縣人民醫(yī)院實習(xí)生守則

一、實習(xí)生在本院學(xué)習(xí),必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。每天提前30分鐘上班,按時下班,不得隨意離開工作崗位和到各科串崗,不得玩手機(jī)或聊天。

二、實習(xí)科室由護(hù)理部按實習(xí)大綱安排,不得擅自轉(zhuǎn)科,調(diào)科和任意延長或縮短實習(xí)時間。

三、因病、因事確需休息的,需辦理請假手續(xù)。一天以內(nèi)向護(hù)士長請假,二天以上向護(hù)士長和護(hù)理部請假,三天以上向護(hù)理部、校教務(wù)處請假,一周以上先由護(hù)理部簽署意見,后由學(xué)校簽署意見。

四、各科實習(xí)結(jié)束時,由科室組織出科考試,寫好小結(jié),由帶教老師和科室負(fù)責(zé)人簽字。實習(xí)手冊中各項內(nèi)容需如實填寫。

五、積極參加醫(yī)院、科室安排的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)講座和有關(guān)活動。

六、要以良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)態(tài)度對待和關(guān)心病人,對病人負(fù)責(zé)。遇有問題及時報告,防止差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生。

七、各種醫(yī)療文書必須認(rèn)真書寫。各種操作按常規(guī)進(jìn)行,但要在帶教老師指導(dǎo)下方可進(jìn)行。

八、實習(xí)期間要愛護(hù)公物,節(jié)約用電、用水及各種物品。損壞各種醫(yī)療器械按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。

九、尊重老師和醫(yī)院其他工作人員,做到謙虛、好學(xué)。

十、搞好宿舍及工作場所清潔衛(wèi)生,組長定期檢查,向護(hù)理部匯報。注意宿舍安全,嚴(yán)防偷盜。

十一、晚上十點以后,實習(xí)生不得外出,如不遵守此項制度,擅自外出而造成的意外事件,后果由當(dāng)事人自負(fù)。

以上守則必須嚴(yán)格遵守,如發(fā)現(xiàn)有違反上述有關(guān)規(guī)定者,根據(jù)情節(jié)輕重給予批評或終止實習(xí)等處理。

zz縣人民醫(yī)院護(hù)理部

篇2:控股地產(chǎn)公司應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生使用管理辦法

地產(chǎn)控股公司應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生使用管理辦法

1.目的

1.1通過畢業(yè)生實習(xí)計劃,為公司發(fā)展挑選合適的人才。

1.2應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識新、觀念新、心態(tài)積極等優(yōu)點,可以為公司的管理帶來新的活力。

1.3應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對較低,能夠在一定程度上促進(jìn)公司的人力資源成本合理化。

2.適用范圍

置業(yè)公司及各項目在正式架構(gòu)編制以外使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的管理。

3.管理職責(zé)

3.1行政中心負(fù)責(zé)置業(yè)公司應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的使用管理,并對各項目使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生數(shù)量和效果進(jìn)行把關(guān)。

3.2各項目人事部門負(fù)責(zé)所屬項目使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的計劃、招聘、錄用、培訓(xùn)、實習(xí)安排以及實習(xí)效果評估匯總、人事處理等管理工作。

3.3各用人部門負(fù)責(zé)所使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的崗位輔導(dǎo)、任務(wù)安排以及實習(xí)效果評估工作。

4.應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生的使用管理

4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項目按正式編制人員的2%安排應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí);行政中心根據(jù)每年年末定編情況下達(dá)各項目下一年實習(xí)生指標(biāo),并對實習(xí)崗位予以把關(guān)審核。

4.2屬于指標(biāo)內(nèi)使用的實習(xí)生之工資、補(bǔ)貼等費用在目標(biāo)責(zé)任書的人力資源成本預(yù)算中單列專項費用開支。

4.3所使用的應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統(tǒng)可放寬至大專以上),學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,專業(yè)與實習(xí)崗位對口,并具有較好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4.4實習(xí)時間限于每年的3月1日-6月30日,不得超期使用。

4.5使用應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生應(yīng)簽訂實習(xí)協(xié)議。

4.6優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生可免試用期轉(zhuǎn)為正式員工,并簽定勞動合同。

