為了全面貫徹黨的教育方針,培養四有人材,對學生進行有效的政治思想教育工作,以獎勵表揚為主,對各類先進的學生進行精神獎勵和物質獎勵。第一條:三好學生獎。按三好學生條件:思想品德好。熱愛祖國,熱愛人民,擁護中國共產黨,堅持四項基本原則,思想進步,關心集體,熱心為集體服務,積極參加各項社會公益活動。勞動態度好。尊敬師長,團結同學,遵紀守法,執行《中學生守則》和中學生日常行為規范,執行學校的規章制度,在同學中起模范帶頭作用,講文明禮貌。學習好,學習目的明確,態度端正;講究學習方法,能較好掌握各門功課的基本知識,學科成績優良。身體好。堅持鍛煉身體,積極參加文娛活動,講衛生,身體健康,體育成績優良。該項獎按班人數的10%比例名額,由班選出名單,送學校審查批準,每學期評獎一次。獎勵辦法:榮譽證書一本,作業本兩只或水筆一支。第二條:優秀學生干部獎。按優秀學生干部條件:政治思想好,工作態度好,工作有成效。學習和身體也要求較好,在學生中真正起帶頭作用,成為學校、老師的助手者,每班評選兩名班干或團干,由各班評選出名單,送學校審查批準。每學期評選一次,獎勵與三好學生相同。第三條:勤學守紀獎。要求學生遵守學校的各項規章制度,學習態度端正,勤于思考、虛心好學,能較好掌握各門功課的基本知識,學習成績進步較快。該項獎按班人數的10%比例名額,由班選出名單,送學校審核批準,每學期評獎一次。獎勵辦法與三好學生相同。第四條:學習成績優秀獎。對學習上成績特別優秀的學生實行獎學金制度。以學期末抽考成績為標準,分設一、二、三等獎。一等獎為期末抽考成績年級前10名,獎學金100元。二等獎為期末抽考成績年級第11名至30名,獎學金20元,。三等獎為抽考成績年級第31名至50名,獎學金5元。普通班期末抽考成績平均分60以上取前10名(如該年級設有中班則中班只取3名),獎學金20元。以上獎項如出現成績并列則先后按數學、語文、英語成績排列,獲獎者同時獎勵榮譽證書一本,作業本兩只或水筆一支。第五條:各種競賽優勝獎。凡納入學校工作計劃而舉辦的各種競賽,按規定名額,優勝者給予精神與物質獎勵。第六條:先進團支部、優秀團員、優秀學生會干部由團委及學生會評選產生,送學校審查批準。每學期評選一次,選先進團支部獎給獎狀一張,優秀團員、優秀學生會干部獎勵與三好學生相同。第七條:先進班級獎。按先進班級條件,即班風好,有健全的班級組織,班干能起帶頭作用。民主作風好,不良現象少,同學之間互相協作,互相幫助,全班同學思想要求上進,學習風氣濃。奉公守法,遵守紀律,講文明禮貌。熱愛祖國,尊敬師生。積極鍛煉身體和開展文娛活動。有良好的班集體,學生自治、自理、自學能力不斷提高。保持環境室內衛生,學習、工作、生活場所整齊清潔。各種宣傳版報內容健康,文字規范,整齊美觀。完成勞動任務好。一學期獲得流動紅旗居全校前列,每學期評選三個班級。獎勵獎狀一張,獎學金100元。

篇2:校級優秀教師評選獎勵辦法

小學校級優秀教師評選獎勵辦法

一、評選條件

1、師德高尚,嚴格執行“三要八不準”,沒有違反教育教學規定的行為與有效投訴,沒有安全責任事故。

2、嚴格遵守規章制度,積極參加學校各項活動無缺席,無遲到早退;病假超過半個月、事假超過三天的教師不參加評選先進。

3、樹正氣,講奉獻,時時處處維護學校利益,服務學生發展與學校發展,服從分工,認真履行崗位職責,團隊合作意識強。黨員、骨干教師能較好發揮示范帶頭作用。

4、學校及部門組織的活動均能積極參加,并按照要求認真完成。學期中有公開課、中青年教師有論文獲獎等區以上教育教學成果,老年教師有校級以上成果,成果明顯者優先。

5、學科教師教學質量高,教學質量超過年級平均,聯考超過校平均,抽測超過區平均;藝體綜合學科教師輔導學生競賽有區以上成果。

二、評選辦法

1、教師對照評比辦法,自主申報,于08年1月23日前填寫表格報年級主任。

2、年級主任、助理與年級教師代表根據條件初評后,報校長室,數額不限。

3、校長室召集相關部門與教師代表集中評議,按照工作表現、實績大小,按照在崗教師20%比例擇優確定優秀人選。

3、初評結果反饋與公示。通過適當的途徑、適當范圍聽取學生、家長及同事意見。

4、校務會議研究確定表彰名單。

5、獲得校級優秀教師稱號,頒發證書,給予100元獎勵,并作為教師崗位競聘優先聘任依據之一。

6、年級組優秀教師比例納入年級組考核。

校長室

篇3:職工推薦優秀人才獎勵辦法范本

職工推薦優秀人才獎勵辦法

一.目的:

1.1增加招募管道;

1.2獎勵同仁推薦;

1.3提升選才效益;

二.推薦資格:

本公司全體職工經經理級核準者均具推薦資格;

三.推薦對象:

凡本公司經理核定需撥發人員;

四.推薦程序:

檢附簡歷;自傳(照片);學歷證件;填妥應聘類別;希望待遇;連絡電話;并加注推薦職工之單位;姓名;經推薦職工簽字后送人事專責單位收;

五.獎勵措施:

職工推薦之優秀人才(組長級以上)一經錄用即于一年期滿后,對相應的推薦人員予以獎勵300元.

四.本辦法經總經理核準施行,修廢時亦同.