建立健全黨員承諾踐諾制度實施辦法
建立健全黨員承諾踐諾制度的實施辦法
黨員承諾踐諾是創先爭優活動的成功實踐,是發揮黨員模范作用的有效方式,是促進創先爭優常態化長效化的重要舉措。根據中組部《印發的通知》(中組發〔2012〕17號),結合我校實際,制定本實施辦法。
一、黨員承諾踐諾的基本要求
按照推動科學發展、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織的總體要求,以爭當“五帶頭”優秀共產黨員、創建“五個好”先進基層黨組織為目標,建立健全黨員承諾踐諾制度。
圍繞中心、服務大局。要把黨員承諾踐諾與促進本單位、本部門改革發展穩定的工作融為一體,引導黨員緊緊圍繞中心工作和重點任務承諾踐諾,不斷提高推動科學發展、促進校園和諧、建設特色應用型本科院校的能力。
聯系群眾、服務群眾。要堅持把聯系和服務群眾作為黨員承諾踐諾的重要內容,把群眾滿意作為衡量承諾踐諾成效的重要標準,突出為群眾辦實事、做好事、解難事,認真踐行黨的根本宗旨,不斷提高黨員服務群眾、做群眾工作的本領。切實做到機關為基層服務,教輔為教學一線服務,一切為學生成長服務。
立足工作、自覺奉獻。要根據黨員工作特點和工作實際開展承諾踐諾,引導黨員立足正在干的事情,將承諾事項融入工作職責、化為工作行動,在承諾踐諾中創造佳績、多做貢獻。
激發動力、增強活力。要引導黨員把承諾踐諾與追求進步的內在需求結合起來,充分激發干事創業的熱情和潛能,努力提高承諾踐諾水平,不斷增強黨員隊伍的生機活力,保持和發展黨的先進性和純潔性。
二、緊密結合實際承諾踐諾
黨員承諾踐諾的內容要結合工作、學習和生活實際,努力體現帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等方面的要求。
黨員領導干部圍繞健全領導直接聯系服務群眾制度、切實轉變作風、關心服務基層黨員群眾,堅持民主集中制、維護班子團結、按照組織議事規則和組織程序辦事、認真執行組織決議,提高政策執行水平、推動本單位科學發展,堅決抵制腐敗侵蝕、樹立良好干部形象等方面進行承諾踐諾。教師黨員要圍繞貫徹黨的教育方針、推進教育改革、搞好教書育人、關愛學生、加強教學科研、履行高等學校教師職業道德規范等方面進行承諾踐諾,重點承諾如何在實際工作中堅持立德樹人。學生黨員要圍繞堅定理想信念、團結和帶領廣大同學刻苦學習、共同進步、加強實踐鍛煉和志愿服務、促進全面發展等方面進行承諾踐諾。機關黨員要圍繞改進工作作風、提高服務效能、加強廉潔自律、直接聯系、服務基層和群眾、發揮協助和監督作用等方面進行承諾踐諾。窗口單位和服務部門(單位)中的黨員要圍繞堅持“三亮三比三評”,注重在建設群眾滿意窗口、創造優質服務品牌、提高服務水平等方面進行承諾踐諾。
三、正確把握承諾踐諾的方式方法
每個黨員都要根據實際情況承諾踐諾,量力而行,盡力而為。承諾踐諾一般按照以下程序和方式進行:
(一)提出承諾(1-2月份)。把黨員承諾作為評價黨員為不為民、敬不敬業、純不純潔的基本標準,作為衡量基層黨組織有沒有戰斗力、凝聚力、創造力的重要標尺。承諾一般分為年度承諾和即時承諾。年度承諾由黨員根據個人的工作工作職責和年度目標任務,在每年年初提出;即時承諾根據階段性重點工作、臨時性任務或遇到突發性事件時提出。承諾根據實際情況,可采取黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員帶領群眾共同承諾等方式進行。承諾事項要具體明確、符合實際、切實可行。每名黨員可依崗按責向支部承諾3-5項。黨支部對黨員承諾要認真審核把關,逐一登記備案,建立臺賬,對抽象空洞或不切實際的承諾要指導黨員重新提出。
