公司創意提案改善制度4

第一章目的

第一條為啟發全體員工的想象力,集結個人的智慧與經驗,提出有利于本公司生產的改善及業務的發展,以便達到降低成本、提高質量、增進公司經營、激勵員工士氣,特制訂本辦法。

第二章范圍

第二條提案內容針對本公司生產、經營范圍、具有建設性、及具體可行的改善方法。

(1)各種操作方法、制造方法、生產程序、銷售方法、行政效率等。

(2)有關機器設備、維護保養。

(3)有關提高原料的使用效率、改用替代原料,節約能源等。

(4)新產品的設計、制造、包裝及新市場的開發等。

(5)廢料、廢棄能源的回收利用。

(6)促進作業安全,預防災害發生等。

第三條提案內容如屬于下列各項范圍,為不適當的提案不予受理。

(1)攻擊團體或個人的提案。

(2)訴苦或要求改善待遇者。

(3)與曾被提出或被采用過的提案內容相同者。

(4)與專利有關法規抵觸者。

第三章提案

第四條提案人或單位應填寫規定的提案表,必要時另加書面或圖表說明。

第四章審查

第五條審查組織。

(1)各廠成立“提案審查小組”,由有關主管組成。

(2)公司成立“提案審查委員會”,由各廠長及公司有關部門主管組成并設執行秘書。

第六條審查程序。

(1)各提案表均須先經各廠提案“審查小組”初審并經評分通過后,始可匯報“提案審查委員會”。

(2)“提案審查委員會”每月視提案需要,以召開1~2次委員會,審查核定各小組匯送的提案表及評分表,必要時,可請提案人或有關人員列席說明。

第七條審查準則。

(1)提案審查項目及評分。

①動機,20%。

②創造性,15%。

③可行性,25%。

④回收期投資,30%。

⑤應用范圍,10%。

(2)成果審查項目及評分。

①動機,15%。

②創造性,20%。

③努力程度,15%。

④投資收回期,25%。

⑤同效益,25%。

第五章處理

第八條采用的提案。交由有關部門實施,除通知原提案人外,還要實施成效檢查。

第九條不采用的提案。將原件發還原提案人。

第十條保留的提案。須經較長時間考慮者,先將保留理由通知原提案人(一般期限為三個月,但經提案審查委員會同意可延長至六個月)。

第十一條成果檢查。

(1)提案實施后,各實施部門應每月應填寫成果報告表,經直屬主管核定后,轉送各廠“提案審查小組”。經三個月的考核,并予評分后,再報提案審查委員會。

(2)“提案審查委員會”依“審查小組”所報的成果報告表及評分表再作審查、核定。

第六章獎勵

第十二條提案獎勵。改善提案經提案審查委員會評定,凡采用者發給1200~6000元的提案獎金,未采用者發給50元的獎金。

第十三條成果獎勵?！皩彶槲瘑T會”依提案改善成果評分表,可核給500~10000元的獎金。

第十四條特殊獎勵。提案采用實施后,經定期追蹤效益,成果顯著者,由提案委員會核計實際效益后,核發20000~100000元的獎金。

第十五條團體特別獎。

以部門為單位,六個月內,每人平均有四件提案以上的,則發給前三名特別獎。

第一名:錦旗及獎金5000元。

第二名:錦旗及獎金3000元。

第三名:錦旗及獎金2000元。

第七章附則

第十六條提案內容如涉及國家專利的,其權益屬本公司所有。

第十七條本辦法經董事長核定后,公布實施,修改時亦同。

篇2:市政協提案委辦公室主任競聘演講稿

　　市政協提案委辦公室主任競聘演講稿

　　尊敬的各位領導、各位同志：

　　大家好!今天，市政協隆重召開部分干部競聘上崗大會，這次競聘活動，既是機關干部任免制度的一次深刻革命，同時也給我們提供了一個讓領導和同志們了解自己、認識自己、展示自己的機會，在此，向在座的政協領導和同志們表示衷心的感謝!我競聘的是提案委辦公室主任職位。

