公司優(yōu)秀黨員考核細(xì)則

　　1.目的

　　對(duì)公司黨員考核作出規(guī)定，確保黨員日常管理工作不斷加強(qiáng)，促進(jìn)黨員素質(zhì)的提高。

　　2.范圍

　　本細(xì)則適用于企業(yè)在職黨員(含預(yù)備黨員)寫實(shí)考核的全過程。

　　3.職責(zé)

　　黨群工作部負(fù)責(zé)黨員寫實(shí)考核的咨詢、指導(dǎo)，使其規(guī)范化和科學(xué)化運(yùn)作。

　　4.工作程序

　　4.1寫實(shí)考核內(nèi)容

　　黨員寫實(shí)考核的內(nèi)容應(yīng)反映在執(zhí)行黨的決議，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮模范作用方面的實(shí)際情況。主要包括：

　　4.1.1政治思想。學(xué)習(xí)貫徹“****”重要思想的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，參加政治學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、收獲，遵守社會(huì)主義公德情況，對(duì)國(guó)內(nèi)外重大事件的態(tài)度及表現(xiàn)。

　　4.1.2黨性觀念。是否按時(shí)參加黨組織活動(dòng)，按時(shí)交納黨費(fèi)，執(zhí)行黨組織的指示、決議和向黨組織匯報(bào)思想、工作等情況。

　　4.1.3本職工作。是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律和作業(yè)紀(jì)律，落實(shí)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極完成生產(chǎn)任務(wù)等方面的情況。

　　4.1.4思想工作。宣傳黨的路線、方針、政策，積極開展思想政治工作，與責(zé)任區(qū)職工談心、家訪，為職工排憂解難、做好事、辦實(shí)事的情況。

　　4.1.5技術(shù)業(yè)務(wù)。是否積極參加技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在公司技術(shù)業(yè)務(wù)考試、比武中的情況。

　　4.1.6寫實(shí)考核的內(nèi)容要翔實(shí)具體，重點(diǎn)突出，要以《章程》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，根據(jù)不同層次、不同崗位的特點(diǎn)來制定。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把廉潔、勤政和密切聯(lián)系群眾等方面的內(nèi)容作為寫實(shí)考核的重點(diǎn)。

　　4.2寫實(shí)考核的方法。

　　4.2.1依據(jù)寫實(shí)考核內(nèi)容由公司黨委按黨員的工作單位、工作崗位等建立《黨員寫實(shí)考核簿》、《預(yù)備黨員考察表》。

　　4.2.2黨員寫實(shí)考核工作要在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位有步驟地進(jìn)行。

　　4。2.3黨員對(duì)照寫實(shí)考核內(nèi)容，每季進(jìn)行一次寫實(shí)考察，并由黨小組長(zhǎng)或培養(yǎng)人實(shí)事求是地簽署意見。

　　4.2.4黨支部召開支委會(huì)，根據(jù)寫實(shí)考察、黨小組意見、群眾反映和被考察者的實(shí)際表現(xiàn)，形成考核意見。

　　4.2.5公司黨委每季抽查一次，作為“七一”評(píng)選表彰的重要依據(jù)。

　　4.3寫實(shí)考核的標(biāo)準(zhǔn)

　　4.3.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，凡發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、事故苗子和違法行為等問題，黨內(nèi)考核一票否決。

　　4.3.2做好一人一事的思想工作，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)職工做到“三必清、三必訪、四必談”，對(duì)重點(diǎn)人每月至少談心一次，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想穩(wěn)定。

　　4.3.3堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際參加政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

　　4.3.5自覺遵守組織紀(jì)律，積極參加黨內(nèi)活動(dòng)。

　　4.4組織領(lǐng)導(dǎo)

　　4.4.1寫實(shí)考核工作要在兩級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，分層管理，抓好落實(shí)。

　　4.4.2公司黨委定期對(duì)寫實(shí)考核工作進(jìn)行檢查，掌握動(dòng)態(tài)，實(shí)行面對(duì)面地指導(dǎo)，并注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型。

　　4.4.3黨支部應(yīng)具體抓好寫實(shí)考核工作的落實(shí)，幫助黨員提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)解決寫實(shí)工作中出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考核。

篇2:黨員考核與評(píng)價(jià)制度

黨員考核與評(píng)價(jià)制度

為了切實(shí)加強(qiáng)黨員管理，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范帶頭作用，促進(jìn)整體工作上水平、上臺(tái)階、上檔次，特制定如下考核意見：

一、黨員考核與評(píng)價(jià)的目的和意義

按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨員隊(duì)伍管理，著力構(gòu)建永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷為黨組織注入勃勃生機(jī)，通過加強(qiáng)對(duì)黨員的考核，使全體黨員牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

