中小小學控輟勸返制度

為遏制學齡兒童、少年輟學和未入學現象的發生,保證適齡少兒接受九年義務教育,提高適齡兒童少年入學率,學校成立了領導小組,制訂控輟勸返制度。

一、是加強學生管理,對學生管理實行掌控制。學校要隨時掌握學生流動情況,學生未經學校批準3日不到校的,學校要及時家訪,并向當地村干部反映,村黨支部書記、村委會主任要主動配合學校做好勸學工作。

二、是全面推行“一費制”和收費公示制。禁止以各種名義收取規定以外的各項費用,用好“兩免一補”經費,積極爭取貧困學生助學金,按照規定減免特困生學雜費和課本費。

三、是專項資金管理制。積極籌措資金,不斷改善辦學條件,為學生提供良好的生活和學習環境。

四、學校與教師、教師與家長為一線,層層簽訂控輟保學責任書,落實控輟保學責任制。

五、教師包學生,確保人人到學校,做到領導到位、人員到位、執法到位、責任到位、措施到位、時間到位。

六、各班主任和任課教師要關心學生的學習和生活,發現輟學現象,及時向學校反映情況,同時及時進行家訪,勸其反校繼續學習。

篇2:某中小小學控輟勸返制度

中小小學控輟勸返制度

為遏制學齡兒童、少年輟學和未入學現象的發生,保證適齡少兒接受九年義務教育,提高適齡兒童少年入學率,學校成立了領導小組,制訂控輟勸返制度。

一、是加強學生管理,對學生管理實行掌控制。學校要隨時掌握學生流動情況,學生未經學校批準3日不到校的,學校要及時家訪,并向當地村干部反映,村黨支部書記、村委會主任要主動配合學校做好勸學工作。

二、是全面推行“一費制”和收費公示制。禁止以各種名義收取規定以外的各項費用,用好“兩免一補”經費,積極爭取貧困學生助學金,按照規定減免特困生學雜費和課本費。

三、是專項資金管理制。積極籌措資金,不斷改善辦學條件,為學生提供良好的生活和學習環境。

四、學校與教師、教師與家長為一線,層層簽訂控輟保學責任書,落實控輟保學責任制。

五、教師包學生,確保人人到學校,做到領導到位、人員到位、執法到位、責任到位、措施到位、時間到位。

六、各班主任和任課教師要關心學生的學習和生活,發現輟學現象,及時向學校反映情況,同時及時進行家訪,勸其反校繼續學習。

篇3:醫院控煙工作考核獎懲制度

西安市中心醫院控煙工作考核獎懲制度

　　各科室：

　　為了更好地開展控煙工作，創造良好的無煙環境，培養職工健康的行為與習慣，保障廣大職工身心健康，按照西安市衛生和計劃生育委員會控煙工作要求，經醫院控煙領導小組研究制定了我院控煙工作考核獎懲制度，現將制度下發給你們，請遵照執行。

　　一、院領導成員積極帶頭執行《西安市中心醫院公共場所控煙制度》，不在院內吸煙、敬煙，并帶頭戒煙。

　　二、醫院控煙領導小組及督查小組定期和不定期下科室進行控煙情況的檢查和抽查，發現問題及時進行登記和整改。

　　三、科室控煙小組須認真落實醫院控煙規定，負責好所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者在室內吸煙，及時勸阻，并宣傳煙草危害知識，保證醫院內無吸煙者、無煙頭(吸煙處除外)。禁止使用卷煙接待賓客。

　　四、吸煙工作人員應主動戒煙，到院內戒煙門診尋求專業的戒煙咨詢和指導服務。在各科室負責范圍內發生吸煙現象，科主任、護士長負監管失職之責，予以通報批評。

　　五、醫院全體職工不得在室內和院內公共場所、工作場所吸煙，不準穿著工作服在室外吸煙處吸煙，發現違規者第1次現場批評教育;第2次在全院通報批評。

　　六、對無視醫院控煙制度，造成重大影響的科室或個人，將按醫院規定追究責任。

　　七、醫院設立“優秀無煙科室”，對嚴格遵守控煙規定的、控煙工作做得突出的科室，在年終考核時作為評選優秀科室的條件之一。