(二)公開承諾(3月份)。黨員的承諾事項,要明確公開承諾的效果目標、具體措施和完成時間,并在黨小組會、支部黨員大會上進行通報,或通過基層組織黨務政務公開欄、電子顯示屏、單位(部門)網頁等形式,向全體黨員群眾公開,主動接受黨員群眾監督。
(三)履行承諾(4-11月份)。黨員要積極行動、主動作為,認真履行承諾事項、兌現承諾內容、落實踐諾措施,確保承諾事項扎實有序推進、按時高效完成。一是明確進度。黨員根據承諾事項,明確踐諾的時間進度、重點措施和完成時限。基層黨組織要及時掌握匯總黨員踐諾情況,及時推進踐諾活動。二是定期報告。黨員要定期向所在的黨組織匯報踐諾情況,沒有完成的承諾事項要說明理由和下一步打算。三是督查通報。基層黨組織對黨員履行承諾情況要全過程跟蹤、全方位監督、隨機檢查,對沒有按時完成承諾事項的要及時提醒和幫助。支部對黨員踐諾情況每半年要通報一次,表揚先進,督促后進,確保諾必踐,踐必果。
(四)評議承諾(12月份)。結合黨員日常組織生活和年度民主評議,對黨員承諾踐諾進行評議。一是嚴格“四評”。主要采取個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評的方式進行評議,個人自評要實事求是,重點匯報承諾事項完成情況和存在的問題;黨員互評要客觀中肯,做到相互學習借鑒,“比學趕幫超”;群眾評議要擴大參與面,注重邀請黨外群眾代表參與;領導點評既要肯定成績,又要指出存在的問題和努力方向。二是評出優劣。年度承諾的評議一般每年進行一次,以支部為單位,采取無計名投票的方式,評出“優秀、合格、不合格”三個等次,優秀率一般不超過15%。即時承諾由各單位結合實際自行確定評定時間。各級黨組織要將黨員承諾踐諾情況納入經常性創先爭優的重要內容,做好黨員承諾踐諾情況的記載記錄,以備查驗。三是表彰獎勵。黨員評諾結果作為年度考核、民主評議、評先樹優的重要依據。對評定為“優秀”的,要確定為黨員示范崗;評定為“合格”的,要進一步激勵趕超;對“不合格”的,要重點教育整改,屢教不改的要按照有關黨內規定嚴肅處理。
四、切實加強對承諾踐諾工作的組織領導
機關黨委、各黨總支(直屬黨支部)要把建立健全承諾踐諾制度作為黨員隊伍建設的一項重要措施,抓緊抓好,務求實效。
(一)加強領導、落實責任。作為我校今年“強黨性固信念保純潔”黨員系列教育活動中的一項重要內容,各級黨組織要把黨員承諾踐諾制度納入黨建工作責任制,認真抓好落實。各院黨委、各黨總支要加強領導和指導,研究解決問題,搞好督促檢查。各黨支部要具體負責黨員承諾踐諾的組織實施,切實為黨員履行承諾提供必要條件。黨員領導干部要帶頭承諾踐諾,發揮表率作用。
(二)以人為本、關心激勵。要切實保障黨員的主體地位和民主權利,充分調動廣大黨員承諾踐諾的積極性主動性。進一步完善黨內激勵機制,大力表彰在承諾踐諾中涌現出來的優秀共產黨員,增強黨員的責任感和榮譽感。從思想、工作、生活上關心黨員,熱情關懷老黨員、生活困難黨員,認
真解決黨員承諾踐諾中遇到的難題,做好黨員服務工作,激發黨員承諾踐諾的持久熱情。
(三)區別對待、分類指導。要結合不同類型的基層黨組織實際,根據不同群體、不同工作黨員特點,開展承諾踐諾。對在職教工黨員和學生黨員,要指導他們立足本職承諾踐諾,既要充分體現工作職責,又要充分體現表率作用。對離退休教職工黨員,要指導他們在力所能及的范圍內,結合自身實際情況承諾踐諾。
(四)廣泛宣傳、大力指導。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等媒體,大力宣傳黨員承諾踐諾的重要意義和基本要求,引導廣大黨員群眾提高思想認識,在全校營造良好的活動氛圍。認真總結承諾踐諾的好經驗好做法,積極推廣先進典型,充分調動基層黨組織和廣大黨員創先爭優的積極性主動性,為推動應用型本科院校建設多做貢獻。
