職責說明書:石油公司工會辦公室

2024-07-10 閱讀 6316

石油公司工會辦公室職責說明書

工會辦公室

部門名稱:工會辦公室部門定編/

直接上級:公司分管領導下屬部門/

部門主要職能:全面負責工會、退休員工管理,積極維護員工利益,保障員工權益

序號職能領域主要職責

1、職工維權

參與協調勞動關系和調解勞動福利待遇爭議,依法維護職工合法權益

參與《工傷保險條例》的實施,維護工傷職工利益

參與并監督公司各部門員工的人事聘任工作

2、民主管理

組織成立廠務公開領導小組,參與監督公司重大人事任免、重大決策、重大投資等事項的實施

監督各部門及所屬各公司開展實施公司廠務公開活動

不斷完善公司職工代表大會制度,監督閉會期間的職工提案落實情況

代表職工與公司簽訂集體勞動合同,定期向職代會或職工大會報告集體合同履約情況(待遇最低標準、辭退程序和標準、工傷職工權益保障等)

負責參與職工薪酬制度的制定與職工薪酬的調整

深入調查并廣泛聽取和收集員工的意見和建議,及時向公司領導和有關部門反映工會的合理化建議

3、困難、退休職工管理

建立完善困難職工檔案,及時實施困難救助,關心困難職工生活

負責退休職工的節日慰問

監督公司對退休職工福利的執行情況,并為退休職工爭取應有的福利

4、文體活動組織

負責組織員工開展有益于身心健康的文化、體育活動,促進公司精神文明建設

組織員工參與集團組織的各類職工文體比賽

建立職工之家、職工書屋,并指導管理各類職工專項協會

指導各級工會文體活動開展

5、先進評選

健全勞模管理制度,組織集團、省級的勞動模范評選推薦工作,并建立勞模檔案

通過民主程序組織公司年度的評先評優工作

保障落實勞模、先進組織、先進個人的待遇

6、工會經費管理

負責工費經費管理制度的制定

監督下屬公司在舉辦活動中的工會經費具體使用情況

跟進下屬單位的工會活動開展,根據需要為基層工會提供指導和支持

負責工會經費日常賬務管理

7、部門基礎管理

制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織執行,做好年度工作總結

制定本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出

根據人力資源部的要求進行本部門人員考勤管理和工作考核評定

制定本部門的培訓計劃,提交人力資源部,并協助人力資源部對本部門人員進行業務培訓,提高其業務能力和管理水平

負責公司工會印鑒的管理和使用

負責工會會員管理

負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養

部門協作關系:

內部協調關系:機關各部室,所屬各公司、公司員工

外部協調關系:上級工會、所屬各單位基層工會

篇2:工會辦公室安全職責

1部門職責1.1負責向職工宣傳國家安全生產方針、政策、法律,教育職工遵章守法。1.2把安全工作列入職代會的重要議事日程,會同有關部門,組織好安全生產競賽活動,在評先選優工作中,堅持安全工作一票否絕權。1.3組織從事有毒有害工作人員進行預防性的健康療養。1.4參加醫務勞動鑒定工作。1.5參加重大事故的調查處理,做好人身傷亡事故的善后處理工作。1.6督促行政部門及時安排好隱患整改工作。1.7有權對建設項目的安全措施與主體工程“三同時”工作執行情況進行監督,提出意見。1.8負責班組建設工作及公司安全質量標準化相關要素。2人員職責2.1工會辦公室主任(副經理)。2.1.1在公司工會主席的直接領導下,負責工會的安全管理工作,并主持工會的日常工作。負責召開工作會議,傳達貫徹企業黨組織和上級工會工作決議、批示,按時組織制定安全工作計劃,按時布置、檢查總結工作。負責領導分廠、部室工會組織安全管理工作,嚴格落實公司安全質量標準化相關要素。2.1.2組織職工群眾文化工作,開展業余文體活動,加強對職工文化宮、圖書閱覽室、健身房安全防火及隱患排查治理和監控工作。2.1.3組織開展技術交流、技術協作活動,配合有關部門進行技術講座,總結、推廣先進經驗。2.2組織民管(副經理兼)2.2.1組織開展班組建設和班組信息化考核及班組達標升級考核工作,協同抓好班組安全生產工作。2.2.2深入基層調查了解、收集組織民管工作信息,總結交流組織民管工作經驗,做好組織民管資料和安全生產、檔案管理歸檔及隱患排查治理和監控工作,嚴格執行公司安全質量標準化相關要素。2.3安全生產、文體宣教高管2.3.1在工會辦公室的直接領導下,負責向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及公司安全衛生規章,對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。2.3.2監督和協助分廠、分公司、部室貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條例和規定,及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題,不斷改善勞動條件。2.3.3監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實,收集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議,提交職工代表大會列入議程,做出相應決議。2.3.4監督檢查擴建、改建和技術改進工程項目的勞動保護措施,嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。2.3.5經常檢查勞動保護設施狀況,發現問題立即報告,并督促有關部門及時解決,使其保持完好狀態。2.3.6負責企業安全生產監督和隱患排查治理是否到位,嚴格執行公司安全質量標準化相關要素。2.3.7組織調動群監員的工作積極性,發揮群監員在安全生產中的監督保障作用。2.3.8組織開展公司安全生產勞動競賽,搞好評、比、選、樹工作,開展為企業建功立業活動,做好企業的安全生產與職工的勞動保護工作。2.3.9督促分廠、分公司、部室按照國家規定發放勞動保護用品,認真執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定,制止危害職工安全健康的加班加點。2.3.10會同女職工委員會做好女職工的勞動保護工作。監督和協助企業行政執行國家有關保護女職工工作的規定,切實做好女職工的“四期”保護工作。2.3.11參加職工傷亡事故和職業危害的調查處理,協助查清事故原因,總結經驗教訓,采取防范措施,并提出對事故責任者處理意見,對情節嚴重責任者,提出控告,追究其行政或法律的責任。2.3.12發現違章指揮,強令工人冒險作業或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害,危及職工生命和會造成國家財產損失時,有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議,如無效,即應支持或組織職工停止操作,撤離危險現場。2.3.13協助公司黨委抓好職工業余教育工作,發動職工積極參與政治、法律、業務、安全等知識的學習,開展多種形式的讀書、講座活動,及時總結、推廣好的安全生產經驗,不斷提高職工安全知識和業務能力。2.3.14組織抓好工會理論政策研討工作,充分利用LED電子顯示屏、電視臺、宣傳欄等宣傳陣地對職工進行教育。2.3.15負責管理文化宮、圖書室、健身房等文化娛樂體育活動場地的安全使用及隱患排查治理和監控工作,嚴格執行公司安全質量標準化相關要素。2.4文體宣教助理2.4.1在文體宣教高管的直接領導下,做好職工日常的思想政治、安全生產教育工作,采取各種形式對職工進行企業文化、職業道德等方面的教育,提升職工熱愛企業的自覺性。2.4.2組織職工做好生產技術、安全知識的學習,開展多種形式的讀書、學習活動,推廣安全生產經驗,不斷提高職工的安全意識和業務水平,嚴格執行公司安全質量標準化相關要素。2.4.3充分發揮文化宮的宣傳陣地作用、利用黑板報、宣傳欄、圖書室等宣傳形式對職工進行宣傳、教育工作。2.4.4負責健身房的使用及健身設施的維護保養工作以及安全使用及隱患排查治理和監控工作。2.5女工、計生高管2.5.1在工會辦公室的直接領導下,督促和協助企業行政部門貫徹執行國家、企業有關職工生活福利和女職工勞動保護、安全生產的各項規定,配合黨委和婦聯的工作,維護女職工權益,落實本崗位的隱患排查治理和監控工作,嚴格執行公司安全質量標準化相關要素。2.5.2年組織一次女職工業務知識、安全培訓,提高她們的政治思想水平、業務知識和安全工作意識。2.6生活福利、財務負責人2.6.1在工會辦公室的直接領導下,深入基層了解公司職工的生活福利狀況,掌握公司職工中困難戶和特困戶的家庭生活情況,及時向上級匯報。2.6.2督促核實會費收繳,做到定期結算,督促企業行政足額撥交經費,定期公布賬目,并按規定使用會費。2.7團委主管2.7.1在工會辦公室的直接領導下,配合行政和黨委抓好團員、青年遵紀守法和安全生產的教育。2.7.2動員和督促團員、青年在安全生產中發揮積極作用。2.7.3組織團員、青年學習安全生產操作規程和技能,掌握安全管理的科學方法,提高安全意識和安全技術素質,使廣大青年在生產第一線發揮安全生產突擊隊作用。2.7.4結合團員、青年的特點廣泛開展豐富多樣的安全生產競賽活動,建立“青年安全監督崗”,對企業安全生產實行多種有效的管理監督。2.7.5總結推廣團員、青年在安全生產中典型經驗,表彰在安全生產中做出貢獻的先進人物。2.7.6協助開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。2.7.7深入生產一線,掌握了解青年職工的思想動態,做好思想政治工作,解決影響安全生產的各種思想問題。

篇3:職責說明書:石油公司工會辦公室