5.應(yīng)屆畢業(yè)實習(xí)生實習(xí)期待遇

5.1應(yīng)屆畢業(yè)生在實習(xí)期間按月發(fā)給實習(xí)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:碩士生1600元/月,本科生1400元/月,專科生1100/月。發(fā)放時間與公司員工發(fā)薪日一致。

注:行政中心定期根據(jù)人才市場情況對實習(xí)生的津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。

5.2實習(xí)期間,節(jié)假日加班統(tǒng)一按40元/天支付加班費,不考慮超時加班費。

5.3食宿費用及補(bǔ)貼與公司員工一致。

5.4假期享受與公司員工一致,病事假按日扣減實習(xí)津貼;公司可因應(yīng)實習(xí)生未完成學(xué)業(yè)的實際情況,根據(jù)學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習(xí)活動時間,并作為事假處理;但須事先向所屬部門請假。

5.5交通車使用權(quán)與公司員工一致。

5.6因公出差食宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按公司普通員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.7實習(xí)期間屬勞務(wù)關(guān)系,保險、工傷自理。

6.罰則

指標(biāo)內(nèi)使用應(yīng)屆畢業(yè)生必須按照額定數(shù)量使用,且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標(biāo)責(zé)任書有關(guān)超編的管理規(guī)定處理。

7.附則

本辦法由行政中心負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起執(zhí)行。

附件一:《應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)協(xié)議(樣本)》

篇3:數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵙?xí)生崗位工作職責(zé)

簡介:數(shù)據(jù)挖掘(英語:Datamining),又譯為資料探勘、數(shù)據(jù)采礦。它是數(shù)據(jù)庫知識發(fā)現(xiàn)(英語:Knowledge-DiscoveryinDatabases,簡稱:KDD)中的一個步驟。數(shù)據(jù)挖掘一般是指從大量的數(shù)據(jù)中通過算法搜索隱藏于其中信息的過程。數(shù)據(jù)挖掘通常與計算機(jī)科學(xué)有關(guān),并通過統(tǒng)計、在線分析處理、情報檢索、機(jī)器學(xué)習(xí)、專家系統(tǒng)(依靠過去的經(jīng)驗法則)和模式識別等諸多方法來實現(xiàn)上述目標(biāo)。

數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵙?xí)職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1.行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和挖掘;

2.基于數(shù)據(jù)挖掘算法的各種產(chǎn)品系統(tǒng)原型的實現(xiàn);

3.當(dāng)前主流算法的探索和實驗。

任職要求:

1.計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)學(xué)生;

2.熟悉自然語言理解、文本分析或圖像處理等領(lǐng)域的常用算法,有深度學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;

3.熟練使用Python,了解常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),有l(wèi)inu*平臺及C++開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4善于分析和解決問題,自我驅(qū)動強(qiáng),有較好的溝通,創(chuàng)新及動手能力。

數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵙?xí)職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1.參與數(shù)據(jù)預(yù)處理、業(yè)務(wù)建模;

2.參與大數(shù)據(jù)分析,精準(zhǔn)推薦等系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā);

3.負(fù)責(zé)海量數(shù)據(jù)的分析和挖掘工作,包括特征提取和標(biāo)注,自然人關(guān)系計算,自然人聚類,自然人屬性標(biāo)注等相關(guān)算法的設(shè)計和開發(fā)。

任職要求:

1.計算機(jī)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.有數(shù)據(jù)挖掘大賽、實際項目經(jīng)驗;

3.熟練使用python/java中至少一種語言,有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗;

4.熟悉sql,有hadoop,hive,spark相關(guān)知識優(yōu)先;

5.熟悉linu*編程環(huán)境;

6.良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

數(shù)據(jù)挖掘?qū)嵙?xí)職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1.參與相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作;

2.與技術(shù)團(tuán)隊完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科在校生;

2.能力要求:熟悉智能問答/語義理解/知識圖譜等的相關(guān)算法及實現(xiàn)原理,有相關(guān)工作經(jīng)驗或者實驗室經(jīng)驗;

3.掌握Python/Matlab/C++,能夠無障礙閱讀英文論文;

4.對算法較為了解,對工程優(yōu)化有一定經(jīng)驗。