　　我xxxx年出生，大學本科學歷，xxxx年參軍入伍，xxxx年加入中國共產黨，在部隊服役期間榮立三等功一次，多次榮獲師、團個人通令嘉獎。xxxx年從部隊轉業到xx區政府辦公室任秘書，在此期間，連續三年榮獲“公仆杯”先進個人。xxxx年任xxx區政府xxx街道辦事處副主任、機關黨支部書記，從xxxx年至xxxx年度連續三年榮獲“優秀公務員”稱號。xxxx年調入市政協辦公廳秘書處工作，xxxx年xx月通過競聘任市政協辦公廳秘書處副處長至今。

　　此次競聘，我選擇的是提案委辦公室主任職位，我感到我有能力、有信心面對這一新的挑戰而勝任這個職位。競聘這個職位，我具備以下六個方面的優勢：

　　第一、我具有提案工作經歷，對此項工作的性質和方法有一定的認識。早在調入政協之前，我就在xxx政府作過長達x年的提案辦理工作，對提案工作的性質和工作方法有一定的認識。在提案辦理工作中使我深刻認識到：政協提案是人民政協行使政治協商、民主監督和參政議政職能的一個重要方面，是參加政協的各民主黨派、人民團體和政協委員以及政協專門委員會為社會主義現代化建設和實現祖國統一大業獻計出力，堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的一種重要方式;是協助中國共產黨和人民政府加強與各族各界人士聯系，推進社會主義民主政治建設，實現決策民主化、科學化的一條重要渠道。政協提案委的工作也是整個政協工作的一個重要窗口。有了提案辦理工作這個經歷，就給以后我在提案委工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

　　第二、我具備能夠勝任提案委辦公室主任職位的文字綜合能力。提案委在政協機關各委員會當中是文字材料比較多的委員會，需要辦公室主任能夠有較好的文字綜合能力。多年來的秘書工作，促使我在文字綜合上下了很大功夫，積累了一定的文字綜合經驗，具備了一定的文字綜合能力。參加工作以來，較好地完成了領導交辦的撰寫政府工作報告、調查報告、匯報材料、經驗材料等大量文字綜合工作任務，xxxx年榮獲xx市政府授予的“公文寫作和公文處理先進個人”稱號。此外，還在部隊的《前進報》和地方的《xx日報》《xx日報》《xx報》《xx電臺》《xx電視臺》等新聞媒體上發表調查報告、通訊、消息、雜文、小說、散文等作品___多篇，連續三年被《xx日報》評為“優秀通訊員”。我所撰寫的作品中有_篇雜文被收錄《xx雜文選》，其中榮獲xx市雜文評比三等獎，我本人被收錄于《xx文學簡史》一書。

　　第三，我具有提案委辦公室主任職位應具備的計算機操作和電子政務所要求的技能。當今世界早已進入電子信息時代，提案工作今后的工作發展方向就是實現微機聯網和無紙化辦公，在目前提案委辦公室主任工作中，有很大一部分工作就是在計算機上完成的，因此，要求提案委辦公室主任必須具有熟練操作微機能力。通過長期學習和實踐，使我不僅對計算機的使用和維護得心應手，而且，還能在工作中幫助機關的同志解決計算機方面的難題，這為我能夠勝任這項工作提供了必要條件。

　　第四、我具備提案委辦公室主任職位應有的組織與協調能力。提案委辦公室主任這個職位要求其在工作中要不斷與提案人和承辦單位進行溝通和協調，具備了相應的溝通和協調能力才能出色的完成工作任務。自xxxx年參加工作以來，多年從事秘書工作的經歷，使我具備了與方方面面溝通協調的工作能力。無論是在xxx政府溝通協調主管區長分管的十幾個部門，還是政協秘書處的工作中與市各有關單位及政協內部各個部門的溝通和協調，我都能積極主動作好有效的協調工作，真心相對，坦誠待人，比較成功地與相關單位建立了良好的工作業務關系，并與具體經辦工作人員建立了深厚的友誼，這為順利開展工作提供了根本保證。由于協調和溝通能力的不斷提高，使我在多年來的工作中受益匪淺。

