Z中學(xué)學(xué)生獎勵制度

為全面貫徹國家教育方針,全面實施素質(zhì)教育,培養(yǎng)德、智、體等方面全面的發(fā)展的“四有”新人,鼓勵廣大學(xué)生學(xué)習(xí)、工作的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)其身心健康發(fā)展,特制定本獎勵制度。

一、“三好學(xué)生”獎

(一)條件

1.思想品德方面

(1)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛人民、熱愛科學(xué)、熱愛勞動,擁護(hù)黨的方針政策。

(2)自覺遵守《中學(xué)生守則》、《行為規(guī)范》,有良好的道德品質(zhì)和文明行為,遵紀(jì)守法,敢于和危害社會、危害集體的不良行為作斗爭。

(3)關(guān)心集體,樂于助人,尊敬師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),熱心為同學(xué)服務(wù),在同學(xué)中起模范帶頭作用。

(4)品德等第為優(yōu)秀。

2.學(xué)習(xí)方面

(1)學(xué)習(xí)目的明確,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新,認(rèn)真完面學(xué)習(xí)任務(wù),有較強的自學(xué)能力,有良好的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

(2)學(xué)期學(xué)年學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,在全市期末統(tǒng)考快班學(xué)生位于300名前,普通班學(xué)生位于600名前,在同班同學(xué)中學(xué)習(xí)成績較為突出;或有的學(xué)科在同年級中名列前茅,期它學(xué)科成績在良好以上。

3.身體方面

(1)積極鍛煉身體,積極參加學(xué)校各項體育文娛活動,起模范帶頭作用和骨干作用,有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,身體健康。

(2)達(dá)中(小)學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn),體育成績優(yōu)良或在校級以上運動會取得前三名。

(二)評選辦法

1.初評名額為每班人數(shù)的10%。

2.各班按照標(biāo)準(zhǔn)全班評議,提出初評名單。

3.班主任對初評人選作最后審定,填寫三好學(xué)生登記表。

4.由教導(dǎo)處、政治處審批公布,并填入學(xué)習(xí)成績冊和榮譽冊。

(三)獎勵辦法

學(xué)校張榜公布表彰,頒發(fā)三好學(xué)生證書,分為甲、乙、丙三等頒發(fā)一定數(shù)額的獎金和獎品(由校委會研究決定數(shù)額)。

二、模范班、團(tuán)干部模范團(tuán)員獎

(1)條件

1.思想品德方面,參照三好學(xué)生條件。

2.級積極配合班主任老師工作,做好學(xué)校安排的各項工作。

3.工作能力強,方法靈活,有創(chuàng)造性。

4.在各項活動中能勇于承擔(dān)分配任務(wù),表現(xiàn)突出,切實起到模范帶頭作用。

(二)評選辦法

1.每班評模范班、團(tuán)干部各一名,模范團(tuán)員二名。

2.各班按照標(biāo)準(zhǔn)全員評議,提出初評名單。

3.班主任對初評人選作最后審定,填寫評審表。

4.由政治處審批公布,教導(dǎo)處填入學(xué)籍檔案。

(三)單項獎

(一)對象

1.在市級以上學(xué)科競賽中獲獎的學(xué)生。

2.在市級以上體育競賽中獲獎的學(xué)生。

3.在學(xué)年末試中獲本年級前五名的學(xué)生。

4.在某一方面表現(xiàn)突出,取得優(yōu)異成績或為學(xué)校作出貢獻(xiàn)的學(xué)生;對學(xué)校或社會做了有益的事,并有一定社會影響的學(xué)生。

