局各股室、中心、老人協會:

為進一步創建和諧機關,樹立以人為本的理念,切實體現對干部職工、離退休人員的關心和愛護,經研究,特制定并完善本局(工會)慰問制度。

一、住院慰問制度

1、慰問的對象:

本局在職干部職工、離退休人員;本局在職干部職工直系親屬(限指父母、配偶、公婆、岳父母、子女,下同)。

2、慰問的標準:

本局在職干部職工、離退休人員慰問金600元(含水果、花籃慰問品);在職干部職工直系親屬慰問金400元(含水果、花籃慰問品)。

3、慰問的方式:

一般情況下,慰問在職干部職工及其直系親屬的,由分管領導組織對應股室人員、工會代表前往慰問;慰問離退休人員由分管領導、辦公室人員前往慰問;確需局長或局領導班子一同前往慰問的,由分管領導向局長報告后決定。

4、慰問的報告:

為避免出現遺漏等情形,慰問對象的相關人、知情人應主動及時向所在股室股長和辦公室主任告知,股長、辦公室主任再向分管領導、局長報告。

5、其他的方面:

因患老人病、慢性病一年中多次住院的,視情況安排慰問。

二、喪事慰問制度

1、慰問的對象:

①本局在職干部職工直系親屬和祖父母、兄弟姐妹;②離退休人員及其配偶;③曾經在本局工作過的人員;④原在鄉鎮財政所擔任過所長并已離退休的人員。

2、慰問的標準:

①本局在職干部職工直系親屬中的父母、離退休人員及其配偶不幸亡故的,單位安排慰問金500元(含敬送花圈一支);對岳父母、公婆和祖父母不幸亡故的,單位安排慰問金300元(含敬送花圈一支);②其他慰問對象,單位敬送花圈一支100元。

3、慰問的方式:

本局在職干部職工親屬中的父母、離退休人員亡故的,由局長或局領導班子組織相對應的股室人員、工會代表一同前往慰問;本局干部職工親屬中的岳父母、公婆和祖父母亡故的,由相對應的分管領導、股室人員、工會代表前往慰問;離退休人員的配偶亡故的,由分管領導、辦公室人員前往慰問;其他的委托代辦。

4、報告的制度:

慰問對象的相關人,知情人應及時向所在股室股長和辦公室主任告知,股長、辦公室主任再向分管領導、局長報告,喪事是本局干部職工直系中的父母、岳父母、公婆、祖父母和離退休人員及其配偶的,辦公室應告知所有干部職工、離退休人員。在自愿的原則下個人的慰問金由相關股室指定人員配合辦公室統一收取送達。

三、其他慰問制度

老人節、春節前,局組織開展送溫暖活動。

1、慰問對象:

①困難的干部職工(黨員);②困難的離退休人員(黨員);③掛鉤村的困難群眾;④離退休人員老人節、春節慰問。

2、慰問標準:

按照縣政府慰問的有關規定執行。

3、慰問方式:

由局研究統一安排。

四、經費來源

1、干部職工相關慰問由局工會經費開支。

2、其他的慰問由局經費開支。

五、其他

1、慰問由局(工會)名義統一安排。

2、特殊情況需慰問的,另行研究。

3、執行中,如中央、省、市、縣有出臺統一慰問規定的,再作修定。

4、局聘請的工作人員慰問參照本規定執行。

5、本規定由辦公室負責解釋。

以上規定從下文之日起執行。

篇2:某局機關工會探視慰問管理辦法

為關心干部職工身心健康,構建和諧國稅。根據《**市國稅局系統健康工程實施意見》的有關規定,**市國稅局工會《關于印發的通知》(**國稅工字〔**〕3號)的要求,結合**實際,制定本辦法。

一、探視、慰問對象

下列情況,工會應予以探視、慰問

㈠本系統在職和離退休干部因病住院、病故的;

㈡本系統在職和離退休干部直系親屬(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的;

㈢聘用人員在合同期內本人因病住院病故的。

二、探視、慰問的標準

㈠本系統在職和離退休干部職工生病住院在3天以上的,工會派人探視,慰問金200元、鮮花一束。(一般一個年度內安排慰問一次,特殊情況,如再次住院屬重大疾病、重大手術的可增加一次探視,慰問金300元、鮮花一束)。

