大學后勤集團宣傳工作管理辦法

一、目的

為加強集團宣傳工作的管理,明確相關工作職責,規范有關工作程序,提高廣大宣傳人員的工作積極性,根據學校有關規定,結合后勤集團工作實際,特制定本辦法。

二、適用范圍

本辦法適用于后勤集團各單位及機關各部門的對內、對外宣傳工作。

三、工作宗旨和職責

(一)工作宗旨:堅持正面宣傳為主的方針,堅持以科學的理論武裝人,以正確的輿論引導人,以優秀的作品鼓舞人,以高尚的情操塑造人,為集團的改革和發展營造良好的輿論氛圍。

(二)集團黨委統一領導后勤集團的新聞宣傳工作,黨政辦公室具體負責集團對內、對外的宣傳管理工作。

(三)集團的宣傳工作必須遵循黨的新聞工作紀律、國家的法律法規、學校的規章制度以及集團的有關規定。

四、刊物宣傳管理

(一)集團對內、對外的宣傳刊物以學校和集團刊物為主體,如各單位有重大活動需要重點宣傳,可考慮出版專刊。

(二)集團刊物由集團黨委主管,主要負責通訊的宏觀管理和監督指導工作;由黨政辦公室主辦,具體負責通訊的組稿、編輯、印刷、發放等各項工作。各單位刊物由集團聯系領導審核。

(三)發放范圍包括學校領導、院系部處、學生班級,集團各班組、員工宿舍等;對外用于校際間的贈閱交流。

(四)每期集團刊物的印刷成品應在年底裝訂成冊,以備存檔查閱。

五、網絡宣傳管理

(一)校園網和后勤門戶網站是全校師生員工獲取、了解后勤信息的重要渠道,是集團與全校師生員工交流的主要媒介。集團各單位要增強利用校園網和后勤門戶網站進行宣傳的自覺性和主動性。

(二)網絡宣傳的工作由集團黨政辦公室負責管理,需上傳至校園網的稿件由集團聯系領導審批。各單位分配有集團門戶網站后臺賬號和密碼,信息發布需經本單位總經理或支部書記審批。

(三)各單位在網站上發布的宣傳信息應及時、準確、完整,不得包含任何涉密內容。

(四)集團黨政辦公室負責對網站發布的宣傳信息進行檢查監督,對各單位發布的信息有編輯和刪除的權利。

六、集團對外的宣傳管理要求

(一)集團的對外宣傳工作由黨政辦公室統一負責。集團各單位和個人不得隨意向社會新聞媒體投送宣傳報道信息,或私自接受新聞媒體的采訪。

(二)集團各單位向校外新聞媒體投送報道信息,必須經過集團黨委書記或總經理的審核批準。

(三)集團各單位主動邀請社會新聞媒體進行采訪,必須事前將采訪的對象、內容、時間、方式等情況報黨政辦公室,并由黨政辦公室報集團領導審核,經校黨委宣傳部批準后方可進行。

(四)集團黨政辦公室在接到社會新聞媒體采訪的請求后,必須要求其出示證件,并報集團領導和學校宣傳部審核批準。采訪全程須安排專人陪同,并明確提出對其作品進行審核的要求。

七、宣傳隊伍管理

(一)為及時匯集各單位的新聞信息,集團建立宣傳員隊伍;作為集團新聞宣傳工作的骨干力量,各單位應對其工作予以重視和提供支持。

(二)各單位建立宣傳小組,宣傳主管由各單位黨支部書記擔任,宣傳員的人選由各單位自行確定,將名單上報集團黨政辦公室備案。

(三)宣傳員職責

1.收集整理新聞線索,組織撰寫新聞稿件,并送達總經理和黨支部書記進行審閱。

2.參加黨政辦公室組織的有關培訓和經驗交流活動。

3.召開本單位的宣傳工作會議,組織本單位的宣傳培訓和經驗交流,根據工作情況向集團黨政辦公室提出合理化建議。

八、宣傳稿費管理

在集團刊物和后勤門戶網站宣傳專欄上發表的文章,集團黨委按下列規定給予稿酬:

(一)各單位上傳的新聞稿件,字數要求原則上應不少于300字。

(二)各單位上傳的文字配圖片稿件每篇10元,文字稿件每篇5元,僅圖片不支付稿費。

(三)在報紙和網絡同時刊出的文章不重復付費。一篇文章多個作者按一篇稿件支付稿費。

九、本辦法的擬定、修改、解釋由集團黨政辦公室負責。

十、本規定由后勤集團黨政辦公室負責解釋。

十一、本辦法自公布之日起執行。

附件1:網絡宣傳工作流程

附件2:新聞發布審批單

篇2:度假區對外宣傳工作獎勵辦法

某度假區對外宣傳工作獎勵辦法

為了進一步調動和激發**風景區內廣大旅游從業人員宣傳**的積極性,及時、全面、準確地展示**旅游發展取得的新成就、新舉措以及**旅游人的新風尚,提升**旅游品牌的知名度和美譽度,擴大**旅游市場的影響力,特制定本辦法。

