某道路運輸管理局辦公室處室職能
道路運輸管理局辦公室處室職能
1、組織協調。一方面是辦公室主任的領導協調,針對
比較重要的事情,組織好對內對外、對上對下的協調;另一方面是辦公室工作中辦文、辦會、辦事等具體工作中的協調落實。
2、督辦檢查。一是對上級領導機關下達的需要辦理并報告結果的重要批示和文電的督辦檢查;二是對局領導所做的重要決定、指示需下面貫徹執行的有關事情的督辦檢查;三是市、縣運管機構的請示,需要辦理或答復的問題的督辦檢查。
3、調查研究。辦公室的調查研究最根本是為領導科學決策提供可行性方案和建議,及時向領導反饋信息。
4、會務工作。做好各項會議的準備工作,組織好會議期間的各項活動,安排好會后的一切事宜,熱情周到地搞好會議服務工作。
5、信訪接待。對服務對象和各級運管機構向省局提出的建議、批評、要求,以至申訴、控告、檢舉、揭發等進行研究、調查和檢點,并按有關政策、法律進行妥善處理。
6、公務接洽。包括上級機關來省局了解情況、檢查指導工作,兄弟省市運管部門來參觀、考察,各市縣運管機構來請示、匯報工作的接待、轉辦、溝通聯系等事宜。
7、印信管理。指對印章和介紹信的管理,嚴格印章、介紹信的審批手續和規定,加強對印章和介紹信的管理。
8、信息處理。包括對信息的收集、傳遞、處理、反饋的過程。辦公室要有效地獲取信息,為領導提供全面、準確、適用的信息,并跟蹤了解事志的發展,獲取反饋信息便于領導及時補充、完善、調整政策。
9、起草文稿。草擬公文,會議紀要、發布公告、編輯簡報等,要求文書人員具有較高的思想水平和政策水平,有較強的文字動底和綜合能力。
10、文書處理。主要工作有發文處理、收文處理、閱辦和管理文件。
11、打字印刷。此項工作是一項技術性和機密性很強的工作,是對文件資料的打印、復印、裝訂等。
12、文書立卷與歸檔。對有保密價值的文件,進行分類整理,立卷歸檔,是檔案工作的基礎,便于查閱、瀏覽。
13、機要通信。是指傳遞機密文件,如密電、傳真或保密的文件。
14、編寫大事記。是對全運管系統的重要活動事件的記載,對全局了解和掌握一個時期的工作情況提供參考依據。
15、完成臨時交辦任務。完成領導臨時交辦的突發性的工作的任務。
收銀制度
篇2:附屬醫院學科建設辦公室部門職能
大學附屬醫院學科建設辦公室部門職能
在科教處的領導下,全面負責醫院的學科建設管理的日常工作,包括學科建設、科研平臺建設等方面,具體職責如下:
組織落實上級及醫院的任務:
1、貫徹落實上級有關文件精神并認真組織實施;
2、完成上級下達的其它各類指令性任務;
3、制定修改落實醫院關于學科建設管理的有關文件規定;
4、組織落實指導全院各學科的建設工作;
學科建設及實驗室建設的管理
5、組織各級各類重點學科申報
6、組織各級各類重點實驗室的申報;
7、組織完成對各級各類重點學科建設進展與完成情況的評估及驗收;
8、組織完成對各級各類重點實驗室建設進展與完成情況的評估及驗收;
9、負責各級重點學科、重點實驗室的院內自查管理工作;
10、負責學科建設基金使用的評審工作;
11、組織學科建設委員會會議討論學科建設的相關事宜。
學科建設項目管理
12、組織落實“985”二期工程建設;
13、組織落實上級有關的其它學科建設工程項目;
14、負責學科建設經費的審批工作。
科研平臺建設
15、組織我院的學校科研機構的建設評審工作;
16、組織我院蛋白質組學、人類遺傳資源等平臺的建設工作。
學科建設工作總結
17、負責完成有關學科建設情況的總結工作;
制定全院年度學科建設工作計劃、經費預算及執行情況報告。
科室協調配合工作
18、協同財務部門做好本院學科建設基金使用的監管審核工作;
19、協同學校部門完成相應的臨時性工作;
20、協同醫院相關部門完成醫院的相關工作。
篇3:工程公司辦公室主任崗位職能職責
建筑工程公司辦公室主任崗位職能職責
崗位概述:綜合協調處理公司日常行政事務工作,確保公司行政管理有序運行。
崗位職能
1.審核簽發前的文稿內容,并負責簽發;
2.審核公司印信的使用;
3.審核公司固定資產的實物管理報表、帳冊,審核辦公用品的采購與分發;
4.審核公司車輛費用支出;
5.負責公司各類會議費用、業務招待費用的審核和管理。
崗位職責
1.全面負責辦公室的各項工作,協助公司領導處理日常工作;
2.協助總經理落實公司董事會決策的督促檢查與信息反饋工作;并協助處理公司階段性或有關部門的重點工作;
3.負責召集公司行政會議;負責公司大型會議的組織及會務工作;
4.組織起草公司的文件、綜合性工作計劃、報告、總結、請示、通知等函件;
5.負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;
6.負責公司的對外宣傳、對外聯系和內外事接待工作;
7.根據公司年度發展計劃,組織編制、上報本部門有關的工作計劃和費用預算,報批后組織實施;
8.負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作;
9.負責公司保密、安全保衛及后勤保障;
10.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監督實施;
11.負責協調本部門與公司內外有關部門的關系;
12.負責本部門員工的業務和思想教育,培養團隊精神;
13.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。