水業股份有限公司辦公物品管理辦法

第一條為規范公司辦公物品的購置、存儲、發放和使用行為,滿足工作需要,合理節約開支,促進降本增效,依據公司資產管控制度和行政管理職責,制定本辦法。

第二條公司綜合部負責辦公物品的統一管理,并按本辦法督查辦公物品的使用情況。

第三條財務部負責各部門辦公費用定額核定和辦公費用考核。

第四條使用部門、使用人對辦公物品負有正確使用、保管、維護責任,并接受綜合部的監督指導。

第五條本辦法所指辦公物品包括辦公用低值易耗品(如紙筆釘墨)、管理品(如訂書機、計算器、電話機)、實物資產(如辦公信息化設備及其備品)和其它特殊物品(如桌柜椅床、清潔用具、專業用品)等列入公司管理費用開支的公用物資。

第六條辦公物品由使用部門或使用人提出購置需求,填寫《物品申購計劃表》(附件一),經部門主管簽審后交財務部審核并提交分管副總經理、常務副總經理簽批。單位價值過大或大批量的辦公物品申購計劃最終須由總經理簽批。

第七條綜合部負責辦公物品的采購和發放。綜合部依據逐級簽批的《物品申購計劃表》安排專人采購,并開具購物清單和票證。

第八條專業性用品的采購,由使用部門派員協助綜合部共同采購;臨時急需的用品可經綜合部同意后由使用部門或使用人自行采購,并具結票證交綜合部驗收登記。

第九條對單價大于1000元物品的采購,應先進行市場詢價、比價、議價,并將最終議定價呈報總經理后,方可進行采購。

第十條綜合部對采購物品建立出入庫登記臺帳,留存經簽批的《物品申購計劃表》。對不符合要求的辦公物品,即時調換或退貨。辦公物品費用報銷憑發票和支出明細單按公司財務報賬制度辦理。

第十一條綜合部視工作實際可就日常辦公所用文具及辦公自動化所需耗材建立一定量的常備庫存,其它辦公物品遵循質優價低原則即需即購。

第十二條使用部門或使用人應在綜合部填寫《物品領用登記表》(附件二),辦理領用交接。

第十三條借用辦公物品的,由借用部門或借用人向綜合部填寫《物品借用登記表》(附件三),綜合部視具體情況調劑解決,嚴禁先用后借和超期借用。

第十四條使用部門、使用人應妥善保管并本著節約、愛護的職業操守使用辦公物品。嚴禁將辦公物品挪作私用;人為破壞辦公物品的,一經查實即由責任人照購價賠償。員工離職時應將所管理的辦公物品一并即時歸還綜合部,辦理退物手續。

第十五條多部門或部門內部員工共同使用的辦公物品應由使用部門確定專人負責保管。

第十六條非消耗性辦公物品因使用時間過長或已過使用期限需要報廢時,由使用部門或使用人提出申請,填寫《物品報廢登記表》(附件四),經綜合部審核并報常務副總經理審批同意后即行辦理報廢注銷手續,舊物交回綜合部并可申購新物。原購物品價值過大或大批量的物品報廢,應逐級層報總經理或總經理辦公會議審批。

