附屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)辦公室部門職能

2024-07-09 閱讀 4606

大學(xué)附屬醫(yī)院學(xué)科建設(shè)辦公室部門職能

在科教處的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)管理的日常工作,包括學(xué)科建設(shè)、科研平臺(tái)建設(shè)等方面,具體職責(zé)如下:

組織落實(shí)上級(jí)及醫(yī)院的任務(wù):

1、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神并認(rèn)真組織實(shí)施;

2、完成上級(jí)下達(dá)的其它各類指令性任務(wù);

3、制定修改落實(shí)醫(yī)院關(guān)于學(xué)科建設(shè)管理的有關(guān)文件規(guī)定;

4、組織落實(shí)指導(dǎo)全院各學(xué)科的建設(shè)工作;

學(xué)科建設(shè)及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的管理

5、組織各級(jí)各類重點(diǎn)學(xué)科申報(bào)

6、組織各級(jí)各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的申報(bào);

7、組織完成對(duì)各級(jí)各類重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)進(jìn)展與完成情況的評(píng)估及驗(yàn)收;

8、組織完成對(duì)各級(jí)各類重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)進(jìn)展與完成情況的評(píng)估及驗(yàn)收;

9、負(fù)責(zé)各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的院內(nèi)自查管理工作;

10、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)基金使用的評(píng)審工作;

11、組織學(xué)科建設(shè)委員會(huì)會(huì)議討論學(xué)科建設(shè)的相關(guān)事宜。

學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目管理

12、組織落實(shí)“985”二期工程建設(shè);

13、組織落實(shí)上級(jí)有關(guān)的其它學(xué)科建設(shè)工程項(xiàng)目;

14、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)的審批工作。

科研平臺(tái)建設(shè)

15、組織我院的學(xué)校科研機(jī)構(gòu)的建設(shè)評(píng)審工作;

16、組織我院蛋白質(zhì)組學(xué)、人類遺傳資源等平臺(tái)的建設(shè)工作。

學(xué)科建設(shè)工作總結(jié)

17、負(fù)責(zé)完成有關(guān)學(xué)科建設(shè)情況的總結(jié)工作;

制定全院年度學(xué)科建設(shè)工作計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算及執(zhí)行情況報(bào)告。

科室協(xié)調(diào)配合工作

18、協(xié)同財(cái)務(wù)部門做好本院學(xué)科建設(shè)基金使用的監(jiān)管審核工作;

19、協(xié)同學(xué)校部門完成相應(yīng)的臨時(shí)性工作;

20、協(xié)同醫(yī)院相關(guān)部門完成醫(yī)院的相關(guān)工作。

篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說(shuō)明書

油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說(shuō)明書

5、人事專員

基本信息

崗位名稱:人事專員所在部門:綜合管理室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):綜合辦公室主任直接下級(jí):/

崗位目的:

負(fù)責(zé)分公司與人事相關(guān)工作

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、制定人力資源規(guī)劃

"根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略需求匹配度分析,制定公司人力資源年度需求計(jì)劃,并上報(bào)

"負(fù)責(zé)公司人員流動(dòng)情況的統(tǒng)計(jì)與分析,根據(jù)各部門需要及人員能力素質(zhì)進(jìn)行人員調(diào)配

2、人事檔案管理

"負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作

"負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放

3、考勤

"負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況,負(fù)責(zé)公司員工的請(qǐng)銷假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作員工薪酬發(fā)放核算表、獎(jiǎng)金分配月報(bào)表

"負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料

"負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)二金的上報(bào)及繳納工作

5、勞動(dòng)關(guān)系

"負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛

"負(fù)責(zé)員工入職、離職、退休等相關(guān)手續(xù)的辦理

6、培訓(xùn)

"了解公司培訓(xùn)需求,組織制定、實(shí)施員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估及反饋

"組織各部門和所屬各公司制定員工培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)審核

"負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)

7、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)

"熟悉人事管理的相關(guān)知識(shí)

"掌握人事管理工作的工作要點(diǎn)

專業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力

"具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說(shuō)明書是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室紀(jì)檢干事職責(zé)說(shuō)明書

油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室紀(jì)檢干事職責(zé)說(shuō)明書

4、紀(jì)檢干事

基本信息

崗位名稱:紀(jì)檢干事所在部門:綜合管理室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):綜合辦公室主任直接下級(jí):/

崗位目的:

負(fù)責(zé)分公司與紀(jì)檢相關(guān)工作

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、制定紀(jì)檢計(jì)劃

"負(fù)責(zé)制定公司紀(jì)檢監(jiān)察年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,組織并指導(dǎo)開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查工作

2、查處違規(guī)違紀(jì)行為

"負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司招投標(biāo)、市場(chǎng)詢價(jià)、物資采購(gòu)、商務(wù)談判、"三重一大"決策制度執(zhí)行情況及重大事故處理

3、協(xié)助黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

"負(fù)責(zé)分解落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,開展廉政教育工作

"協(xié)助黨委查處違紀(jì)行為,保證黨員合法權(quán)益

4、其他