一、工作原則

1.堅持新聞宣傳“三貼近”的原則,始終圍繞**旅游發展中心工作,牢牢把握團結積極鼓勁、正面宣傳為主的方針。

2.堅持新聞宣傳紀律和真實準確原則,嚴格遵守黨的政治紀律和宣傳工作紀律,確保采寫新聞稿件質量,所采寫的各類稿件必須做到真實準確。

3.堅持全員辦信息和目標管理的原則,鼓勵全員辦信息和領導帶頭辦信息,只要是度假區員工,就是度假區信息員,只要員工上報的信息被刊登,就能得到獎勵。與其同時為進一步強化責任,落實目標管理。機關各科室、委屬各單位確定1-2名信息員,各科室、各單位每周上報信息不少于2篇,超額完成的給予獎勵,多勞多得,對不能完成任務的單位,給予通報批評,做到有獎有懲、獎懲分明。

二、對象和范圍

1.凡在指定新聞媒體或網站發布宣傳報道**旅游的新聞外宣作品,均適用本辦法。

2.紙質媒體主要有《人民日報》、《中國旅游報》、《光明日報》、《經濟日報》、《工人日報》、《安徽日報》、《江淮旅游》《江淮晨報》、《合肥晚報》、《皖西日報》、《大別山晨刊》、《舒城宣傳》;網絡媒體主要指國家、省、市、縣各級政府網站和旅游網站以及相關部門網站,**旅游網站等。

3.本辦法適用于**度假區所有工作人員。

三、獎勵標準

1.凡在《人民日報》、《光明日報》、《經濟日報》、《中國旅游報》上發表的稿件,篇幅500字以上獎勵1000元;新聞宣傳類每篇獎勵800元。凡在國家級旅游網發表的稿件,篇幅在500字以上獎勵500元;新聞宣傳類每篇獎勵300元。

2.凡在《安徽日報》、《江淮旅游》、《江淮晨報》、《合肥晚報》上發表的稿件,獎勵頭版頭條每篇500元、二版頭條每篇400元、其他版面頭條200元,一般版面每篇100元。凡在省級網站上發表的稿件,篇幅在500字以上獎勵300元;新聞宣傳類每篇獎勵100元。

3.凡在《皖西日報》、《大別山晨刊》發表的稿件,獎勵頭版頭條每篇200元、二版頭條每篇150元、其他每篇100元。凡在市級網站上發表的稿件,篇幅在500字以上獎勵100元;新聞宣傳類每篇獎勵50元。

4.凡在《舒城宣傳》、縣級網站上發表的稿件,頭版頭條和標題新聞,每篇獎勵40元;其他每篇獎勵20元。

5.凡在**旅游網上發表的稿件,標題新聞每篇獎勵20元,其他每篇獎勵10元。在《**》報發表的稿件獎勵按《**》報管理獎勵辦法兌現。

四、工作要求

1.辦公室每月統計上述媒體或網站發表的稿件,并將用稿情況向單位負責人及各科室通報一次。

2.各科室每月將自己掌握的在上述媒體或網站上發表的稿件上報辦公室,除注明采用稿件刊發的媒體、題目、版面、作者姓名外,同時提供報刊原件或網頁打印件,逾期不再統計。

3.凡是達到此獎勵辦法標準的**風景區內所有旅游從業人員,辦公室憑統計結果和發稿或網頁打印件原件實行每半年獎勵一次。

4.本辦法自20**年9月1日起實施。

篇3:某縣婦聯信息宣傳工作考核獎勵辦法

縣婦聯信息宣傳工作考核獎勵辦法

為充分調動干部職工及各鄉鎮婦聯做好信息宣傳工作的積極性,提高信息報送質量和宣傳工作水平,全面完成各項信息工作的考核任務,特制定本考核辦法。

一、考核對象

本單位在職在崗干部職工、各鄉鎮婦聯主席。

二、考核內容、考核辦法

1.反映婦聯工作、上級政策措施或外地有借鑒價值的工作經驗等方面信息。

2.反映婦聯工作動態、工作舉措和工作成就以及相關業務分析等方面的宣傳報道。

三、考核基本任務

每位干部職工及鄉鎮婦聯主席報送信息或宣傳報道數量每月不少于1條。

四、考核辦法

1.設立信息基礎考核獎,一年內按時完成12條信息上報的干部職工,年終獎勵300元;未完成信息上報任務的或未按時完成信息上報任務的,取消獎勵。

2.根據信息采用情況,對信息員采取稿酬獎勵制度。經驗、體會、對策、建議類信息被國家級、省級、州級、縣級等刊物采用的,每篇分別獎勵200元、100元、50元、20元。簡訊信息被國家級、省級、州級、縣級刊物采用的,每篇分別獎勵80元、50元、30元、20元。同一信息被多處采用,按最高標準得獎,不累計計獎。

3.縣婦聯辦公室每季度對各科室信息上報、采用情況進行通報。

4.上報信息要及時、內容真實,因內容不真實、數據不準確、分管領導把關不嚴而對全縣造成不良影響的,將嚴格追究相關責任人的責任。

5.本辦法自印發之日起施行,由z縣婦聯負責解釋。