為落實科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)公司民主管理制度化、規(guī)范化,依據(jù)《勞動法》、《工會法》及有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際,制定本制度。

第一條職工代表大會(或職工大會,下同)是我公司實行民主管理的基本形式,是職工群眾審議重大決策、行使民主管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第二條公司職工代表大會接受公司黨支部的思想政治領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,正確處理國家、單位和職工個人三者利益關(guān)系,在法律規(guī)定的范圍內(nèi)正確行使自己的權(quán)力,履行自己的義務(wù)。

第三條職工代表大會必須以職工為本,以充分發(fā)揚民主、依法行使職權(quán)、促進(jìn)公平正義、維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定為宗旨,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

第四條職工代表大會應(yīng)積極支持行政行使經(jīng)營管理決策的職權(quán);行政要按照法律、法規(guī)規(guī)定,支持職工代表大會的工作,保障職工代表大會行使職權(quán),執(zhí)行職工代表大會依法作出的決議和決定。

第五條職工代表大會實行民主集中制。

第六條職工代表的產(chǎn)生和結(jié)構(gòu)

(一)按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并與本單位建立勞動關(guān)系的職工,均可當(dāng)選為本單位的職工代表。職工代表總數(shù)按職工總?cè)藬?shù)的10%調(diào)節(jié)。

(二)職工代表的產(chǎn)生,必須有全體職工三分之二以上參加,采取無計名投票方式進(jìn)行民主選舉,候選人獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。

(三)職工代表的結(jié)構(gòu)應(yīng)以一線職工為主體。一線職工代表一般不低于50%,領(lǐng)導(dǎo)干部代表不超過代表總數(shù)的30%,先進(jìn)人物、青年職工、女職工代表應(yīng)占一定比例。

第七條職工代表的權(quán)力

職工代表在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);有權(quán)參加職代會及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項活動;因參加職代會組織的有關(guān)活動而占用生產(chǎn)或工作時間,有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇;依法行使職權(quán)時,任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。職工代表在勞動合同期間,除嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、因嚴(yán)重失職給企業(yè)利益造成重大損失外,單位不得與其解除勞動合同。確需解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)事先征求本單位工會組織的意見。

第八條職工代表的義務(wù)

職工代表應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的能力;密切聯(lián)系群眾,代表職工合法權(quán)益,如實反映職工群眾的意見和要求;模范遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,保守公司商業(yè)秘密,做好本職工作;認(rèn)真執(zhí)行職代會的決議,完成職代會交付的工作任務(wù);為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

第九條職工代表的變動、罷免及補(bǔ)選

(一)職工代表對本公司的職工負(fù)責(zé),職工有權(quán)監(jiān)督職工代表履行職權(quán)的情況。

(二)職工代表調(diào)離、與單位解除勞動合同、退休或死亡,其代表資格自行終止。

(三)職工代表在受到紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)審查期間,其代表資格暫時中止。職工有權(quán)對觸犯法律、受到行政或黨紀(jì)處分及有其他不稱職行為的職工代表提出罷免申請,罷免的民主程序由職代會或工會確定并履行。

(四)職工代表出現(xiàn)缺額時,應(yīng)依照規(guī)定的民主程序和結(jié)構(gòu)要求及時補(bǔ)選產(chǎn)生,下一次職代會上確認(rèn)。

第十條職代會的表決方式:

職代會進(jìn)行民主選舉和審議通過涉及職工切身利益的重大事項時,必須采用無記名投票表決方式;一般事項也可采用其他表決方式,但須獲得應(yīng)到職工代表過半數(shù)贊成通過。

第十一條職代會的組織制度

(一)職代會一般每屆3年,每年至少召開一次會議(可以與職工大會合并召開)。每次會議必須有全體職工代表的三分之二以上出席,方可召開。

(二)凡提交職代會審議、討論的各類報告、方案、規(guī)定等有關(guān)事項,在不泄露商業(yè)秘密的前提下,一般應(yīng)在正式會議召開前印發(fā)給職工代表。