篇2:建立健全黨員承諾踐諾制度實施辦法
建立健全黨員承諾踐諾制度的實施辦法
黨員承諾踐諾是創先爭優活動的成功實踐,是發揮黨員模范作用的有效方式,是促進創先爭優常態化長效化的重要舉措。根據中組部《印發的通知》(中組發〔2012〕17號),結合我校實際,制定本實施辦法。
一、黨員承諾踐諾的基本要求
按照推動科學發展、促進校園和諧、服務師生員工、加強基層組織的總體要求,以爭當“五帶頭”優秀共產黨員、創建“五個好”先進基層黨組織為目標,建立健全黨員承諾踐諾制度。
圍繞中心、服務大局。要把黨員承諾踐諾與促進本單位、本部門改革發展穩定的工作融為一體,引導黨員緊緊圍繞中心工作和重點任務承諾踐諾,不斷提高推動科學發展、促進校園和諧、建設特色應用型本科院校的能力。
聯系群眾、服務群眾。要堅持把聯系和服務群眾作為黨員承諾踐諾的重要內容,把群眾滿意作為衡量承諾踐諾成效的重要標準,突出為群眾辦實事、做好事、解難事,認真踐行黨的根本宗旨,不斷提高黨員服務群眾、做群眾工作的本領。切實做到機關為基層服務,教輔為教學一線服務,一切為學生成長服務。
立足工作、自覺奉獻。要根據黨員工作特點和工作實際開展承諾踐諾,引導黨員立足正在干的事情,將承諾事項融入工作職責、化為工作行動,在承諾踐諾中創造佳績、多做貢獻。
激發動力、增強活力。要引導黨員把承諾踐諾與追求進步的內在需求結合起來,充分激發干事創業的熱情和潛能,努力提高承諾踐諾水平,不斷增強黨員隊伍的生機活力,保持和發展黨的先進性和純潔性。
二、緊密結合實際承諾踐諾
黨員承諾踐諾的內容要結合工作、學習和生活實際,努力體現帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣等方面的要求。
黨員領導干部圍繞健全領導直接聯系服務群眾制度、切實轉變作風、關心服務基層黨員群眾,堅持民主集中制、維護班子團結、按照組織議事規則和組織程序辦事、認真執行組織決議,提高政策執行水平、推動本單位科學發展,堅決抵制腐敗侵蝕、樹立良好干部形象等方面進行承諾踐諾。教師黨員要圍繞貫徹黨的教育方針、推進教育改革、搞好教書育人、關愛學生、加強教學科研、履行高等學校教師職業道德規范等方面進行承諾踐諾,重點承諾如何在實際工作中堅持立德樹人。學生黨員要圍繞堅定理想信念、團結和帶領廣大同學刻苦學習、共同進步、加強實踐鍛煉和志愿服務、促進全面發展等方面進行承諾踐諾。機關黨員要圍繞改進工作作風、提高服務效能、加強廉潔自律、直接聯系、服務基層和群眾、發揮協助和監督作用等方面進行承諾踐諾。窗口單位和服務部門(單位)中的黨員要圍繞堅持“三亮三比三評”,注重在建設群眾滿意窗口、創造優質服務品牌、提高服務水平等方面進行承諾踐諾。
三、正確把握承諾踐諾的方式方法
每個黨員都要根據實際情況承諾踐諾,量力而行,盡力而為。承諾踐諾一般按照以下程序和方式進行:
(一)提出承諾(1-2月份)。把黨員承諾作為評價黨員為不為民、敬不敬業、純不純潔的基本標準,作為衡量基層黨組織有沒有戰斗力、凝聚力、創造力的重要標尺。承諾一般分為年度承諾和即時承諾。年度承諾由黨員根據個人的工作工作職責和年度目標任務,在每年年初提出;即時承諾根據階段性重點工作、臨時性任務或遇到突發性事件時提出。承諾根據實際情況,可采取黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員帶領群眾共同承諾等方式進行。承諾事項要具體明確、符合實際、切實可行。每名黨員可依崗按責向支部承諾3-5項。黨支部對黨員承諾要認真審核把關,逐一登記備案,建立臺賬,對抽象空洞或不切實際的承諾要指導黨員重新提出。