第十七條本辦法自總經理辦公會議通過之日起施行。

檔案管理制度

篇2:細則和辦法區別規程

辦法的寫法和范本

一、辦法的概念

辦法是國家行政機關或主管部門在辦理某一事項、開展某一活動、執行某一精神時所制定的具體要求的條文。

二、辦法的特點

1.約束性

辦法中要寫明對某些事情的處理意見,作為人們行動的規范。

2.具體性

辦法中包括對執行某一事項或活動的要求,其條款應更具體,不得籠統。

三、辦法的結構、寫法

辦法一般包括標題、正文、制文單位和日期幾部分。

1.標題

一般由制文機關+事由+文種構成,如《怡豐銀行出口貸款基金管理辦法》。也可以由事由+文種構成,如《關于博士和碩士學位授予單位復審辦法》。

2.正文

可以采用章條式或條款式。其基本內容包括制定辦法的依據和目的,辦法的具體規定,實施辦法的說明。

3.制文單位和日期

一般寫在正文右下方。

四、辦法的寫作要求

1.要依據上級機關的有關規定,聯系自己的實際,提出具體可行的實施要求。

2.條文要嚴謹、周密,不能有漏洞。

**冷凍機廠科技情報(翻譯)網管理辦法

為充分調動科技人員積極性,發揮科技情報工作的作用,根據上級要求,除專職情報部門外,在廠內成立兼職科技情報(翻譯)網,聘請各級技術部門有關人員或具有翻譯能力的科技人員,參加情報網的活動,協助工廠開展科技情報工作。具體管理辦法如下:

1.成員。科技情報網成員,由技術情報室推薦、技術副廠長批準,方可參加科技情報網。科技情報網成員堅持兼職和業余的原則。各部門對科技情報網成員的活動,應予以支持。

2.任務。科技情報網的主要任務是,積極籌集、研究、提供本部門的技術動態,反映本部門應當研究的技術課題,總結本部門的科技成果,并承擔有關翻譯任務。

3.領導。科技情報網由技術副廠長直接領導,廠技術情報室協助主管廠長做具體工作。廠技術情報室定期召開會議,制定計劃,落實任務,檢查工作。

4.權利。科技情報網成員,可享受從廠技術情報室優先獲得借閱各種技術資料的權利,并根據情況也可以延長資料使用期;可優先參加有關技術座談會、交流會等。

5.義務。科技情報網成員,對受委托分管的任務,應負有質量責任,對本部門科技情況的報道,應對其真實性負責。

6.報酬。凡積極工作、成績顯著者,可向上級及主管部門反映,給予表揚或適當獎勵。凡撰寫科技文章或翻譯材料者,按廠規定的稿酬支付辦法執行。

7.本辦法自1982年6月4日執行。

**冷凍機廠技術情報室

1982年6月4日

篇3:考核辦法考核細則

公司通訊員工作考核辦法【一】

##########有限公司

通訊員工作考核辦法(試行)

為進一步做好公司宣傳工作,規范通訊員工作,鼓勵通訊員積極投稿,為提升企業形象與知名度、美譽度,增加品牌附加值服務,

公司通訊員工作考核辦法。同時也為促進企業精神文明建設、培育優秀企業文化、加強通訊員隊伍建設,特制定本辦法。

一、適用范圍:

1)本辦法適用于全體正式通訊員。(名單見附表)

2)本辦法中所指稿件僅限于宣傳本企業或#####的稿件,原則不包括對外文藝類稿件。

二、考核辦法:

1)每季度為一個考核期,考核期的保底分為50分,正式通訊員連續兩個考核期為能達到保底分的,轉為非正式通訊員;

2)非正式通訊員繼續投稿,且在下個考核期內達到保底分的,即可恢復其正式通訊員資格;新申請正式通訊員亦參照此條辦理;

三、考核標準:

1)正式通訊員向公司宣傳主管部門(以下簡稱黨辦)投稿的,每篇得2分;

2)稿件被《####》采用的,每篇得4分;重要稿件視情加分,但最高不超過10分;

3)稿件被《####報》采用的,每篇得8分;重要稿件視情加分,但最高不超過15分;

4)稿件被《###報》、《###報》采用的,每篇得20分;重要稿件視情加分,但最高不超過30分;被其他市級媒體采用的(含##電視臺),每篇15分;

5)稿件被《##日報》、《##報》等省部級報刊采用的,每篇得30分;重要稿件視情加分,但最高不超過50分;

6)稿件被《人民日報》等中央級媒體采用的,每篇得100分;重要稿件加分另定;

7)采寫《內部情況反映》并交至公司黨辦的,視情每篇得20-30分;

8)合作稿件按平分計分;

9)本《辦法》中的考核標準得分僅指單發稿件,發生一稿多用時,作減半計分;

10)··本《辦法》中的考核標準得分與考核獎金比值為1:1,即1分等于人民幣1元;

四、其他:

