堅持安全工作一票否絕權(quán)。1.3組織從事有毒有害工作人員進(jìn)行預(yù)防性的健康療養(yǎng)。1.4參加醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作。1.5參加重大事故的調(diào)查處理,做好人身傷亡事故的善后處理工作。1.6督促行政部門及時安排好隱患整改工作。1.7有權(quán)對建設(shè)項目的安全措施與主體工程“三同時”工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,提出意見。1.8負(fù)責(zé)班組建設(shè)工作及公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要素。2人員職責(zé)2.1工會辦公室主任(副經(jīng)理)。2.1.1在公司工會主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工會的安全管理工作,并主持工會的日常工作。負(fù)責(zé)召開工作會議,傳達(dá)貫徹企業(yè)黨組織和上級工會工作決議、批示,按時組織制定安全工作計劃,按時布置、檢查總結(jié)工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分廠、部室工會組織安全管理工作,嚴(yán)格落實公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要素。2.1.2組織職工群眾文化工作,開展業(yè)余文體活動,加強對職工文化宮、圖書閱覽室、健身房安全防火及隱患排查治理和監(jiān)控工作。2.1.3組織開展技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)作活動,配合有關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)講座,總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。2.2組織民管(副經(jīng)理兼)2.2.1組織開展班組建設(shè)和班組信息化考核及班組達(dá)標(biāo)升級考核工作,協(xié)同抓好班組安全生產(chǎn)工作。2.2.2深入基層調(diào)查了解、收集組織民管工作信息,總結(jié)交流組織民管工作經(jīng)驗,做好組織民管資料和安全生產(chǎn)、檔案管理歸檔及隱患排查治理和監(jiān)控工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要素。2.3安全生產(chǎn)、文體宣教高管2.3.1在工會辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及公司安全衛(wèi)生規(guī)章,對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。2.3.2監(jiān)督和協(xié)助分廠、分公司、部室貫徹執(zhí)行各項勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題,不斷改善勞動條件。2.3.3監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費的提取和勞動保護(hù)措施計劃的落實,收集整理有關(guān)勞動保護(hù)工作方面的問題、意見和建議,提交職工代表大會列入議程,做出相應(yīng)決議。2.3.4監(jiān)督檢查擴建、改建和技術(shù)改進(jìn)工程項目的勞動保護(hù)措施,嚴(yán)格按照與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。2.3.5經(jīng)常檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況,發(fā)現(xiàn)問題立即報告,并督促有關(guān)部門及時解決,使其保持完好狀態(tài)。2.3.6負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督和隱患排查治理是否到位,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要素。2.3.7組織調(diào)動群監(jiān)員的工作積極性,發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保障作用。2.3.8組織開展公司安全生產(chǎn)勞動競賽,搞好評、比、選、樹工作,開展為企業(yè)建功立業(yè)活動,做好企業(yè)的安全生產(chǎn)與職工的勞動保護(hù)工作。2.3.9督促分廠、分公司、部室按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品,認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定,制止危害職工安全健康的加班加點。2.3.10會同女職工委員會做好女職工的勞動保護(hù)工作。監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工工作的規(guī)定,切實做好女職工的“四期”保護(hù)工作。2.3.11參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理,協(xié)助查清事故原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),采取防范措施,并提出對事故責(zé)任者處理意見,對情節(jié)嚴(yán)重責(zé)任者,提出控告,追究其行政或法律的責(zé)任。2.3.12發(fā)現(xiàn)違章指揮,強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,危及職工生命和會造成國家財產(chǎn)損失時,有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議,如無效,即應(yīng)支持或組織職工停止操作,撤離危險現(xiàn)場。2.3.13協(xié)助公司黨委抓好職工業(yè)余教育工作,發(fā)動職工積極參與政治、法律、業(yè)務(wù)、安全等知識的學(xué)習(xí),開展多種形式的讀書、講座活動,及時總結(jié)、推廣好的安全生產(chǎn)經(jīng)驗,不斷提高職工安全知識和業(yè)務(wù)能力。2.3.14組織抓好工會理論政策研討工作,充分利用LED電子顯示屏、電視臺、宣傳欄等宣傳陣地對職工進(jìn)行教育。2.3.15負(fù)責(zé)管理文化宮、圖書室、健身房等文化娛樂體育活動場地的安全使用及隱患排查治理和監(jiān)控工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要素。2.4文體宣教助理2.4.1在文體宣教高管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,做好職工日常的思想政治、安全生產(chǎn)教育工作,采取各種形式對職工進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)道德等方面的教育,提升職工熱愛企業(yè)的自覺性。2.4.2組織職工做好生產(chǎn)技術(shù)、安全知識的學(xué)習(xí),開展多種形式的讀書、學(xué)習(xí)活動,推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗,不斷提高職工的安全意識和業(yè)務(wù)水平,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要素。2.4.3充分發(fā)揮文化宮的宣傳陣地作用、利用黑板報、宣傳欄、圖書室等宣傳形式對職工進(jìn)行宣傳、教育工作。2.4.4負(fù)責(zé)健身房的使用及健身設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作以及安全使用及隱患排查治理和監(jiān)控工作。2.5女工、計生高管2.5.1在工會辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,督促和協(xié)助企業(yè)行政部門貫徹執(zhí)行國家、企業(yè)有關(guān)職工生活福利和女職工勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的各項規(guī)定,配合黨委和婦聯(lián)的工作,維護(hù)女職工權(quán)益,落實本崗位的隱患排查治理和監(jiān)控工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)要素。2.5.2年組織一次女職工業(yè)務(wù)知識、安全培訓(xùn),提高她們的政治思想水平、業(yè)務(wù)知識和安全工作意識。2.6生活福利、財務(wù)負(fù)責(zé)人2.6.1在工會辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,深入基層了解公司職工的生活福利狀況,掌握公司職工中困難戶和特困戶的家庭生活情況,及時向上級匯報。2.6.2督促核實會費收繳,做到定期結(jié)算,督促企業(yè)行政足額撥交經(jīng)費,定期公布賬目,并按規(guī)定使用會費。2.7團委主管2.7.1在工會辦公室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,配合行政和黨委抓好團員、青年遵紀(jì)守法和安全生產(chǎn)的教育。2.7.2動員和督促團員、青年在安全生產(chǎn)中發(fā)揮積極作用。2.7.3組織團員、青年學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技能,掌握安全管理的科學(xué)方法,提高安全意識和安全技術(shù)素質(zhì),使廣大青年在生產(chǎn)第一線發(fā)揮安全生產(chǎn)突擊隊作用。2.7.4結(jié)合團員、青年的特點廣泛開展豐富多樣的安全生產(chǎn)競賽活動,建立“青年安全監(jiān)督崗”,對企業(yè)安全生產(chǎn)實行多種有效的管理監(jiān)督。2.7.5總結(jié)推廣團員、青年在安全生產(chǎn)中典型經(jīng)驗,表彰在安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物。2.7.6協(xié)助開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動。2.7.7深入生產(chǎn)一線,掌握了解青年職工的思想動態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題。

篇3:職責(zé)說明書:石油公司工會辦公室