㈡干部職工病故的,工會派人吊唁,花圈一個,并給其家屬慰問金800元。

㈢干部職工直系親屬病故的,工會派人吊唁,花圈一個,并送慰問金500元。

㈣慰問金從縣局工會帳戶支付,實行報批制。

三、探視、慰問的范圍

㈠**縣國稅局工作人員、離退休老干部及其直系親屬。

㈡干部職工直系親屬在本縣范圍內的,工會派員到其親屬家庭所在地慰問;不在本縣范圍內的,慰問金交干部職工本人,特殊情況另行處理。

四、本辦法自2011年1月1日起執行。

五、本辦法由縣局負責解釋。

篇3:機關工會慰問制度(范文)

小編為大家整理了一篇關于機關工會的慰問制度,僅供大家參考和閱讀。

局各股室、中心、老人協會:

為進一步創建和諧機關,樹立以人為本的理念,切實體現對干部職工、離退休人員的關心和愛護,經研究,特制定并完善本局(工會)慰問制度。

一、住院慰問制度

1、慰問的對象:

本局在職干部職工、離退休人員;本局在職干部職工直系親屬(限指父母、配偶、公婆、岳父母、子女,下同)。

2、慰問的標準:

本局在職干部職工、離退休人員慰問金600元(含水果、花籃慰問品);在職干部職工直系親屬慰問金400元(含水果、花籃慰問品)。

3、慰問的方式:

一般情況下,慰問在職干部職工及其直系親屬的,由分管領導組織對應股室人員、工會代表前往慰問;慰問離退休人員由分管領導、辦公室人員前往慰問;確需局長或局領導班子一同前往慰問的,由分管領導向局長報告后決定。

4、慰問的報告:

為避免出現遺漏等情形,慰問對象的相關人、知情人應主動及時向所在股室股長和辦公室主任告知,股長、辦公室主任再向分管領導、局長報告。

5、其他的方面:

因患老人病、慢性病一年中多次住院的,視情況安排慰問。

二、喪事慰問制度

1、慰問的對象:

①本局在職干部職工直系親屬和祖父母、兄弟姐妹;②離退休人員及其配偶;③曾經在本局工作過的人員;④原在鄉鎮財政所擔任過所長并已離退休的人員。

2、慰問的標準:

①本局在職干部職工直系親屬中的父母、離退休人員及其配偶不幸亡故的,單位安排慰問金500元(含敬送花圈一支);對岳父母、公婆和祖父母不幸亡故的,單位安排慰問金300元(含敬送花圈一支);②其他慰問對象,單位敬送花圈一支100元。

3、慰問的方式:

本局在職干部職工親屬中的父母、離退休人員亡故的,由局長或局領導班子組織相對應的股室人員、工會代表一同前往慰問;本局干部職工親屬中的岳父母、公婆和祖父母亡故的,由相對應的分管領導、股室人員、工會代表前往慰問;離退休人員的配偶亡故的,由分管領導、辦公室人員前往慰問;其他的委托代辦。

4、報告的制度:

慰問對象的相關人,知情人應及時向所在股室股長和辦公室主任告知,股長、辦公室主任再向分管領導、局長報告,喪事是本局干部職工直系中的父母、岳父母、公婆、祖父母和離退休人員及其配偶的,辦公室應告知所有干部職工、離退休人員。在自愿的原則下個人的慰問金由相關股室指定人員配合辦公室統一收取送達。

三、其他慰問制度

老人節、春節前,局組織開展送溫暖活動。

1、慰問對象:

①困難的干部職工(黨員);②困難的離退休人員(黨員);③掛鉤村的困難群眾;④離退休人員老人節、春節慰問。

2、慰問標準:

按照縣政府慰問的有關規定執行。

3、慰問方式:

由局研究統一安排。

四、經費來源

1、干部職工相關慰問由局工會經費開支。

2、其他的慰問由局經費開支。

五、其他

1、慰問由局(工會)名義統一安排。

2、特殊情況需慰問的,另行研究。

3、執行中,如中央、省、市、縣有出臺統一慰問規定的,再作修定。

4、局聘請的工作人員慰問參照本規定執行。

5、本規定由辦公室負責解釋。

以上規定從下文之日起執行。