醫院臨床實習帶教管理制度

1、我院的臨床實習人員,統一由科教科負責管理。科教科負責組織、監督、檢查、指導全院的臨床實習工作及有關活動。

2、各業務科室負責本科室的臨床實習工作,科室主任、護士長要親自主抓臨床實習工作。各業務科室要按照醫院有關臨床實習工作的要求,加強對實習人員的管理,按照實習大綱要求,制定本科室切實可行的實習計劃,保證臨床實習質量。

3、各科室要重視對實習人員實踐技能的培養和訓練,應指定具有豐富臨床經驗及較強責任心的高年資人員負責帶教工作。帶教人員要按照實習計劃對實習人員進行業務指導,培養實習人員獨立處理問題的能力及嚴謹的科學作風和良好的醫德。

4、各科室帶教人員要對實習人員進行考核,分為醫德醫風、理論知識、臨床技能、紀律考勤等幾部分,并將考核結果認真填寫于學生畢業實習考核成績冊。

5、科教科將定期檢查和不定期抽查各科臨床實習帶教工作,對各科室的臨床實習帶教工作質量進行評估檢查,作為科室業務考核的重要組成部分。

ZZ市人民醫院科教科

篇2:附屬醫院臨床實習管理制度

附屬醫院臨床實習管理制度

1、教學科研管理科全面負責實習生的臨床實習管理工作,根據學院實習大綱并結合本院醫療工作實際,做出具體的實習安排。

2、實習生上崗前必須參加實習醫院的崗前培訓,接受醫德醫風教育和畢業實習管理條例的學習。

3、來院實習或見習的學生,必須遵守醫院的有關規章制度,服從醫院的管理,尊重帶教老師,愛護、關心病人。

4、實習上班時必須衣帽整潔,佩戴胸牌。工作嚴肅認真,一絲不茍,不做與實習無關的事。

5、實習期間不擅自回答病人提出的與醫療有關的各種問題,臨床操作必須在帶教老師指導下進行,嚴格遵守操作規范,不懂就問。

6、處方和醫囑必須由帶教老師簽字后方能生效,不得偽造處方簽名,不得借用病人名義為自己或他人開藥,不得接受病人的饋贈。

7、實習生應積極參加科室或醫院的臨床病例討論、學術講座或其他學術活動,無故缺席不參加者按曠課處理。

8、實習期間無暑寒假,節假日按帶教老師工作安排進行,帶教老師上下晚班時,實習生上午照常上班,下午可以休息半天。除學校統一通知放假外,其他節假日一律按醫院安排進行。帶教老師休假期間,實習生不得休假,必須照常上班。

9、嚴格請假手續,特殊事由需書面申請,請假1天經帶教老師同意,2天經科室負責人同意,3天經教學科研管理科批準,3天以上經學校批準,并到教學科研管理科備案方可離院。實習期間的曠工,由教學科研管理科向學校報告并處理。

10、單科實習結束時,實習生應寫出詳細的出科小結交教學科研管理科批改。實習全部結束時,由教學科研管理科做出實習總鑒定,密封交校學生處。

11、每月召開一次實習碰頭會議。每月隨機查崗一次,了解情況解決問題。

12、建立實習生個人實習檔案。實習結束一并匯入校學生處。

13、實習結束前,根據實習大綱的要求,評選出"優秀實習生",頒發證書以資鼓勵。

篇3:醫院臨床實習學生的教學管理制度

醫院臨床實習學生的教學管理制度

一、各科室是直接負責實習的基層單位,科主任對實習醫生的質量負全面責任,各科應指定具有豐富教學和臨床經驗及較強責任心的高年資醫師負責帶教工作。各科醫護人員要協同一致,嚴格管理,切實加強實習醫生的思想和業務學習的指導。

二、各科室應根據實習大綱要求,制定本科切實可行的實習計劃。每名實習生以分管5~8張病床為宜,按計劃定期轉換門診和病房,安排值夜班和假期值班。有計劃地安排專題講座,組織病例討論,保證實習大綱的完成。

三、實習醫生每結束一科實習時,該科要負責進行平時考核和出科考試,對他們的工作態度、醫療作風、理論知識、病歷質量、技術操作等進行全面評價,并將其成績記入實習考核卡片。