　　第五、我肯于吃苦，對自己承擔的工作有較強的責任感和敬業精神。提案委辦公室主任的工作在政協工作中是比較繁重的，大量的工作，要求辦公室主任必須具有敬業精神，肯于吃苦。在部隊xx年的軍旅生涯中，培養了我吃苦耐勞、嚴謹勤奮、雷厲風行、一絲不茍、求真務實、愛崗敬業、恪盡職守的一個革命軍人應有的優良品質。部隊的艱苦生活，給了我健康的體魄和堅韌不拔的意志。在地方的工作中我自覺養成以苦為榮，苦得其所，樂在其中的工作作風。xx多年的工作實踐中，我力求做到不計較個人得失，克服一切困難，也要完成好工作任務，使自己承辦的事，個個有回音、件件有 著落。

　　第六、我善于學習，有較強的進取心。提案委辦公室主任在工作中所接觸的提案人和承辦單位的具體負責人，都是各個領域的專家和精英，他們的知識水平和所提出的提案質量，隨著時代的發展而不斷提高，這就要求從事提案辦理的工作人員也要不斷的進行自我完善，自我提高，以適應新形勢發展的需要。要有效地實現這一目標，就要不斷進行學習，提高自己，充實自己。從部隊到地方這__年工作實踐中，我經歷了從一個軍人到地方區政府辦公室秘書、街道辦事處副主任、黨支部書記、政協秘書處主任科員、副處長等職位的轉換，每一次工作崗位的更換，都要求我從頭學起。所以，養成了我勤奮學習，孜孜以求，刻苦鉆研的學風。多年來，我結合本職工作較好地堅持了政治理論和科學文化知識的學習，努力提高自己的政治和業務素質，不斷充實和完善自己。善于學習和較強的進取心，使我在每個工作崗位上都能很好地勝任本職工作，同時，也使自己在較短的適應時間內較好地完成了一次次工作角色的轉換。前不久，根據辦公廳領導的安排，我還為政協機關各專委會辦公室主任和兩縣四區政協以及市各民主黨派秘書長、辦公室主任匯報了自己多年來從事公文處理工作的一些心得和體會，收到了較好效果，受到了領導和同志們的一致好評。

　　上述是我競聘提案委辦公室主任職位自身具備的六個優勢，但我深知要把優勢轉化為工作成效并非易事。必須在開拓進取、不斷創新上下功夫。面對新的機遇、新的挑戰，使我清醒地認識到：我市政協提案工作在全省政協系統中占有很重要的位置，我在選擇提案委辦公室主任這個職位的同時，更多是選擇了一份沉甸甸的責任。這次競聘無論成功與否，我都服從組織分配。如果這次競聘能夠成功，我一是要在提案委主任領導下，不斷提高自己的政治和業務水平，勤奮學習，努力工作，恪盡職守，發奮拼搏，圓滿地完成領導交辦的各項工作任務;二是在學習和繼承前幾任提案委辦公室主任先進工作經驗的基礎上不斷開拓前進，力爭創造性地開展工作，使自己所承擔的各項工作都能在原有的基礎上有較大的進步，邁上一個新臺階，開創一個新局面。

　　多年來的工作實踐，使我深深體會到：自己在工作崗位上每取得一點成績，都得益于領導的培養和同志們的幫助。特別是在政協工作的x年時間里，在各級領導的親切關懷和同志們的大力幫助下，我經厲了磨煉，增長了知識和才干，使自己各方面的素質都得到了升華。在此，向在座的各位領導和同志們致以衷心的感謝!

　　請大家支持我，我不會讓大家失望的!

　　謝謝大家!