二、黨員考核與評(píng)價(jià)的基本原則

1、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在考核評(píng)價(jià)過程中，要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)講道理，既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提空泛過高的要求。既對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。

2、堅(jiān)持民主公開原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見，并認(rèn)真聽取黨外群眾的評(píng)議意見。對(duì)不合格黨員的組織處置意見要與本人見面，并允許申辯。

3、堅(jiān)持平等的原則。黨員在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，無論普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要一視同仁，嚴(yán)格要求。

三、黨員考核與評(píng)價(jià)的基本內(nèi)容

（一）思想政治方面

1、具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持gg開放，把實(shí)現(xiàn)現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來，全心全意為人民服務(wù)。

2、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)主義精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

3、黨員要關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)心黨的事業(yè)，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的責(zé)任感和使命感。

4、黨員必須參加黨組織舉辦的各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。

5、黨員必須經(jīng)常與支部溝通，匯報(bào)自己的思想動(dòng)態(tài)，提出對(duì)支部工作的意見及建議。

（二）遵紀(jì)守法方面

1、堅(jiān)決執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)法，堅(jiān)決做到令行禁止。

2、黨員必須自覺履行權(quán)利及義務(wù)，維護(hù)章程尊嚴(yán)。

3、黨員必須積極參加黨內(nèi)的一切組織活動(dòng)，如確實(shí)有事不能參加組織活動(dòng)，必須請(qǐng)假。

4、黨員必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?、生活作風(fēng)。

5、如黨員違反國(guó)家的法律法規(guī)規(guī)定，除給予行政處理外，黨內(nèi)還要作出相應(yīng)的處理。

（三）黨員的工作情況

1、積極參加各項(xiàng)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把全局利益擺在首位。

2、黨員應(yīng)積極參加黨委、支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在組織活動(dòng)中要有突出表現(xiàn)。

3、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護(hù)人民群眾的利益。

四、黨員考核與評(píng)價(jià)的方法步驟

（一）黨員考評(píng)的總方法

1、黨員考評(píng)由系黨總支負(fù)責(zé)進(jìn)行，每年測(cè)評(píng)一次。

2、考評(píng)采取定性和定量考評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）黨員考評(píng)的基本步驟

評(píng)價(jià)考核黨員工作，在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。時(shí)間一般相對(duì)集中。評(píng)價(jià)考核的實(shí)施步驟通常為：

1、學(xué)習(xí)教育階段。評(píng)價(jià)考核黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，一般以章程、***主義理論以及中央有關(guān)文件為基本內(nèi)容，也可結(jié)合自身實(shí)際和評(píng)議內(nèi)容學(xué)習(xí)有關(guān)文件。

2、自我評(píng)價(jià)階段。自我評(píng)價(jià)主要是對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。要聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績(jī)，找準(zhǔn)存在的問題及根源，在是否合格上進(jìn)行自我認(rèn)定。自評(píng)前，應(yīng)認(rèn)真、如實(shí)地寫好個(gè)人總結(jié)材料，并主動(dòng)征求黨內(nèi)外群眾的意見。個(gè)人總結(jié)寫好后要經(jīng)黨支部審定，然后由黨員在黨支部大會(huì)上進(jìn)行自我總結(jié)。

3、黨內(nèi)、黨外評(píng)議階段。先在黨支部或黨小組內(nèi)進(jìn)行黨內(nèi)互評(píng)。評(píng)議中要認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，敢于觸及矛盾和問題，避免不負(fù)責(zé)任的評(píng)功擺好。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，帶頭接受批評(píng)，帶頭評(píng)議別人。對(duì)不宜公開批評(píng)的問題，可通過意見箱或同黨員個(gè)別談話等方式，讓黨員充分發(fā)表意見。黨內(nèi)互評(píng)后，可采用座談會(huì)或民意測(cè)驗(yàn)的方法，聽取黨外群眾對(duì)黨支部和黨員的意見。

4、組織考察階段。召開支部委員會(huì)，將各方面對(duì)每個(gè)黨員的評(píng)價(jià)和反映，進(jìn)行綜合分析，提出初步意見，需要核實(shí)的情況，再進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。然后提交黨員大會(huì)討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，形成正式組織意見。

5、表彰、處理階段。經(jīng)過評(píng)價(jià)考核，對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由系黨總支通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)突出的優(yōu)秀黨員，報(bào)上級(jí)黨委給予表彰；對(duì)合格黨委要給予肯定和鼓勵(lì)；對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴(yán)肅處置。

