工會慰問制度

為進一步規(guī)范自治區(qū)殘聯(lián)機關工會工作，體現(xiàn)會機關工會對全體干部職工的關懷，不斷增強干部職工的凝聚力，創(chuàng)建一個和諧、友愛、進取的干部職工隊伍，特制定本制度。

一、慰問原則

1、以人為本原則。慰問在職干部職工應以精神安慰為

主，輔之以適當?shù)奈繂柶坊蛭繂柦?。同時詢問家庭有關情況，

幫助排憂解難。

2、及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災、突發(fā)事件等原因造成家庭生活困難的干部職工給予及時酌情慰問。

對干部職工退休時，按照單位原有貫例，購買慰問品等。

3、定期慰問原則。工會在每年春節(jié)、**節(jié)前夕開

展集中慰問活動，對女職工節(jié)日表示祝賀，對全體干部職工辛勤工作表示節(jié)日問候，對特別困難的干部職工進行幫扶慰問。

二、慰問范圍

1、干部職工及退休老干部生病住院的。

2、干部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子女）。

3、干部職工家庭發(fā)生意外事故和生活確有困難的。

4、干部職工正式退休的。

5、春節(jié)、**節(jié)等重大節(jié)日對退休老干部職工和特

別困難的干部職工進行慰問。

6、干部職工生小孩的。

三、慰問標準

1、生病慰問：干部職工及退休老干部、職工在**市各醫(yī)院住院的，由分管領導及所在部室、機關工會和組人部相關人員共同到醫(yī)院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機關工會或所在部室通過電話、委托等方式進行慰問。慰問標準為每人每次300元以內。

2、喪事慰問：干部職工直系親屬喪亡的，由分管領導及所在部室、機關工會或組人部以自治區(qū)殘聯(lián)名義送慰問金，標準為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標準為300元以內。

3、干部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內紀念品。按規(guī)定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養(yǎng)補助5000元。

4、節(jié)日慰問：春節(jié)、**節(jié)前夕，對退休老干部職工進行慰問，慰問金標準為500元。

5、生小孩慰問：干部職工生小孩后30日內，由機會工會及婦委會派代表，到醫(yī)院或其住處進行慰問，慰問標準300元。

四、退休人員慰問由組人部負責。在職人員慰問由機關黨委負責，其他相關部室參與。

五、經(jīng)費支付渠道

1、原則上從工會經(jīng)費帳戶、工會費列支。

2、超出部分從機關帳對個人及家庭補助列支，支完不再列支。

3、退休人員慰問、療養(yǎng)金從退休機構費列支，超出不補。

4、慰問原則以實物慰問形式為主，盡量送現(xiàn)金。

5、依上述規(guī)定辦理之后，各部室不再單獨報銷慰問本部室職工費用。

6、審批程序依財務管理制度執(zhí)行。

六、本制度從20**年**月**日起執(zhí)行。

篇2:某局機關工會探視慰問管理辦法

為關心干部職工身心健康,構建和諧國稅。根據(jù)《**市國稅局系統(tǒng)健康工程實施意見》的有關規(guī)定,**市國稅局工會《關于印發(fā)的通知》(**國稅工字〔**〕3號)的要求,結合**實際,制定本辦法。

一、探視、慰問對象

下列情況,工會應予以探視、慰問

㈠本系統(tǒng)在職和離退休干部因病住院、病故的;

㈡本系統(tǒng)在職和離退休干部直系親屬(配偶、父母、岳父母、公婆、子女)病故的;

㈢聘用人員在合同期內本人因病住院病故的。

二、探視、慰問的標準

㈠本系統(tǒng)在職和離退休干部職工生病住院在3天以上的,工會派人探視,慰問金200元、鮮花一束。(一般一個年度內安排慰問一次,特殊情況,如再次住院屬重大疾病、重大手術的可增加一次探視,慰問金300元、鮮花一束)。