1)本辦法中所稱媒體不包括各級網絡媒體;

2)通訊員(包括非正式通訊員)應就投稿和采用情況自行備案,待考核期末與公司來稿登記表核對;

3)非正式通訊員不在本辦法考核之列,也不享有考核期獎勵;

4)對于工作成績突出的通訊員(包括非正式通訊員),至年度末,公司視情再行表彰與獎勵;

5)本《辦法》為試行,若有未盡之處,由黨委辦公室負責修改和解釋,

6)本辦法自公布之日起執行。

黨委辦公室

·········~年#月

公司管段人員考核辦法【二】

管段人員要按時上下班,因特殊情況不能上班的,要提前請假,不準遲到、早退、曠工,

公司管段人員考核辦法。遲到或早退1分鐘扣一分,依次類推,遲到或早退30分鐘按曠工處理,有事不請假、不來上班按曠工處理。

管段人員上班時要按規定穿公司制服上崗,巡路時要穿反光背心,不按要求的,發現一次扣2分。

工作期間,管段人員不得擅自并崗、串崗、睡崗、脫崗、越界巡路,不能從事與本職工作無關的活動(嚴禁在上班期間買菜、逛超市)發現一次扣2~6分。

嚴禁酒后上班,酒后上班按曠工處理.

管段人員上班期間應確保自己管轄路段的道路衛生,確保清掃人員每天早上清掃時間(5:30—8:30),中午清掃時間(13:00—15:30);要求每天7:30—18:00由點撿人員進行全天點撿保潔,確保路面干凈、整潔,不能確保的每次扣2~6分。

管理人員發現保潔人員在路邊聊天或做其它與工作無關的事,沒有去制止的,發現一次扣2~6分。

管理人員應加強責任心,隨時準備好備用的保潔員,當自己管轄段有保潔人員辭職時,能及時找到新的保潔員頂上,以免影響道路保潔工作,沒有做好準備,影響到道路保潔工作的,每次扣2~6分,

管理人員應隨時掌握路面情況和保潔人員情況,發現有遲到、早退、曠工的應及時處理,做好每月保潔人員考勤工作,沒按要求有做到的,每次扣2~6分。

管段人員上班期間聯系不上的,每次扣2~6分。

管段人員上班期間,早上8:00必須直接到自己管轄路段巡視、檢查;不按要求的,發現一次扣2分;中途不得擅自回物業部辦公室,下午(冬季時間14:30—17:30,夏季時間15:00—18:00)必須在自己管轄路段巡視、檢查,除特殊情況經領導批準外可以離開自己管轄路段,若被查到擅自回物業部辦公室的,每次扣2~6分。

管段人員上班期間必須在自己的管轄范圍,并且要出現在較明顯的位置,若故意躲避在隱蔽的位置,故意讓領導無法看到的,經查屬實,每次扣2~6分。

管段人員是道路管理第一責任人,每天應加強道路巡視,做到早巡視、多檢查,第一個掌握道路上的第一首信息情況,在領導之前發現問題并且第一時間處理問題,起到一線管段人員的崗位作用;若自己管轄路段有問題,自己沒有發現而被市民投訴或部門領導先發現,(如道路上撒漏泥土、垃圾、石渣、石頭、磚頭、木頭、紙板等或設施損壞如路燈被撞損壞、井蓋、雨水箅子損壞或缺失的,路面開挖等等)每次扣1~3分;被公司領導先發現的,每次扣3~6分;被局領導或市領導先發現的,每次扣完當月全部補貼和獎金。

管段人員在上班期間發現道路上的問題,能處理的,故意視而不見不處理,(如道路上灑落有泥土、石渣、石頭等,看到了當做沒看到),經查屬實,每次扣4~6分。

管段人員應在自己管轄路段重要的節點進行留守,如經常有車輪帶泥上路的路口要重點留守或安排保潔人員輪流留守,不按要求做的,每次扣2分。

政治任務期間,管段人員應按領導要求把政治任務信息或會議內容及精神及時傳達到每個保潔員,未及時傳達的,每次扣2~6分。