(二)公開承諾(3月份)。黨員的承諾事項,要明確公開承諾的效果目標、具體措施和完成時間,并在黨小組會、支部黨員大會上進行通報,或通過基層組織黨務政務公開欄、電子顯示屏、單位(部門)網頁等形式,向全體黨員群眾公開,主動接受黨員群眾監督。
(三)履行承諾(4-11月份)。黨員要積極行動、主動作為,認真履行承諾事項、兌現承諾內容、落實踐諾措施,確保承諾事項扎實有序推進、按時高效完成。一是明確進度。黨員根據承諾事項,明確踐諾的時間進度、重點措施和完成時限。基層黨組織要及時掌握匯總黨員踐諾情況,及時推進踐諾活動。二是定期報告。黨員要定期向所在的黨組織匯報踐諾情況,沒有完成的承諾事項要說明理由和下一步打算。三是督查通報。基層黨組織對黨員履行承諾情況要全過程跟蹤、全方位監督、隨機檢查,對沒有按時完成承諾事項的要及時提醒和幫助。支部對黨員踐諾情況每半年要通報一次,表揚先進,督促后進,確保諾必踐,踐必果。
(四)評議承諾(12月份)。結合黨員日常組織生活和年度民主評議,對黨員承諾踐諾進行評議。一是嚴格“四評”。主要采取個人自評、黨員互評、群眾測評、領導點評的方式進行評議,個人自評要實事求是,重點匯報承諾事項完成情況和存在的問題;黨員互評要客觀中肯,做到相互學習借鑒,“比學趕幫超”;群眾評議要擴大參與面,注重邀請黨外群眾代表參與;領導點評既要肯定成績,又要指出存在的問題和努力方向。二是評出優劣。年度承諾的評議一般每年進行一次,以支部為單位,采取無計名投票的方式,評出“優秀、合格、不合格”三個等次,優秀率一般不超過15%。即時承諾由各單位結合實際自行確定評定時間。各級黨組織要將黨員承諾踐諾情況納入經常性創先爭優的重要內容,做好黨員承諾踐諾情況的記載記錄,以備查驗。三是表彰獎勵。黨員評諾結果作為年度考核、民主評議、評先樹優的重要依據。對評定為“優秀”的,要確定為黨員示范崗;評定為“合格”的,要進一步激勵趕超;對“不合格”的,要重點教育整改,屢教不改的要按照有關黨內規定嚴肅處理。
四、切實加強對承諾踐諾工作的組織領導
機關黨委、各黨總支(直屬黨支部)要把建立健全承諾踐諾制度作為黨員隊伍建設的一項重要措施,抓緊抓好,務求實效。
(一)加強領導、落實責任。作為我校今年“強黨性固信念保純潔”黨員系列教育活動中的一項重要內容,各級黨組織要把黨員承諾踐諾制度納入黨建工作責任制,認真抓好落實。各院黨委、各黨總支要加強領導和指導,研究解決問題,搞好督促檢查。各黨支部要具體負責黨員承諾踐諾的組織實施,切實為黨員履行承諾提供必要條件。黨員領導干部要帶頭承諾踐諾,發揮表率作用。
(二)以人為本、關心激勵。要切實保障黨員的主體地位和民主權利,充分調動廣大黨員承諾踐諾的積極性主動性。進一步完善黨內激勵機制,大力表彰在承諾踐諾中涌現出來的優秀共產黨員,增強黨員的責任感和榮譽感。從思想、工作、生活上關心黨員,熱情關懷老黨員、生活困難黨員,認
真解決黨員承諾踐諾中遇到的難題,做好黨員服務工作,激發黨員承諾踐諾的持久熱情。
(三)區別對待、分類指導。要結合不同類型的基層黨組織實際,根據不同群體、不同工作黨員特點,開展承諾踐諾。對在職教工黨員和學生黨員,要指導他們立足本職承諾踐諾,既要充分體現工作職責,又要充分體現表率作用。對離退休教職工黨員,要指導他們在力所能及的范圍內,結合自身實際情況承諾踐諾。
(四)廣泛宣傳、大力指導。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯網等媒體,大力宣傳黨員承諾踐諾的重要意義和基本要求,引導廣大黨員群眾提高思想認識,在全校營造良好的活動氛圍。認真總結承諾踐諾的好經驗好做法,積極推廣先進典型,充分調動基層黨組織和廣大黨員創先爭優的積極性主動性,為推動應用型本科院校建設多做貢獻。