㈡干部職工病故的,工會派人吊唁,花圈一個,并給其家屬慰問金800元。

㈢干部職工直系親屬病故的,工會派人吊唁,花圈一個,并送慰問金500元。

㈣慰問金從縣局工會帳戶支付,實行報批制。

三、探視、慰問的范圍

㈠**縣國稅局工作人員、離退休老干部及其直系親屬。

㈡干部職工直系親屬在本縣范圍內的,工會派員到其親屬家庭所在地慰問;不在本縣范圍內的,慰問金交干部職工本人,特殊情況另行處理。

四、本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行。

五、本辦法由縣局負責解釋。

篇3:機關工會慰問制度(范文)

小編為大家整理了一篇關于機關工會的慰問制度,僅供大家參考和閱讀。

局各股室、中心、老人協(xié)會:

為進一步創(chuàng)建和諧機關,樹立以人為本的理念,切實體現(xiàn)對干部職工、離退休人員的關心和愛護,經(jīng)研究,特制定并完善本局(工會)慰問制度。

一、住院慰問制度

1、慰問的對象:

本局在職干部職工、離退休人員;本局在職干部職工直系親屬(限指父母、配偶、公婆、岳父母、子女,下同)。

2、慰問的標準:

本局在職干部職工、離退休人員慰問金600元(含水果、花籃慰問品);在職干部職工直系親屬慰問金400元(含水果、花籃慰問品)。

3、慰問的方式:

一般情況下,慰問在職干部職工及其直系親屬的,由分管領導組織對應股室人員、工會代表前往慰問;慰問離退休人員由分管領導、辦公室人員前往慰問;確需局長或局領導班子一同前往慰問的,由分管領導向局長報告后決定。

4、慰問的報告:

為避免出現(xiàn)遺漏等情形,慰問對象的相關人、知情人應主動及時向所在股室股長和辦公室主任告知,股長、辦公室主任再向分管領導、局長報告。

5、其他的方面:

因患老人病、慢性病一年中多次住院的,視情況安排慰問。

二、喪事慰問制度

1、慰問的對象:

①本局在職干部職工直系親屬和祖父母、兄弟姐妹;②離退休人員及其配偶;③曾經(jīng)在本局工作過的人員;④原在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所擔任過所長并已離退休的人員。

2、慰問的標準:

①本局在職干部職工直系親屬中的父母、離退休人員及其配偶不幸亡故的,單位安排慰問金500元(含敬送花圈一支);對岳父母、公婆和祖父母不幸亡故的,單位安排慰問金300元(含敬送花圈一支);②其他慰問對象,單位敬送花圈一支100元。

3、慰問的方式:

本局在職干部職工親屬中的父母、離退休人員亡故的,由局長或局領導班子組織相對應的股室人員、工會代表一同前往慰問;本局干部職工親屬中的岳父母、公婆和祖父母亡故的,由相對應的分管領導、股室人員、工會代表前往慰問;離退休人員的配偶亡故的,由分管領導、辦公室人員前往慰問;其他的委托代辦。

4、報告的制度:

慰問對象的相關人,知情人應及時向所在股室股長和辦公室主任告知,股長、辦公室主任再向分管領導、局長報告,喪事是本局干部職工直系中的父母、岳父母、公婆、祖父母和離退休人員及其配偶的,辦公室應告知所有干部職工、離退休人員。在自愿的原則下個人的慰問金由相關股室指定人員配合辦公室統(tǒng)一收取送達。

三、其他慰問制度

老人節(jié)、春節(jié)前,局組織開展送溫暖活動。

1、慰問對象:

①困難的干部職工(黨員);②困難的離退休人員(黨員);③掛鉤村的困難群眾;④離退休人員老人節(jié)、春節(jié)慰問。

2、慰問標準:

按照縣政府慰問的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、慰問方式:

由局研究統(tǒng)一安排。

四、經(jīng)費來源

1、干部職工相關慰問由局工會經(jīng)費開支。

2、其他的慰問由局經(jīng)費開支。

五、其他

1、慰問由局(工會)名義統(tǒng)一安排。

2、特殊情況需慰問的,另行研究。

3、執(zhí)行中,如中央、省、市、縣有出臺統(tǒng)一慰問規(guī)定的,再作修定。

4、局聘請的工作人員慰問參照本規(guī)定執(zhí)行。

5、本規(guī)定由辦公室負責解釋。

以上規(guī)定從下文之日起執(zhí)行。