篇3:房地產公司員工提案獎勵辦法

某房地產公司員工提案獎勵(試行)辦法

1.目的(員工提案獎勵的目的):

(1)規范提案管理,增強員工的主人翁意識,進一步調動員工的積極性,表彰和激勵先進,以期達到節約和降低成本、提高工作效率和經濟效益的目的。

(2)制定激勵機制,提高有效挖掘資源潛力,增強企業的競爭能力。

2.提案的具體內容

(1)對生產建設、質量、技術、設備、工藝等方面的合理化改善提案。

(2)對公司項目的開發,營銷業務等方面的合理化改善提案。

(3)對公司行政、后勤、人事管理等方面的合理化改善提案。

(4)對財務、物控、采購、固定資產等方面的合理化改善提案。

(5)對公司違紀,濫用職權或其它不良行為的舉報、揭發等及其它有利于公司發展的提案。

3.提案的流程描述

(1)公司員工準備提案材料,選擇提案途徑。

(2)公司人事部門負責接待員工提案,進行提案事由登記,并交提案改善領導小組。

(3)提案領導小組對個人或集體提案進行分析,根據提案的價值與可行性確定處理方案有實施、改善價值、且具備相關條件的提案,由相關部門組織推廣性實施。

(4)對實施、改善價值,但暫時不具備相關條件,或有一定參考價值的提案,先予以存檔備用,待條件成熟后組織實施。

(5)由提案改善小組根據提案實施效果,按規定確定獎勵形式。

4.公司提案改善小組

(1)組長:

(2)組員:

5.提案獎勵分類

(1)鼓勵獎:通報表揚,獎勵現金20元。

(2)三等獎:通報嘉獎,獎勵現金50元。

(3)二等獎:記功,獎勵現金100元。

(4)一等獎:記功,獎勵現金300元。

(5)貢獻獎:特別嘉獎,發給榮譽證書,獎勵現金5000元。

6.員工提案獎勵細則

(1)員工有下列表現之一者,公司應發予以鼓勵獎:

①提出一般性問題提案,或反映一般性問題,有一定參考作用或價值的。

②具有一定的創造性,暫時未被采納,但有對今后工作有一定啟發性的提案。

③以積極,負責的態度指出公司其它方面存在的問題或不足的。

④其它應適當予以鼓勵的提案。

(2)員工有下列行為表現之一者,應當予以三等獎。

①合理化提案對工作有一定積極推動作用的。

②以積極、負責的態度指出公司經營管理其它方面存在被忽視的問題或不足的。

③檢舉、揭發一般違紀行為的。

④其它經營管理方面具有較大參考與實用價值的提案。

(3)員工有下列行為之一的,應當予以二等獎。

①行政人事管理方面的提案被采納后,取到良好效應的。

②生產建設、質量、技術等方面被采納后,具有一定效果的提案。

③以積極、負責的態度指出公司其它方面存在的問題或不足,具有較大改善空間的。

④檢舉、揭發嚴重違紀行為,使公司避免、減輕一定損失或不良的。

⑤制止不合理建設項目,為公司減少直接損失在1000元以上,3000元以下的提案。

(4)員工有下列行為之一的,應當予以一等獎。

①經營管理方面的提案被采納后,對全面公司管理起到積極地推進與指導作用的。

②生產建設、質量、技術等方面的提案被采納后,對保證生產安全或促進生產質量提高等方面有明顯改善的。

③提出合理化建議提案被采納后,對降低生產或管理成本取得顯著效果的。

④合理化提案可減少資源浪費,對提高工作效率或經濟效益起到明顯作用的。

⑤檢舉、揭發嚴重違紀行為,使公司避免、減少重大損失或不良影響的。

⑥其它為公司節約資金3000元以上,10000元以下的合理化提案。

(5)員工各下列行為表現之一者,應當予以貢獻獎:

①合理化提案被采納后,在生產中得到廣泛的應用與推廣,并持續取得良好經濟效益的。

②合理化提案被采納后,對管理制度的完善起著極大指導意義的。

③其它為企業帶來極大經濟效益或管理效應,應當授予效益獎的。

7.獎勵的實施

對獎項的認定權限屬公司提案改善小組,獎金的發放審批權限為總經理。

8.本辦法的修訂經由提案改善小組討論通過并報總經理審批后執行。