第十二條職代會的日常民主管理工作制度

(一)在職代會閉會期間,本級工會主持日常工作,就需要臨時解決涉及職工切身利益的重要問題,以及對職代會審議通過的方案在實施中發(fā)生的個別需要作部分修改或補(bǔ)充的問題進(jìn)行協(xié)商處理,履行民主程序。

(二)職工代表檢查監(jiān)督制度。在職代會閉會期間,職工代表對職代會各項決議、決定執(zhí)行和提案落實的情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督;

(三)職代會也可以組織部分職工代表通過向有關(guān)部門詢問、查閱報表資料、提合理化建議等形式,對本單位重大決策的執(zhí)行情況、職工群眾關(guān)心的熱點問題等內(nèi)容進(jìn)行檢查,督促相關(guān)部門對有關(guān)問題進(jìn)行及時改進(jìn)。

篇2:U企業(yè)職代會工作制度

第一條為認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針,保障企業(yè)職工的民主管理權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力,協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定地發(fā)展,根據(jù)《憲法》、《工會法》、《勞動法》等有關(guān)法律法規(guī),制定本工作制度。

第二條職代會的主要職責(zé)是:承擔(dān)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,督促企業(yè)和職工雙方共同遵守勞動法規(guī),組織職工參與企業(yè)民主管理,保障職工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理方面的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職代會的主要任務(wù)是:

1、聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人報告本企業(yè)經(jīng)濟(jì)、改革和社會發(fā)展情況,討論并提出建設(shè)性意見。

2、推選集體協(xié)商代表,與企業(yè)方代表集體協(xié)商,簽訂集體合同和工資集體協(xié)商;審議通過集體合同草案、工資集體協(xié)商合同草案;監(jiān)督集體合同、工資集體協(xié)商合同的履行。

3、檢查、監(jiān)督企業(yè)履行國家法律法規(guī)中有關(guān)勞動關(guān)系、工資分配、安全生產(chǎn)、休息修假等涉及職工切身利益重要事項情況;聽取職工代表的意見和有關(guān)建議。

4、組織職工代表檢查國家、省、市地方勞動法律法規(guī)以及相關(guān)政策在企業(yè)的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通報,督促解決。

第三條職代會的代表由籌備會確定,并報上級工會備案,企業(yè)工會負(fù)責(zé)人應(yīng)作為代表候選人。

第四條經(jīng)職代會選舉,產(chǎn)生工會委員會,工會委員會的職權(quán)是:

1、召開職代會,負(fù)責(zé)會議的籌備工作和組織工作等。

2、監(jiān)督職代會決議的執(zhí)行。

3、向職代會報告工作的有關(guān)決議的執(zhí)行情況。

第五條職代會每年召開一次,由工會委員會會決定會議的時間、地點和議題。必要時,經(jīng)三分之一以上企業(yè)工會組織或五分之一以上職代會的職工代表提議,可以召開臨時職代會。

提交會議討論和審議的主要文件和相關(guān)材料,至少提前一周發(fā)到所覆蓋的企業(yè),征求職工意見。

第六條職代會實行民主集中制,每次會議必須有2/3以上的職工代表出席。職代會作出決議,必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。

第七條職代會就會議議程作出決議,可以采用舉手方式進(jìn)行表決。對涉及職工切身利益和勞動關(guān)系等重要事項作出決議,應(yīng)當(dāng)采用無記名投票方式進(jìn)行表決。

第八條職代會屆期三年,期滿應(yīng)當(dāng)按時換屆,并向上一級工會報告?zhèn)浒浮?/p>

第九條職代會閉會期間,由工會委員會研究處理企業(yè)民主管理的日常工會。每年一次組織職工對職代會的決議、決定情況進(jìn)行檢查,并將檢查情況向職代會常委會報告。

第十條職代會作出的決議和通過的事項,履行范圍內(nèi)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)落實,不得拒絕執(zhí)行。

第十一條企業(yè)工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)職代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。