一、總則

第一條:為了全面貫徹教育方針,全面實施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,同時為了保障學(xué)校正常的教育教學(xué)管理秩序,加強(qiáng)優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。根據(jù)學(xué)校上級有關(guān)部門規(guī)定,結(jié)合本校實際,本著以正面激勵為主的原則,特制訂本制度。

二、獎勵

第二條:凡一學(xué)年內(nèi)品學(xué)兼優(yōu),德、智、體諸方面全面發(fā)展的學(xué)生可評為三好學(xué)生。三好學(xué)生的評選,以班為單位,名額為本班人數(shù)的10%(四舍五入,下同;6-7年級為15%)以內(nèi);8-9年級優(yōu)秀團(tuán)員的評選,以班為單位,10名團(tuán)員以內(nèi),推薦優(yōu)秀團(tuán)員2人,10-19名的推薦3人,20-29人的推薦4人,30人以上推薦5人;優(yōu)秀團(tuán)干部各班推薦1人。

具體條件為:

1.熱愛社會主義祖國,熱愛人民,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。熱心為集體服務(wù),勞動積極,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),遵守社會公德,自覺執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校規(guī)章制度,在同學(xué)中能起模范作用,思想品德品定成績?yōu)椤皟?yōu)秀”。

2.學(xué)習(xí)目的正確,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,能掌握好各門功課的基礎(chǔ)知識和基本技能,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。各科成績在b等級以上。

3.認(rèn)真參加“兩操一課”及文娛活動,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,堅持鍛煉身體,身體健康,體育課成績在b等級以上,體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)。

第三條:對基本符合三好學(xué)生條件,擔(dān)任班級或?qū)W校學(xué)生干部職務(wù)(班干部、學(xué)生會成員、團(tuán)支部成員、少先隊干部),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作成績突出,有先進(jìn)事跡材料,學(xué)年末可評為優(yōu)秀學(xué)生干部,名額為每班1個。

第四條:思想品德品定成績?yōu)榱己靡陨?學(xué)科成績都不低于b等級,并在某一方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生給予單項獎勵,原則上每班每項報1-2個,但總數(shù)控制在30%以內(nèi)。

1.勤奮學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度端正,作業(yè)規(guī)范,成績優(yōu)良,能幫助學(xué)生。

2.文明禮貌之星。遵守社會公德,尊老愛幼,禮貌待人,說話文明,表現(xiàn)突出。

3.文體活動之星。積極參加和組織班內(nèi)校內(nèi)外文體活動,成績突出。

4.尊師守紀(jì)之星。尊敬師長,虛心接受師長教誨,自覺遵守學(xué)校紀(jì)律。

5.愛衛(wèi)勞動之星。主動積極檢查督促班內(nèi)衛(wèi)生包干區(qū)任務(wù)的落實,積極自覺做好愛衛(wèi)勞動,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

6.關(guān)心集體之星。對班級集體活動非常熱心,校內(nèi)外活動認(rèn)真負(fù)責(zé)。

7.自主學(xué)習(xí)之星。學(xué)習(xí)態(tài)度積極主動,在班級學(xué)習(xí)小組中主動幫助同學(xué),學(xué)習(xí)成績有明顯進(jìn)步。

8.自信之星。在學(xué)習(xí)和生活中充滿自信,各方面有較大進(jìn)步。

除學(xué)校設(shè)置的先進(jìn)星之外,各班也可另行設(shè)置**之星稱號,但要在規(guī)定比例以內(nèi)。

第五條:對學(xué)有特長,在中心、市、省、全國舉辦的各學(xué)科體育、文藝、科技等競賽中取得優(yōu)異成績的學(xué)生給予專項特長學(xué)生獎勵。

第六條:評選工作堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、民主公平、實事求是的原則,反對弄虛作假。三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部一學(xué)年評一次。單項多元之星每學(xué)期評一次。評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部和各單項多元之星需由班主任根據(jù)名額比例分配上報名單,學(xué)生發(fā)展部、團(tuán)委審批。

第七條:所獲獎勵均載入學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告冊和基礎(chǔ)性發(fā)展目標(biāo)評價檔案中,并頒發(fā)榮譽(yù)證書或獎狀。

篇2:化工企業(yè)安全隱患報告獎勵制度

1﹑目的:規(guī)定事故隱患分類﹑報告﹑獎勵方法2﹑范圍:全體員工3﹑責(zé)任者:安全部4﹑程序:4.1事故隱患分類4.1.1.一類:干部違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。4.1.2.二類:職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。4.1.3.三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng),違反消防﹑勞動保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。4.1.4.四類:機(jī)械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。4.1.5.五類:原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。4.1.6.六類:樓梯。作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時,安全得不到保證的現(xiàn)象。4.1.7.七類:發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。4.2報告程序4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法,即職工報車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo),車間報部,職能部門報安全部。4.2.2上一級接到下一級事故隱患報告,在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示,或作出解釋,如超出時間或解釋理由不充分,報告人可越級上報。4.3報告形式4.3.1報告一般采用書面,特殊情況可采用口頭報告,報告送安全部備案,以供備查。4.3.2在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚,一試二份,一份交上級部門,一份備案。4.4獎勵4.4.1.報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。4.4.2.第1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10-50元,5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20-50元。4.4.3.發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。4.4.4.獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由職能部門申報,生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。4.4.5.車間(部門)對下屬上報的事故隱患,不整改或不上報的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟(jì)處罰。4.4.6.對發(fā)掘事故隱患不力,發(fā)生事故的車間(部門)承擔(dān)事故損失的10-50%。4.4.7.發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間(部門)不及時整改,報告人也沒繼續(xù)上報的,發(fā)生事故車間(部門)承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,責(zé)任人再嚴(yán)重處理,報告人不承擔(dān)責(zé)任。4.4.8.對報告人特別是越級上報的人員,進(jìn)行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實報總經(jīng)理處理。

篇3:加油站事故隱患報告舉報獎勵制度

1目的

為貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,強(qiáng)化安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,杜絕“三違”,減少事故,確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進(jìn)行,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。

3事故隱患分類

3.1一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。

3.2重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使經(jīng)營單位自身難以排除的。

4事故隱患的范圍

4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情;

4.2可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等;

4.3建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害;

4.4停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等;

4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件;

4.6在敏感地區(qū)進(jìn)行作業(yè)活動可能導(dǎo)致的重大污染;

4.7丟棄、廢氣、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設(shè)備的拆除,廢棄危險化學(xué)品等);

4.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動過程產(chǎn)品和服務(wù);

4.9以往生產(chǎn)活動中遺留下來的潛在危害和影響。

5事故隱患報告和舉報內(nèi)容

5.1事故隱患報告內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

5.2事故隱患舉報內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間、整改難易程度分析。

6資金來源

要在綜合獎中提取一部分,加上各類安全事故、違章違紀(jì)的罰款,一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金,專款專用。

7獎勵和懲罰

7.1對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員,要給予榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎勵(100-500元)。

7.2對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位,經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn),都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。

7.3一般事故隱患未及時進(jìn)行報告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100-500元罰款并在公司通報。

7.4對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門處500-3000元罰款并在公司通報。