篇3:建立健全黨員承諾踐諾制度總結
市林業局建立健全黨員承諾踐諾制度總結
為進一步激發市林業局廣大黨員投身創先爭優活動的內在動力，提高各黨支部和廣大黨員踐諾能力和自我約束能力，今年以來，根據中共***市委市直機關工作委員會(濰直工發〔2012〕15號)、(濰直工發〔2012〕66號)文件精神和市委市直機關工委創先爭優活動領導小組辦公室的要求，市林業局機關黨總支積極組織黨員干部開展“一諾三評三公開”活動，扎實推進了創先爭優活動向縱深發展。當前，我局學習貫徹落實*****大精神的熱潮正在掀起，單位窗口管理進一步規范，全市造林綠化效益大幅提高，黨員隊伍素質全面提升，機關作風明顯轉變，服務質量顯著增強，林業行業形象全新樹立,黨員隊伍先鋒模范作用充分發揮。現將工作開展情況總結如下：
一、找準定位，公開承諾
各黨支部在調研走訪、征求意見建議的基礎上，按照黨組織“五個好”創建目標和黨員“五帶頭”爭優標準，緊緊圍繞市委“一六四三”工作部署,以開展創先爭優“愛民行動”為主題,以群眾滿意為向導,以“黨員更紅、支部更強、窗口更亮、服務更優,以優異成績為*****大添光彩”為主線,以推動中心工作、聯系服務群眾、加強組織建設為重點,組織動員局機關黨總支和廣大黨員履職盡責創先進、立足崗位爭優秀,努力推動創先爭優活動取得豐碩成果。結合單位年度工作計劃和個人崗位特點，嚴把科學定諾、公開亮諾、全面諾踐三個環節，并采取“友情提醒”方式促踐諾，組織“黨建活動日”口頭或書面匯報督踐諾，建立健全了領導帶頭、例會推進、臺帳登記、履諾銷號、跟蹤問效等工作制度，做到承諾一件、登記一件，兌現一件、銷號一件，實現了定諾求“準”、承諾求“實”、履諾求“真”、督諾求“嚴”的目標。目前，市林業局機關黨總支所屬3個黨支部和68名黨員作出承諾事項80多個。
二、敞開思想，深入評議
各支部綜合運用個人自評、黨員互評、群眾評議、領導點評等方式，堅持一諾一評、一月一促、一季一查，保證公開承諾落到實處。領導點評注重做到與全市林業工作大局、部門工作實際、群眾所想所盼“三個結合”，力求點評對象、點評內容、點評程序“三個明確”，健全點評臺帳、整改落實、日常考核“三項機制”，建立了領導干部聯系點評工作制度，結合專題會議等對下屬黨組織及支部班子成員進行“集中點評”，利用工作檢查、調研研究、走訪慰問、會議黨課等機會進行“隨機點評”，各黨支部利用集中學習、工作例會等時間對黨員進行“定期點評”，并將點評結果納入年終綜合考評內容，以點促評推動了各項工作。目前，市局機關黨員領導開展點評24次，點評黨組織6次，點評黨員136人次。群眾評議按照范圍廣泛、方式靈活、內容準確、程序規范、實效明顯的要求，采取上門走訪、電話詢問、設置意見箱、聘請監督員等方式掌握實情，針對各支部和黨員創建目標和爭優標準是否達到、措施是否得力、承諾事項是否兌現、先鋒模范作用是否發揮等方面，對黨組織進行承諾考評，以黨員管理量化績效考核為依據，對黨員進行承諾考評，并將考評結果作為評先樹優的重要依據。目前，共開展群眾評議4場次，發放滿意度測評表280多份，群眾滿意度在99%以上。組織評選側重完成中心任務、履行崗位職責情況，注重工作實績和群眾公認度，著眼于典型帶動、示范引導，堅持“事跡突出、組織認可、群眾滿意，樹得起、立得住、叫得響、推得出”的原則，從各層面發現一批、培養一批、總結一批、宣傳一批有影響力、具有廣泛群眾基礎的先進典型，“共產黨員先鋒崗”、“共產黨員示范崗”等活動深入開展，使黨支部和黨員學有目標、趕有方向。
三、把握尺度，認真公開