五、考核評(píng)價(jià)及相關(guān)處理措施

考察結(jié)果以優(yōu)秀、合格、不合格三級(jí)評(píng)定。表現(xiàn)突出的黨員授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)?？荚u(píng)結(jié)果在評(píng)優(yōu)選模和年度考評(píng)中，黨員考評(píng)成績(jī)作為重要條件之一。系黨總支對(duì)考評(píng)成績(jī)居前的黨員將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。每年考評(píng)結(jié)束后系黨總支及時(shí)建立黨員考評(píng)檔案，考評(píng)結(jié)果存檔作為今后黨員任用的重要依據(jù)。正式黨員評(píng)定等級(jí)為不合格者，經(jīng)支部會(huì)議討論，要求限期整改并給予黨內(nèi)通報(bào)批評(píng)一次，兩次以上（含兩次）不合格視具體情況，按照相應(yīng)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。預(yù)備黨員評(píng)定等級(jí)為不合格，經(jīng)支部會(huì)議討論，延長(zhǎng)其預(yù)備期，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其預(yù)備黨員資格。

篇3:學(xué)院黨支部黨員量化考核制度

學(xué)生黨員是學(xué)生中的先鋒和骨干，做好學(xué)生黨員的教育管理工作是加強(qiáng)學(xué)生黨支部建設(shè)的關(guān)鍵，為了進(jìn)一步貫徹黨的教育方針，提高我院學(xué)生黨員的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生黨員的組織紀(jì)律和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，依據(jù)章程中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)，結(jié)合本支部學(xué)生黨員的實(shí)際情況，特制定本制度。

第一條、考核內(nèi)容

紀(jì)律方面(20分)、思想政治方面(15分)、學(xué)習(xí)方面(15分)、黨內(nèi)活動(dòng)(20分)、民主評(píng)議(15分)、學(xué)生工作(15分)、附加分

第二條、考核項(xiàng)目

(一)紀(jì)律方面(20分)：

1、校紀(jì)校規(guī)(5分)。認(rèn)真遵守校紀(jì)校規(guī)及我院學(xué)生日常管理規(guī)定，嚴(yán)肅處理學(xué)生黨員中的違紀(jì)行為，對(duì)于學(xué)生黨員的違紀(jì)現(xiàn)象予以加重處理。在按照校紀(jì)校規(guī)處理的同時(shí)，參照學(xué)生會(huì)記錄給與相應(yīng)的處分，相應(yīng)扣考評(píng)分：院通報(bào)批評(píng)處分對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分2分/人次，校級(jí)通報(bào)批評(píng)對(duì)應(yīng)扣考評(píng)分3分/人次，對(duì)嚴(yán)重的違紀(jì)行為，將直接提請(qǐng)學(xué)院黨委進(jìn)行處理，此項(xiàng)不得分。

2、會(huì)議考勤(10分)。學(xué)生黨員應(yīng)積極參加黨支部會(huì)議，有事不能按時(shí)參加的要按照相關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，認(rèn)真填寫請(qǐng)假條并有黨支部書記簽字方可生效，并且必須有書面請(qǐng)假條備案。只有按時(shí)參加會(huì)議全勤者得10分滿分，在支部參加會(huì)議及出現(xiàn)遲到、早退或請(qǐng)假者扣考評(píng)分2分/人次，無故不參加黨支部的活動(dòng)者(無請(qǐng)假條備案請(qǐng)假一律按無故曠到處)，黨支部予以通報(bào)批評(píng)并扣考評(píng)分4分/人次，兩次無故曠到者取消支部?jī)?nèi)一切評(píng)優(yōu)資格。

3、寢室建設(shè)(5分)。黨員本人所在寢室周不合格扣1分/人次，黨員本人所在寢室出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)情況扣2分/次，黨員本人違反寢室制度受紀(jì)律處分，此項(xiàng)不得分，可重復(fù)扣分(與校級(jí)校規(guī))。

(二)思想政治方面(15分)：

每個(gè)黨員都應(yīng)主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，預(yù)備黨員每季度至少交一篇書面思想?yún)R報(bào)，一篇未交者扣10分，并取消轉(zhuǎn)正資格;遲交者扣4分。正式黨員每季度至少交一篇書面思想?yún)R報(bào)，一篇未交者扣10分，遲交者扣4分。思想?yún)R報(bào)于每季度的最后一周上交，具體時(shí)間另行通知。

(三)學(xué)習(xí)方面(15分)：

學(xué)生黨員要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立牢固的專業(yè)思想，刻苦努力，帶動(dòng)周圍的學(xué)生生共同進(jìn)步。一學(xué)期(按兩季度計(jì)算)專業(yè)成績(jī)列年級(jí)前20%(含20%)者，得15分;一學(xué)期成績(jī)列年級(jí)前20%-40%(含40%)者，得12分;列年級(jí)前60%(含60%)者,得10分;其余均得8分。單科不及格扣2分/門。