5.學(xué)校每學(xué)期末評選的校園之星(書法之星、體育之星、歌唱之星等)。

(二)獎勵辦法

由學(xué)校張榜公布表彰,頒發(fā)榮譽證書、獎品或獎金。

篇2:化工企業(yè)安全隱患報告獎勵制度

1﹑目的:規(guī)定事故隱患分類﹑報告﹑獎勵方法2﹑范圍:全體員工3﹑責(zé)任者:安全部4﹑程序:4.1事故隱患分類4.1.1.一類:干部違章指揮﹑職工違章操作,不遵守安全操作規(guī)程﹑不及時按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。4.1.2.二類:職工情緒低落﹑思想波動較大﹑工作消極﹑身體狀況較差等現(xiàn)象。4.1.3.三類:滅火器材﹑勞保用品得不到及時保養(yǎng),違反消防﹑勞動保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。4.1.4.四類:機械﹑電氣設(shè)備帶病工作﹑各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。4.1.5.五類:原輔材料﹑危險品亂堆放﹑引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。4.1.6.六類:樓梯。作業(yè)平臺等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時,安全得不到保證的現(xiàn)象。4.1.7.七類:發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)﹑安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。4.2報告程序4.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級報一級的方法,即職工報車間﹑部門領(lǐng)導(dǎo),車間報部,職能部門報安全部。4.2.2上一級接到下一級事故隱患報告,在24小時內(nèi)必須作出書面整改指示,或作出解釋,如超出時間或解釋理由不充分,報告人可越級上報。4.3報告形式4.3.1報告一般采用書面,特殊情況可采用口頭報告,報告送安全部備案,以供備查。4.3.2在書面報告中,報告人要把隱患地點﹑事故隱患內(nèi)容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告時間等寫清楚,一試二份,一份交上級部門,一份備案。4.4獎勵4.4.1.報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資提升和年終評先進(jìn)的重要依據(jù)。4.4.2.第1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人10-50元,5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報告一起獎勵報告人20-50元。4.4.3.發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實際情況酌情獎勵。4.4.4.獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn),由職能部門申報,生產(chǎn)付總經(jīng)理簽字生效。4.4.5.車間(部門)對下屬上報的事故隱患,不整改或不上報的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟(jì)處罰。4.4.6.對發(fā)掘事故隱患不力,發(fā)生事故的車間(部門)承擔(dān)事故損失的10-50%。4.4.7.發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間(部門)不及時整改,報告人也沒繼續(xù)上報的,發(fā)生事故車間(部門)承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,責(zé)任人再嚴(yán)重處理,報告人不承擔(dān)責(zé)任。4.4.8.對報告人特別是越級上報的人員,進(jìn)行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的,一經(jīng)查實報總經(jīng)理處理。

篇3:加油站事故隱患報告舉報獎勵制度

1目的

為貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,強化安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,杜絕“三違”,減少事故,確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定有序的進(jìn)行,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。

3事故隱患分類

3.1一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能立即整改排除的隱患。

3.2重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使經(jīng)營單位自身難以排除的。

4事故隱患的范圍

4.1危及安全生產(chǎn)的不安全因素或重大險情;

4.2可能導(dǎo)致事故發(fā)生和危害擴(kuò)大的設(shè)計缺陷、工藝缺陷、設(shè)備缺陷等;

4.3建設(shè)、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害;

4.4停工、生產(chǎn)、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災(zāi)、爆炸、中毒等;

4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件;

4.6在敏感地區(qū)進(jìn)行作業(yè)活動可能導(dǎo)致的重大污染;

4.7丟棄、廢氣、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設(shè)備的拆除,廢棄危險化學(xué)品等);

4.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動過程產(chǎn)品和服務(wù);

4.9以往生產(chǎn)活動中遺留下來的潛在危害和影響。

5事故隱患報告和舉報內(nèi)容

5.1事故隱患報告內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

5.2事故隱患舉報內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間、整改難易程度分析。

6資金來源

要在綜合獎中提取一部分,加上各類安全事故、違章違紀(jì)的罰款,一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金,專款專用。

7獎勵和懲罰

7.1對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員,要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵(100-500元)。

7.2對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位,經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認(rèn),都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。

7.3一般事故隱患未及時進(jìn)行報告和整改的有關(guān)責(zé)任人和部門處100-500元罰款并在公司通報。

7.4對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續(xù)生產(chǎn)的責(zé)任人和部門處500-3000元罰款并在公司通報。