建立上評下議公開機制、日常記實評價公開制度、督促檢查通報制度，通過網站、簡報、活動情況公示欄、黨務政務公開欄、黨員群眾大會等方式將領導點評、群眾評議、組織評選、承諾履諾、督促檢查等情況公布公開，使爭創活動情況公開化、透明化。堅持基層黨組織評比結果和群眾評議結果定期公開，黨總支創先爭優活動領導小組辦公室每季度公開局領導班子和黨總支對下屬基層黨組織的點評情況，每半年將各基層黨組織群眾評議結果公開，年底將組織評選結果公開；暢通了上情下達渠道。各黨支部和黨員的公開承諾內容、措施、時限做到了上欄、上墻、上網。堅持記實登記制度，組織和黨員如實記錄活動內容和履職情況，組織和黨員每月公開記實內容，做到點線面公開相結合，在組織生活會、群眾評議會上進行公開評價，主動接受組織、黨員、群眾監督。充分發揮督導組作用，以聽取匯報、查閱資料、座談交流、實地查看等方式，切實掌握基層開展活動的主要做法、取得的實際成效和存在的主要問題，對組織和黨員的承諾事項建立登記臺帳，通過實行目標責任制、兌現銷號、專題調研、定期情況通報、經驗交流等方式，加大對承諾落實情況的檢查督促，確保實現諾必踐、踐必果，有力推動了爭創活動實效。
四、加強領導，穩步推進
一是高度重視，加強領導。我局創先爭優活動領導小組按照有關要求，高度重視，精心安排，周密組織，細化措施，切實加強領導和指導，確保“一諾三評三公開”工作順利進行，落到實處。
二是精心組織，統籌推進。今年是創先爭優活動深入推進之年，也是“十二五”規劃實施之年，各項工作頭緒多、任務繁重，各黨支部把創先爭優活動與其他工作有機結合，認真謀劃，精心組織，統籌協調，穩步推進。從進一步轉變機關工作作風，提高工作效率和工作質量，提高履行職責能力入手，在促進機關高效運轉、更好地服務經濟社會發展上下功夫。各黨支部以“一諾三評三公開”工作的落實，進一步推進創先爭優活動深入開展，大力推進現代林業生態科學發展。
三是輿論引導，廣泛宣傳。各黨支部在“一諾三評三公開”活動開展過程中，正確把握輿論導向，充分利用宣傳欄等媒體，及時跟蹤和掌握活動進展情況，注重總結活動成果，充分挖掘和廣泛宣傳各類先進典型，努力營造積極向上的輿論氛圍。
四是強化措施，確保實效。我局把支部和黨員踐諾率、職工群眾參與率、黨務公開程度和群眾滿意度作為檢驗活動成效的重要標尺，繼續強化各項措施的落實，確保了活動不走過場，使創先爭優活動取得了實效。
五、結合實際、注重實效
市林業局把創先爭優活動作為推動工作的動力和抓手，堅持一手抓爭創、一手抓工作，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，各項林業工作取得顯著成績。全市林業建設堅持大工程帶動大發展的工作思路，圍繞農田林網、綠色通道、百處生態林場、沿海生態組團、水系綠化和村鎮綠化等六大重點工程,大力開展植樹造林，完成成片造林35萬畝。加快林業產業結構調整，全面提升產業發展檔次，實現林業產值179億元，12家企業被確定為省級林業龍頭企業。6月25日，全省林業產業工作會議與會代表到我市進行現場觀摩，給予較高評價。加快推進林權配套改革，創新性開展規范評估工作，完成林權抵押貸款67起，貸款資金1860萬元，6家合作社被評為首批省級林業專業示范社。加大對上爭取力度，爭取省級以上到位資金7823萬元。組織開展“百日攻堅、嚴防森林火災”專項行動，嚴防森林火災發生，是全省少數無火災市之一。加強監測檢疫，組織開展綜合防控，美國白蛾等林業有害生物防控形勢總體平穩。積極開展森林撫育試點，撫育森林17.41萬畝，順利通過國家級驗收。積極推進林地保護利用規劃以及森林資源、濕地資源、種質資源調查等工作，進度和質量位居全省前列。
2012年12月26日