(四)黨內(nèi)活動(dòng)(20分)：

1、黨組織活動(dòng)(15分)。凡學(xué)生黨支部、黨小組組織的活動(dòng)有一次無故不參加者扣5分，三次以上無故不參加者此項(xiàng)不得分，活動(dòng)表現(xiàn)不積極者扣2分，極不負(fù)責(zé)任者此項(xiàng)扣5分。黨員對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系中，表現(xiàn)不積極者扣5分，極不負(fù)責(zé)任者扣10分。同時(shí)此項(xiàng)作為入黨積極分子入黨的重要考核依據(jù)。

2、黨員必須定期主動(dòng)交納黨費(fèi)(每6個(gè)月上繳一次)，一次不交者該項(xiàng)不得分，并被認(rèn)為自動(dòng)脫黨。

(五)民主評(píng)議(15分)：

民主評(píng)議以民主集中制為原則，充分發(fā)揮班級(jí)集體、黨小組、黨支部的監(jiān)督指導(dǎo)作用。

1、群眾評(píng)議(8分)。此項(xiàng)評(píng)議由黨支部、分團(tuán)委組織黨員所在團(tuán)支部同學(xué)按黨員的標(biāo)準(zhǔn)以座談形式對(duì)其進(jìn)行評(píng)議，確定優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，分別在考評(píng)中加8分、6分、4分、2分。

2、小組評(píng)議(7分)。每個(gè)黨員寫出書面總結(jié)，進(jìn)行自我鑒定，然后由黨小組組長(zhǎng)組織組內(nèi)成員民主為黨員進(jìn)行評(píng)定，確定優(yōu)、良、中、差四個(gè)等級(jí)，分別在考評(píng)中加7分、5分、3分、1分。

(六)學(xué)生工作(15分)：

學(xué)生黨員應(yīng)當(dāng)積極參加各項(xiàng)社會(huì)工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦奉獻(xiàn)精神，不計(jì)個(gè)人得失，把同學(xué)利益放在首位，切實(shí)做好普通學(xué)生的服務(wù)工作。對(duì)積極投入學(xué)生工作的黨員予以相應(yīng)的考評(píng)分：

1、學(xué)生會(huì)主席、團(tuán)委副書記、學(xué)生黨支部副書記：15分/學(xué)年;

2、學(xué)生會(huì)副主席、團(tuán)委辦公室主任、黨支部組織委員、宣傳委員、素拓委員、紀(jì)檢委員：12分/學(xué)年;

3、團(tuán)學(xué)會(huì)部長(zhǎng)、新生政治輔導(dǎo)員助理等其他黨性鍛煉實(shí)踐崗位、校級(jí)協(xié)會(huì)主要干部、班長(zhǎng)、團(tuán)支書：10分/學(xué)年;

4、團(tuán)學(xué)會(huì)副部長(zhǎng)、院級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)以及副會(huì)長(zhǎng)：8分/學(xué)年;

5、班級(jí)其他班委、以及各種學(xué)生組織干事：6分/學(xué)年。

擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)者可累計(jì)加分，15分計(jì)滿為止。

(七)附加分：

1、參加國(guó)家、省、校、院競(jìng)賽活動(dòng)，獲獎(jiǎng)?wù)叻謩e加10分、8分、5分、2分。

2、在公開刊物上發(fā)表文章者，加5分。

3、為黨支部提出合理化建議(要有書面材料)，并被采納的加2分。

4、在培養(yǎng)聯(lián)系重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象活動(dòng)中變現(xiàn)突出，積極幫助重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，經(jīng)各方面反饋核實(shí)后，視情形加2-4分。

5、在“互幫互學(xué)”活動(dòng)中，有顯著成績(jī)者，酌情加1-3分。

6、積極策劃每次黨支部、黨小組活動(dòng)，對(duì)黨支部、黨小組有重大貢獻(xiàn)者加3分;參與策劃者加1分。

第三條、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)

1、總分在95分以上者為優(yōu)秀，優(yōu)秀者作為黨支部年度評(píng)優(yōu)的候選人，總分在75分以下者為不合格，其余為合格，不合格的正式黨員提出通報(bào)批評(píng)并將由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)談話，不合格的預(yù)備黨員除談話以外延期轉(zhuǎn)正。

2、凡符合以下條款之一者即認(rèn)定其為不合格。

a、一學(xué)期內(nèi)所在寢室四次考評(píng)為不合格寢室者;

b、有兩門及以上課程考試不及格者;

c、受到行政警告及以上處分者。

第四條、此總評(píng)成績(jī)將作為黨員評(píng)優(yōu)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作的主要依據(jù)。其他未盡事宜，由黨支部研究后另行處理。

本制度計(jì)電學(xué)院學(xué)生黨支部負(fù)責(zé)解釋，自*年10月1日起實(shí)施。